1.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的關(guān)鍵人物是()e

A技術(shù)人員

B.銷(xiāo)售人員

C窗里者

D.預(yù)測(cè)人員

答案C

2,采用因素比較法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)時(shí),其操作的第一步驟是()0

A確定評(píng)價(jià)要素

B,確定要素的權(quán)重

C.獲取崗位信息

D.選擇關(guān)鍵基準(zhǔn)崗位

答案:C

3.下列各選項(xiàng)中，只有()不屬于情感方法的運(yùn)用6

A.關(guān)心生活,溫暖心靈

B.勤于奉獻(xiàn),團(tuán)結(jié)互助

C互相理解，順暢溝通

D.開(kāi)誠(chéng)布公，傾聽(tīng)意見(jiàn)

答案:B

4.功利主義提出，立法議會(huì)負(fù)責(zé)〃監(jiān)督和控制政府"，制定和批準(zhǔn)法案,其中，上院行使()。

A.直接立法權(quán)

B行政立法權(quán)

C行政執(zhí)法權(quán)

D.司法終審權(quán)

答案:A

5.()在1957年發(fā)表了《個(gè)性與組織》一書(shū)，公開(kāi)對(duì)人際關(guān)系學(xué)派進(jìn)行了抨擊。

A.阿吉雷斯

B.威廉大內(nèi)

C.西蒙

D.麥格雷戈

答案:A

6?在私人部門(mén)中，組織的最終目標(biāo)為()。

A追求可持續(xù)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的最大化

B.追求可持續(xù)政治利益的最大化

C.追求社會(huì)公平

D,追求公眾的滿意度

答案：A

7,關(guān)于抄送機(jī)關(guān)的行文規(guī)則，不正確的是(工

A抄送機(jī)關(guān)只限于同文件內(nèi)容有關(guān)，需對(duì)方知曉或協(xié)助辦理的機(jī)關(guān)

B.向下級(jí)機(jī)關(guān)的重要行文,應(yīng)同時(shí)抄送發(fā)文機(jī)關(guān)的直接上級(jí)機(jī)關(guān)

C向受雙重領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)機(jī)關(guān)行文，必要時(shí)應(yīng)抄送另一上級(jí)機(jī)關(guān)

D請(qǐng)示必須同冊(cè)送下級(jí)機(jī)關(guān)

答案:D

&()是選擇管理方式的根本標(biāo)準(zhǔn).

A.產(chǎn)權(quán)制度

B管理效率

CIS環(huán)境

D.管理者

答案:B

9?元政策是指()

A,用以指導(dǎo)和規(guī)范政府公共政策行為的一套理念和方法的總和6

B.用以指導(dǎo)某一方面公共問(wèn)題的主導(dǎo)性政策。

C.針對(duì)特定而具體的公共問(wèn)題做出的政策性規(guī)定。

D.實(shí)施的效果常常是在經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上可以直接觀察到并可以評(píng)估的.

答案:A

10.最早用實(shí)驗(yàn)證明群體成員的從眾行為的是()。

A.勒溫

B,阿希

C.萊維特

D.豪斯

答案:B

11.在康德的理論中,為人類(lèi)自身“立法"，被稱(chēng)為道德的自由能力的是()6

A社會(huì)理性

B.理論理性

C.自然理性

D.實(shí)踐理性

答案:D

12.非確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的區(qū)別是()。

A.決策條件不同

B.非確定型決策不能預(yù)測(cè)未來(lái)自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率

C,風(fēng)險(xiǎn)型決策面臨的是多種可能的自然狀態(tài)

D.風(fēng)險(xiǎn)型決策不能預(yù)測(cè)未來(lái)自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率

答案:B

13科爾伯格認(rèn)為，"前道德階段"由兩個(gè)時(shí)期構(gòu)成，一是懲罰與服從定向時(shí)期，二是()。

A服從與自我保護(hù)與時(shí)期

B.工具性的相對(duì)主義定向時(shí)期

C社會(huì)契約定向時(shí)期

D.普遍道德原則定向時(shí)期

答案:B

14霍桑試驗(yàn)研究表明，影響生產(chǎn)力最重要的因素是()。

A.工資待遇

B.工作環(huán)境

C規(guī)章制度

D.人際關(guān)系

答案:D

15.具有系統(tǒng)的全面管理的技能是指管理者的()。

A技術(shù)技能

B,人際技能

C概念技能

D.學(xué)習(xí)技能

答案:C

16.管理學(xué)的理論與方法要通過(guò)實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)其有效性,這一論述表明了管理的(，

A.一般性

B多樣性

C歷史性

D.實(shí)踐性

答案:D

17.計(jì)劃工作是制定計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃和檢查計(jì)劃三個(gè)階段的工作過(guò)程,其基本特征不包括()。

A目的性

B.固定性

C主導(dǎo)性

D.效率性

答案:B

18.非經(jīng)濟(jì)性福利中的工作環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目不包括()。

A.實(shí)行彈性工作時(shí)間

B.縮短工作時(shí)間

C.員工參與民主化管理

D.實(shí)行輪班制度

答案:D

19.()是應(yīng)用文主旨經(jīng)常使用的表現(xiàn)方法。

A.文中點(diǎn)題

B.開(kāi)篇點(diǎn)題

C標(biāo)題點(diǎn)題

D篇末點(diǎn)題

答案:C

20.下列結(jié)語(yǔ)不宜用于請(qǐng)柬的是()。

A.恭請(qǐng)光臨

B.敬請(qǐng)蒞臨

C.敬請(qǐng)惠顧指導(dǎo)

D.務(wù)必準(zhǔn)時(shí)參加

答案:D

21.決策過(guò)程的第一步是()。

A.確定目標(biāo)

B.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

C搜集信息

D分析情報(bào)

答案:B

22.義務(wù)論主張行為的道德價(jià)值取決于()。

A,責(zé)任動(dòng)機(jī)

B.經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)

C利益動(dòng)機(jī)

D.價(jià)值動(dòng)機(jī)

答案:A

23.中層管理者比基層管理者更多地依靠()e

A.正式權(quán)力與溝通技巧

B.個(gè)人權(quán)力與技術(shù)技能

C.人際關(guān)系技能與技術(shù)技能

D.正式權(quán)力與技術(shù)能力

答案:A

24.政治性價(jià)值觀，以權(quán)力、地位為中心，強(qiáng)調(diào)權(quán)力的獲取和(，

A.金錢(qián)

B地位

C知識(shí)

D.影響力

答案:D

25為了獲取某些具有重要的公共利益或戰(zhàn)略價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)政府特定的政策目

標(biāo)，或由于正外部性的存在，政府運(yùn)用財(cái)政收入來(lái)資助私人部門(mén)進(jìn)行生產(chǎn)，此種方法稱(chēng)為()

A供應(yīng)

B補(bǔ)貼

C生產(chǎn)

D管制

答案B

26貂聘工作一般是從()的提出和確定開(kāi)始的。

A招聘計(jì)劃

B招聘策略

C.工作分析

D招聘需求

答案:D

27,下列各項(xiàng)中，()不符合公文的行文規(guī)則。

A上行文主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān),根據(jù)需要同時(shí)抄送相關(guān)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和下級(jí)機(jī)關(guān)

B.請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一文一事

C.受雙重領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)關(guān)向一個(gè)上級(jí)磯關(guān)行文，必要時(shí)抄送另一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)

D.上級(jí)機(jī)關(guān)向受雙重領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)機(jī)關(guān)行文,必、要時(shí)抄送該下級(jí)機(jī)關(guān)的另一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)

致Q空木公K

28.培養(yǎng)與正式的法律標(biāo)準(zhǔn)保持一致的道德判斷力，即培養(yǎng)個(gè)體倫理責(zé)任的倫理培訓(xùn)模式被

稱(chēng)為()。

A.遵從模式

B融合模式

C整合模式

D.正直模式

答案;B

29.20世紀(jì)70年代之前，公共行政學(xué)領(lǐng)域的基本理論方法是()0

A規(guī)范主義方法

B經(jīng)驗(yàn)主義方法

C實(shí)證主義方法

D.分析主義方法

答案:C

30以下公文標(biāo)題正確的是()。

大乂乂市人民政府高考、中考期間關(guān)于嚴(yán)格控制環(huán)境噪聲污染的通報(bào)

B.x*市人民政府關(guān)于高考中考期間嚴(yán)格控制環(huán)境噪聲污染的通告

C關(guān)于xx市人民政府高考中考期間嚴(yán)格控制環(huán)境噪聲污染的命令

D.xx市人民政府高考中考期間嚴(yán)格控制環(huán)境噪聲污染的決定

答案:B

31.波普斯認(rèn)為，公共官員的共同利益中存在四種不同的結(jié)果一致性、政治生存、參與過(guò)

程以及()。

A.政策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

B利益最大化

C.組織延續(xù)

D社群參與

答案:A

32.公文擬制包括公文起草、審核、()等程序。

A.簽發(fā)

B.打印

C核發(fā)

D登記

答案：A

33.請(qǐng)示一般只寫(xiě)一個(gè)主送機(jī)關(guān)。對(duì)相關(guān)的其他機(jī)關(guān)單位則用抄送，但不得抄送()。

A上級(jí)機(jī)關(guān)

B.下級(jí)機(jī)關(guān)

C平級(jí)機(jī)關(guān)

D不相隸屬機(jī)關(guān)

答案:B

34.功利主義為了論證效率的絕對(duì)價(jià)值，主張()。

A.公正服從于效率

B.效率服從于公正

C,公正與效率同樣重要

D.公正與效率沒(méi)有聯(lián)系

答案:A

35為()國(guó)土資源部與省級(jí)國(guó)土資源部主管部門(mén)間礦業(yè)權(quán)申請(qǐng)審批相關(guān)文件報(bào)送方式，()管

理效率，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)()如下：……；依次填入上述公文括號(hào)處最合適的詞語(yǔ)是()

A調(diào)整、提高、告知

B,改革、加快、函告

C.革新、增加、通告

D.規(guī)范、提高、通知

答案:D

36.制定績(jī)效管理制度的基本原則不包括(，

A.公開(kāi)與開(kāi)放

B.反饋與修改

C.定期g制度化

D.自主性與協(xié)調(diào)性

答案:D

3Z轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)是在崗培訓(xùn)的主要類(lèi)型之一，造成轉(zhuǎn)崗的原因不包括()。

A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模與方向的變化

B.員工不能勝任現(xiàn)在的工作，需要重新安置

C員工對(duì)現(xiàn)在的工作感到厭倦,要求重新安置

D.企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步

答案:c

38新公共管理范式產(chǎn)生于()。

A.19世紀(jì)60年代末70年代初

B.19世紀(jì)70年代末80年代初

C.20世紀(jì)60年代末70年代初

D.20世紀(jì)70年代末80年代初

答案:D

39.組織文化的核心和主體是()。

A制度層

B.物質(zhì)層

C.精神層

D組織結(jié)構(gòu)

答案C

40.關(guān)于社會(huì)人基本假設(shè),正確的是()。

A.不能從工作上的社會(huì)關(guān)系尋求

B.從根本上說(shuō)，人是由經(jīng)濟(jì)需求而引起工作動(dòng)機(jī)的

C職工對(duì)同事們的社會(huì)影響力，要比管理者所給予的經(jīng)濟(jì)誘因及控制更為重視

D,職工的工作效率與上司能滿足他們的社會(huì)需求無(wú)關(guān)

答案C

41.計(jì)劃職能是公共事業(yè)管理的()

A基本職能

B.首要職能

C.重要職能

D,管理職能

答案:B

42.實(shí)行集中領(lǐng)導(dǎo)，分散經(jīng)營(yíng)管理原則的組織結(jié)構(gòu)是(),

A.直線制

B職能制

C直線一職能制

D事業(yè)部制

答案:D

43.1960年，()在他所著《企業(yè)的人的方面》一書(shū)中總結(jié)了人性假設(shè)對(duì)立的兩種觀點(diǎn),即

X理論與Y理論。

A河吉雷斯

B.威廉大內(nèi)

C西蒙

D麥格雷戈

答案:D

44.義務(wù)論認(rèn)為，一種行為具有道德上的普遍性，就在于它是()。

A多數(shù)人制定的

B,強(qiáng)制規(guī)定的

C集體選擇的

D啟覺(jué)與自主選擇的

答案:D

45,下列關(guān)于公文版記部分編排格式的描述中，錯(cuò)誤的是()。

A.如有多個(gè)抄送機(jī)關(guān),最后一個(gè)抄送機(jī)關(guān)名稱(chēng)后不加標(biāo)點(diǎn)符號(hào)

B.如需把主送機(jī)關(guān)移至版記，除將“抄送"二字改為”主送"外，編排方法同抄送機(jī)關(guān)

C.印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)日期一般編排在末條分隔線之上，印發(fā)機(jī)關(guān)左空一字，印發(fā)日期右空一

字,后加"印發(fā)"二字

D,公文的頁(yè)碼單頁(yè)碼要居右空一字,雙頁(yè)碼要居左空一字

答案:A

46.功利主義提出"最大多數(shù)人的最大幸福”原則，目的在于()。

A,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平

B.體現(xiàn)個(gè)體間矛盾

C選擇一個(gè)好的政府

D.完善自身理論體系

答案:C

47.已有的大部分研究認(rèn)為，組織承諾是在()原則的基礎(chǔ)上形成的。

A,社會(huì)交往

B.公平

C,社會(huì)交換

D等價(jià)

答案:C

48.因員工離職或調(diào)動(dòng)到其他部門(mén)、員工正常退休、員工短期休假等產(chǎn)生崗位的空缺屬于()。

A,組織人力資源自然減員

B.組織業(yè)務(wù)量變化引起的人力資源需求

C.組織人力資源配置不合理引起的人力資源需求

D.組織人力資源滿負(fù)荷

答案:A

49.在管理學(xué)經(jīng)濟(jì)方法中，關(guān)于獎(jiǎng)金的設(shè)立說(shuō)法有誤的是()。

A.獎(jiǎng)金的名目和條件應(yīng)能表達(dá)組織領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)職工行為的期望

B,獎(jiǎng)金的數(shù)量不宜過(guò)小，以提高獎(jiǎng)勵(lì)的效價(jià)

C獎(jiǎng)金應(yīng)能對(duì)職工的行動(dòng)方向和努力目標(biāo)具有引導(dǎo)作用

D.獎(jiǎng)金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門(mén)的經(jīng)濟(jì)效益，同樣的超額勞動(dòng),在不同效益的組織里獎(jiǎng)

金數(shù)量應(yīng)當(dāng)相同

答案:D

50.關(guān)于公告公布范圍的廣泛性,不正確的是()。

A.公告是公布性的文件

B.可以通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙等宣傳工具向國(guó)內(nèi)外發(fā)布

C,不宦或不必向國(guó)內(nèi)外宣布的事項(xiàng),不宜使用公告

D.各級(jí)機(jī)關(guān).只要事情重大，都可以使用公告

答案:D

51.勞動(dòng)法律關(guān)系是一種()。

A.勞動(dòng)關(guān)系

B.雙務(wù)關(guān)系

C正向關(guān)系

D法務(wù)關(guān)系

答案:B

52.下列選項(xiàng)中不屬于事業(yè)單位改革遵循原則的是()。

A,市場(chǎng)化原則

B.分類(lèi)指導(dǎo)原則

C因地制宜原則

D.直接管理原則

答案:D

53行政人員在履行制度規(guī)定的外在責(zé)任過(guò)程中，逐漸意識(shí)到履行職責(zé)的道德價(jià)值，并把這

種外在責(zé)任內(nèi)化為自身的道德需要，外在的“他律”升華為內(nèi)心的(),

A利益需求

B.個(gè)人偏好

C.道德責(zé)任感

D.文化素質(zhì)

答案C

54.從個(gè)體的角度看，群體規(guī)范意味著在某種情況下群體對(duì)一個(gè)人的行為方式的()。

A規(guī)定

B.看法

C.期望

D.依賴(lài)

答案;C

55.建立服務(wù)型政府，以下哪項(xiàng)不正確?()

A,使政府真正實(shí)現(xiàn)由“劃槳人"向"掌舵人〃的轉(zhuǎn)變

B.實(shí)現(xiàn)從公共利益向部門(mén)利益的轉(zhuǎn)變

C由“為民做主"向"由民做主〃的轉(zhuǎn)變

D謀求公共利益最大化

答案:B

56.公共事業(yè)管理費(fèi)用的資金可以分為公共支出和非公共支出兩大類(lèi)別，其中公共支出的主

要來(lái)源：（）

A稅收

B.企業(yè)投資

C社會(huì)捐贈(zèng)

D.溢余

答案:A

57,《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，公文處理工作由各級(jí)黨政機(jī)關(guān)的（）主管，并對(duì)下

級(jí)機(jī)關(guān)的公文處理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。

A.辦公廳(室)

B秘書(shū)長(zhǎng)

C正職領(lǐng)導(dǎo)

D副職領(lǐng)導(dǎo)

答案:A

58在公共組織所處的環(huán)境里，政治過(guò)程的主角是()

A.公民和利益集團(tuán)

B.利益集團(tuán)和政策團(tuán)體

C政黨和政策團(tuán)體

D.公民和政黨

答案:B

59.企業(yè)組織中上級(jí)主管的管理幅度是指()。

A.直接管理的下屬的數(shù)量

B.直接管理的部門(mén)的數(shù)量

C.所管理的全部下屬的數(shù)量

D.所管理的全部部門(mén)的數(shù)量

答案:A

60.以法約爾的觀點(diǎn)，勞動(dòng)分工原則()。

A僅適用于技術(shù)工作

B.不僅適用于技術(shù)工作也適用于管理工作

C分工越細(xì)越好

D分工越粗越好

答案:B

61.()必須對(duì)公文處理工作的歷史結(jié)果負(fù)責(zé).

A.公文作者和公文執(zhí)行者

B.印刷部門(mén)人員

C機(jī)要保密室工作人員

D.機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人

答案:A

62.激勵(lì)需求理論的創(chuàng)始人麥克萊蘭的研究表明()。

A,生理與安全需要比較強(qiáng)烈

B.主管人員的成就需要比較強(qiáng)烈

C,成就需要可以通過(guò)培養(yǎng)來(lái)提高

D一個(gè)組織的成敗與它具有高成就需要的人數(shù)有關(guān)

答案;BCD

63.某教育局就其某學(xué)校申請(qǐng)?jiān)O(shè)立新材料研究中心的事宜回復(fù)公文，公文標(biāo)題為〃關(guān)于你校

申請(qǐng)?jiān)O(shè)立新材料研究中心的通報(bào)〃，其錯(cuò)誤之處有()。

A.文種錯(cuò)誤

B,標(biāo)題中沒(méi)有說(shuō)明事由

C.標(biāo)題使用了沒(méi)有檢索價(jià)值的〃你校〃字樣

D標(biāo)題繁瑣、提煉不精

答案AC

64.人的行為可分為三類(lèi)，分別是()。

A.目標(biāo)導(dǎo)向行為

B.目標(biāo)行為

C間接行為

D,直接行為

E.故意行為

答案:ABC

65.在公文辦理中，以下哪些情況下可以使用〃通知"？()

A.批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)公文

B.轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文

C.要求有關(guān)單位周知的事項(xiàng)

D.要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行的事項(xiàng)

答案ABCD

66.公文正文的尾語(yǔ)一般包括()。

A指令性尾語(yǔ)

B知照性尾語(yǔ)

C.呈告性尾語(yǔ)

D.陳述性尾語(yǔ)

答案：ABC

6Z核算人力資源管理費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意()。

A.采用適當(dāng)?shù)暮怂惴椒?/p>

B,控制成本和節(jié)約能耗

C.總體控制和個(gè)案執(zhí)行

D.正確劃分各種費(fèi)用的界限

E,加強(qiáng)費(fèi)用開(kāi)支的審核和控制

答案：A,D,E

68.通知的主要適用范圍有(，

A批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文

B.轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文

C.傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理的事項(xiàng)

D.宣布法定事項(xiàng)

答案AB,C

69.員工一組織匹配就包括員工與組織的()等多種形式。

A能力匹配

B,價(jià)值匹配

C.理想匹配

D.性格匹配

E,認(rèn)知風(fēng)格匹配

答案：ABE

70.計(jì)劃按其表現(xiàn)形式分類(lèi)可分為()計(jì)劃。

A.目標(biāo)

B.生產(chǎn)

C.政策

D.戰(zhàn)略

答案ACD

71.公文中的密級(jí)分為()三個(gè)等級(jí)。

A絕密

B機(jī)密

C秘密

D.普通

答案:ABC

72.在現(xiàn)代行政國(guó)家中，政府與行政人員遵循〃絕對(duì)命令”這樣的規(guī)則變得越來(lái)越困難,這

是因?yàn)?)。

A行政機(jī)構(gòu)設(shè)置的多重性導(dǎo)致行政人員必須面對(duì)不同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)

B行政人員的道德行為取向很難機(jī)械遵守某一"絕對(duì)的"道德命令

C.在各種道德價(jià)值之間相互沖突情況下，道德選擇更加困難

D.用單一的絕對(duì)命令無(wú)法有效應(yīng)對(duì)迅速變化的行政環(huán)境

答案:ABC

73.根據(jù)組織的目標(biāo)，可以將組織劃分為()。

A互益性組織

B.功利性組織

C.工商性組織

D,服務(wù)性組織

答案ACD

74行政倫理是指行政主體在行使公務(wù)活動(dòng)中，應(yīng)確立和遵守的(),

A.倫理觀念

B.倫理規(guī)范

C倫理行為

D,倫理責(zé)任

答案ABCD

乃?馬斯洛提出的幾種需求，包括()需求。

A.生理

B,尊重

C安全

D,社交

答案ABCD

76溝通聯(lián)絡(luò)的意義是()。

A.滿足人們彼此交流的需要

B使人們達(dá)成共識(shí)、更多的合作

C降低工作的代理成本,提高辦事效率

D能獲得有價(jià)值的信息，并使個(gè)人辦事更加井井有條

答案ABCD

77以下屬于自我中心角色的有()。

A.阻礙著

B.尋求認(rèn)可者

C支配者

D逃避者

E存頁(yè)導(dǎo)者

答案ABCD

78多數(shù)人()屬于對(duì)"經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的概括。

A.十分懶惰

B.沒(méi)有大志

C干工作是為了滿足基本需求

D.個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)矛盾

答案ABCD

79.關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的說(shuō)法，你認(rèn)為正確的是()。

A.誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則

B誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)

C誠(chéng)實(shí)守信是為人之本

D.奉行誠(chéng)實(shí)守信的原則在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中必定難以立足查看答案

答案:ABC

80.庫(kù)珀認(rèn)為,源自制度結(jié)構(gòu)的公共行政人員個(gè)體責(zé)任應(yīng)該包括()。

A.對(duì)特定團(tuán)體或利益集團(tuán)負(fù)責(zé)

B,由公共組織結(jié)構(gòu)中上下級(jí)關(guān)系決定的責(zé)任

C.對(duì)民選官員負(fù)責(zé)，執(zhí)行公共的立法意志

D.對(duì)公民負(fù)責(zé)，維護(hù)普遍的公共利益

答案:BCD

81.功利主義認(rèn)為政府產(chǎn)生的條件、同時(shí)也是政府運(yùn)行的保證是()。

A.人民必須愿意接受它

B.人民處于被統(tǒng)治地位

C人民必須愿意為保存它而有所蚱為

D.人民必須愿意服從政府指令

答案:ACD

82,非營(yíng)利組織中的管理技能不需要非常出色。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

答案:B

83.激勵(lì)是指針對(duì)人的各種需要而給予適當(dāng)滿足,從而激發(fā)、加強(qiáng)和維持人的行為的行為。

0

A.正確

B.蹶

答案:B

84.在目標(biāo)設(shè)立過(guò)程中，目標(biāo)要略低于企業(yè)當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力，保證企業(yè)經(jīng)過(guò)一定努力能

夠?qū)崿F(xiàn)。目標(biāo)過(guò)高，會(huì)因無(wú)法完成任務(wù)而使職工喪失信心。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

答案:B

85.組織結(jié)構(gòu)的具體模式有許多種，但其中最具有代表性的兩種是直線制和事業(yè)部制。()

A.正確

B錯(cuò)誤

答案:B

86所有的公文都需要編制份數(shù)序號(hào)。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

答案:B

87機(jī)關(guān)單位、團(tuán)體反映情況、傳遞信息、交流經(jīng)驗(yàn)常用簡(jiǎn)報(bào)這一文種。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

答案:A

88管理是任何組織集體勞動(dòng)所必需的活動(dòng)，因此，任何社會(huì)的管理性質(zhì)都是相同的。()

A,正確

B.錯(cuò)誤

答案:B

89.決定的正文部分由制發(fā)決定的根據(jù)、執(zhí)行要求和結(jié)尾三大部兔且成。()

A.正確

B錯(cuò)誤

答案:B

90.交易性腐敗源自政府對(duì)公共資源的支配權(quán)。()

A.正確

B錯(cuò)誤

答案:A

91知識(shí)管理是21世紀(jì)的管理重心。()

A.正確

B.胤吳

答案:A

92.從組織中的個(gè)人自主性與能動(dòng)性出發(fā)去思考，人們會(huì)發(fā)現(xiàn)：個(gè)人的忠誠(chéng)意味著喪失自主

性60

A,正確

B鐲吳

答案:B

93組織是管理的職能,它包括組織設(shè)計(jì)、人員配備、組織結(jié)構(gòu)和組織類(lèi)型。()

A,正確

B鐲吳

答案:B

94請(qǐng)示必須一文一事，但批復(fù)可以在一份文件里批復(fù)幾件事情。()

A,正確

B.錯(cuò)誤

答案:B

95.義務(wù)論認(rèn)為,意志的善良不因幸福而善，也不因功利而善,而是因其自身而善,只有善

良意志本身的善，才是無(wú)條件的。()

A.正確

B,錯(cuò)誤

答案:A

96.遏制官員"權(quán)力期權(quán)〃打擊變相腐敗，公共行政人員在位時(shí)通過(guò)職權(quán)與人〃方便“，但

并不謀求即時(shí)回報(bào)，等到退休或者離職下海后再享受"儲(chǔ)存〃恩惠帶來(lái)的報(bào)答一權(quán)力就好像

期貨交易，"權(quán)力期權(quán)”已是客觀存在。〃權(quán)力期權(quán)”腐敗因其長(zhǎng)期性、隱蔽性和復(fù)雜性，造

成的危害更大。"權(quán)力期權(quán)”的特點(diǎn)就在于“期權(quán)"，沒(méi)有即時(shí)回報(bào)，見(jiàn)不到赤裸裸的現(xiàn)金交

易，也沒(méi)有任何"把柄"捏在人家手里,其安全系數(shù)之高，讓交易者大可放心，也無(wú)怪乎一些

官員對(duì)此“趨之若鷲〃：案例一：浙東南某縣級(jí)市的房管辦負(fù)責(zé)人在位時(shí)，通過(guò)各種關(guān)系精心

策劃將市區(qū)黃金地段大片地塊出讓給某民營(yíng)企業(yè)，該企業(yè)借此開(kāi)發(fā)的小商品市場(chǎng)建成后，日進(jìn)

斗金，成了〃億元戶"。房管辦負(fù)責(zé)人退休后,該企業(yè)老板把他聘為本公司干部,年薪三十萬(wàn),

高級(jí)住房一套,以及每年幾萬(wàn)元的請(qǐng)客送禮簽批權(quán)。案例二：浙西某縣級(jí)市城建局局長(zhǎng)，在位

時(shí)為某建筑企業(yè)在幾次重大項(xiàng)目的“公開(kāi)招投標(biāo)”過(guò)程中施加權(quán)力影響，并親自出面替該企業(yè)

弄到了銀行貸款，使原本實(shí)力不強(qiáng)的企業(yè)一年內(nèi)竄升至當(dāng)?shù)亟ㄖ髽I(yè)中的“龍頭老大”地位6

該局長(zhǎng)退休后，企業(yè)將其派往江西“負(fù)責(zé)"業(yè)務(wù)，實(shí)則坐在家里收錢(qián)。權(quán)力期權(quán)腐敗的現(xiàn)象越

來(lái)越多,而且在某些地方，于官于商都已〃深入人心〃，“投桃在先，報(bào)李在后"，"權(quán)力期

權(quán)”已到了心照不宣、代代相承的地步針對(duì)此類(lèi)現(xiàn)象，2005年4月27日通過(guò)的《中華人民

共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定：公務(wù)員辭去公職或退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員離

職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職,不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利

性活動(dòng)。閱讀案例，回答下列問(wèn)題：〃權(quán)力期權(quán)"之所以被稱(chēng)之為‘變相腐敗"，是因?yàn)樗鼘?shí)

質(zhì)上是一種延期回報(bào)的()。

A.權(quán)力交易行為

B.個(gè)人商業(yè)行為

C.無(wú)償服務(wù)行為

D.志愿行為

答案:A

97.遏制官員〃權(quán)力期權(quán)"打擊變相腐敗，公共行政人員在位時(shí)通過(guò)職權(quán)與人“方便”，但

并不謀求即時(shí)回報(bào)，等到退休或者離職下海后再享受"儲(chǔ)存〃恩惠帶來(lái)的報(bào)答一權(quán)力就好像

期貨交易，"權(quán)力期權(quán)”已是客觀存在。〃權(quán)力期權(quán)〃腐敗因其長(zhǎng)期性、隱蔽性和復(fù)雜性，造

成的危害更大°"權(quán)力期權(quán)”的特點(diǎn)就在于〃期權(quán)”，沒(méi)有即時(shí)回報(bào),見(jiàn)不到赤裸裸的現(xiàn)金交

易，也沒(méi)有任何"把柄"捏在人家手里,其安全系數(shù)之高，讓交易者大可放心，也無(wú)怪乎一些

官員對(duì)此〃趨之若鷲"：案例一：浙東南某縣級(jí)市的房管辦負(fù)責(zé)人在位時(shí)，通過(guò)各種關(guān)系精心

策劃將市區(qū)黃金地段大片地塊出讓給某民營(yíng)企業(yè),該企業(yè)借此開(kāi)發(fā)的小商品市場(chǎng)建成后，日進(jìn)

斗金，成了〃億元戶"。房管辦負(fù)責(zé)人退休后，該企業(yè)老板把他聘為本公司干部，年薪三十萬(wàn),

高級(jí)住房一套，以及每年幾萬(wàn)元的請(qǐng)客送禮簽批權(quán)。案例二：浙西某縣級(jí)市城建局局長(zhǎng),在位

時(shí)為某建筑企業(yè)在幾次重大項(xiàng)目的“公開(kāi)招投標(biāo)”過(guò)程中施加權(quán)力影響，并親自出面替該企業(yè)

弄到了銀行貸款，使原本實(shí)力不強(qiáng)的企業(yè)一年內(nèi)竄升至當(dāng)?shù)亟ㄖ髽I(yè)中的“龍頭老大”地位,

該局長(zhǎng)退休后，企業(yè)將其派往江西“負(fù)責(zé)〃業(yè)務(wù)，實(shí)則坐在家里收錢(qián),權(quán)力期權(quán)腐敗的現(xiàn)象越

來(lái)越多，而且在某些地方，于官于商都已“深入人心"。"投桃在先，報(bào)李在后"，"權(quán)力期

權(quán)”已到了心照不宣、代代相承的地步針對(duì)此類(lèi)現(xiàn)象，2005年4月27日通過(guò)的《中華人民

共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定：公務(wù)員辭去公職或退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員離

職兩年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職,不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利

性活動(dòng)。閱讀案例，回答下列問(wèn)題：在上述案例中，相關(guān)公共行政人員將原本以公共利益為首

要目標(biāo)的政府決策蛻變成以私人利益為目的的腐敗決策，公共資源從而流向()。

A.公共組織

B.政府部門(mén)

C.私人或特殊利益集團(tuán)

D全社會(huì)

答案C

98.遏制官員”權(quán)力期權(quán)”打擊變相腐敗，公共行政人員在位時(shí)通過(guò)職權(quán)與人"方便"，但

并不謀求即時(shí)回報(bào)，等到退休或者離職下海后再享受〃儲(chǔ)存〃恩惠帶來(lái)的報(bào)答——權(quán)力就好像

期貨交易，"權(quán)力期權(quán)”已是客觀存在,〃權(quán)力期權(quán)〃腐敗因其長(zhǎng)期性、隱蔽性和復(fù)雜性，造

成的危害更大。"權(quán)力期權(quán)"的特點(diǎn)就在于“期權(quán)”，沒(méi)有即時(shí)回報(bào)，見(jiàn)不到赤裸裸的現(xiàn)金交

易,也沒(méi)有任何"把柄"捏在人家手里，其安全系數(shù)之高，讓交易者大可放心，也無(wú)怪乎一些

官員對(duì)此“趨之若鷲〃；案例一：浙東南某縣級(jí)市的房管辦負(fù)責(zé)人在位時(shí)，通過(guò)各種關(guān)系精心

策劃將市區(qū)黃金地段大片地塊出讓給某民營(yíng)企業(yè)，該企業(yè)借此開(kāi)發(fā)的小商品市場(chǎng)建成后，日進(jìn)

斗金，成了“億元戶”。房管辦負(fù)責(zé)人退休后，該企業(yè)老板把他聘為本公司干部，年薪三十萬(wàn),

高級(jí)住房一套,以及每年幾萬(wàn)元的請(qǐng)客送禮簽批權(quán)。案例二：浙西某縣級(jí)市城建局局長(zhǎng)，在位

時(shí)為某建筑企業(yè)在幾次重大項(xiàng)目的“公開(kāi)招投標(biāo)”過(guò)程中施加權(quán)力影響,并親自出面替該企業(yè)

弄到了銀行貸款，使原本實(shí)力不強(qiáng)的企業(yè)一年內(nèi)竄升至當(dāng)?shù)亟ㄖ髽I(yè)中的“龍頭老大"地位6

該局長(zhǎng)退休后，企業(yè)將其派往江西“負(fù)責(zé)”業(yè)務(wù)，實(shí)則坐在家里收錢(qián)。權(quán)力期權(quán)腐敗的現(xiàn)象越

來(lái)越多，而且在某些地方，于官于商都已"深入人心","投桃在先，報(bào)李在后〃，〃權(quán)力期

權(quán)”已到了心照不宣、代代相承的地步針對(duì)此類(lèi)現(xiàn)象，2005年4月27日通過(guò)的《中華人民

共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定：公務(wù)員辭去公職或退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員需職三年內(nèi)，其他公務(wù)員離

職兩年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利

性活動(dòng)。閱讀案例，回答下列問(wèn)題：公共行政人員的“權(quán)力期權(quán)”行為有悖于公務(wù)員與全體公

民間的()。

A.平等關(guān)系

B屬地關(guān)系

C委托代理關(guān)系

D業(yè)緣關(guān)系

答案;A

99.遏制官員"權(quán)力期權(quán)"打擊變相腐敗，公共行政人員在位時(shí)通過(guò)職權(quán)與人"方便"，但

并不謀求即時(shí)回報(bào)，等到退休或者離職下海后再享受"儲(chǔ)存”恩惠帶來(lái)的報(bào)答一權(quán)力就好像

期貨交易，“權(quán)力期權(quán)”已是客觀存在。"權(quán)力期權(quán)”腐敗因其長(zhǎng)期性、隱蔽性和復(fù)雜性，造

成的危害更大。"權(quán)力期權(quán)”的特點(diǎn)就在于“期權(quán)"，沒(méi)有即時(shí)回報(bào)，見(jiàn)不到赤裸裸的現(xiàn)金交

易,也沒(méi)有任何"把柄”捏在人家手里，其安全系數(shù)之高，讓交易者大可放心,也無(wú)怪乎一些

官員對(duì)此〃趨之若鷲“：案例一：浙東南某縣級(jí)市的房管辦負(fù)責(zé)人在位時(shí)，通過(guò)各種關(guān)系精心

策劃將市區(qū)黃金地段大片地塊出讓給某民營(yíng)企業(yè),該企業(yè)借此開(kāi)發(fā)的小商品市場(chǎng)建成后，日進(jìn)

斗金，成了〃億元戶"。房管辦負(fù)責(zé)人退休后，該企業(yè)老板把他聘為本公司干部，年薪三十萬(wàn),

高級(jí)住房一套，以及每年幾萬(wàn)元的請(qǐng)客送禮簽批權(quán)。案例二：浙西某縣級(jí)市城建局局長(zhǎng)，在位

時(shí)為某建筑企業(yè)在幾次重大項(xiàng)目的“公開(kāi)招投標(biāo)”過(guò)程中施加權(quán)力影響，并親自出面替該企業(yè)

弄到了銀行貸款，使原本實(shí)力不強(qiáng)的企業(yè)一年內(nèi)竄升至當(dāng)?shù)亟ㄖ髽I(yè)中的“龍頭老大”地位6

該局長(zhǎng)退休后，企業(yè)將其派往江西“負(fù)責(zé)〃業(yè)務(wù)，實(shí)則坐在家里收錢(qián)。權(quán)力期權(quán)腐敗的現(xiàn)象越

來(lái)越多，而且在某些地方,于官于商都已〃深入人心〃。〃投桃在先，報(bào)李在后"，〃權(quán)力期

權(quán)”已到了心照不宣、代代相承的地步針對(duì)此類(lèi)現(xiàn)象，2005年4月27日通過(guò)的《中華人民

共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定