公司崗位競聘演講稿（30篇）

公司崗位競聘演講稿（精選30篇）

公司崗位競聘演講稿篇1

敬愛的老師、親愛的同學們：

大家好！

我叫黃婉婷。今天我競選的是職務班長，此時此刻我很激動，

也很緊張。

班長是一個許多同學向往的職務，需要的是一個有能力的人

來擔當，我很渴望當上班長。

我有這個能力，因為有自信，我能干、我還有責任心。我不

敢說我是最合適的，但我敢說我將會是最努力的！希望讓我留下為

全班同學服務的無比美好的回憶吧！我熱情開朗、熱愛集體、團結

同學、擁有愛心。

做一個合格的、優秀的班干部，我想首先要綜合素質好。

假如在新的學期如果我當上班長我一定會作則，認真學習，

認真聽好每一堂課，認真負責做好本職工作，積極做好老師的幫

手，為同學們創造整潔的學習環境做出自己的貢獻，讓我們的班

級在新的一學期中更上一層樓。假如我當上了班長，我會每周推

薦幾本好書，鼓勵大家有選擇地挑選、購買好書。如果大家對我

有任何建議，盡管向我提出，我一定接受并改正。假如我落選了，

說明我還有缺點，我將繼續自我完善。能否被選上并不是最重要

的，重要的是你有勇氣有足夠的信心站在這個講臺上。戴爾卡耐

基說過“不要怕推銷自己，只要你自認為自己有才華，你就應該

認為自己有資格擔任那個職務。”

希望大家給我一個機會，讓我有一個展示自己的機會，請把

你的寶貴一票投給我。謝謝大家！

公司崗位競聘演講稿篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天能站在這里接受組織的挑選，心情非常激動，感謝行領

導為我們創造這次公平競崗的機會！我叫現年32歲，大專文

化，從部隊復員后94年進行工作，現任—營業所三級主管。我

今天競聘的職務是公司業務部經理，下面我向在坐的各位匯報自

己參與競聘的條件和優勢：

一、愛崗敬業，工作作風踏實。

我始終認為：干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍

的責任心。十余年來，無論在哪個，無論在干什么工作，我都把

事業放在心上，責任擔在肩上，盡心盡責用心工作。多年來組織

的培養，領導和同志們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，

主持公道，照章辦事，作風正派，求真務實，胸懷坦蕩，謙讓容

人，善于團結，并善于聽取群眾意見的品格，尤其是在關鍵時刻，

自身更具有迎難而上，勇挑重擔，敢擔責任和風險的氣魄。

二、經歷廣多，工作經驗富足

三年的部隊鍛煉不必多講，就入行十余年的經歷而言，我先

后擔任過—辦事處出納員，辦公室基建處質檢員，營業部信貸員，

專項信貸部內勤，不良資產清收大隊隊長，客戶三部客戶經理和

—營業所二級主管兼柜員。特別是在從事清收不良貸款工作期間,

我所負責的清欠小組，全體組員群策群力，團結拼搏，樂于奉獻，

僅一年的時間內就取得了現金收回雙呆貸款192萬元，盤活100

萬元，保全6000余萬元的業績，我個人也因此被評為先進工作者

和市級清收能手，另外，在客戶三部工作的半年時間內，我個人

攬儲額達580萬元，其中定期350萬元。以上成績的取得無疑是

領導和同事們支持和幫助的結果，也更是自身能力和工作經驗的

體現。

三、勤于學習，自身素質過硬。

進行十余年來，我在不斷的加強自身政治修養的同時，為提

高業務素質，時時處處向老同志學習，向先進學習，學習他們的

敬業精神和業務技能，并通過自學以優異的成績取得了經濟管理

專業的大專文憑。十年磨一劍，最終使自己從一名門外漢鍛煉成

為一名政治素質硬，業務素質精的工作能手。

這次競聘如果有幸再次得到領導和同志們的信任和支持，我

將迅速找準自己的位置，盡快進如角色，將從以下幾個方面開展

好工作：

1、不斷的加強政治學習和業務學習，努力將自身素質提高到

一個新層次，積極探索新形式下公司部工作的新渠道和新思路，

力爭使公司部的全面工作再上新臺階。

2、堅決服從行黨委領導，緊緊圍繞我行總體工作部署，充分

發揮主觀能動性，積極挖掘并充分利用社會關系等各方面的優勢

資源，制訂明確的工作計劃，卓有成效的開展業務工作。

3、團結部室同志，當好行長的得力助手和參謀，為工作多提

好建議，多想好思路，多出金點子，帶頭在部室里掀起爭先創優

的工作熱潮。

如果這次競崗不能如愿，我也決不怨天憂人，更不會消極工

作。因為通過這次競崗活動，使我更清楚的看到了自身的不足和

“軟區”，更能使我改進今后的學習和工作。也何況參與這次競

崗的目的不只是為了爭“官”，而是借這次活動的平臺向領導和

同志們展示一下自己勇挑工作重擔，敢于承擔責任和風險的精神

面貌！

在此，向多年來支持，關心幫助我成長的領導和同志們致以

我最誠摯的感謝!

公司崗位競聘演講稿范文9

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好。真誠的感謝工廠給了自己本次競聘組裝車間副主任

的機會。

我叫——,今年38歲，中共黨員，工程師，大學本科，現擔

任組裝車間主任助理。下面，我對此次競聘作出自己的簡單陳述。

一、我的工作簡歷

1987年畢業分配進廠，在一組裝車間生產班組從事卸工工作,

1995年開始從事工藝技術工作，歷任一組裝分廠中底工藝員，綜

合工藝員，技術組組長，20_調綜合技術部（現工藝制造部）任分管

工藝師，車體組副組長，20一年5月抽調工廠ERP項目小組任分管

設計師，從事企業資源管理信息化系統建設實施工作。20_年1月

通過公開競聘任組裝車間主任助理至今。

二、我競聘的有利條件和優勢

1、我熱愛工作，有強烈的事業心，進取心，責任感和開拓精

神，愿意為建設工廠、發展工廠多做貢獻。工作敢于負責，恪盡

職守，吃苦耐勞。20年的工作經歷，自己總以踏實認真的工作態

度，謹慎細致的工作作風，圓滿的完成了每個崗位的工作，受到

了本人歷任領導的肯定和周圍同事的好評，并多次被評為工廠先

進生產者、技術能手，科技十佳候選。

2、我熱愛學習，有強烈的求知欲望，有虛心向學的精神。87

年技校畢業后立足本職崗位，刻苦鉆研鉀工技術，89年參加中南

六廠職工技術比武獲鉀工組第一名的好成績。通過在生產班組的

工作實踐，深感自己理論知識欠缺和系統的接受高等專業知識學

習的必要，因此，于90年和91年先后考取工廠第一屆高級技工

班和電大機電工程專業，于94年以優異的成績畢業。99年，通過

自學，完成黨校經濟管理專業本科的學習。今年又有幸參見了南

車集團組織的香港綜合管理項目培訓班和工廠組織的制造業項目

管理培訓班的學習，從中獲取許多先進的管理理念使自己更加的

充實。

3、具有生產管理、技術管理的經驗。在組裝車間任主任助理

快一年的時間里，積累了大量生產、技術、產品質量、質量體系、

設備的管理經驗，對車間的生產工藝流程、四合一工藝操作規程，

ERP生產管理流程和產品質量標準熟悉。分別組織了車間員工四

合一工藝規程400多人16場次的培訓，使員工知曉自己的工作準

則。主抓車間質量體系的運行，在工廠質量體系五次內審中均合

格通過內審的審查。負責安哥拉敞車和罐車的準備出廠的生產組

織，在短短的4天的時間完成敞車和罐車各20輛的生產出廠，負

責下半年_6K平車的生產，圓滿完成100輛的生產任務。推行西

個萬和產品質量與績效工資掛鉤的管理辦法的實施，通過這兩個

辦法的實施，極大的提高員工自檢核互檢的質量意識，特別是班

組長抓班組質量的意識，從八、九月份的質量運行分析結果看，

車間各生產線的一次交檢指標有了大幅度的提高。

4、在ERP工作小組三年的工作經歷，使自己對工廠的各項管

理工作有一個比較全面的認識，樹立了比較先進的管理理念。在

具體負責完成工廠ERP管理系統中的生產管理子系統、工程數據

子系統以及集成數據接口子系統和制造BOM系統的實施過程中，

比較清楚的了解生產管理系統的MRP生產計劃、JIT生產計劃、

物料配送計劃等計劃的工作流程和模式，熟悉制造BOM的編制和

數據的準備流程，對建立在信息化管理的企業資源管理有了比較

深刻的體會并積累了較多地實際經驗。

三、今后工作設想

車間是企業內部的一級生產管理部門，在企業管理中的作用

是承上啟下，組織落實、生產過程控制、信息反饋、完成生產任

務和現場管理。車間管理幾乎是企業管理的縮影和落實，包括：

生產、質量、設備、二藝、配件、勞動組織、現場、班組管理和安

全管理等。如果應聘成功，我想就以下三個方面來談談自己的工

作思路及想法

1、結合工廠ERP系統與車間領導班子共同抓好車間的生產組

織。

做好生產前期準備，確保生產有序進行。首先要做的是根捱

生產工序的特點確定所開設生產班組和班組人數，將生產人員按

技能素質和生產素質合理搭配，組織員工布置好生產場地工藝裝

備，組織員工按工序的先后做好開工前的準備工作，確保生產開

工順利。生產全面鋪開后，其首要的工作是確保各條生產線均衡

生產，嚴格以ERP生產系統下達的JIT生產線日計劃組織生產，

在生產組織過程中，對各條生產線上的生產瓶頸工序（卡殼工序）

給予高度的關注，及時投入人力物力的力量盡快打通瓶頸，確保

各生產線按節拍均衡生產。生產順利開展的另一個重點是各條生

產線上的配件保障工作，配件跟不上無法確保生產的順利進行，

為此，及時掌握每日生產線各工位配件的動態，提報配件的短線

報表，加強配件供應部門的橫向聯系，及時催要生產線緊缺配件。

進一步落實的提報和完善車間實施的紙質生產報表管理辦法，使

報表能真實的反映生產線的不良品和割廢配件情況，并著手在全

車間各個班組全面鋪開。為了及時處理不良品和配件的補廢，我

認為可將配件管理人員劃入質管組管理，避免一些相互扯皮、推

諉的現象，加快不良品和廢品的處置速度。組織生產是一個復雜

的過程，不僅是一個車間就能夠完成的工作，需全廠各個部門的

通力協作才能完成的，在生產中會出現不同的制約生產的內部和

外部問題，對于內部要加強內部的組織協調，堅持開好生產例會，

對生產中可能出現的問題要做到前瞻性，并及時做好預防措施。

對于外部要加強溝通和信息反饋，處使各個部門共同針對出現的

問題來處理和解決，使生產中出現的問題得以及時處理。倡導以

“真誠合作”工作理念，逐步形成一種“人人都把事情做好，我

為他人創造條件”的良好工作氛圍。

2、以提高員工質量意識為目的，繼續深化開展兩個萬活動及

產品質量和績效工資掛鉤管理辦法的實施。

質量是企業的生命，質量的好壞也直接影響到生產，而目前

車間的大部分質量問題的產生原因都來自員工的質量意識上，為

了徹底改變員工這種普遍的想法，使員工自覺執行四合一工藝文

件，自覺的做好自檢和互檢，為此車間可在激勵和績效兩方面入

手來促進員工質量意識的提高，如目前實施的兩個萬活動和質量

與績效工資掛鉤的辦法就是一個很有效的措施，接下來的工作就

是進一步細化各班組指標和全面鋪開，首先對實施以來采集的質

量數據進行分析，對各個班組的指標進一步細化使之更加的合理

更加有可操作性，對那些質量數據采集困難的班組也要納入績效

考核中來，使之所有員工人人身上有質量的壓力，從而促進員工

質量意識和產品質量的提高。如可對連續三個月獲得績效獎勵的

班組車間授予“質量信得過班組”稱號，對班組長給與一次性獎

勵等。

3、以四合一操作文件為準繩共同抓好質量、裝備、安全、環

境工作。

來到組裝車間快一年的時間，我看到一個團結的領導班子和

一支能打持久戰的隊伍，也看到我們的員工不完成生產任務不下

班，就地睡在工作崗位旁的感人情景，可以說通過這幾年工廠績

效工資和每年讀一本書等措施的實施，員工在完成生產任務上有

了很高的認識及執行力。但反思產品質量等還是有許多有待提高

之處，比如班組崗前培訓不到位沒有形成制度化，尤其是每逢轉

產質量得不到控制，需要一段時間才能得以穩定，所以我們要以

四合一文件為準繩，細化崗前操作培訓，并制度化。另外就是質

量貫標和安全環境貫標真正按程序文件要求做的不多，每次都存

在補課和補資料的情況，因此在裝備安全環境等工作上要加大執

行力度。耨這方面的工作也提升到和不完戊生產任務不下班的高

度。將安全生產和班組現場管理與班組的績效工資掛鉤，每月或

每季對各生產班組開展無安全事故優勝班組評比，每月或每季在

班組績效工資中體現獎懲。使車間形成人人講安全和質量的氛圍。

各位領導，評委，參加此次的競聘，無外乎兩種結果，能競

爭上，自己一定珍惜工廠給予的這個機會，在車間主任和書記的

領導下并與車間同事一道，完成好崗位賦予自己的職責，當好助

手努力完成分公司各項經營任務;若未能競聘上，則一如既往，在

本職工作崗位上誠實為人，踏實做事。

我的競聘陳述到此結束，謝謝各位領導、各位同事。

謝謝！

公司崗位競聘演講稿篇3

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職。

我叫—，來自——個美麗的少數民族聚居地一一一°我今

年一歲，—大學自學護理本科學歷，現任主管護師。20—年，我從

—衛校畢業后，來到了向往已久的—醫院，成為一名戴燕尾帽的

白衣天使。至今，我已在一線護理崗位上工作了一年。十多年來，

我的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作，一定要對得起

病人，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美麗的稱號。所以，

我無論是在內科、急診科、腫瘤科、手術室、巡回醫療車，還是在

現在的老干科，每一天，我都始終帶著大家已經熟悉的笑容，并

努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優質服務。因此，

我也相繼獲得了醫院授予的優秀干部、工會積極份子、優秀護師

等光榮稱號。

公司崗位競聘演講稿篇4

各位領導、同志們：

大家好！

今天我懷著激動的心情，參加市分公司領導班子職位競聘，

不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明了

各位領導、各位同志對我的期望、支持和關心，這種機會對我來

說是第一次也是最后一次，我想努力吧！

一、我的基本情況

本人叫，一年—月出生在一個貧苦的農民家庭，大學本科文化

程度，中共黨員年―月在地方組織推薦下到部隊赧兵役，在部

隊期間由于個人努力、組織關心，我從一名普通士兵成長起來，

歷任班長、排長、連長、副營長，成為一名合格的軍事指揮員，一

年轉業分配到中國人民保險公司—縣支公司，在組織的信任和同

志們的關心支持下，先后擔任股長、經理助理、副經理，_年_月

任支公司經理、黨組書記，—年選任—縣政協。

二、我的競聘優勢

1、自身綜合素質的優勢。我有一顆忠于人保事業激情燃燒的

心，鼓舞著我始終保持奮發有為的精神狀杰，多年來，我一直從

事著管理工作，無論是在部隊或是地方，我都能以高度的事業心

和責任感來嚴格要求自己，兢兢業業工作、堂堂正正做人，服從

于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻，

在部隊先后榮立個人三等功3次；所領導的連隊被北京軍區授予

精神文明先進單位并記集體3等功1次；到地方任公司一把手以

來，個人先后受到各級嘉獎，被評為省分公司優秀黨務工作者、

先進個人，_年被—市政府授予五一勞動獎章，一年被授予優秀管

理者獎章。支公司連續一年被授予一級文明單位，—級服務質量獎,

一誠信單位，.五一勞動文明班組，分公司先進單位、先進基層黨

組織，連續數年被縣委、縣政府評為目標考核一等獎，行風建設

二十強單位等等。任職以來，公司無論從管理還是到業務發展，

年年都有提高，險種結構調整非常合理，幾年來帶領—公司上繳

利潤近_萬元。

我在不同的工作崗位上干出了一定的戌績，受到各級領導、

公司員工的一致好評和認可。

2、學習能力的優勢。我在工作后仍然堅持學習，積極參加各

類學習和培訓，不斷提高自己的管理水平和專業水平。長期的學

習養成了我較強的自學能力，并能把學到的東西靈活運用于日常

管理工作之中，真正做到了學用結合。在抓好個人學習的同時，

我以實際行動及帶領全體員工參加各類學習、培訓，即使工作再

忙，只要是組織的培訓，我都要求員工參加，并給予一定的自學

獎勵資金。現在，—公司一名正式員工，本科學歷已達5人、大

專—人、初中—人。

3、有豐富的工作經歷。長期工作在基層展業一線，對基層工

作有較深的了解和管理經驗，并能處理好各種實際問題，同時本

著以管理制度約束人，以政治思想激勵人的宗旨，公司制定了一

系列規章制度。任職幾年來，未發生任何違規和責任事故。

4、有較強的協調能力。不管是內部或外部出現的各種問題都

能很快的得到解決并有很好的結果，公關協調能力較強，與地方

政府、各職能部門和保戶之間的關系密切。幾年來，支公司業務

年年有增長，市場份額穩居在9_%以上，險種結構調整最合理化，

車險業務占業務總量52%,非車險48%,每年都能不折不扣的完成

上級公司下達的保費任務和利潤指標。

三、競聘后的設想

如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有達到組

織和群眾的要求，但我將繼續為人保發展做出自己應有的貢獻。

如果我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的體現也使我

有機會進一步奉獻人保事業，服務他人。

我的具體工作設想是：

1、認真學習，努力鉆研業務，盡快進入角色。走上新的工作

崗位，首先開展調查研究、結合業務發展實際，迅速開展工作，

要想當好一位領導，首先是要學會先做人后做事，虛心向老領導、

有工作經驗的同志學習，打開工作局面，提高工作的準確性，減

少盲目性。

2、擺正位置，當好助手，積極推進觀念創新和機制創新，當

好總經理的助手，密切聯系群眾的橋梁，做好參謀，從方方面面

想細做細，關心干部職工的疾苦，幫助他們解決實際問題，做到

經常交心、談心，促進他們振奮精神，投入工作。

作為副總經理，首先要擺正位置，正確處理好正職和其他副

職的關系，既要尊重領導，顧全大局，又不能事事依賴、膽怯盲

從，唯唯諾諾。其次，按照分工，明確自身職責，堅持集體領導下

的分工負責，創造性的開展工作C

3、當前在人保公司內部，要積極推進觀念創新和機制創新,

樹立以人為本的管理思想和以市場為導向，以客戶為中心的經營

理念。作為來自基層經營單位的負責人，更要充分認識到人才的

重要性，要提請總經理室關注員工的合理要求，為員工設計職業

生涯，能讓員工根據自身特點選擇發展道路，要引導員工樹立正

確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，

但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產品為中心的推銷

觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足不同層次客

戶的個性化需求。要積極適應現代企業制度的要求，建立民主科

學的決策機制、高效有序的運作機制、規范嚴格的監督約束機制

和科學合理的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。

4、在認真分析—地區、—地區，乃至現狀，找差距，找問題，

就分管的工作制定出詳細的計劃，明確目標。在業務發展上，要

抓住非車險業務發展，積極實施差異化的經營策略，大力發展以

責任險為龍頭的新險業務、以家財險為主體的分散性業務和以工

程險為代表的高風險業務，重點抓好個體私營經濟保險服務和第

三領域保險業務，為業務發展培育新的增長點。在營銷管理上，

要強化營銷觀念，制定市場營銷的長遠規劃，加強營銷隊伍建設，

加快營銷方式創新，以適應保險發展的新形勢。在三個中心建設

上，要在現有組織架構的基礎上，進一步發揮信息技術的支撐作

用，簡化內部流轉程序，提高內部流轉的自動化，提高工作效率，

降低經營成本，以適應保險經營的微利時代。

5、采取措施，真抓實干，務求實效。作為一名副總經理，我

一定要認真貫徹總經理室意圖，深入實際，關注市場，根據市場

變化及時采取措施，主動尋求對策，提高公司的反應能力和應變

能力。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業務計劃，確

定展業重點，鎖定展業目標，并要身體力行，協調、疏通有關工

作環節，解決有關具體問題，營造良好的展業環境。三是建議設

立創新獎，對在組織創新、業務創新、技術創新和管理創新上有

突出貢獻的干部員工，給予一定的精神和物質獎勵。

6、密切聯系群眾，嚴格要求自己。在新的工作崗位上，我要

不斷加強學習，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，依靠

集體，盡職盡力，視權利為責任，視職位為服務，堅持廉潔奉公，

奉獻人保，努力做實踐三個代表重要思想的楷模，銳意進取，開

拓創新，做好總經理的參謀助手，將—公司的各項工作不斷推向

前進。

以上是我的競聘演講，不當之處，請批評指正。

謝謝

公司崗位競聘演講稿篇5

一、主要工作做法及效果

發展是硬道理，發展是第一要務。作為支公司一把手，抓業

務發展是我所有工作的重中之重，任何時候都不能有絲毫的松懈,

圍繞中心抓好以下幾項具體工作：L科學決策。一年來業務發展

策劃都是在大量調查研究基礎上，根據市分公司的指導思想，結

合本公司實際，匯同相關部門意見制定而戊。2.做好推動。業務

計劃能否落實，關鍵在推動。一年來先后組織實施了8次重大的

業務推動活動，都達到了很好的業務推動效果。年上半年，由

于股市和基金的持續火暴，給保險行業帶來了很大影響，為了盡

快扭轉局面，帶領營銷隊伍經過精心策劃和準備，以農村市場為

突破口，通過院壩會等多種形式，迅速占領農村市場，掀起了保

險銷售的高潮，最高的一場院壩現場簽單達13萬元。9月、1月、

兩個月以萬能險銷售為主要險種的突擊行動，更是使公司門庭若

市，連續出現排著長隊交保費的喜人景象，僅國慶節7天就實現

萬能險保費13多萬元。開門紅企劃活動由于策劃好、部署早、行

動快，一季度保費收達42_萬元。

二、致力培育團結、和諧、高效率的員工隊伍

不論什么時候，人是公司發展壯大的第一要素，員工素質的

高低決定企業管理和發展水平。按照打造創建學習型團隊的要求,

結合公司經營管理需要，積極倡導培養學習型人才，采取請進來、

走出去、老帶新、先帶后等多種形式的學習教育培訓方法，邀請

著名的林良講師、以及市分公司講師來公司傳經送寶；前往華東五

市參觀學習，到梁平支公司考察交流等等，良好的學習氛圍帶動

了員工的學習熱情，公司整體文化、業務素質得到全面提升。

在工作中，我始終堅持以行導之，以情動之，以德為之的思

想，不斷提升自身及班子成員的標竿和模范帶頭作用，特別是在

8月份以來，經理室只有我一人的情況下，克服了工作千頭萬絮，

壓力大，身體欠佳等諸多困難，和全體員工同甘共苦，肝膽相照，

在公司營造了良好的人際工作環境，培育團結、和諧的工作氛圍，

純潔員工隊伍思想，增強公司凝聚力和戰斗力。

按照簡捷、高效、適用的原則，科學設置管理層次和職能，

建立適應公司需要的管理機構，完善崗位責任管理機制，明確分

工和職責，強化部門職能作用。

對原有考核辦法及薪酬制度進行改革，根據全年的目標任務

層層分解、人人細化，按照多勞多得、按勞取酬的原則，制定合

理的薪酬分配方案，按照技術含量、勞逸程度、責任大小、工作

貢獻適當調整。績效工資細化考核到每一個崗位。同時完善考核

體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發公司內在活力，調動員工

工作積極性。目前已經在客戶服務崗位進行了實施，收到明顯成

效。

三、內控管理工作上了新的臺階

內管工作是保險行業的重中之重，公司無論業務工作多么繁

忙，都始終把內部管理、加強合規經營放在突出位置來抓。對客

戶服務中心實行了一站式服務，按照市分公司印發的《客戶服務

柜面管理系列制度》進行管理，提高了工作效率，提升了服務質

量。在風險管控方面，嚴格遵循4_4條款要求執行，為確保落到

實處，經理室經常定期或不定期組織學習教育，并進行統一檢查，

特別是在財務制度執行、系統權限管理、單證管理等方面查漏補

缺，完善管理制度和措施;營銷代理人員管理嚴格按照《營銷員基

本法》規定執行，對違規行為嚴肅處理，決不姑息，堅決做到合

規經營。一年來，在總經理室的嚴格管控之下，公司沒發生各類

案件，和管理出現嚴重漏洞的現象，始終保持在良好的內控管理

運行之中。

四、精神文明建設取得明顯成效

1、黨員先進性教育進一步深化。學習黨的一大報告、召開民

主生活會、誠信教育等活動都開展得有聲有色，收效明顯，為純

潔黨員干部隊伍思想和提高政治敏銳力起到了極大的促進作用。

通過—大的學習，全體黨員干部堅定了理想信念，堅信了黨的路

線方針，樹立了科學發展觀念。召開民主生活會，提高了黨員干

部參政議政能力，增強了民主決策能力，發揮了堡壘作用。誠信

教育方面，總經理室召開了專題會議，組織員工開展八榮八恥教

育，聯系每個人，每人崗位，來如何做到誠實為人，誠信工作，以

自己的實際行動來維護公司的良好形象。以舉辦演講會，寫學習

心得等形式扎實推進，全體黨員干部、員工在思想上政治上、工

作作風上取得了明顯提高。

2、治本抓源頭防工作進一步加強。全年公司開展了一系列的

防腐倡廉工作，深入貫徹中共中央關于《建立健全教育、制度、

監督并重的整治防體系實施綱要》，狠抓反商業清理工作，開展內

部各項工作的自查整改，杜絕了違規違紀事件的發生，提高了內

控管理水平，加強了風險管控。

3、綜合治理成績顯著。全來年公司由于狠抓了綜合治理、安

全生產工作，消除了各類安全隱患，全體員工防范意識得到了進

一步增強，全公司實現了五無目標：無火災事故、無交通事故、

無盜竊案件、無泄密事件和無事件的發生，為公司業務工作的開

展起到了重要的保障作用。

五、勇擔社會責任、增強公司美譽。

支公司非常重視加強與社會公眾、政府部門的溝通聯系，努

力塑造良好的公司形象。一是在今年的特大洪澇災害中，為了發

揮保險的社會管理功能和穩定器作用，提升公司的品牌形象，公

司主動與縣委、政府及相關部門溝通聯系，幫政府解決燃眉之急。

經考察并請示市公司對包巒鎮人民捐款兩萬元，并積極倡導全員

捐款捐物，有效地緩解了當地人民的生活困難，得到了社會的廣

泛贊譽。二是對受災群眾及時給予理賠幫助，解救了無數個家庭

的危急之難，解除政府的后顧之憂，確保了社會穩定、家庭幸福。

為構建和諧社會奉獻了一份力量，公司的美譽度和企業文化得到

了進一步的提升和豐富。

公司崗位競聘演講稿篇6

尊敬的各位領導，各位老師：

大家好！

記得有人說過：人最大的不足不在于看不到自身的不足，而

在于看不到自身巨大的潛能，8_%的人只發揮了個人能力的2_%,

很早的時候我就知道這句話。這么多年來，無論從事什么工作，

無論遇到怎樣的挑戰，我都深深的相信自己。今天我站在這里參

加公司經理的競聘，也是憑借著這個信念。我自信我有能力承擔

這一重任。

一、自我介紹

我叫，來自—縣郵政局，2—年2月成立代理保險團隊，本人

作為第一個專柜員加盟郵政代理保險公司，伴隨著團隊的日益發

展壯大，個人業績也越來越好，每季均獲得保費冠軍王的榮譽稱

號。2_20_年曾被省局評為：&&的榮譽稱號。在此，我特別感謝郵

政局給我這個難得的機會和平臺C

年1月，代理保險團隊逐漸發展壯大，也日益完善。憑著扎

實的業務基礎、獨有的管理能力和各方面的綜合素質，在專柜員

中脫穎而出，開始擔任欒川團隊經理至今。2—年12月獲得郵政局:

先進工作者的榮譽稱號。再次感謝郵政局帶給我新的挑戰和更高

的平臺，并使我個人的各項能力得以充分的見證。

二、工作成就

年組建團隊至今保費規模一直呈井噴狀態高速發展，—年代

理保費僅僅只有一萬元，2_20_年11月22日累計代理保費83—

萬元；完成年計劃的1_3.54%,截止1_月底完成收入431萬元；團

隊人數從剛剛開始的3-6人發展到現在的23人團隊，只有3人

沒有取得代理人資格證，關鍵是人員替換速度比較快，新進人員

還未來得及考證，營銷團隊業務營銷技能也在不斷的提升。

三、以往工作方法

組建團隊至今，我們團隊一直執行省市專業公司的相關文件

精神，一直以業績加品德為主導思想，執行能者上、平者下、庸

者讓的營銷策略，不斷的優化團隊，實行優勝劣汰的專柜競爭機

制，不斷地更新新人，培育新人，提升團隊的競爭力，打造充滿

活力的營銷團隊。堅持周周開例會，次次有培訓，不斷充實一線

營銷人員的營銷技能和相關金融知識，把握好整個團隊人員思想

動態，積極參與村郵站工作建設，從5月份至今先后3次集中組

織村郵站7—位負責人進行代理保險疊加業務培訓學習，召開小型

村郵站產品說明會5—余場次，隨局召開大型推介會2次，現場簽

單147余萬元，主要來源于較大規模的村郵站負責人自己率先做

業務，借此拉近與客戶溝通的距離，便于更好的宣傳業務;村郵站

負責人尋找村、鄉負責人及時有效的宣傳郵政在農村的地位。

四、發展目標及措施

局目標：每年收入按4_%的比例增長，到末完成專業收入13_

萬元2_20_年定為代理保險業務由網點逐步轉型到網點、職工加

村郵站的營銷模式，逐步依托村郵站建立健全并完善發展村級營

銷體系，并逐步擴大代理保險在農村市場的影響力；到規劃中期真

正實現網點、職工、村郵站齊頭并進的代理營銷模式，使職工、

村郵站代理保險在整體保費規模中所占比例逐漸擴大，力爭達到

6%o

1、優化團隊，調動積極性、提升團隊能力。

運用好省局的各項激勵政策，特別是省局214號文件，激勵

并優化現有團隊，制定營銷人員的職涯規劃，培育培養一批高、

中級營銷經理，不斷補充新人，實施能上、平下、庸讓的團隊管

理新模式，增強責任感和使命感。對2_20—年度底收入達不到2_

萬元的營銷人員一律給與淘汰，2_20_年設定季度目標，結合省

局文件精神，對跟不上形象進度的營銷人員.，每季度予以調整一

次，調整人員直接列入淘汰對象，按從業人員2_%的比例，補

充新生力量。同時，對于違規人員不留絲毫情面，一律辭退，加

強專業自身培訓能力，提高培訓的實用性及針對性，全面增強困

隊的凝聚力和向心力，將現有團隊培育成保險和理財兼并的創新

型代理團隊。

2、加大宣傳力度，堅持外拓宣傳、深挖保險市場，快速提升

保費規模。

(1)做好上門客戶的宣傳服務工作。首先是營業廳內外宣傳板

報的醒目擺放，內容要做到簡明扼要、通俗易懂和及時更新，縣

局代理保險專業將根據業務開展情況，每月至少一次對代理產品

的亮點進行歸納總結，供各支局村郵站結合自身情況參考使用。

變坐等客戶為主動熱情相迎，要給客戶留下良好的第一印象，在

服務的過程中，適時的、靈活的根據客戶的需求推介業務，提高

促成率。要做到保險業務與儲蓄、物流等業務相結合的綜合宣傳

工作。

(2)縣局專業每周至少督促、指導一次。代理保險專業制定綜

合宣傳計劃，支局長每周組織至少一次的宣傳活動，做好已達到

效果、不足之處、需解決的問題、下步發展規劃和措施等相關記

錄，不斷總結經驗，提高自身業務。

(3)根據營業臺帳對客戶信息認真分析，列出重點客戶，有組

織、有計劃的實施拜訪，注重日常的溝通和維護，由老客戶帶來

新的客戶資源。在做好網點自身宣傳工作的同時，各網點認真制

定保險專業月、周宣傳計劃。在農村采取張貼海報、懸掛橫幅、

聯系老客戶、市場調研、召開小型推介會等方式宣傳造勢;逐村入

戶現場進行保險知識講解，充分利用節假日銷售旺季、人員較為

集中的時機，有針對性的召開推介會，全力提升保費業績。

(4)實施以網點加外拓的新營銷模式，依托網點，輻射四周,

以村郵站為依托輻射全村的新營銷策略。發揮客戶服務崗位作用,

做好大客戶維護及二次開發。一方面是做好售后服務工作，及時

提醒客戶實現期繳續期繳費的成功劃轉；另一方面是按月篩選有

效客戶信息，使團隊有目標的進行電話營銷或上門拜訪，努力實

現二次開發，并通過老客戶帶來新的客戶。

(5)及時通報和追蹤業務發展情況，全力督促全區業務齊頭并

進發展，代理保險專業每天做好業績通報工作，并將典型案例及

時總結，做到全區資源共享。每日對總保費完成情況、期繳進度、

完成比例位次、當日業績、網點形象進度等內容適時地進行飛信

通報。通過業務宣傳確實的實現市場培育、持續發展的最終目的。

3、是繳上量，重視期繳，是期兩手抓;對外加強、對內結合，

內外共贏化。

餐繳業務一直是我們代理保險的傳統業務，是提升郵政代理

保險社會知名度的高效業務，支柱業務，但是期繳業務也是一項

收入較高，培育優質客戶的新興產業，因此，需要調整思路齊頭

并進，促進代理保險又好又快發展。

對外加強同各家保險公司的合作，利用專業公司的營銷技巧,

豐富我們團隊，對內結合我們的各個專業，實現專業互動，資源

共享。

好風憑借力，送我上青云。我愿意借這次競聘的東風，揚起

達到勝利彼岸的風帆，但我又深深知道，競爭就有風險，如果我

不能被聘用，將保持一顆平常心，一如既往，干好本職工作，對

于我所衷心熱愛的銀行事業，千磨萬擊終尢悔，獻身何惜人憔悴!

謝謝大家！

公司崗位競聘演講稿篇7

尊敬的領導，大家好！

定損中心作為分公司下屬的理賠服務網點，因其直接面對客

戶，所以面臨的矛盾和壓力也較大。另外定損中心也是分公司理

賠政策的一線執行機構，分公司的各項理賠指標大部分都需要定

損中心去落實。因此個人認為，定損中心主管需具備良好的溝通

協調能力，看待問題時應該具有全局觀。針對分公司制定的相關

理賠政策，應該具有優秀的執行力。對分公司下發給定損中心的

各項指標，具有良好的管控能力.善于分析解決問題并形成結論

報告，具備良好的文字功底。

本人競選定損中心主管的優勢：

一、扎實的專業技能

理論與實踐相結合一直是我工作的原則，本人從參加工作至

今，一直非常注重對專業知識的學習，并將所學到的東西與實際

工作相結合。理賠工作涉及一定的專業技術，作為技術而言，其

往往是隨著時代的發展而發展，因此單純的靠工作經驗參與理賠

工作已很難將工作做好。擁有良好的理論基礎知識，是做好本職

工作的保障。

二、豐富的崗位閱歷

本人自參加工作后，幾乎經歷了理賠環節的各個崗位。所有

的這些經歷，練就了我全方位看待理賠工作的眼光。眾所周知，

理賠工作是由各個環節組成的，工作過程中眼光如果單純的局限

于某個點或者面，那么看問題就容易片面。本人擁有豐富的崗位

閱歷，在處理理賠工作中的問題時善于全方位的進行考慮，在最

大程度上可以避免看問題的片面性。

三、良好的溝通協調能力

定損中心作為一線機構，因直接面對客戶，其面對的矛盾和

壓力也較大。這就要求定損中心管理人員必須具備良好的溝通協

調能力C本人剛進入公司時就在雙代崗工作，該崗位涉及大量的

溝通協調工作，這在一定程度上對我的溝通協調能力進行了鍛煉。

在雙代崗之后本人又進入定損中心從事查勘及定損工作，這又讓

我對一線工作有了更深刻的認識，溝通協調能力也得到了進一步

的加強。

四、良好的職業素養

本人自從參加工作后，一直保持良好的職業素養。在工作中

廉潔自律，嚴格要求自己，杜絕吃拿卡要的現象。處理事情以公

司原則為準則，絕不做有違公司原則的事情。

五、良好的文字功底及不斷學習的能力

本人平時喜歡讀書，對各方面書籍均有涉反。這些在拓展了

本人知識面的同時，也練就了我良好的文字功底。目前，本人可

以熟練撰寫各類報告。另外，在努力工作的同時，本人仍然堅持

參加學歷教育學習，現今自考本科文憑僅差一門功課就可獲得畢

業。

如果本人能夠競聘上定損中心主管，將從以下幾個方面做好

定損中心的日常工作：

一、認真貫徹執行分公司及部門經理室的各項指標要求，并

以此為出發點開展日常工作。

本人將對分公司的各項指標進行分解細化，制定切實可行的

執行措施C將部分指標分散到每個工作日，盡量避免出現月底或

年底突擊加班的情況。對于小額案件，務必要求日清日結。定期

對定損中心各項指標進行分析，對指標較差的項目進行細化分解,

及時找出原因并修改調整工作策略。

二、以公司整體利益為根本，綜合權衡各方面關系

理賠工作往往涉及多方面關系，如業務部門、修理廠、客戶

等，這些關系如果處理不好，將會對理賠工作的順利開展造成一

定的阻力。因此在日常工作中，本人將注重這些方面的關系，以

公司整體利益為根本，爭取在公司、客戶、業務部門、修理廠之

間找到一個平衡點，在最大程度上降低理賠阻力的同時，進一步

提高了公司的市場口碑。

三、注重與業務部門的協調溝通，在職責范圍內積極支持業

務部門的相關工作。

本人在日常工作中將多注意與業務部門之間的協作溝通，針

對業務部門的展業需求，合理調整定損中心工作方案。對于業務

合作量較大的合作單位，定損方案將予以綜合權衡。同時，對于

部分較難處理的案件，也將會與業務部門溝通協調，力爭得到業

務部門的理解和支持。

四、優化配置定損中心人手及各項資源

在定損中心的日常工作中，本人將對定損中心的人手及各項

資源配置進行優化c如通過定損中心主管多參與日常定損工作，

以此來緩解現階段定損中心人手不足的情況。同時，在定損員的

工作安排上，也根據其自身能力特點，合理安排工作內容。

最后，我要再次感謝各位領導及評委的耐心傾聽。無論本次

競聘結果如何，都不會影響我以后的工作熱情。競聘如果成功，

我耨會以此為契機進一步提升自我，為公司未來的發展貢獻自己

的能力和才華。如果競聘失敗，我仍然要感謝公司能給我這樣一

個展示自我的機會，本著對公司的熱愛，我仍將一如既往的做好

原本職工作，并且在以后的工作中努力學習，爭取在下一次的競

聘中取得成功！

公司崗位競聘演講稿篇8

首先感謝大家給我這次參與競聘的機會，我競聘的職位是綜

合科主管。

個人情況簡介

我叫，年出生，現年歲，籍貫大學本科學歷年畢業于大學系

同年進入中國人壽保險公司在其支公司工作至今先后歷任銀行兼

業代理顧問，外勤及綜合科出納等職。

在學校我學習的專業就是保險，對保險行業有較為全面深刻

的認識為自己能投身這樣一個富有朝氣和活力的行業而感到驕傲

我們中國人壽保險公司是老字號的保險公司為了順應加入的形式

公司進行了一系列的改革這次人力資源改革便是其中的一個重要

內容變則通通則順有改革就有活力在進入國壽的這幾年來我深感

這個公司的發展潛力巨大，不僅屢獲各種殊榮更躋身全球強行列

為中國的民族壽險業爭光我部作為市市場上不多的專業團險公司

在總公司領導下其發展潛力同樣不可估量我們的業績節節高我們

的發展一天比一天好與公司一同發展壯大是每個員工的愿望，當

然，我也不例外。也很想在這片沃土上有所作為。不想當將軍的

士兵不是好士兵，此次競聘給了總結檢驗自己機會和展示自己的

舞臺做為基層公司的一員，我也很想為公司的發展出一分自己的

力。

從學校畢業后我就進入中國人壽保險公司分公司部工作雖然

工作時間不是太久但在領導的關懷和同志們的幫助下學到不少東

西能力大有提高同時也具備了做為主管應有的一些素質。

首先有完善的保險專業知識，具有較高的綜合素質和處理問

題的能力。

我畢業于保險系保險專業，對保險基本原理掌握比較到位，

經歷的工作崗位使我對保險知識由理論到實踐融會貫通這對我的

工作幫助很大同樣這些知識對于理解上級公司的方針和政策，領

會上級對一個階段工作重點的部署也都大有裨益。這為爭取工作

的主動少走彎路打下了堅實的基礎;此外，會計學，金融學，經濟

法學方面的知識也能使自己在工作中和處理相關問題時能夠游刃

有余。

其次具有較強的綜合協調能力

綜合科主管是公司的中層管理階層，也是公司的中流砥柱。

隨著金融一體化，市場的全球化，知識經濟正在快速到來，企業

的內外部環境都發生著巨大的變化。而綜合科作為協調公司內外

部的重要職能部門其主管的協調能力顯得尤為重要。對內部而言,

在目前的工作中，我的職務是綜合科財務出納，擔負著本公司與

市公司財務部之間的銜接工作，能作到兩者之間信息及時溝通，

問題順利解決。此外，由于工作需要，我還負責與稅務部門，質

量監督局，公積金中心及銀行等其他公司外部單位協調關系，使

公司的工作能順利有效的進行。

第三熟悉財務管理，現代化辦公技能熟練，能有效的使工作

順利進行。

由于現在從事的是財務工作，我對財務工作比較熟悉，已順

利取得了會計師資格證。在工作中能很好的協助領導對公司的財

務狀況進行及時準確的把握，確定公司發展的方向。另外，對等

辦公軟件能熟練操作，企業辦公自動化方面應該不成問題，在對

新技術使用方面，在今年的學平險的收費管理中，還首次了使用

財務軟件進行管理，大大減少了相關人員的工作量，提高了工作

效率C

第四。具有從事綜合科工作的經驗

我的職位所在綜合科所謂近水樓臺先得月使我對辦公室的工

作情況比較了解對其工作流程較為熟悉能夠在上任之后盡快的使

本部門工作走上正軌

競聘后的幾點想法；

一。認清綜合科工作在公司整個管理工作中所處的位置，完

善并修定辦公室的工作目標，提高工作水平，提高運行效率，提

高服務質量；強化服務意識，改善服務條件，提高服務層次;作好

大家的后勤保障工作不拖不等：

&結合工作勤于思考，從領導的角度思考應該需要提供什么樣

的信息、要作出什么樣的工作部署；從其他部門的角度思考他們缺

少什么樣的服務，需要提供什么樣的信息;從員工的角度出發，思

考員工目前有哪些實際困難，該如何去幫助解決。

&做好上行下達、下情上達的重要環節。對上級交辦的任務、

對其他部門的具體要求，能辦的一定馬上就辦;對反映工作的動態

性信息要嚴格按照時間要求及時上報。

&多到業務部門走走，多了解情況，以求及時掌握工作動態,

爭取工作主動。

二。做好協調工作：首先是內部協調，對內部而言，在日常

工作中，協調好上下級關系，遵循把方便留給業務處室的原則，

使其和諧順暢；其次是注意強化外部協調，與稅務，銀行，質檢局

及市公司相關部門有關處室建立良好的工作關系，使本部一些工

作能夠順利有效的進行。

三。加強財務管理及時了解最新的財務信息及狀況發揮財務

的監督和管理的職能扮演好管家婆角色

四增進辦公自動化進程在公司財力允許的情況下改善公司的

辦公條件使用先進的軟件為公司的業務發展錦上添花如可以用制

作課件使我們的外勤在展業時對客戶更有說服力有意識的選用一

些管理軟件對內部單證文件等進行更規范有效的管理等

這次競聘我抱這一顆紅心，兩手準備心態。如果競聘成功，

我會珍惜大家給我的這次機會不斷學習進取踏實工作做個稱職主

管，使公司的管理更上一層樓。如果競聘失敗，說明自己的知識

有所欠缺，能力有待提高一定會在將來的工作中繼續努力，并將

繼續協助好本部門領導做好各項工作使的明天更加輝煌。

公司崗位競聘演講稿篇9

尊敬的各位領導、評委、老師們：

我叫，現年27歲，中共黨員。17歲的我就已站在了教育第

一線上，這十年來，我經歷過自考成才的磨練，我體驗過支援邊

遠山區教學的生活，我感受過從任教小學直至任教中學的感動，

我也面臨過幾次是否改行的抉擇一一這些酸甜苦辣的經歷，讓我

更加堅定了為教育事業而奮斗的信念！究其原因，我想用艾青的一

句詩來表達，那就是：“為什么我的眼里常含淚水，因為我對這

土地愛得深沉！”就是這片凈土，給予我無限的向往與追求。歷經

歲月蛻變的我已漸漸成熟，正豪情滿懷地站在這里迎接新的挑戰!

為此，今天我要演講的主題就是；堅定信念、勇于挑戰，求真務

實、服務七中！

自上學期以來，在校領導的信任與指導下，我有幸參與了學

校辦公室的一些日常事務，通過鍛煉，我戌長了很多。辦公室的

魅力深深吸引了我。所以，在今天這個競技的舞臺上，我要毫不

猶豫地說：辦公室，我來啦！

辦公室事多，我不怕！因為我有盡職盡責、愛崗敬業的態度。

辦公室事雜，我不怕：因為我有著一絲不茍、求真務實的作風。辦

公室工作苦，我不怕！因為我有干一行、愛一行、專一行的熱情。

辦公室工作累，我更不怕！因為我有著迎難而上、永不放棄的精神!

然而，我的一些不足給我帶來很大的壓力。比如說：我的年

紀偏小、第一學歷偏低、處室工作經驗偏少。但是，我想說：正因

為我未到而立之年，所以我更有精力、更有激情、更能用全新的

思維去詮釋辦公室這項工作；雖然我改變不了師范第一學歷的低

起點，但是我選擇了自學的道路，希望能用已有的中文本科學歷

接受辦公室這一平臺的檢驗；正因為我處室工作經驗較少，所以我

會更加虛心工作、加倍

努力，總結更多的工作經驗。我的不足恰是我前進的巨大動

力，這就是我-----個充滿激情而奮進的80后青年！

雖然我沒有輝煌的過去，但是我會把握好現在和將來。假如

我幸運競聘上了，我會樹立“不以事小而不為、不以事雜而亂為、

不以事急而盲為、不以事難則怕為"的觀念，堅持“上為領導分

憂，下為教職工服務”的原則，摒棄“領導交辦，辦就辦”的工

作態度，變被動為主動，努力開創學校辦公室工作的新局面。具

體思路是：首先要當好“宣傳員”。目前我校已有一支宣傳隊伍，

整體宣傳工作良好，接下來的首要任務就是要加大宣傳力度，充

分發揮團隊協作精神，不斷增強團隊的凝聚力和戰斗力，攜手建

好七中校園網站，確保在網絡媒體這一平臺中不斷提高學校的知

名度。同時也要當好學校的“協調員”、“管理員”和“服務員”，

確保工作忙而不亂，雜而有序地進行。

我說不來什么豪言壯語，我只想說：這次參加競聘不是為了

爭面子，更不是為了爭口氣，我要爭的是一份責任，我要比的是

我對教育事業的這顆赤誠之心!請大家相信我，給我一個舞臺，我

定會還您一個精彩!請大家相信我，我絕對有信心、有能力做好學

校辦公室的工作！

最后，請允許我用一首小詩來結束今天的演講：楊柳垂細葉，

青松挺綠枝。佳人來競技，有夢才能真!楊卿，加油！

我的演講完了，謝謝大家！

公司崗位競聘演講稿篇10

尊敬的各位上級領導、各位老師：

你們好！

我要競聘的是美術特長班老師，我從小就非常喜歡美術!對于

美術有獨特的見解，善于創造想象。喜歡畫畫的我常聽到父母的

夸獎，朋友們也經常請我畫，他們在美術課上經常交的是我的作

品。中學畢業，因為一些原因，我沒有實現自己的夢想去正規學

校潛心學習美術。但這些因素從沒有熄滅我對美術的摯愛！中專時

期，我們學校沒有安排美術特長，我才選擇了聲樂，雖然有一番

成績，但我依然同樣深愛美術。藝術是一種審美，音樂和美術之

間有著一定的聯系。讀書期間，我的美術成績一直保持在班上名

列前茅。其中，中學時曾獲全年級一等獎。

關于美術我有一定的了解，我國在世界有著深遠影響的是中

國畫，它是用毛筆、墨以及中國畫顏料，在特制的宣紙或絹素上

作畫。而西洋畫是區別于中國傳統繪畫體系的西方繪畫，包括油

畫、水彩、水粉、版畫、鉛筆畫等許多畫種。其中我對這些繪畫素

材的用法都有了解。這是我的競崗優勢。

我的工作設想：

1、潛心研究教學方案，通過查閱和欣賞他人作品提高審美觀

和了解如何開展有趣的教學活動，使幼兒能大膽地表達自己的情

感、理解和想象，從而使幼兒體驗到以自己獨特的個性化的方式

感受美、表現美和創作美的自由和快樂。

2、實事求是，開展教學活動。引導幼兒學會觀察欣賞自然中

的美好事物，觀察周圍的人和事，積累豐富的感性經驗。使幼兒

獲得想像畫素材，并學會運用素材，創造出具有一定空間和審美

價值的視覺形象的藝術。

3、在趣中提高幼兒想像畫的技能，幼兒對美術感興趣了，才

能更為有效地激發他們參與活動、主動學習的欲望。因此，在選

擇想像畫的內容時，根據各班幼兒不同的年齡特征、興趣愛好及

現有的繪畫水平，多選取幼兒生活中熟悉的、感興趣的、具有吸

引力的題材，因材施教。

4、與家長做好溝通工作，注意日常生活中的誘導，以及相關

素材的準備。

如果我很榮幸成為美術特長班的老師，我將珍惜這個機會，

扎扎實實的工作。反之，不能上崗，我也會正視自己的不足，在

以后的工作中繼續努力。

謝謝大家！

公司崗位競聘演講稿篇11

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

上午好！我叫，在市工作。首先，感謝局領導給了我這個展示

自我、參與公平競爭的機會，我以一個平常人的心態，本著鍛煉、

提高的目的參加這次競聘，接受評判。希望通過這次難得的競崗

機會，讓大家更多地認識我、了解我、幫助我實現人生的理想和

價值。

下面，我把自己的一些情況向大家做一簡單的介紹：

1991年，我參加本市招工考試，以全市第三名的成績分到市

軍人招待所，后來進江西廣播電視大學學習，讀財會專業，畢業

后擔任了招待所的會計工作，由于工作踏實被聘為干部。其間招

待所效益低落，因生活所迫，我毅然進了市煙草公司做銷售管理，

招待所單位撤銷后，我結束了7年的打工生涯，于20_年回殯儀

館上班。在工作中曾得到了在座的許多領導的親切關懷和悉心幫

助，我不敢辜負領導們的殷切期望，勤勤懇懇，不斷進取，在思

想上和工作能力上都有了不小的進步。

我覺得，我競聘事業單位副科職位具備以下幾個條件：

一是具備一定的理論素質和人格修養。我喜歡學習，了解黨

和政府的大政方針和中心工作。更為重要的是，我覺得民政工作

是黨和政府最大的民生工程、德政工程、和諧工程，我熱愛這個

最能體現以人為本的工作°我有多年的財務工作經驗，熟悉預算

管理，具有財務管理意識;還自學了計算機知識，能熟練地使用計

算機進行網上操作，文字處理和日常的維護等，平時愛讀書看報，

也常瀏覽一些有關法律、經濟方面的書籍。個性上，我穩重而不

死板、激進而不張揚、溫和而不懦弱、正直而不固執。我認為，我

已初步具備了一個管理人員所必需的政策水平、人格魅力和業務

知識。

二是具備較強的管理和組織協調能力。在煙草公司做營銷的

七年中，我做過市場部經理，也取得了營銷員中級資格證書。由

于每天都要和上百個客戶打交道，高強度的工作負荷培養了我吃

苦、忍耐、堅毅的良好品質。同時也鍛煉了我的組織協調的能力，

包括應變能力、區別輕重緩急、換位思考等。豐富的工作經歷使

我積累了一定的管理經驗。

三是具備一定的文字駕馭能力。我在中學階段就愛好文學，

參加過文學社，僅今年，有四篇文章發表在市級報刊，還有幾篇

新聞稿發表在《中國殯葬報》。另外我還開通了自己的博客，常常

會在博客上練筆頭，贏得了博友的諸多留言評論。

當然，我現在還不能對崗位要求提出一個完整工作打算，但

已經明確了今后努力的方向。如果我幸擔任了副站長的職務，我

將以下幾個方面找準工作的切入點和著力點。

第一，擺正位置，當好配角c在工作中我將尊重站長的地位，

維護站長的威信，多請示匯報，多交心通氣，多提參考意見。客

觀地看待他人和自己的長處和短處，取長補短，揚長避短，做到

到位不越位、補臺不拆臺，團結協作，攜手同進。。

第二，加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學

習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一

方面加強業務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充

實完善，使自己更加信任本職工作。

第三，扎實工作，銳意進取。既發揚以往好的作風，好的傳

統，埋頭苦干，扎實工作，又注重在實踐中分析新問題、探索新

路子、總結新經驗，以高度的工作責任心和奮發有為的精神狀態

力爭工作有新起色、新進步。

憑心而論，我沒有驕人的過去，也難有輝煌的未來，我只想

把握美好的現在。今天來參與競聘，我不敢奢求什么，只想讓大

家多認識我或者多幫助我，讓我在今后的工作道路上，步子邁得

更大一些，更好一些

謝謝大家!

公司崗位競聘演講稿篇12

各位領導、同仁：

你們好！

我叫，今年歲，于年從牡丹江醫學院臨床專業畢業°同年分

配到鎮衛生院任內科醫師，畢業于學院臨床醫療專業，本科。從

事內科臨床醫師工作，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極

要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到上級領導和同事們的好

評，受到病友的稱贊。比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。

今年，在改革大潮的推動下，以“經營”醫院、科技興院的

思想為主導，我競聘醫院內科醫生崗位，我自信有能力做好內科

的工作，我競聘的理由是：

第一、我參加工作時間早，年7月就參加工作，政治思想覺

悟高，對黨和國家的人口政策有一定程度的理解和認識，聽從組

織部門分配，服從領導安排，具有較強的大局意識；工作中任勞任

怨，從不計較個人得失，為了手術需要經常加班；團結同事，與同

志和睦相處，能在單位形成工作合力；對病患者關心愛護，具有強

烈的愛心，關心他們的生活和身心上的痛苦，想方設計為他們排

憂解難，尊重病患者的人格，自覺維護病患者的個人隱私，具有

較強的職業道德。

第二、具備履行崗位的條件，能夠較好地履行好崗位職責。

本人參加工作時間長，被評為醫師專業技術職稱的時間也長，經

驗豐富，而且對工作環境熟悉。工作熱情高，無論是病患者上匚

求診解難還是例行下村體檢，總是不辭辛勞，不怕走鄉竄戶，路

途艱辛，工作業績有目共睹，具備履行門診和住院醫生崗位的條

件和要求，能夠履行好門診和住院醫生崗位職責。如果競聘成功，

我將做到以下幾點：

1在醫療部主任的領導和指導下，我將更加自覺地遵守好醫

院的的各項規章制度，進一步增強集體主義精神，努力克服自身

存在的不足；即時對下級醫生做好指導。

2.積極參加醫院統一安排的業務學習進修培訓，加強自學，

努力提高自身業務水平。

3.服從領導和分配，努力做好本職工作。我認真履行醫生職

責和義務，堅持以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質，

便捷，高效，文明服務的服務埋念，更好地做好醫療服務工作。

4?不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取

整改措施揚長避短，更好地為病人提供優質親情服務。

5.在今后的工作中，保持謙虛謹慎的態度，如果遇到疑難問

題或其他困難，我會積極主動向領導請示匯報，與同事交流會診，

以不求最好，但求更好的精神面貌對待每一件工作。

6.在工作中培養自己的節約醫藥資源意識，降低醫療成本，

減輕患者負擔，促進醫院走持續發展的道路。

7.遵守法律、醫療常規及規章制度。

如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療

質量，以嚴謹的工作作風來要求自己，并不斷加強學習以不斷提

高自己的業務水平，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。這

次競聘不管成功與否，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為

醫院的發展，老百姓的健康盡全力。

我的演講結束了，謝謝大家！

公司崗位競聘演講稿篇13

尊敬的各位領導：

你們好！

首先感謝公司為我們創造了這次公平競爭的機會！我叫」現

年31歲，中專學歷，從事物業服務秩序維護工作近十年時間，有

過高端別墅、辦公樓、住宅物業秩序維護工作經驗，現任弘陽物

業售樓處秩序維護領班職務。下面，我主要匯報我本次競聘的慳

位、我對此崗位的認識和一旦競聘成功后的工作思路，我本次競

聘的崗位是旭日學府秩序維護主管崗位。

我認為我參加此次競聘，具備以下條件：

一、具有隊伍管理能力。自一年進入公司工作至今，三年多來

歷經秩序維護員、秩序維護領班等崗位;先后為金棕桐、駿館、售

樓處提供過秩序維護服務；非常熟悉秩序維護勤務、軍事訓練與隊

員管理，了解基層隊員的思想動態，通過長期的基層管理工作實

踐，摸索積累了一定的管理經驗，特別是在擔任售樓處秩序維護

領班期間，我在如何引導隊員開展工作，如何協調隊員.、客戶單

位、公司三方關系方面，有了更深層次的認識。一年來帶領全班

隊員積極圓滿完成了公司下達的各項工作任務，在弘陽物業公司

和地產售樓處職工心目中樹立了良好的公司形象和個人形象，贏

得了信賴。

二、具有嚴謹細致的工作作風。干工作永遠沒有最好，但可

以通過努力，力求更好。在具體工作時我能夠較好地領會領導意

圖，開拓性地工作。工作中力求完善細節，遇事先用腦，抓好每

個環節，處理好每件事情，讓業主滿意，讓領導放心。

三、具有吃苦耐勞的奉獻精神。本職在工作中能夠做到任勞

任怨，兢兢業業，總是把工作放在首位。特別是在售樓處秩序維

護領班這個崗位上，能夠做到以司為家，不分白天黑夜，不分節

假日，不計報酬，全心全意地做好本職工作。

四、具有比較全面的綜合素質。本人一貫注重學習，提高自

己的修養，熟悉物業相關專業知識;熱愛物業服務行業，有較高的

思想覺悟和政治敏感性；注重自己能力的鍛煉，已經具備了良好的

組織/協調/溝通和領導能力。

如果競聘成功，我將面臨一次全新的機遇與挑戰，也將意味

肩負著更大的責任與職責，我的工作方法和工作思路是：

一、抓隊伍管理。正人先正己，處處起模范帶頭作用。有句

古話說得好，“其身正C不令而行；其身不正，雖令不從“c什么

樣的主管就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基

礎，正直是關鍵；主管應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作

用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的

口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。

二、服務工作的兩個重點。針對旭日學府為新項目的實際情

況，我將制定進駐后管理的兩個重點，兩個重點為：標準化工作

與安全生產。標準化工作將圍繞“物有其位、人有其職”來開展。

物有其位指所有應在我們管理范圍內的秩序維護物品都應在規定

的位置，并處于隨時可用狀態。人有其責指秩序維護部所有人都

要清楚自己的崗位職責、管理的范圍、服務標準、崗位工作流程、

檢查監督的考核辦法、獎懲辦法等。在標準化工作實施的同時我

也將著重抓好秩序維護部的安全上產工作，將安全生產工作按年

度、季度、月度、每周進行分解，通過制定有效的防范措施，確保

安全生產工作的實現。

三、以人為本、以情服人。一是要密切聯系秩序維護隊伍，

不要脫離秩序維護隊伍，自高自大。自覺融入到秩序維護員生活

當中，通過談心、開會、等多種方法溝通，真正了解隊員所思、所

想、所盼，然后做出合乎民意，解決民憂的決定；二是要堅持實事

求是。主管是隊員的主心骨，是隊員工作的后盾和榜樣，不搞浮

夸，不搞假、大、空，實事求是，一是一，二是二，隊員就會信任

你，支持你。

四、團隊建設。團隊作為公司發展的基石，需要迎合公司的

戰略發展需求，旭日學府項目新的秩序維護團隊作為基石新的一

員，一年度工作中將努力提高團隊所服務項目業主的滿意度，在公

司的正確領導下及服務中心強有力的后勤保障下，旭日學府秩后

維護部將跟隨公司一起推動弘陽物業在南京物業管理行業的健康

發展。因此，—年度團隊建設計劃如下：為員工進行系統的職業生

涯規劃、建立職業化團隊階梯，以“在商言人”的企業文化，聲

領團隊建設，組織員工進行系統的職業培訓，提高團隊人員工作

能力，鼓勵員工勇于付出，提高薪酬待遇，同時做好團隊人員的

優劣勢分析，與團隊員工共同進步、共同發展，更好地服務于旭

日學府小區廣大業主。

尊敬的各位領導，如果我有幸競聘成功，獲任秩序維護主管

崗位，那我就應該、也必須在這個位置上有所作為，我將本著以

“抓管理、創優質、樹品牌、增效益、重安全”的整體思路，以

“一日無為、三日不安''的高度責任感，履行諾言，正確履行好

崗位職責，認真做好工作，讓公司、服務中心領導放心，讓業主

滿意，無論最終競聘結果如何，我都會以飽滿的熱情和百倍的信

心，十足的干勁，做好本職工作，用實