2025年度教育機構前臺聘用合同（含心理健康咨詢服務）本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（教育機構名稱）：________________________乙方（聘用人員姓名）：________________________鑒于甲方為提供優質教育服務，現需聘用乙方擔任前臺工作，同時負責心理健康咨詢服務，雙方經友好協商，達成如下協議：一、聘用崗位及職責1.乙方被聘用為甲方的前臺工作人員，負責接待來訪客人、處理電話咨詢、協助安排會議及活動等工作。2.乙方同時擔任心理健康咨詢服務崗位，負責為甲方師生提供心理咨詢服務，包括但不限于心理咨詢、心理輔導、心理測評等。二、聘用期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.本合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。三、工作內容及要求1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，按時到崗，認真履行工作職責。3.乙方應具備心理咨詢專業資質，持有國家認可的相應資格證書。四、工作時間和地點1.乙方應遵守甲方規定的工作時間，不得遲到、早退。2.乙方的工作地點為甲方指定地點，具體地址為：________________________。五、薪資待遇1.乙方月基本工資為人民幣____元。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等假期。3.乙方每月享有____天帶薪休假。4.乙方享有五險一金待遇，具體標準按照國家及地方相關規定執行。六、保密條款1.乙方在任職期間，對甲方業務、客戶信息、技術秘密等負有保密義務。2.乙方離職后，仍應遵守本條款的保密義務，未經甲方書面同意，不得泄露或利用甲方的商業秘密。七、解除合同1.任何一方在合同期內單方面解除合同，應提前____個工作日書面通知對方。（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（4）乙方被依法追究刑事責任。（1）甲方未按照合同約定支付工資或繳納社會保險；（2）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權益；（3）乙方因個人原因需離職。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱的“第三方”是指在本合同履行過程中，因特定需求而介入甲乙雙方關系的個人或機構，包括但不限于中介機構、心理咨詢機構、法律顧問等。2.第三方在介入本合同關系時，應具備相應的資質和條件，并遵守國家相關法律法規。二、第三方責任限額1.第三方在介入本合同過程中，因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。2.第三方的責任限額由甲乙雙方根據實際情況協商確定，并在合同中明確。3.如第三方責任限額未在合同中約定，則第三方應承擔全部法律責任。三、第三方責權利界定（1）根據甲乙雙方的需求，提供專業、優質的服務；（2）要求甲乙雙方提供必要的協助和配合；（3）根據合同約定，獲得相應的報酬。（1）遵守國家法律法規，確保自身行為合法合規；（2）按照合同約定，履行服務職責，確保服務質量；（3）保守甲乙雙方的商業秘密和隱私。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方在介入本合同關系時，與甲方、乙方之間形成委托代理關系。2.甲方、乙方應明確各自的權利和義務，確保第三方在介入過程中不損害甲乙雙方的合法權益。3.第三方在介入本合同關系時，不得損害甲乙雙方的合法權益，否則應承擔相應的法律責任。五、第三方介入的具體條款1.甲方、乙方在需要第三方介入時，應提前____個工作日書面通知對方。2.第三方介入的具體事宜，由甲乙雙方共同協商確定，并在合同中明確。3.第三方介入的費用，由甲乙雙方根據實際情況協商確定，并在合同中明確。4.第三方介入后，甲方、乙方應積極配合，確保第三方順利履行職責。六、第三方介入后的合同變更1.第三方介入后，甲乙雙方可根據實際情況對合同進行變更，但變更內容不得損害甲乙雙方的合法權益。2.合同變更應經甲乙雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章確認。七、第三方介入后的爭議解決1.第三方介入后，甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、第三方介入后的合同終止1.第三方介入后，如甲乙雙方同意終止合同，應提前____個工作日書面通知對方。2.合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。九、第三方介入后的合同續簽1.第三方介入后，如甲乙雙方同意續簽合同，應按照本合同約定的程序進行。2.續簽合同的內容，由甲乙雙方根據實際情況協商確定。十、其他（1）第三方介入的具體內容；（2）第三方介入的費用及支付方式；（3）第三方介入后的權利義務劃分。（1）第三方責任協議；（2）第三方保密協議；（3）第三方合作協議。本合同第三部分“附件”中的內容，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方規章制度詳細要求：包括甲方的各項規章制度，如員工手冊、工作流程、保密協議等。說明：乙方在簽訂本合同時，應仔細閱讀并遵守甲方規章制度。2.附件二：乙方工作職責說明書詳細要求：詳細列明乙方的工作職責、工作流程、工作標準等。說明：乙方應熟悉工作職責說明書，并在工作中嚴格遵守。3.附件三：乙方心理咨詢服務協議詳細要求：明確乙方心理咨詢服務的內容、方式、收費標準等。說明：乙方應按照心理咨詢服務協議提供服務，確保服務質量。4.附件四：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的具體內容、職責、費用、責任限額等。說明：在需要第三方介入時，甲乙雙方應簽訂本協議，明確各方的權利義務。5.附件五：合同變更協議詳細要求：明確合同變更的條件、程序、內容等。說明：甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更合同內容，應簽訂本協議。6.附件六：保密協議詳細要求：明確甲乙雙方及第三方的保密義務，包括保密內容、保密期限等。說明：甲乙雙方及第三方在合同履行過程中，應嚴格履行保密協議。7.附件七：爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決的途徑、程序、時限等。說明：甲乙雙方在合同履行過程中發生爭議，應按照本協議約定的方式解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間到崗，或經常遲到、早退。責任認定標準：每次遲到、早退扣發當月工資的____%。示例：若乙方連續兩次遲到，則扣除當月工資的10%。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責，導致工作失誤。責任認定標準：根據失誤程度，乙方應賠償甲方經濟損失，最高不超過____元。示例：若乙方因工作失誤導致甲方損失1000元，則乙方應賠償甲方1000元。3.違約行為：乙方泄露甲方商業秘密或隱私。責任認定標準：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方經濟損失。示例：若乙方泄露甲方商業秘密，導致甲方損失10萬元，則乙方應賠償甲方10萬元。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或繳納社會保險。責任認定標準：甲方應支付乙方違約金，違約金為未支付工資或社會保險金額的____%。示例：若甲方未支付乙方工資5000元，則甲方應支付違約金5000元的10%，即500元。5.違約行為：甲方違反合