2024年度海南省國家電網招聘之人力資源類模擬考試試卷B卷含答案一單選題(共80題)1、根據《地下水質量標準》，可直接作為生活飲用水水源的地下水水質類別有（）。

A.Ⅱ類水

B.Ⅲ類水

C.Ⅳ類水

D.V類水

【答案】A2、對于JGJ55—2011標準的保羅米公式中的參數，碎石混凝土分別為0.53和0.20，卵石混凝土分別為0.49和（）。

A.0.25

B.0.35

C.0.13

D.0.10

【答案】C3、從某一優點或者缺陷出發去評價應聘者的其他方面，這屬于（）。

A.暈輪效應

B.對比效應

C.第一印象

D.錄用壓力

【答案】A4、采用數據電文形式訂立合同的，合同成立的地點是()。

A.發件人的主營業地

B.發件人的經常居住地

C.收件人的主營業地

D.收件人的經常居住地

【答案】C5、以下不是勞動保障法的是（）。

A.促進就業法

B.社會保險法

C.勞動福利法

D.工作時間法

【答案】D6、領導的權力一般由三部分組成，即資源控制權、專長權和（）

A.指揮權

B.獎懲權

C.決策權

D.人事權

【答案】B7、短期企業唯一可變的生產要素是（）。

A.生產資料

B.勞動資料

C.勞動投入

D.資本投入

【答案】C8、在設備工程合同的索賠爭議提起仲裁或訴訟時，設備監理工程師處于()地位。

A.原告

B.第三人

C.證人

D.被告

【答案】C9、領導者溝通協調的目的是為了（）

A.提高被領導者的行為效率，實現組織目標

B.建立科學有效的管理，協調各種內部關系

C.合理配置各種資源，以人盡其才物盡其用

D.結合組織內外部環境條件，制定組織目標

【答案】A10、看了應聘者的資料，就認為他不錯，這是面試考官犯了下列哪項的偏見？（）

A.首因效應

B.暈輪效應

C.錄用壓力

D.對比效應

【答案】A11、根據《建設項目竣工環境保護驗收技術規范—生態影響類》，下列調查內容中，不屬于生態影響調查內容的是（）。

A.工程臨時及永久占地情況

B.工程影響區域內河流、水源地的變化情況

C.工程影響區域內植被類型、數量、覆蓋率的變化情況

D.工程影響區域內不良地質地段分布狀況及工程采取的防護措施

【答案】B12、對偽造、涂改、冒用、轉讓、買賣就業證和許可證書的外國人和用人單位，由勞動行政部門收繳就業證和許可證書，沒收其非法所得，并處以（）罰款。

A.5000元以下

B.5000元以上1萬元以下

C.l萬元以上10萬元以下

D.10萬元以上

【答案】C13、控制的必要性包括（）。

A.組織人員的流動性

B.組織目標的多變性

C.管理層的不穩定性

D.管理失誤的不可避免性

【答案】D14、員工直接薪酬不包括（）。

A.基本工資

B.員工福利

C.獎金

D.補貼

【答案】B15、下列哪項的對象一般具有明顯的數量關系，量化后的數據直接提示了測評對象的實際特征？（）

A.一次量化

B.二次量化

C.類別量化

D.模糊量化

【答案】A16、心理測驗的有效性是指心理測驗的（）

A.可靠性

B.準確性

C.信度

D.效度

【答案】D17、大氣環境影響評價的預測范圍應覆蓋評價范圍，同時還應考慮()等進行適當調整。

A.污染源的排放高度

B.評價范圍的主導風向

C.地形和周圍環境敏感區的位置

D.項目性質和規模

【答案】A18、市場營銷活動是企業經營管理的（）。

A.起步環節

B.中心環節

C.結束環節

D.中間環節

【答案】B19、（2015年）關于國家環境標準與地方環境標準的說法，正確的有（）。

A.對于國家環境質量標準未規定的項目，可以制定地方環境質量標準

B.對于國家環境質量標準己規定的項目，不得制定地方環境質量標準

C.對于國家污染物排放標準未規定的項目，可以制定地方污染物排放標準

D.對于國家污染物排放標準己規定的項目，不得制定地方污染物排放標準

【答案】A20、（2015年）根據《環境影響評價技術導則聲環境》，下列要求中，符合噪聲污染防治措施制定原則的有（）

A.鐵路項目的噪聲防治措施應同時滿足鐵路邊界噪聲排放要求

B.應針對項目投產后噪聲影響最大預測值制定工業項目的噪聲防治措施

C.應針對公路項目不同代表性時段的噪聲影響貢獻值分期制定噪聲防治措施

D.應從聲源降噪、傳播途徑降噪、敏感目標自身防護等角度制定噪聲防治措施

【答案】A21、管理過程學派的創始人應是（）。

A.泰勒

B.孔茨

C.法約爾

D.戴爾

【答案】C22、在制訂風險防范措施時，廠區總平面布置要符合防范事故要求，有()。

A.應急救援設施

B.應急救援通道

C.應急疏散

D.應急避難所

【答案】A23、下列沖突中，屬于群體沖突的是（）

A.廠長同科長之間的沖突

B.直線管理人員同職能專家之間的沖突

C.工會與管理層之間的沖突

D.科長同科員之間的沖突

【答案】C24、在人格類型中，總是不斷地驅動自己要在最短的時間里干最多的事情，并對阻礙自己努力的其他人或者其他事情進行攻擊，這種人格類型是（）

A.內向性格的人

B.外向性格的人

C.A型人

D.B型人

【答案】C25、若某企業上一年度月平均工資為1000元，最高工資為2500元，某員工上一年度月平均工資為1500元，其最低工資為1200元，住房公積金繳存比例為5%，則其員工的月繳存額為（）。

A.1000×5%

B.1200×5%

C.1500×5%

D.2500×5%

【答案】C26、組織中的信息溝通渠道主要使用（）。

A.正式溝通

B.非正式溝通

C.上行溝通

D.下行溝通

【答案】A27、職業健康安全管理體系(OHSMS)審核的內容，按側重的主題事項劃分，一般包括()。

A.符合性審核

B.安全程度審核

C.內部審核

D.事故原因審核

E.風險審核

【答案】A28、小概率事件，是指在一次事件中幾乎不可能發生的事件。一般稱之為“顯著性水平”，用a表示。顯著性水平一般取值為（）。

A.5%

B.20%

C.30%

D.50%

【答案】A29、（）是衡量企業戰略實施效果的指標，是企業戰略目標經過層層分解產生的可操作性的指標體系，體現了對組織戰略目標的增值作用。

A.關鍵績效指標

B.一般績效指標

C.否決指標

D.定性指標

【答案】A30、一般來說，工資水平低的企業應關注市場薪酬水平的多少點處？（）

A.15%

B.25%

C.50%

D.75%

【答案】B31、（）需要確定每個勝任特征的排名和重要性。

A.簇型勝任特征模型

B.錨型勝任特征模型

C.盒型勝任特征模型

D.層級式勝任特征模型

【答案】D32、一個包容動機很強而又主動表現者，一般是一個（）

A.性格外向喜歡與人交往的人

B.性格外向不喜歡與人交往的人

C.性格內向喜歡與人交往的人

D.性格內向不喜歡與人交往的人

【答案】A33、態度的（）成分即人對事物的行為準備狀態和行為反應傾向。例如，“我厭惡張經理，不想見他”。

A.認知

B.意識

C.意向

D.情感

【答案】C34、地下水質量保護的原則要求利用污水回灌、污水排放、有害廢棄物的堆放和地下處置，必須經過()，征得環境保護部門批準后方能施工.

A.水文條件分析

B.環境地質可行性論證

C.環境影響評價

D.地質水文勘查

【答案】B35、古人云：“才者，德之資也；德者，才之帥也?！庇矛F代觀點來解釋是指職業道德對職業技能具有（）作用。

A.統領

B.支撐

C.促進

D.引導

【答案】A36、改進崗位設計中，橫向擴大工作的手段不包括（）。

A.采用包干負責制

B.用多項操作代替單項操作

C.生產工人參與制定計劃

D.在單調的作業中增加一些變動因素

【答案】C37、能提高士氣的溝通方式是（）。

A.Y式

B.輪式

C.圓周式

D.全通道式

【答案】C38、()是各個規劃方案環境效益的基點，規劃方案的取舍正是參照它的排序后決定的。

A.備選方案

B.推薦方案

C.替代方案

D.零方案

【答案】D39、下列哪一項是造成非正常失業的主要原因？（）

A.勞動生產率提高

B.氣候的變化

C.總需求不足

D.市場經濟的動態性

【答案】C40、管理方式選擇的根本標準是（）。

A.產權制度

B.管理效率

C.管理環境

D.管理者

【答案】B41、下列關于人力資源的敘述錯誤的是（）。

A.用人單位如果進行人力投資，就會獲得較高的回報

B.通過人力投資，可使勞動力供給質量得到提高

C.投資的直接成本可以從以后的工作中收回，而機會成本則不能收回

D.從個人角度看，若自身投資的成本與收益比例相當時，就不會進行人力投資

【答案】A42、下列哪項是指導致行為或事件的行為者本身可以控制的因素？（）

A.內因

B.歸因

C.外因

D.知覺

【答案】A43、應急預案中的事故應急救援關閉程序與恢復措施的內容包括()。

A.規定應急狀態終止程序

B.事故現場控制和清除污染措施

C.事故現場善后處理，恢復措施

D.鄰近區域解除事故警戒及善后恢復措施E:事故現場解除事故警戒及善后恢復措施

【答案】A44、狹義的人力資源規劃實質上是（）。

A.企業人力資源永久開發規劃

B.企業組織變革與組織發展規劃

C.企業各類人員需求的補充規劃

D.企業人力資源制度改革規劃

【答案】C45、從個體的角度看，群體規范意味著在某種情況下群體對一個人的行為方式的（）

A.規定

B.看法

C.期望

D.依賴

【答案】C46、當收入差距的衡量指標，基尼系數接近下列哪一項時，收入便接近于絕對平等？（）

A.0

B.0.5

C.0.6

D.1

【答案】A47、職業健康安全管理體系(OHSMS)審核的內容，按側重的主題事項劃分，一般包括()。

A.符合性審核

B.安全程度審核

C.內部審核

D.事故原因審核

E.風險審核

【答案】A48、以下不屬于混凝土抗凍性主要指標的是（）。

A.抗凍標號

B.耐久性指標

C.耐久性系數

D.最大凍融次數

【答案】D49、關于工資指導線的作用，錯誤的是（）。

A.為企業集體協商確定年度工資增長水平提供依據

B.為企業集體協商確定月、季度、年度工資增長水平提供依據

C.引導企業自覺控制人工成本水平

D.完善國家的工資宏觀調控體系

【答案】B50、勞動法律關系和勞動關系的區別在于前者體現了（）。

A.國家的意志

B.勞動者的意志

C.企業的意志

D.工會的意志

【答案】A51、人力資本投資支出的形式不包括（）。

A.教育支出

B.流動支出

C.培訓支出

D.管理費用

【答案】D52、關于崗位分類和品位分類，以下說法錯誤的是（）。

A.崗位分類以事為標準，品位分類以人為標準

B.崗位分類對事不對人，品位分類對人不對事

C.事務性強的崗位適用于品位分類，臨時性的崗位適用于崗位分類

D.品位分類根據人員的學歷、資歷及貢獻大小等資格條件，將人員分成不同品級

【答案】C53、下列廢物可以直接進入生活垃圾填埋場填埋處置的是()。

A.不經處理的餐飲廢物

B.不經處理的糞便

C.服裝加工、食品加工以及其他城市生活服務行業產生的性質與生活垃圾相近的一般工業固體廢物

D.禽畜養殖廢物

【答案】C54、年勞動生產率y（千元）和工人工資x（元）之間的回歸方程為y=20+30x，意味著勞動生產率每提高2千元時，工人工資平均（）。

A.增加80元

B.增加60元

C.減少80元

D.減少50元

【答案】B55、（2015年）根據《聲環境質量標準》，關于環境噪聲監測類型的說法，正確的是（）

A.環境噪聲監測分為聲環境功能區監測和噪聲敏感建筑物監測

B.環境噪聲監測分為城市區域噪聲監測和噪聲敏感建筑物監測

C.環境噪聲監測分為聲環境功能區監測和道路交通噪聲監測

D.環境噪聲監測分為區域噪聲監測和道路交通噪聲監測

【答案】A56、在正式面試階段，面試考官應該（）。

A.在面試過程中應保持嚴肅認真的氣氛

B.密切注意聘人員的行為和反應

C.要尊重應聘者，在應聘者回答問題時不要插問

D.要將面試過程中所有觀察到的信息都記錄下來

【答案】B57、激發行為并給它以方向性的心理因素是（）

A.需要

B.動機

C.態度

D.信念

【答案】B58、一般認為沖突大約要經歷的階段是（）

A.三個

B.四個

C.五個

D.六個

【答案】C59、決定一個組織經濟效益大小和資源效率高低的首要條件是（），其手段都是管理。

A.對人的合理使用

B.科學技術的高度應用

C.資源的最優配置和最優利用

D.資金的合理流動

【答案】C60、人力資源管理對企業中的人力和組織資源（如組織結構、組織制度、組織內外的社會關系）產生巨大的影響，人力資源管理是獲得企業競爭優勢的主要工具的觀點來自于（）。

A.資源基礎理論

B.行為角色理論

C.人力資本理論

D.交易成本理論

【答案】A61、下列哪項較適合于對復雜的、數量大的崗位進行薪酬調查？（）

A.企業之間相互調查

B.訪談調查

C.采集社會公開信息

D.問卷調查

【答案】D62、屬于領導權變理論的是（）

A.領導作風理論

B.途徑-目標理論

C.管理方格論

D.交易型與變革型領導理論

【答案】B63、影響企業戰略決策的首要外部條件是（）。

A.經濟環境

B.高新科技環境

C.人文環境

D.政治法律環境

【答案】D64、對于福利分配型員工，年終分享利潤的發放形式為（）。

A.股票

B.期權

C.期股

D.分紅

【答案】A65、將分工很細的作業合并，由一人負責一道工序改為幾人共同負責幾道工序，這樣的工作設計措施屬于（）。

A.工作豐富化

B.工作滿負荷

C.縱向擴大工作

D.橫向擴大工作

【答案】D66、在管理人員教程培訓中，總體管理培訓的培訓目的是（）。

A.塑造領導能力

B.開發參與者的企業家潛能

C.讓參與者準備好進行初級管理工作

D.提高參與者的自我管理能力和團隊建設能力

【答案】A67、費用預算與執行的原則是下列哪一項與總體控制，以及個案執行？（）

A.分項預算

B.分別統計

C.分頭預算

D.整體需求

【答案】C68、根據《環境影響評價技術導則—聲環境》，關于不同類別噪聲執行標準的說法，正確的是（）。

A.機場場界噪聲測量執行《機場周圍飛機噪聲環境標準》

B.農貿市場場界噪聲測量執行《工業企業廠界環境噪聲排放標準》

C.城市軌道交通車站站臺噪聲測量執行《鐵路邊界噪聲限值及測量方法》

D.鐵路項目施工場地邊界噪聲測量執行《建筑施工場界環境噪聲排放標準》

【答案】D69、地面水環境評價時，如受納水域的實際功能與該標準的水質分類不一致時，由()對其水質提出具體要求。

A.國家環保部門

B.地方環保部門

C.地方政府

D.國務院

【答案】B70、在素質測評的結果處理中，最常用的集中趨勢量數是（）。

A.幾何平均數和中位數

B.算數平均數和標準差

C.幾何平均數和標準差

D.算數平均數和中位數

【答案】D71、（）在1957年發表了《個性與組織》一書，公開對人際關系學派進行了抨擊。

A.阿吉雷斯

B.威廉大內

C.西蒙

D.麥格雷戈

【答案】A72、某河流與河口附近河段的平水期平均流量為120m

A.特大河

B.大河

C.中河

D.小河

【答案】C73、內部招募有效的方法是（）。

A.考察法

B.推薦法

C.筆試法

D.試用法

【答案】B74、開發區區域環境影響評價的重點之一就是從環境保護角度論證開發區環境保護方案，包括()。

A.污染集中治理設施的規模

B.清潔生產工藝

C.工藝和布局的合理性

D.總量控制方案E:優化污染物排放口及排放方式

【答案】A75、某企業車間外墻安裝甲、乙兩臺風機，其中甲風機晝間運行8h，運行時對廠界外居民點的噪聲貢獻值為56dB（A）；乙風機晝間運行16h，運行時對廠界外居民點的噪聲貢獻值為53dB（A）。關于該居民點處甲、乙風機噪聲晝間等效聲級（Ld）大小關系的說法，正確的是（）。

A.甲風機Ld大于乙風機Ld

B.甲風機Ld等于乙風機Ld

C.甲風機Ld小于乙風機Ld

D.甲、乙風機Ld大小關系無法確定

【答案】B76、培訓的印刷材料中，崗位指南的作用不包括（）。

A.節約培訓成本

B.明確培訓目標

C.提高學習效果

D.掌握操作規程

【答案】C77、企業法定代表人對本單位安全衛生負什么責任？（）

A.直接責任

B.安全衛生技術領導責任

C.全面責任

D.在自己崗位上承擔嚴格遵守勞動安全技術規程的義務

【答案】C78、一般來說，某一組織中的崗位設置是由該組織的（）決定的。

A.領導

B.群眾

C.總任務

D.領導集體

【答案】C79、組織行為學是研究下述哪方面規律性的科學（）

A.一切人的心理活動

B.一切人的行為

C.一定組織中的人的心理與行為

D.一切人的心理與行為

【答案】C80、獲得專利權的項目數屬于下列哪種類型的績效考評指標？（）

A.行為過程型

B.品質特征型

C.工作方式型

D.工作結果型

【答案】D二多選題(共20題)1、經過SWOT分析，一個組織可以有不同的戰略匹配和選擇，下列選項中屬于經過SWOT分析后戰略匹配的是（）。

A.SO戰略

B.ST戰略

C.SW戰略

D.OT戰略

【答案】AB2、關于心理測試，下列表述正確的是（）。

A.心理測試并不難，任何人都可以使用

B.主要目的在于淘劣，而不是選優

C.根據抽樣原則編制測試材料，供測試之用

D.測試的程序、環境和記分方法都需要有明確的規定

E.在人事選拔中通常測量能力、性向、成就和人格差異等確認答案

【答案】BCD3、下列選項中，由總需求-總供給模型直接決定的選項有（）。

A.國民收入

B.投資

C.價格水平

D.利息率

E.儲蓄

【答案】AC4、社會就業總量取決于（）。

A.總需求水平

B.總供給水平

C.國民生產總值

D.均衡國民收入

E.勞動力數量確認答案

【答案】ABD5、在項目實施過程中，設備工程監理單位根據業主授予的權力開展各項工作。業主一般授予設備工程監理單位()。

A.設計標準和使用功能的確認權

B.材料和工程質量確認權與否決權

C.實施進度和工期的確認權和否決權

D.項目合同內工程價款支付和結算的建議權

E.項目合同框架內的變更與索賠的確認權與否決權

【答案】BC6、在組織行為學中，員工工作態度主要反映為（）。

A.工作滿意度

B.工作投入

C.組織承諾

D.組織公民行為

E.離職率

【答案】ABCD7、德爾菲法所請的專家的來源有（）。

A.組織內部

B.組織外部

C.普通員工

D.管理人員

E.高層經理

【答案】ABCD8、人員配備應包括的原理有（）。

A.民主化原理

B.職務要求明確原理

C.責權利一致原理

D.用人之長原理

【答案】BCD9、管理控制方法包括（）。

A.綜合控制

B.人員行為控制

C.行政控制

D.財務控制

【答案】ABD10、人口年齡結構對勞動力供給的影響主要表現在（）。

A.勞動年齡組內部年齡構成

B.就業人口總量

C.勞動年齡組人口占人口總體比重

D.勞動年齡組外部年齡構成

E.勞動年齡組人口占失業人口比重

【答案】AC11、按照現代設備工程學的理論，下列不屬于設備維持階段的