2024年度海南省國家電網招聘之人力資源類模擬考試試卷A卷含答案一單選題(共80題)1、按國家最新規定，國家建立城鎮職工基本醫療保險制度，基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納費率一般為本人工資收入的（）。

A.2%

B.4%

C.5%

D.6%

【答案】A2、下列情況不適合河流完全混合模式的是()。

A.河流充分混合段

B.非持久性污染物

C.河流恒定流動

D.廢水穩定連續排放

【答案】B3、不屬于水泥常見侵蝕類型的是（）。

A.氫氧化鈉腐蝕

B.生成膨脹物質

C.溶解侵蝕

D.離子交換

【答案】A4、（）是選擇管理方式的根本標準。

A.產權制度

B.管理效率

C.管理環境

D.管理者

【答案】B5、事業部制組織結構是一種（）組織結構形式。

A.分權制

B.集權制

C.直線型

D.職能型

【答案】A6、人力資源管理的基礎是（）。

A.工作分析

B.人員培訓

C.勞動定員定額

D.人力資源計劃

【答案】A7、企業與股東、銀行、新聞媒體之間的溝通屬于（）

A.內部溝通

B.縱向溝通

C.外部溝通

D.橫向溝通

【答案】C8、勞動組織優化不包括（）。

A.工作時間的合理組織

B.技術型和工藝性工作的合理組織

C.作業班組的合理組織

D.準備性和執行性工作的合理組織

【答案】B9、提出公平理論的美國心理學家是（）

A.弗魯姆

B.亞當斯

C.斯金納

D.奧德弗

【答案】B10、以摸清情況，了解測評對象的優勢和不足為目的的員工素質測評類型是（）。

A.選拔性測評

B.考核性測評

C.診斷性測評

D.開發性測評

【答案】D11、費用預算與執行的原則是下列哪一項與總體控制，以及個案執行？（）

A.分項預算

B.分別統計

C.分頭預算

D.整體需求

【答案】C12、在撰寫評估報告的結果階段，主要突出強調的是結果的（）。

A.詳盡性、扼要性

B.準確性、詳盡性

C.客觀性、準確性

D.客觀性、扼要性

【答案】C13、符合職業道德規范“公道”的基本要求的做法是（）。

A.輕重緩急一個樣

B.待遇高低一般齊

C.遵守制度一致化

D.獎勵懲罰一刀切

【答案】C14、企業會選擇適當的管理形式和組織結構，使它在執行、監督和評估交易過程中發生的成本最經濟化的觀點來自（）。

A.一般系統理論

B.行為角色理論

C.人力資本理論

D.交易成本理論

【答案】D15、關于創新，理解正確的是（）。

A.不是人人都能夠做到創新的，只要善于學習就可以了

B.只有大的發明創造才是創新

C.創新需要樹立科學的思維方式，需要標新立異

D.只有被專利局認可才是真正的創新

【答案】C16、勞動者的工種與崗位、工作地點和場所通常在勞動合同的（）中加以約束。

A.法定條款

B.約定條款

C.專項協議

D.補充協議

【答案】A17、下列各項屬于結果導向型考評方法的是（）。

A.強制分配法

B.強迫選擇法

C.直接指標法

D.成對比較法

【答案】C18、下列哪一項是指導致行為或事件的行為者本身可以控制的因素？（）

A.內因

B.歸因

C.外因

D.知覺

【答案】A19、（）是指當對一個人的某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據此推論其他方面的特性。

A.光環效應

B.投射效應

C.首因效應

D.刻板印象

【答案】A20、關于管理的含義，下列詞語中（）的表述不確切。

A.激勵、約束

B.協調、溝通

C.放任、自由

D.理順、調整

【答案】C21、下列選項不屬于創造性行為的特點的是（）

A.主動性

B.適應性

C.有用性

D.獨特性

【答案】D22、在組織變革的過程中，對改革沒有把握，為改革的前途擔憂，從而表現得左顧右盼，猶豫不決，這是影響組織變革順利進行的（）

A.保守性心理

B.恐懼性心理

C.求穩性心理

D.習慣性心理

【答案】B23、世界著名的IBM公司和寶潔公司為其成員提供大量的專門培訓，并安排他們在特定的職能領域從事各種專業化工作。這種組織文化屬于典型的（）

A.學院型

B.俱樂部型

C.棒球隊型

D.堡壘型

【答案】A24、如果業主不合理地拖延竣工后試驗，由此產生的損失，承包商有權索賠()。

A.竣工時間及相關費用

B.相關費用并加合理利潤

C.竣工時間、相關費用并加合理利潤

D.缺陷通知期及相關費用

【答案】B25、大氣環境影響評價范圍的直徑或邊長一般不應()。

A.小于5km

B.小于1km

C.小于10km

D.小于3km

【答案】A26、如果要對事物發展變化的未來趨勢作出描述，例如對五年后技術變革方向進行預測，通常采用的方法（）。

A.市場預測

B.定性預測

C.定量預測

D.因果預測

【答案】B27、關于股票期權行權價的說法，不正確的是（）。

A.行權價可以高于現值

B.行權價可以低于現值

C.行權價可以等于現值

D.行權價可低于授予日的公平市場價格

【答案】D28、全面了解被調查對象在一個工作日內工作活動的情況，掌握其具體的工作內容、程序、步驟和方法的是（）的基本功能。

A.崗位寫實

B.崗位分析

C.崗位觀察

D.作業測時

【答案】A29、目標管理適合于管理（）。

A.管理者

B.一般員工

C.組織

D.工作

【答案】A30、組織文化也稱（），是組織或企業在長期的經營過程中逐步形成的共同的文化觀念，是由領導者倡導、為員工所認同的本組織或本企業的群體和行為準則。

A.企業文化

B.行政文化

C.團隊文化

D.領導文化

【答案】A31、2011年3月，李某與甲企業簽訂了5年期的勞動合同，2014年12月，企業因工作需要與李某協商一致，同意解除勞動合同，李某可得到（）工資的經濟補償金。

A.3個月

B.4個月

C.5個月

D.12個月

【答案】B32、利用必要的強化方法，使已經實現的變革穩定化，使新的態度和新的行為得到維持和鞏固，這指的是盧因變革理論中的（）階段。

A.解凍

B.變革

C.鞏固

D.再凍結

【答案】D33、以下總結中，績效考評總結階段完成的工作不正確的是（）。

A.提出調整和改進考核面試的要求

B.針對績效診斷所揭示出來的各種涉及企業組織現存的問題，寫出具體詳盡的分析報告

C.制定出下一期企業全體員工培訓與開發計劃

D.形成考評結果的分析報告

【答案】A34、以下不屬于員工薪酬激勵計劃的作用的是（）。

A.充分發揮薪酬的激勵功能

B.提高企業在市場上的競爭力

C.對未來的薪酬總額進行預測

D.保證人工成本與企業經營狀況之間恰當的比例關系

【答案】B35、“5W1H”所描述的是（）職能的內容。

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

【答案】A36、只發展幾種核心業務，如只負責產品的設計和銷售，而讓外部的協作廠家負責制造等，從而形成一個個獨立的業務單元，可以根據市場競爭的需要，隨時添加或去除，而不必背上眾多工廠、車間和其他機構的包袱的管理模式是（）

A.扁平化管理

B.模塊化管理

C.集中式管理

D.強化式管理

【答案】B37、（）是指當對一個人的某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據此推論其他方面的特性。

A.光環效應

B.投射效應

C.首因效應

D.刻板印象

【答案】A38、下列情況需要進行噪聲環境影響評價一級工作的是()。

A.評價范圍內有適用于GB3096規定的0類聲環境功能區，或對噪聲有特別限制要求的保護區等敏感目標

B.評價范圍內有適用于GB3096規定的0類聲環境功能區，以及對噪聲有特別限制要求的保護區等敏感目標

C.項目建成后評價范圍內敏感目標噪聲級增高量高達8dB(A)以上

D.項目建成后評價范圍內敏感目標噪聲級增高量高達5dB(A)以上

【答案】B39、以下各項對無領導小組場地選定的表述不正確的是（）。

A.抽簽決定座位

B.考桌一般排成圓形或方形

C.考場布置要求莊重，使人產生壓力感

D.環境要滿足安靜、寬敞、明亮等條件

【答案】C40、員工技能開發的具體內容不包括（）。

A.教育

B.考評

C.培養

D.訓練

【答案】B41、當今管理的新趨勢是，由傳統的物力、財力競爭轉向企業對（）的競爭。

A.市場瓜分能力

B.科技

C.人才

D.管理手段

【答案】A42、（2015年）某商住樓1～2層為大型超市，3層上上為住宅。超市內大型貨梯運行時對3層以上住宅內產生噪聲污染。關于該商住樓住宅室內噪聲污染執行標準和限值的說法，正確的是（）。

A.應執行《工業企業廠界環境噪聲排放標準》中的廠界環境噪聲排放限值

B.應執行《工業企業廠界環境噪聲排放標準》中的結構傳播固定設備室內噪聲排放限值

C.應執行《社會生活環境噪聲排放標準》中的邊界噪聲排放限值

D.應執行《社會生活環境噪聲排放標準》中的結構傳播固定設備室內噪聲排放限值

【答案】D43、影響工作滿意度的因素不包括（）。

A.富有挑戰性的工作

B.公平的報酬

C.合理的分工

D.支持性的工作環境

【答案】C44、根據《環境影響評價技術導則—生態影響》，關于替代方案的說法，錯誤的是（）。

A.最終選定的替代方案應是生態影響最小的方案

B.應對項目的組成和內容的替代方案進行生態可行性論證

C.應對項目選線、選址的替代方案進行生態可行性論證

D.應對項目施工和運營方案的替代方案進行生態可行性論證

【答案】A45、設備工程項目合同變更后監理工程師的管理工作包括()。

A.登記合同變更文件并向有關組織和人員傳遞

B.發出變更通知書并對變更內容交底

C.編制變更文件

D.跟蹤檢查見證

E.審核變更報告

【答案】A46、在水文頻率計算中，我國一般選配皮爾遜Ⅲ型分布曲線，這是因為（）。

A.已從理論上證明它符合水文統計規律

B.已制成該線型的φ值表供查用，使用方便

C.已制成該線型的KP值表供查閱，使用方便

D.經驗表明該線型能與我國大多數地區水文變量的頻率分布配合良好

【答案】D47、根據雙因素理論，下面屬于保健因素的是（）

A.公司的政策與管理

B.工作本身

C.工作業績

D.上進心

【答案】A48、現代人力資源管理的內容應（）。

A.以事為中心

B.以企業為中心

C.以社會為中心

D.以人為中心

【答案】D49、下列關于股票期權的特點，說法正確的是（）。

A.經營者必須購買股票期權

B.期權具有約束作用

C.必須支付“行權價”才能獲得股票

D.是經營者可確定的預期收入

【答案】C50、以下組織變革的內容中，屬于組織結構方面改革的是（）

A.操作程序更新

B.開辟新市場

C.工藝流程自動化

D.報酬制度改革

【答案】D51、設備設計過程的初步設計階段設計輸入的內容主要有()。

A.設計采用的標準.規范及相關法規

B.以前類似設計提供的適用信息

C.分承包方的正式的組織和技術接口

D.項目的設計數據和基礎資料

E.功能和性能的要求；

【答案】A52、在下列哪項中，員工工資增長的規模和頻率取決于個人的績效評價等級和個人在工資浮動范圍中的位置？（）

A.崗位工資

B.年功序列制

C.績效矩陣

D.技能工資

【答案】C53、在組織行為學中，把一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力的傾向稱為（）。

A.群體促進效應

B.社會惰化效應

C.協同效應

D.責任分攤效應

【答案】B54、關于生態影響評價工作范圍的確定原則說法正確的是()。

A.生態影響評價應能夠充分體現生態完整性，涵蓋評價項目全部活動的直接影響區域或間接影響區域

B.評價工作范圍依據評價項目對生態因子的影響途徑確定

C.可綜合考慮評價項目與項目區的氣候過程、水文過程、生物過程等生物地球化學循環過程的相互作用關系

D.以評價項目影響區域所涉及的完整氣候單元、水文單元、生態單元、地理單元界限為參照邊界

【答案】C55、“事業生涯計劃是一個持續發現的過程”。提出這種觀點的代表人物是（）

A.霍萊特

B.霍蘭德

C.薛恩

D.羅斯

【答案】C56、對人力資本的理解不正確的是（）。

A.人力資本是有形資本

B.人力資本凝結于勞動者體內

C.人力資本是活的資本

D.人力資本內含一定經濟關系

【答案】A57、某市居民以相同的人民幣在物價上漲后少購商品20%，則物價指數為（）。

A.25%

B.75%

C.115%

D.125%

【答案】D58、一個人在工作和生活中都表現得很細心，指的是其個性的（）。

A.獨特性

B.一致性

C.穩定性

D.特征性

【答案】B59、招聘工作的實施是整個招聘活動的核心，其步驟不包括（）。

A.招募階段

B.準備階段

C.篩選階段

D.錄用階段

【答案】B60、根據《建設項目竣工環境保護驗收技術規范—生態影響類》，下列調查內容中，不屬于生態影響調查內容的是（）。

A.工程臨時及永久占地情況

B.工程影響區域內河流、水源地的變化情況

C.工程影響區域內植被類型、數量、覆蓋率的變化情況

D.工程影響區域內不良地質地段分布狀況及工程采取的防護措施

【答案】B61、下列關于常模的描述，錯誤的是（）。

A.是衡量測試有效性的指標

B.是一組具有代表性的被試樣本的測試成績的分布結構

C.是用以比較不同被試者測試分數的標準

D.能夠說明某一測試結果分數相對于同類被試者所處的水平

【答案】A62、根據《環境空氣質量標準》（GB3095—2012），污染物中，不屬于環境空氣污染物基本項目的是（）。

A.NO2

B.NOx

C.PM10

D.CO

【答案】B63、企業進行的工資市場調查就是要保證工作的（）。

A.內部競爭性

B.外部競爭性

C.外部公平性

D.內部公平性

【答案】C64、根據《土壤環境質量標準》，Ⅲ類土壤環境質量類別適用于（）。

A.林地土壤

B.牧場土壤

C.蔬菜地土壤

D.一般農田土壤

【答案】A65、使水資源具有再生性的根本原因是自然界的（）。

A.降水

B.蒸發

C.徑流

D.水文循環

【答案】D66、下列關于二級聲環境影響評價工作的基本內容要求說法正確的是()。

A.聲環境質量現狀以實測為主，可適當利用當地已有的聲環境質量監測資料

B.噪聲現狀調查可著重調查清楚現有噪聲源種類和數量，其聲級數據可參照已有資料

C.對噪聲級變化可能出現的幾個階段，選擇噪聲級最高的階段進行詳細的預測，并適當分析其他階段的噪聲級

D.針對建設項目工程特點提出噪聲防治措施并給出最終降噪效果即可

【答案】A67、下列關于人力資源的敘述錯誤的是（）。

A.用人單位如果進行人力投資，就會獲得較高的回報

B.通過人力投資，可使勞動力供給質量得到提高

C.投資的直接成本可以從以后的工作中收回，而機會成本則不能收回

D.從個人角度看，若自身投資的成本與收益比例相當時，就不會進行人力投資

【答案】A68、（）是通過對生產技術條件的分析，在挖掘生產潛力以及操作合理化的基礎上，采用分析計算或實地測定來制定定額的方法。

A.經驗估工法

B.統計分析法

C.類推比較法

D.技術定額法

【答案】D69、下述屬于扁平式組織缺點的是（）。

A.信息傳遞速度慢

B.信息失真程度大

C.不利于管理者協調與控制

D.不利于發揮下級積極性

【答案】C70、下列屬于物質風險識別的范圍的是()。

A.原材料

B.中間產品

C.最終產品

D.生產過程排放的“三廢”E:工程環保設施

【答案】A71、企業的職業生涯路徑中，（）職業路徑可以增加員工的職業生活多樣性。

A.傳統

B.網狀

C.橫向

D.雙重

【答案】C72、中國古代最早在著作中根據領導者的不同層次對領導者素養問題進行論述的人是（）

A.孫武

B.孫臏

C.荀子

D.韓非子

【答案】C73、（）是影響企業戰略決策的首要外部條件。

A.經濟環境

B.政治法律環境

C.技術環境

D.社會文化環境

【答案】B74、某市居民以相同的人民幣在物價上漲后少購商品20%，則物價指數為（）。

A.25%

B.75%

C.115%

D.125%

【答案】D75、在安全生產責任制中，下列哪一個承擔在各自的崗位上嚴格遵守勞動安全技術規程的義務（）。

A.企業法定代表人

B.工人

C.總工程師

D.分管安全衛生的負責人

【答案】B76、勞動者患病，（）不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排工作的，用人單位可以解除勞動合同。

A.病愈后

B.休假3個月后

C.休假6個月后

D.醫療期滿后

【答案】D77、歸因理論將人們行為成敗的原因歸結為：努力程度、能力大小、任務難易以及（）

A.運氣和機遇

B.創新能力

C.自信心

D.應變力

【答案】A78、在變革的方式中，改良式變革又被稱為（）

A.激進式變革

B.“風平浪靜”式變革

C.“激流險灘”式變革

D.計劃式變革

【答案】B79、集體談判的范圍論認為（）以上的工資增長，雇主會采取關閉企業為抵制手段。

A.工會上限

B.工會堅持點

C.雇主堅持點

D.雇主下限

【答案】C80、根據《土壤環境質量標準》，Ⅲ類土壤環境質量類別適用于（）。

A.林地土壤

B.牧場土壤

C.蔬菜地土壤

D.一般農田土壤

【答案】A二多選題(共20題)1、德爾菲法所請的專家的來源有（）。

A.組織內部

B.組織外部

C.普通員工

D.管理人員

E.高層經理

【答案】ABCD2、滿足安全需要的行為可以是（）。

A.比其他的競爭者更出色

B.免受失業和經濟危機的威脅

C.避免任務或者決策失敗的風險

D.免受疾病和殘疾的威脅

E.避免受到傷害或處于危險的環境確認答案

【答案】BCD3、行為科學認為，人的行為可分為以下幾類（）。

A.目標導向行為

B.主導動機行為

C.輔助動機行為

D.目標行為

E.間接行為

【答案】ACD4、采用要素計點法進行崗位評價的工作程序包括（）。

A.選擇評價要素

B.定義評價要素

C.確定要素等級

D.確定要素權重

E.按權重將各個崗位進行排序

【答案】ABCD5、（）可以考慮作為大型生產企業高級管理人員的否決指標事件。

A.經常遲到

B.業績未達到預期的90%

C.出現重大勞動安全事故

D.被查實有重大貪污腐敗行為

E.出現重大的產品質量問題

【答案】CD6、屬于員工的基本特征的是（）。

A.自我保護的行為以及需要

B.社會性行為與社會性需要

C.道德性行為與道德性需要

D.生理性行為與生理性需要

E.心理性行為與心理性需要確認答案

【答案】BCD7、以人為中心的變革是通過改變員工的（）等所進行的組織變革。

A.思維

B.態度

C.能力

D.期望

【答案】BCD8、屬于年薪制特點的有（）。

A.適用范圍較為特定

B.適用范圍無限制

C.支付周期較長

D.支付周期較短

E.收入存在一定風險確認答案

【答案】AC9、物質利益原則有非常豐富的內涵，其主要內容包括（）。

A.物質利益約束機制

B.物質利益促進機制

C.物質利益激勵機制

D.物質利益調節機制

E.物質利益平衡機制

【答案】ACD10、企業管理作為現代社會管理的一種類型，具有目標相對單一、（）等特點。

A.排他性

B.競爭性

C.經濟理性

D.產權責任

【答案】BCD11、SWOT分析是最常用的內外部環境綜合分析技術，它由機會、（）、優勢等部分構成。

A.威