崗位闡明書

崗位名稱:董事長

直接上級:猿事會

下屬崗位:副董事長、總經理

閔位性質：是企業的法人代表和重大事項的重要決策人

管理權限：在蚤事會閉會期間對企業的重要業務活動有業務執行的綜理權和董事會職

代行權，并承擔執行企業各項規章制度的義務

管理費任：主持企業生產經營管理工作，對所承擔的工作全面負貢

重要職責：

1.主持召開股東大會、芭里會議，并負責上述會議的貫徹貫徹：

2.召集和主持企業管理委員會議，組織討論和決定企業的發展規劃、經營方針、年度計劃有及平常經營

工作中的重大事項：

3.檢查董事會決策的實行狀況，并向董事會提出匯報：

4.提名企業總經理和其他高層管理人員的聘任、決定酬勞、待遇以及解雇，并報董事會同意和立案：

5.市查總經理提出的各項發展計劃及執行成果：

6.定期審閱企業的財務報表和其他亶要報表，全盤控制全企業系統的財務狀況：

7.簽訂同意企業招聘的各級管理人員和專業技術人員；

8.簽訂對外重要經濟協議、上報印發的多種重要報表、文獻、資料；

9.處理其他由董事會授權的重大事項

崗位名稱:總經理

直接上級：董事長

下屬崗位:副總經理

崗位性質：企業法定代表人和代理人、行政工作的首腦

管理權限：受苗事會的委托，行使本企業經營工作全面指導、指揮、監督、管理的

力，并承擔執行各項規章制度的義務

管理貢任：全面主持企業經營工作，對所承擔工作全面負貢

重要職責:

1.主持企業的經營管理工作,組織實行董事會決策：

2.組織制定企業年度經營計劃，經董事長辦公會議同意后負貢組織實行；

3.擬訂企業內部管理機構設置方案；

4.擬訂企業基本管理制度和制定企業的詳細規章制度；

5.主持企業經營班子平常各項經營管理工作；

6.全面執行和檢查貫徹苗步長辦公會議所作出的有關經營班子的各項工作決定:

7.負責召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展；

8.提請聘任或者解雇企業各部門經理；

9.簽訂平常行政、業務文獻：

10.負費處理企業重大突發事件；

11.負責對各部門經理工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作：

12.行使企業章程和董事會授予向其他職權。

崗位規定：

1.熱愛我司，具有德、勤、他、誠的品格：

2.具有較強的綜合管理能力和工作協調能力；

3.大專以上文化程度和企業營銷管理知識；

4.擅長組織、帶領班子組員團結、努力工作：

參與會議：

1.參與董事會和股東會議，

2.參與年度總結會、計劃平衡會及其有關的重大會議：

3.參與每季、月度II勺各部門石開的重要工作會議；

-1.參與企業召開的緊急或臨時重要會議；

崗位名稱:經營副總經理

直接上級：總經理

下屬閔位：營銷部經理、為駐外分企業經理、辦事處主任、營銷點經理

崗位性質：負送主持企業營銷業務工作

管理權限：受總經理的委托,行使充企業營銷業務工作的指導、指揮、監督、管理的

權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務

管理責任：對所分管的工作全面負費

重要職貨：

1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

2、有權向總經理提出營銷部、辦步處、各營銷點的業務經理（主任）、副經理人選：

3、組織研究、確定企業營銷、市場開發方面的發展規劃：

4、組織擬訂營銷業務管理的多種規定、制度和內部機構設置；

5、負責組織在編制范圍內對所屬部1川勺營銷業務人員進行聘任、考核、調配、晉升、懲罰和解雇:

6、負貨核準營銷經理、營銷人員浮動工資、資金發放原則：

7、組織編制并準時向總經理匯報：每月營銷協議簽訂、履行狀況及指標完些狀況：

8、組織編制并準時向總經理匯報每月資金回收狀況口呼資金福求預測及產品庫存狀況；

9、負貢協調營精部門與財務部門、廳政部門及其他部門工作的協作關系；

10、組織對營銷業務員業績檔案的隹立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓：

11、負費審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等：

12、負貨研究和確定營銷線II勺新項目的開發：

13、組織搜集市場銷售信息、新產品開發信息、顧客的反饋信息等：

14,負責組織、推行、檢查和貫徹營銷部門銷稗記錄工作及記錄基礎核算工作的規范管理工作；

15.綱織開展市場記錄分析和預測工作，

16、準時完畢總經理交辦的其他臨時性工作。

崗位規定：

1.具有大專以上文化程度和企業營銷管理知識：

2.熱愛我司，具有較強的血場競爭意識和管理工作綜合協調能力：

3.熟悉企業產品和銷售狀況：

4.努力學習,具有較強的工作責任心和事業心。

參與會議:

1.參與企業年度總結會、計劃平衡協調會及其有關重大會議：

2.參與季、月度總經理辦公會：

3.參與營銷系統形勢分析專題工作會議：

參與臨時緊急會議和總經理參與的專題會議

面位名稱:辦公室主任

直接上級：總經理

卜屬肉位：文秘部、物資采購部

崗位性質：負責主持辦公室所布■的管理工作

管理權限：行使企業行政辦公秩序、物資供應指導、指揮、監督、管理的

權力，并承擔執行企業各項規程、工作指令的義務

管理費任：對所分管的工作全面負市

重要職貢：

1、在總經理的領導卜，負責主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完畢本室職責范圍內的各項工作

任務；

2、貫徹貫徹本室崗位費任制和工作原則，親密各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作；

3、組織匯總企業年度綜合性資料、草擬企業年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿，及時擇寫總經理的歸言

稿和其他以企業名義發言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量；

4、組織搜集和理解各部門的工作動態，協助總經理及企業領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握企業重

要活動狀況，為企業領導決策提供意見和提議，負貢編寫企業年度大事記：

5、負責召集企業辦公會議，檢杳督怩辦公會議和企業領導布置的重要工作任務的貫徹貫徹狀況：

6、負貢監督企業印章的使用；

7,參與企業發展規劃、年度經營計劃的編制和企業重大決策事項的討論；

8、負貢組織企業通用管理原則及規章制度的確定、修改和編寫工作，協助參與專用管理原則及管理制度的確

定講座和修改工作：

9、負責組織企業投資項目的洽談、調研、立項、報批、工程投標、動工、浚工、預決算等有關基建項目管理

工作，及時組織編制項目計劃和項目進度記冢報表，認真做好項目的監督管理工作:

10、負貨組織物資的供應計劃，組織物品的供應、采購工作，做好物品進、出、存記錄核

算工作：

11、負責組織全企業員工大會工作，開展年度總結評比和表揚工作：

12、負責做好企業來賓的接待安排，統一負責對上級主管部門的聯絡、有關的法律征詢等

工作；

13、有權向直屬領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；

14、完畢企業領導交辦的其他工作任務。

崗位規定：

1.具有大專以上文化程度和較強的文字組織能力；

2.熱愛我司，有較強II勺工作能力和綜合管理協調能力：

3.努力學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業心。

參與會議：

1.參與企業年度總結會、計劃平衡協調會及其垂在會議：

2.參與季、月度總經理辦公會、經濟活動分析會、考核評比等會議；

3.參與臨時緊急會議與總經理參與的有關專題會議：

4.參與本部門召開的有關工作會議。

崗位名稱：信息部經理

直接上級：分管副總經理

下屬崗位：信息科科長、計劃記錄科科長、企管科科長

崗位性質：負責全面支持本部的管理工作

管理權限：行咬企業企管、信息、計劃記錄工作的指導、指揮、協調、監督和管理的權利，并承擔執行企業各

項規章和工作指令的義務

管理貢任：對其分管的工作全面負有

重要職貨：

1、在分管副總經理的領導下，負貢主持本部的全面工作，組織并監督所有人員全面完畢本部職責范圍內的各

項工作任務:

2、貫徹貫徹木郃崗位責任制和工作原則，親密各部門工作關系，加涉與各郃門的協作配合，做好銜接協調工

作：

3、負責自制編制企業經營方針日的和生產經營計劃（草案）、信息開發、企業管理等項工作計劃，組織時計

劃完畢狀況的考核工作：

4、負成組織企業企業管理制度和原則的制定、修改、檢查并組織考核：

5、負貢做好企業計算機網絡系統的維護、管理、數據信息處理，管理系統保密「I令，保證網絡系統的正常運

行，參與新程序、新系統的設計開發，負責組織制定計算機管理的各項規章制度及必要的操作規程：

6、負貢企業綜合記錄核算和記錄基礎管理工作。定期組織編制上報記錄報表，開展記錄分析，抓好記錄原始

記錄、記錄臺帳、記錄報表規范化：

7、負責抓好企業定額管理工作。及時組織各類定額的編制、抽查、修訂、統一匯總工作，定期組織對各類定

額完畢狀況進行監督、檢行和考核：

8、負賁組織制定企業經濟責任制考核制度和考核工作實行細則。定期組織各職能部門開展自查、抽直、互

查，按月考核評分及時公布；

9、負貢監督各部門編制上報各類年、季、月度計劃，及時做好各類計劃的綜合平衡工作

10、組織搜集市場信息，即時開展分析預測，及時擇寫分析預測匯報：

11、負費組織各部門制定與其專業管理有關的各項管理制度：

12、負貨組織企業整體CI形象籌劃管理工作；

13、負費組織對企業計劃,記錄'企管\計算機人員的業務培訓；

14,有權向主管領導提議下屈科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；

15.完畢企業領導交辦啊共他工作任務.

崗位規定：

1.具有大專以上文化程度和較全面的企業計劃、記錄等綜合管理知識；

2.熱愛我司，有較強工作能力和綜合管理協調能力；

3.努力學習,積極進去,TT較強的工作責任心和事業心；

4.具有較強的文字組織能力、敏銳的思維、分析預測能力：

參與會議：

1.參與企業年度總結公、計劃平衡協調會及其有關的中層領導會議:

2.參與季、月經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議：

3.參與有關部門召開的業務專題協調會及其他工作會議：

4.參與本部門召開的有關工作會議

崗位名稱：技術開發部經理

直接上級：分管副總經理

下屬崗位：技術科科長、研究所所長

崗位性質：負貨主持本部叼技術管理工作

管理權限：行使企業技術引進、新產品開發研究、新技術推廣應用、技術原則制定、技術指導與監督、協調、

管理的權利，并承擔執行企業規程及工作指令的義務

管理責?任：對其分管的工作全面負布

重要職責：

1、在分管副總經理領導下，負責主持木部的全面工作，組織并監督所有人員全面完畢木部職責范困內的各項

工作任務：

2、貫徹貫徹本部崗位責任制和工作原則，親密與生產、質量、營銷、認識等部門的工作關系，加強與有關部

門的協作配合工作：

3、負責組織制定企業技術管理制度和技術工藝原則：

4、負責制定或修改技術規程，編制工藝操作措施、機器設備及工器具的對的使用、維修和技術安全等有關的

技術規定：

5,負責企業新技術引進和產品開發工作計劃、實行，保證產品品種擴大：

6、負責組織抓好新產品的開發和研究工作，及時組織新產品的試制工作：

7、負近組織編制企業產品的凈材枳定額原則，結合生產實際，及時組織年受審核、補充、修訂其產品定額內

容；

8、負貢及時指導、處理、協調和處理生產過程中出現的技術問題，保證生*經營工作的正常進行，保證企業

生產計劃的準時完畢：

9、負貢及時組織編制企業技術開發計劃，準時上報企業領導及計劃部門；

10、負貢組織和編制企業技術發展規劃、長還技術發展和技術措施規劃，并組織規劃的定、修改、補充、實行

等系列技術組織和技術管理工作：

11、負貢做好本部的技術圖紙，技術資料向歸檔管理工作。負費制定嚴格I向技術資料交保管制度、合理、充足

的運用技術資料：

12、抓好企業技術管理隊伍建設工作，抓好人員的技術培訓和提高工作：

13、負貨組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作：

14、有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；

15、完畢企業領導交辦的其他工作。

崗位規定：

1.具有大專以上文化程度、較全面的專業技術水平和技術管理知識：

2.熱愛我司，有較強的技術業務能力和相稱地工作協調能力：

3.虛心好學，積極進取，有較強的工作責任心和事業心；

4.技術上不自滿、不保守、易于接受新技術，勇于技術革新和創新：

5.勇于堅持科學原則，具有科學、求學、開拓創新精神和品格：

參與會議：

1.參與企業年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的中層領導會議：

2.參與季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議：

3.參與有關業務部門召開的專題協調會及其他會議；

4.參與本部門召開的技術、業務工作會議。

崗位名稱，財務部經理

直接上級：分管副總經理

下屈崗位：會計核算員、出納技術和科長、研究所所長

崗位性質：負責全面硒部的財務、會計管理工作

管理權限：行使企業財務會計工作的指揮、指導、協調、監督和管理的權力，并承擔執行企業規程及工作指令

的義務管理費任：對其分管的工作全面負責

重要職費：

3.在分管副總經理領導下，負貢主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完畢本部職費范圍內的各

項工作任務：

4.貫徹貫徹本部崗位責任制和工作原則，親密與生產、營銷、計劃等部門I向工作聯絡,加強與有關部門的

協作配合工作；

5.負責組織《會計法》及地方政府有關財務工作法律法規的貫徹貫徹：

6.負責組織企業財務管理制度、會計成本核算規程、成本管理會計監督及其布?關的財務專題管理制度的確

定、修改、補充和實行：

7.組織領導編制企業財務計劃、審查財務計劃。確定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加

速資金周轉，提高資金使用效果；

8.組織領導本部門按上級規定和規定編制財務決算一匚作：

9.負責組織企業的成本管理工作.進行成本預測、控制、核算、分析和考核，減少消耗、節省紡用，提高

監利水平，保證企業利潤指標向完畢；

10.負賁建立和完善企業財務稽核、審計內部控制制度，監督其執行狀況：

11.審查企業經營計劃及各項經濟協議，并認真監督其執行，參與企業技術、經營以及產品開發、基本建

設、技術改造和其他項目的經濟效益的市議；

12.參與審查高速價格、工資、獎金及其奉承波及財務收支的多種方案：

13.組織考核'分析企業經成果，提出可行的提議和措施：

14.負貢財會人員的業務培訓。規劃會計機構、會計專業職務的設置和會計人員的配置，組織會計人員培訓

和考核，堅持會計人員依法行使職權：

15.負貢向企業總經理、主管副總匯報財務狀況和經營成果。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧狀況，

以便領導及時進行決策，

16.有權向主管領導提議卜屬人選，并對其工作考核評價：

17.完畢企業領導交辦的其他工作任務。

崗位規定：

1.具TT大專以上的文化程度和會計專業技術職稱：

2.熟悉國家財經法律、法規、章程和方針、政策，掌握本行業業務知識；

3.熱愛我司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力：

4.虛心好學，積極進取，有較強的工作貢任感和事業心；

5.堅持原則，廉潔奉公。

參與會議：

1.參與企業年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的會議：

2.參與季、月度經濟活動分析會、銷轡點開發研討會、上市產品預測會、考核評比等會議：

3.參與企業召開的部門業務專題也，調會及其他布?美會議；

4.參與本部門召開的財務工作會議。

閱位名稱:人事部經理

直接上級:總經理

下屬崗位：

崗位性質：負青全面主持本部的勞資、人貨方面的管理工作

管理權限：受總經理的委托，行使本企業勞感人事工作指導、指揮、監督、管理的

權力，并承擔執行企業各項規程、工作指令的義務

管理責任：對所分管的工作全面負玄

重要職貢：

1.負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完畢木部職責范困內各項工作任務：

2.貫徹貨徹本部崗位責任制和工作原則，親密與營銷、計劃、財務等部門的工作聯絡，加強部門間的協

調配合工作：

3.負貴組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹貫徹：

4.負貢組織企業人事、勞資記錄、勞動紀律等有關管理制度的確定、修改、補充、實行和考核評比工

作：

5.負貢組織制定企業各部門的員工工作原則；

6.負責合理配置工作崗位。生織勞動定額編制，做好企業各部門人員的定編工作，結合實際需要，及時

組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，保證勞動定額的合理化和精確性，杜絕勞動力的揮霍：

7.負貢編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃°抓好勞動力調配的基礎管理工作，嚴格實行崗位

調令制度，抓好勞動力的合理流動和安排：

8.組織建立和健全人事、勞資記冢核算原則。定期編制勞資、人并記錄?報表，及時擇寫勞動力運用、勞

動酬勞記錄分析匯報：

9.負競抓好企業勞動紀律管理工作。嚴格考勒制度，定期檢查勞動紀律：

10.負貢組織企業員工的招聘、錄取、協議簽訂、建檔、解雇、考勤、差假、調動、考核、考察、推薦等

勞感人事系列化基礎管理工作：

11.負貨核定各崗位的工資原則.認真做好勞動工資記錄基礎工作，負責對平常工資、加班工資的報批和

審核工作；

12.負資組織企業勞動保護用品定額確定、修改、補充、市批、實行工作：

13.配合做勞動安全教育，參與員工作傷亡事故調查處理，提出處理意見；

14.組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業技術培訓教育組織工作；

15.有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價：

16.準時完畢企業領導交辦的其他工作。

崗位規定：

1.具有大專以上文化程度和勞感人事管理知識：較強的組織管理能力；

2.熟悉國家勞感人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策；

3.努力學習，積極進取，團結下屬，既嚴格管理又講究工作措施：

4.掖長做認真細致的思想工作。

參與會議：

1.參與企業年度總結會、計劃平衡協調會及其有關重要會議：

2.參與季、月度總經理辦公會、經濟活動分析會、考核評比等會議：

3.參引臨時緊急會議和總經理參與的有關專題會議.

4.參與本部門召開的人事工作會議。

崗位名稱:行政部經理

直接上級:總經理

下屬崗位：

崗位性質：負責全面主持本部的管理工作

管理權限：受總經理的委托.行使對企業行政后勤、總務、保衛工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權

力，并承擔執行企業各項規程、工作指令的義分

管理責?任：對所分管的工作全面負布

重要職責：

1.負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完畢木部職責范用內的各項工作任務：

2.貫徹明徹本部崗位貨任制和工作原則，加強與有關部門協作配合：

3.負貢組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行；

-1.負資組織行政年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節省的原則，編制后勤用款計劃，搞

好行政后勃預算工作；

5.做好企業生活用房及財產管理工作。建立生活用房屋固定資產帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服

務的財產帳冊:

6.負費企業內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，防止犯罪和治安災害事故的發

生：

7.負貨做好企業用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器

具，搞好電器設備和線路II勺保養維修工作；

8.負責組織部門人員的培訓教育工作。協同人事部做好各項工作，定期開展崗位優質服務和業務競賽評

比活動：

9.有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；

10.準時完畢企業領導交辦其他工作任務。

崗位規定：

1.只有大專以上文化程度和行政后勤.保衛工作管理知識，

2.熱愛企業，有較強的綜合協調能力和組織管理能力：

3.能團結同事，有較強的工作責任想和事業心；

-1.堅持原則，具有較強警惕性和處理突發事件的能力；

5.具布處理后勤事務工作的耐心。

參與會議：

1.參與企業年度總結會、計劃平衡協調會及有關會議：

2.參與者李、月度經理辦公會、經濟分析公、考核評比會等:

3.參與企業臨時召開有關的會議：

參與本部門召開的行政后勤、保衛工作會議等。

崗位名稱：文秘科科長

直接上級：辦公事主任

卜屬崗位：秘書、檔案管理員、總機話務員

崗位性質：全面主持文秘室If勺工作

管理權限：對本科職員范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力

管理費任：對所承擔的工作全面負資

重要職責：

1.草擬各類文書、文獻、匯報、總結及其他材料：

2.為企業領導人撰寫文稿等工作；

3.負責對文獻的收發存管理工作：

4.對下屬的評價、考核和鼓勵：

5.負責做好來客的平常接待工作：

6.負責對企業檔案管理工作：

7.負貢對企業文印工作的管理：

8.做好對多種類文獻、資料鑒定及記錄管理工作；

9.負資對多種類會務II勺安排工作：

10.負貢對企業印章、法人章的監督管理和辦公室印章管理；

11.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；

崗位規定：

1.具有大專以上的文化程度：

2.具有較強的文字組織和秘管理協調工作能力：

3.原則性強，具有較強貢任感

參與會議：

1.參與企業召開的辦公室人貝的有關會議:

2.參與每月季度工作協調會：

3.參與每年度企業評比會

崗位名稱：供應科科長

直接上級：辦公事主任

下屬崗位：采購員，倉庫員

崗位性質：全面主持供應科If勺工作

管理權限：對本科職員范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力

管理費任：對所承擔的工作全面負資

重要職責：

1.對采購人員的考核、評比、鼓勵：

2.草擬本科室的工作計劃；

3.時料質量、數量管理工作：

4.負費應付款的審查工作；

5.組織對物資市場信息的搜柒和分析：

6.處理與協調和供應商的關系：

7.對所選樣的規格、質房負擊：

8.定期或不定期組織人員進行分析討論；

9.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權：

崗位規定：

1.具有高中以上文化程度、一定物資采購知識和管理能力：

2.有較強的工作貨任感和事業心，原則性強，能吃苦耐勞：

3.有一定的管理協調能力和溝通能力：

參與會議：

1.參與企業召開辦公室的有關會議：

2.參與每月季的工作協調會；

崗位名稱：會計核算科科長

力.按上級：財務部經理

下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費用核匏員

崗位性質：全面主持會計核算科節J工作

管理權限：對本科職責范困內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力

管理責任：對所承擔的工作全面負由

重要職責：

1.嚴格服從財務部長領導，一切管理行為向財務部長負責：

2.草擬本科的工作計劃和目的：

3.負責制定和執行企業的成本管理：

4.會同勞資部門搞好工資計劃，并檢查、監督其執行狀況：

5.負貨審核工資計算，并辦理工資發放及代扣款項；

6.負責制定固定資產目錄，并做好資產折舊核算：

7.負貴組織好企業固定資產的清查盤點工作；

8.負貨確定材料管理與核算的實行措施；

9.負責審核材料供應計劃和供貸協議：

10.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權：

11.定期組織對科里工作進行評價：

12.完畢企業領導臨時交辦的其他工作任務。

崗位規定：

1.只有大專文化程度和會計專業技術資格?

2.熟悉國家的財經法律、法規、規受和方針政策：

3.有較強的管理組織能力和工作責任感、事業心；

參與會議：

1.參與財務部門業務工作會：

2.參與企業召開科級以上的會議：

參與企業月季年度II勺有關會議。

閔位名稱：稽核科科K

直接上級：財務部經理

下屬人員：總帳報表員、稽核員、會計檔案員

崗位性質：全面主持稽核科的工作

管理權限：對本科職責范圍內的工作TT指導、指揮、協調、監督管理的權力

管理責任：對所承擔的工作全面負貢

重要職責：

1.負貢檢查外來的各類憑證與否合法和合理性：

2.負責審核各類記帳憑證：

3.負貴編制總制總帳科目余額平衡表及有關明細帳查對：

4.負費編制會計報表及審核，并上報有關部門；

5.負責管理會計憑證和帳表：

6.負責審查財務成本計劃：

7.負貢做好各類財務資料歸檔和管理工作；

8.負責審查各營業點的收入、成本、費用：

9.負貢草擬本科的工作計劃和目的：

10.有對下屬I付人事推薦權和考核、評價權：

11.定期組織對科里工作進行評價：

12.完畢企業領導交辦的臨時其他事項：

崗位規定，

1.具有大專以上文化程度和會計專業技術資格：

2,熟悉國家財經法律、法規、規章和方針政策；

3.有較強的管理組織能力和工作責任感、事業心；

參與會議：

1.參與財務部門業務工作會：

2.參與企業召開科級以上的J會議：

3.參與企業月季年度的有關會議

崗位名稱：總務科科長

直接上級：行政部經理

下屬人員：

崗位性質：全面主持總務科的工作

管理權限：對本科職責范圍內的工作TT指導、指揮、協調、監督管理的權力

管理責任：對所承擔I付工作全面負責

里要職員：

1.全面負責企業后勤行政管理工作：

2.對下屬人員的檢查、考核、評價、鼓勵：

3.負竟對企業員工的工傷保除管理：

4.負貢辦公用品、文具、生活配套設施的管理；

5.做好企業廢物（品）處理和銷售管理工作：

6.定期或不定期組織人員對有關事項進行分析討論：

7.有對下屈的人事推薦權和考核、評價權；

崗位規定：

1.具有高中以上文化程度和工作管理能力；

2.有較強的工作協調能力：

3.有較強的工作責任感和事業心，工作認真細心。

參與會議：

1.參與企業召開科以上的有關會議：

2.參與企業旬月季度工作協調會和企業年度工作討論會

崗位名稱：保衛科科長

直接上級：行政部經理下屬人員：保衛員

崗位性質：全面主持保舊科的工作

管理權限：對本科職貢范圍內I向工作有指導、指揮、協調、監軟筲理吃I權力

管理貢任：對所承擔啊工作全面負貢

重要職責：

1.全面負貢企業安全保衛管理工作；

2.對下屬人員檢查、考核、評價、鼓勵：

3.負責企業各營區的巡查工作；

4.組織對違章、違紀事件的處理；

5.維持、維護企業平常生活次序：

6.做好防火、防盜安全檢查管理工作；

7.抓好員工安全知識教育和培訓工作：

8.做好安全保衛專業檔案的管理：

9.對暫隹證的登記和發放管理工作；

10.協助當地公安機關對違法治安事件的處理：

11.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權：

崗位規定：

1.具有高中以上文化程度和一定專業知識：

2.有較強的協調能力和管理能力：

3.有較強的工作責任感和事業心：

參與會議：

1.參與企業召開科以上有關工作會議：

2.參與企業每月季度工作協調會，

3.參與企業年度工作評比會。

崗位名稱：董事長秘書

直接上級：文秘科

間接上級：點事長

崗位性質：負責董事會有關文書材粒等文秘工作

管理權限：受的齊氏委托，行使對芷并會平常工作協調和會議召集管理權限

管理貢任：對所承擔的工作全面負貢

重要職責：

1.負責召集董事會議；

2.負責董事會議的記錄：

3.負責企業印章、法人章的管理：

4.負表董事會會議籌辦、告知：

5.負資會議材料的整頓、存檔工作：

6.負貢會議資料的發放、搜集：

7.負貢董事長來往信件的處理工作：

8.做好保密工作，并嚴格遵守企業保密規定：

9.文秘科科長因公外出或不上班時，代職行使科長的職費，管理本科工作

兼職工作：

1.負責企業的接受和發放；

2.負責企業文獻的打字和紅印：

崗位規定：

1.具有大專以上的文化程度：

2.具有較強I向文字組織和管理協調能力：

3.原則性強，并具有較強的帶任感和事業心：

4.具有較強保密思想觀念和意識。

參與會議,

1.參與董事會和企業召開的有關會議：

2.參與董事會、企業各類工作協調會和評比會。

崗位名稱：總機話務員

直接上級：文秘科

負責對象：對企業總機的工作

工作日由J：保證企業通迅的正常運轉

權力與責任:

1.負責企業總機的管理工作:

2.負責企業轉接的工作:

負責總機制正常檢查、維護:

4.負費總機平常的保養工作:

5.企業線路的安裝、檢查;

6.對接要有禮有節，禮貌用語:

7.嚴禁私自用聊天；

8.對出現故障要及時檢修，保證通迅暢通;

9.對維修有的備品務件要及時申報采購:

10.負費對費用的記錄；

H.對所分管的工作全面負責:

12.熟悉機的使用。

崗位規定:

1.具有高中以上文化程度：

2.具有不怕厭煩耐心的個性：

3.有一定的專業知識和業務能力或經驗:

4.有事業心和工作責任感。

參與會議：

1.參與木部門每周一次的工作例會.

2.參與每月季的管理工作評比會：

3.參與企業召開年度職工大會。

崗位名稱：監事會主席

直接上級：監事會下屬崗位：監事

重要職責：

1.全面奐貢主持監室會工作:

2.組織檢查、監督董事、經理等管理人員有無違反法律、法規、企業章程及股東大會決策的行為：

3.組織檢查、監督企業業務、財務狀況：

4.有權組織檢查、查閱企業財務帳簿和其他會計資料：

5.有權組織直對蚤事會擬提交股東大會的會計匯報、營業匯報和利潤分派方案等財務資料；

6.TT權組織對各級管理部門的工作進行檢查、監督、考核；

7.有權對各級管理人員和員工工作提出質疑；

8.有權組織對各部門和駐外機構的管理進行監督、檢查、考核：

9.有權代表企業與旅事交涉或對市事起訴；

10.有權對企業所發生的問題提出質詢；

11.負責組織完畢股東大會交辦其他重要工作：

12.對所承擔的工作全面負責。

崗位名稱：監事

直接上級：監事主席

崗位性質：負責全企業的監督、檢杳、考核

管理權限：受監事會主席委托，行使時全企業的監督、檢查、考核管理權限，并承擔執行企業規章制度、管理

規程及工作指令的義務

重要職責：

1.負貴監督董事、經理等管理人員有無違反法律、法規、企業章程及股東大會決策的行為：

2.負表檢查企業業務，財務狀況和查閱帳簿及其他會計資料：

3.負責查對董事會擬提交股東大會的會計匯報、營業匯報和利澗分派等財務資料，發現疑問句可以企業

名義委托注冊會計師、執行審計師法助復審；

4.有權提議召開臨時股東大會：

5.有權規定執行企業業務的重事和經理匯報企業的業務狀況：

6.負貢對各級人員進行監督、檢查、考核：

7.負貢對各部門管理的工作進行檢查、監督、考核；

8.負貢對各駐外機構管理進行檢查、監督：

9.有權對企業的管理提山提議和意見：

10.有權對企業發生的問題提出質疑：

11.負貢股東會決策交辦其他重要工作；

12.對所承擔的工作全面負責。

崗位名稱：營銷部經理

直接上級：分管理副總經理

下屈崗位：儲運科科長、市場科科長、售后服務科科長：

崗位性質：負貢全面主持營銷工作的指揮、指導、協調、監督少管理的權力，并承擔執行企業規程及工作指令

的義務：

管理責任：對其分管的工作全面負貢；

重要職責：

1.在分管副總經理領導3負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完畢本部職費范圍內向各項

工作任務；

2.貫徹貫徹本部崗位責任制和工作原則，親密與生產、人事、計劃、財務、質量等部門的工作聯絡，加強與

有關部門的協作配合工作：

3.組織制定產品銷售、入庫、出庫、在倉保管制度。明確銷售工作原則，建立健全銷售管理網絡，認真做好

協調、指導、調度、檢查、考核工作：

4.負貢組織編制年、季、月度銷售計劃，適時合理地簽訂供貨協議，保證銷售計劃指標完畢，節省銷售費

用.及時回籠資金.加速企業資金周轉，

5.加強倉庫管理基礎工作。認真辦理產品出入庫手續，定期進行清倉盤點工作，做好在庫產品的安全消防工

作；

6.負貢編制銷售記錄報表。做好銷售記錄核算基礎管理工作，建立和規范多種原始記錄、記錄臺賬、報表的

核兌程序，匯總填報年、季、月度銷售記錄報表，及時擇寫銷售記錄分析匯報，為企業領導決策服務：

7.負貨駐外分企業、營銷網點俏售調度及運送工作。及時匯總編制產品需求量計劃，合理平衡產品供貨，做

好對外稍售點聯絡工作，組織產品的運送、調配，完善發運過程的交接手續：

8.負貢抓好市場調查、分析和預測工作。做好市場信息的搜集、整頓和反俄，掌握市場動態，積極適時、合

理有效地JT辟新的經銷網點，努力拓展業分集道，不停擴大企業產品的市場擁有率：

9.負貢做好優質服務、售后服務工作。加強對營業人員的教育,走訪顧客，及時處理顧客投訴，提高企業信

譽；

10.負責抓好營銷人員的考核、考核與管理教育工作。關懷昔稻人員的生活及思想動態，做好耐心細致的思想

教育工作，杜絕經濟犯罪事件發生；

11.有權向主管領導提議下屬科長、經理人選，對其工作考核評價：

12.準時完畢企業領導交辦的其他工作任務。

崗位規定：

1.具有大專以上的文化程度和營銷專業知識：

2.熱愛企業、堅持原則、廉潔奉公：

3.有較強的綜合協調能力和組織管理能力；

4.虛心好學，積極進取，有較強的工作責任感和事業心：

參與會議：

1.參與企業年度總結會、計劃平衡怖調會及其有關的會議；

2.參與季、朋度經濟活動分析會、吉銷計劃會、考核評比等會議：

3.參與企業召開的部門業務協調會、專題分析會等：

4.參與本部門召開的營俏工作會議，

崗位名稱：會計主管

直接上級：財務部經理；

工作目的：負責企業的財務會計工作：

權力與貨任：

1.服從分派，聽從指揮，并嚴格遵守企業各項規章制度和有關規定：

2.負責領導企業的財務會計荼：

3.組織制定我司的財務計劃，銀行借款計劃，并組織實行：

4.組織編制我司的財務計劃，銀行借款計劃，并組織實行；

5.負貢組織固定資產和資金的核算工作:

6.負貢按國家規定進行嚴格審查各類有關財務方面小J事項，并將促辦理解又于

續：

7.負貢審行或參與擬訂經濟協議、辦議及其他經濟文獻：

8.負責向企業領導和董事會匯報財務狀況和經營成果，審查對外提供的會計資

料：

9.定期或不定期地向企業領導、董事會，匯報各項財務收支和盈虧狀況，以便

領導進行決策,支員群眾參與管理：

10.負貢組織會計人員學習政治理論和業務技術；

11.負責會計人員和老板娘考核,參與會計人員的任用和調配:

12.參與生產經營會議，參與經營決策：

崗位規定：

1.具有大專以上文化程度和會計專業技術資格：

2.熟悉國家的財經法律、法規、規章和方針、政策：

3.有較強的組織能力和工作責任感、事業心；

崗位名稱：儲運科科長

直接上級：營銷部經理；

下屬崗位：倉管員、記帳員、調度員、裝卸工、搬運工、駕駛員：

崗位性質：全面主持儲運科的工作：

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力：

管理責任：對所承擔的工作全面負責：

垂要職貢：

1.對下屈人員工作的考核、評價、鼓勵：

2.負責對倉庫現場的管理工作：

3.對物資運送的管理和車輛、駕駛員的管理：

4.對倉庫物資的收發存管理和安全消防管理工作；

5.編制倉庫管理工作計劃:

6.倉峰財務核算和記錄核算管理工作；

7.物資運送督促與管理：

8.物資裝卸過程中的管理：

9.定期組織并檢查倉庫盤點工作，做到賬目卡物相符：

10.加強進倉貨從的驗收和出庫貨品的清點管理：

11.對各直銷點計單的接受和匯總，并及時交生產部門；

12.有對下屬的人卅推薦權和考核、評價權：

崗位規定：

1.具有高中以上文化程度或較豐富的實際工作經驗和專業知識：

2.有較強度口勺工作貢任感和事業心：

3.具有較強的管理協調能力：

參與會議：

1.參與企業召開科以上有關會議：

2.參與企業每月季度工作協調會；

3.參與企業年度工作評比會：

崗位名稱：市場部經理

宜接上級：營銷部經理；

下屬崗位：業務管理員，市場調直員：

崗位性偵：全面主持市場部的工作；

管理權限：對本部職責范圍內的工作有指揮、協調、監督管理的權力:

管理貢,任：對所承擔的工作全面負貴：

重要職責：1。對產品銷售管理工作；

2.負責市場開拓和管理工作：

3.負責編制本部門年季月銷售和預筑的計劃工作：

4.對銷售管理措施的研究和改善；

5.產品市場銷售潛力的調查和分析:

G.對下屬人員工作的考核、評比、鼓勵：

7.銷售成績的記錄與分析：

8.對同業、客戶、環境的調研：

9.負責對賬物卡的查對：

10.定期或不定期地組織對銷存狀況的分析和討論；

11.六個月一次銷售狀況的評價；

12.有對下屬的人步推薦權和考核、評價權：

崗位規定：建具有大專以上文化程度和營銷管理知識：

2.具有較強的管理能力和工作協調能力；

3,熟悉企業產品和基本生產狀況：

參與會議：1。參與企業召開部以上有關工作會議：

2.參與企業每月季的工作協調會：

3.參與企業年度工作評比會：

崗位名稱：客戶服務部經理

直接上級：總經理

下屬崗位：客戶代表

崗位性質：全面主持售后服務的工作：

管理權限：對本部職員范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力:

管理責任，對所承捫的工作全面負費.

重要職費：

1.對客戶代表進行培訓、鼓勵、評價和考核；

2.為企業產品的售后服務利維修管理；

3.客戶接待管理工作；

4.安排人員上門維修服務并做好工作記錄：

5.努力提高上門服務的工作質量：

6.抓好客戶檔案資料管理工作;

7.填報材料進消存報衣：

8.協助做好對客戶代表人員的職業道德和形象教育：

9.做好維修工具的領用保管與登記管理；

10.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權：

閔位規定：

1.具有大專以上文化程度和管理協調能力：

2.有較強的工作責任感和貨業心，工作認真仔細：

3.有較強協調能力和溝通能力：

參與會議：

1,參與企業召開部以上有關會議：

2.參與企業每月季度的工作協調會；

3.參與企業年度工作評比會：

周位名稱：檔案管理員

直接上級：文秘科科長；

工作目的：負責企業的檔案的管理工作：

權力和貢任：I。負貢搜集企業分散在各個部門和個人手中的文獻、資料集口起來，通過整頓、立

卷、當檔保留：

2.做好企業立卷檔案的鑒定和保留期限：

3.負責對檔案的收進、移交、保管、運用、銷毀等狀況隨時以表冊、數字形

式，進行登記和記錄：

4.負責保管檔案系統完整和安全；

5.負責編集檔案文獻資料匯集、編制目錄、卡片、索引等：

6.負責建立檔案借閱管理制度：

7.遵守國家和企業的保箔規定及有關規程：

8.做好企業領導臨時交辦的事項；

9.熱悉計算機的使用:

崗位規定：1。具有高中以上的文化理度：

2.具有檔案管理基礎知識和工作經驗：

3.工作心細，品行端正，原則性強；

參與會議：1。參與每周一次的工作會議：

2.參與每月?次口勺管理工作評比會：

3.參與企業召開的職工大會：

工作崗位：小車駕駛員；

宜接上級：文秘科科長；

負責對象：車輛駕駛和維護：

工作FI的：保證企業領導的用車、人員接送、車輛保管；

權力與責任：I。保證企業領導正常用車：

2.負貨車輛的平常保養檢查工作；

3.保證行駕車輛的安全，自覺遵守交通法規；

-1.節省油耗，減少車輛維修保養成本：

5.有權拒絕車況不良或有故障的車輛指派：

6.精心維護車輛,做到車內良好整潔；

7.遵紀遵法，準時出車，工作時間不私自離動工作崗位：

8.參與車管部門召開的有關會議：

9.工作枳極枳極，服從調度,協助做好有關工作?

10.對所承擔的工作應全面負貨：

11.做好企業臨時的工作全面負責；

崗位規定：1。具有高中以上文化程度和專業車柄駕駛技術;

2.7T較強的工作或任心：

3無酗酒嗜好，情緒稔定：

參與會議：1。參與每周一次有關駕校的會議：

2.參與每月一次的工作評比會;

3.參與企業召開的年度職工大會:

崗位名稱：人事培訓員

直接上級：人事部經理：

負責對象：培訓：

工作目的：負責企業員工的培訓工作：

權力與貢任：I。服從分派，聽從指揮，并嚴格遵守企業的各項規章制度和有關規定:

2.全面負貢企業員工的教育、培訓工作；

3.負責對新進企業員工的教育、培訓工作：

4.負責編制教育、培訓計劃和大綱：

5.負貢對員工遵紀遵法和文化知識R勺教育；

6.負責草擬各類業務技能教育、培訓內容，并組織實行：

7.負貢對各類培訓后的人員進行檢查、考核工作：

8.不停向企業輸送各類專業人才；

9.協助做好其他有關人里方面的工作：

10.對所承擔的工作全面負貢：

崗位規定：1。具有中專以上的文化程度和培訓工作能力：

2.有較強工作貢?任感和事業心：

3.有較強的語言體現能力和組織能力：

參與會議，1.參與木部每周一次的工作會議，

2.參與每月季度的工作評比會：

3.參與企業召開的年度職工大會；

崗位名稱：勞資員

直接上級：人事部經理

負責對象：勞動酬勞和勞動力資源；

工作日的：負貢企業的勞動酬勞和勞動力資源開發:

權力現責任：1。服從分派，聽從指揮，并嚴格遵守企業的各項規章制度和有關規定：

2.負責編制企業勞動酬勞工資表：

3.負責編制企業勞動力資源開發的計劃工作；

4.負責辦理人員招聘工作：

5.協助財務科搞好發放工資：

6.協助做好人員招聘的前期工作；

7.負責做好各部門人員的記錄匯總工作:

8.協助做好其他有關事項的工作；

9.對所承擔的工作全面負貢：

崗位規定：1。具有中專以上的文化程度：

2.有一定的勞動酬勞和勞動力資源管理基礎知識：

3.有較強的工作責任感和事業心。

參與會議：I。參與每周一次的工作會議；

2.參與每月季度的工作評比會；

3.參與企業召開的年度職工大會：

崗位名稱：倉管員

直接上級：儲運科科長：

負貢對象：對所有進庫的物資保管；

工件目的，負費保管企業物資進庫的保管，

權力與我任：

1.負貢進庫物資數量的質量的驗收，2.簽發驗收交接單；

3.負責出庫物資的查對，4.若且絲疑點有權拒絕發貨：

5.保證出庫物資手續齊全，6.可簽名7.冊發出庫交接單，同8.時，9.需用收貨

方簽名10.蓋章后可作為記帳憑證.

11.接受并保留好物資入庫的原始憑證等資料：

12.建立物資出入庫和庫存臺賬;

對到而物資的接受和物資發出工作負貢:

14.對物資的驗收和出入工作的對I向性和及時性負貢：

15.對?物資的進倉原始資料的整頓保管工作負責；

16.有權檢查到庫物資的數量及質量：

17.方權督促指18.導驗收人員和裝卸工作：

19.有權拒絕閑雜人員翻閱有關物資庫存資料；

崗位規定：

1.具有高中以上文化程度：

2.有較強的工作責任心，工作細致：

3.有較強工作責任感和球業心：

參與會議：

1.參與每周一次的倉庫會議：

2.參與卷月季一次管理工作評比會：

3.參與企業召開的年度職工大會：

崗位名稱：調度員

直接上級：儲運科科長負貢；

負責對象：倉庫進出貨品的調度；

工作目的：負責對倉庫進出貨品計劃調度工作：

權力與責任：

5.服從分派，聽從指揮，親嚴格遵守企業的各項規章制度和有關規定:

2.負責各直銷點訂單的受理和匯總工作：

3.負責對訂單作計劃，并根據計劃進行調度工作：

-1.負責對匯總后訂單報銷售部門:

5.負責倉庫物資的金理安排調度：

6.負責物資運送調度工作：

7.負貢對車輛的同度工作:

8.負責對物資裝卸過程中督促和監督管理工作：

9.負責安排搬運工的搬運調度工作：

10.對所承擔工作全面負貢；

20.熟悉計算機的使用：

閔位規定：

1.具有中專以上文化程度和工作經驗知識；

2.有較強的工作責任感和貨業心：

3.原則性強，工作細心：

參與會議：

1.參與本科每周工作會議：

2.參與每季度工作協調會和評比會；

3.參與企業召開的年度職工會：

閔位名稱：裝卸工

直接上級：儲運科科長；

負責對象：物資的裝卸工作：

工作目的：負貢企業的物資裝卸搬運：

權力與責任：

1.服從分派，聽從指揮,并嚴格遵守企業的各項規章制度和有關規定:

2.負責物資的裝車卸貨工作：

3.有拒絕野蠻裝卸的權力：

4.加強裝卸意識，嚴防裝卸事故的發生：

5.提高裝卸工作質量，保證物資不受人為的損壞：

6.對所承擔H勺工作全面負責：

7,時在裝卸過程中損壞的物資要負貨或賠償：

8.嚴禁裝卸人員有迨反裝卸規定的廳為發生；

9.保證物資裝車牢固，防il.運送途中發生意外:

崗位規定：

1.身體健康強健：

2.有較強的工作責任感：

3.能與同事合作并能服從安排：

參與會議：

1.參與本科工作會議；

2.參與每月季工作評比會：

3.參與企業召開的年度職工大會；

崗位名稱：市場調查員

直接上級：市場部經理：

負貢對象：市場調查：

工作目的：負責市場開拓的調查研究工作；

權力與責任：1。服從分派，聽從指揮，并嚴格遵守企業的各項規章制度和有關規定:

2.負責對市場開拓調查工作：

3.負責對產品市場俏售潛力的調查和分析：

4。負責對同業、客戶的調研工作；

5.負責對產品在廣告宣傳效果的調研分析；

6.負責為新增營銷點的環境、人口'布局等事項的調查：

7.負責為新增點做好前期調查研究工作；

8.對調杳成果擇寫可行性分析匯報；

9.協助做好營銷廣告籌劃工作；

10.做好分析研究營銷方略工作：

11.對所承擔的工作全面負貢：

崗位規定：I.具有大專以上文化程度：

2.有較強的工作責任感和事業心;

3.原則性強，能吃苦耐勞:

參與會議：1.參與每周次工作會議：

2.參與每月季度評比會：

3.參與企業召開的年度職工大會；

周位名稱：業務管理員

直接上級：市場部經理；

負責對象：營俏業務的管理工作：

工作目的：監督、協調各直銷點的業務管理工作；

權力與責任：

1.服2.從分派.3.聽從指4.揮，5.并嚴格遵守企業的各項規章制度和有關規定:

6.負責對產品銷售過程的管理工作；

7.負賁對銷售管理措施的研究和提出改善意見：

8.負責對銷售成績的記錄與分析；

9.負貢對賬物K的查對；

10.協助做好每六個月一次銷售狀況的評價：

11.定期或不12.定期地組織對銷售狀況的分析和討論：

13.負責草擬年季月度銷售和預算II勺計劃工作；

14.負責監督、協調各直銷點的營運狀況：

15.負貨對營銷廣告籌劃管理工作；

16.對所承報的工作仝面負貢，

崗位規定：

1具有大專以上文化程度和營銷知識；

2有較強的協調能力和熟悉企業業務流程狀況：

3有較強工作貨任感和事業心：

參與會議：

1參與每周一次工作會議：

2參與每月季的工作評比會:

3.參與企業白兀啊年度職工大會:

崗位名稱：會計檔案員

直接上級：稽核科科長負責：

部門性質:會計檔案整頓及管理:

管理權限：先例行使會計資料閱借的制度的建立及管理：

管理職能：制定會計檔案的立卷、當檔、保管、調閱和銷毀等管理制度，報經同意后，負責監督執行。

具有條件：

1.持有會計證：

2.具有必要的專業知識的專業技能；

3.熟悉國家的有關法律、法規、規舉和國家統一的會計制度：

4.遵守職業道德。

職業道鐫：

1.敬業愛崗：

2.熱愛本職工作；

3.依法辦事：

4.客觀公正；

5.保守秘密。

重要職資：

1.負貨制定管理制度，按照《會計法》及《會計檔案管理措施》規定和規定，制定會計檔案立卷、歸檔、保

管調閱和銷毀等管理制度，報經同意后，負賁監督執行。

2.調閱會計檔案，要嚴格辦理借理手續，凡屬本單位人員調閱會計檔案，要經會

計主管人員同意，外單位人員調閱會計檔案，要有簡介信，經會計重要人員或總

經理同意,同意后要詳細登記謝閱的檔案名稱、調閱日期、調閱人員的姓名的工

作單位、調閱理由、償還口期等。

3.負貢對管理期滿會計檔案的銷毀工作。對保管期滿的會計檔案，要按照財政部和

國家檔案局的檔案管理措施規定，由財務部門和檔案部門共同簽定,報經上級主

要部門同意后，進行處理。對需要銷毀的會計檔案，要填寫.會if?檔案銷毀清

冊”。銷毀時，由單位領導指定檔案部門II勺財務部門共同派員監銷，并在銷毀清

冊上筆名或蓋章。”會計檔案銷毀清冊”要長期保留，以便備杳。

4.完畢領導交辦的其他工作。

閔位名稱：出納員

直接上級：財務科科長；

部門性質：辦理現金收付和銀仃結豫業務：

管理權限：進行現金收付和銀行結算核算，登記現金和銀行存款口志帳，做到賬實相符：

管理職能：做好每一筆經濟業務的收付工作，保證合理、合法、對的性。編制現金和銀行存款日報表。

具有條件：

1.持有會計證；

2.具有必要的專業知識和專業技能；

3.熟悉國家行關法律、法規、規章和國家統一會計制度；

4.遵守職業道德。

職業道德：

1.敬業愛崗：

2.熱愛本職工作：

3.依法辦事：

4.客觀公正;

5.保守秘密。

垂要職費：

1.嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，根據稽核人員審核推章的收付憑證進行寬核。貪核的

重要內容是：查對收付款憑證與所附的原始憑證會計事項與否一致,金額與否相符,審核無誤后才能辦理款項

收付。

2.對于重大的開支，必須通過會計主管人員或單位領導審核簽章，方可辦理，收付款后，要在收付款憑證上

簽章,并蓋"收訖"、"付訖"戳記。

3.庫存現金不得超過限行核定限額，超過部門要及時存入銀行、不得以"白條”，有價證券抵充庫存現金，更

不得任意挪用搞坐支現金。

4.嚴格控制答發空白支票。如因特殊狀況須簽發不填寫金額的轉賬支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱

款項用途、簽發日期、規定限額，并由領用支票人在專設的登記薄上簽章。在隨時掌握銀行存款余額，以防止

出現銀行透支現象.

5.現金和銀行存款H志賬在按規定序時記帳，按H結出余額，查對現金的賬面余額與否與當H實際庫存相

符，銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬服查對。對未達賬項，要及時查泡。嚴禁將銀行賬戶出租，出借給

任何單位或個人辦理結算.

6.對平常以往I向現金以及當日的庫存現金和多種保管的有價證券，在保證安全和完整無缺。如有短缺，負責

賠償費任。要保守保險柜密碼，保管好鑰匙，不得任意轉交他人代為保管。

7.對所管的印章必須要妥善保管，皿格按照規定用途使用。對空支票和空白收據必須嚴格管理，專設登記薄

登記，按規定手續辦理領用注銷手續。

8.出納人員不得兼管收入、的用、但權、債務賬簿的登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作。

9.月末編制"銀行存款余額調整表"，使賬面余額與銀行對賬單余額調整相符。

10.完畢領導交辦的其他工作。

崗位名稱：計檢員

宜接上級：質檢科科長；

負貢對象：負責物資、產品計量檢查：

工作目的：負責企業各類物資、設備、產品稅的計量檢查工作；

權力與責任：

1.服從分派，聽從指揮，并嚴格遵守企業的各項規章制度和有關規定：

2.負責企業的產品進11貨過程中各工序的計量檢杳工作；

3.負責對發售產品的計量檢查工作：

4.負責對產品計最合格數進行記錄工作；

5.協助做好產品計量體系原則；

6.加強計顯工作的重要性和思想意識:

7.對所承擔的工作全面負貢：

崗位規定：

1.具有中專以上的文化程度和專業知識或有實際工作經驗：

2.有較強的工作責任感和事業心：

3.原則性強，不怕得罪人，心胸大度：

參與會議：

1.參與本科每周一次的工作會議：

2.參與本科每月季工作評比會和協調公；

3.參與企業召開的年度職工大會；

崗位名稱：質檢員

直接上級：對質檢科科長負責：

負貨對象：物資、產品、設備的質量檢查：

工作目的：負貢企業所有物資、產品、設備的質量檢查工作；

權力與貢任：I。服從分派，聽從指揮，并嚴格遵守企業的各項規章制度和有關規定:

2.負責企業產品發售前的質度檢查工作；

3.負責對企業產品合格數的記錄工作；

4.負責產品率的分析工作：

5.協助做好產品質呈保證體系的原則：

6.協助做好企業1S09000質量管理原則，

7.對所承擔的工作全面負責：

崗位規定：1。具有中專以上文化程度和專業知識或有豐禽的實際工作經驗；

2.有較強的工作責任感和事業心：

3.原則性強，不怕得罪人，心胸大度；

參與會議：1。參與本科生周一次工作會議：

2.參與本科每月季度工作評比會和協調會：

3.參與企業召開的年度職工大會:

崗位名稱：采購員

直接上級：供應科科長；

負賁對象：物資的采購、供應：

工作目的：規定將企業所需的保質、保送安全及時的運回企業：

權力與責任：

1.服從分派，聽從指揮，并嚴格遵守企業的各項規格制度和有關規定:

2.負責企業的物資、設備的采購工作：

3.負責對所采購材料質量、數量查對」;作：

4.負責對采購材料質量、數量查對工作：

5.有權拒絕末經領導同意同意的采購定單；

6.負責辦理交驗、報賬戶續：

8.負責保留采購工作的必要原始記錄，做好記錄，定期上報：

7.對所承擔的工作全面負貢；

10.對所采購的物資、設備要有申購單并上報采購主管：

11.協助做好有關物資采購工作的事項：

崗位規定：

1.具有中專以上文化程度：

2.具有較強的工作責任感和事業心；

3.原則性強,工作細心，能吃苦耐勞，

參與會議：

1.參與本科每月一次會議：

2.參與每月季工作評比會：

3.參與企業召開的年度職工大會：

崗位名稱：企業發展部經理

直接上級：總經理:

下屬崗位：企業管理員：

崗位性質：全面主持企業發展部的工作。

管理權限：對本部職貢范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力;

管理責任：對所承擔的工作全面負貴：

重要職貨：

1.對下屬人員的考核=評比=鼓勵；

2.組織對企業各部門、各類人員的檢查、評價、考核:

3.負責對企業整體CI形象的籌劃工作：

4.組織擬訂企業發展規劃和戰略方針；

5.對電腦辦公自動化管理工作：

6.草擬企業機構和規章制度的建立和修改；

7.定期或不定期組織人員進行分析討論：

8.協助搞好與政府有關部門的關系；

9.組織好企業參與各類展銷會和洽談會等活動：

10.定期檢查各部門貫徹企業計劃、工作狀況：

11.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權：

崗位規定：

1.具有大專以上文化程度或較豐富1向企業管理專業知識和實際工作經驗：

2.有較強的工作責任感和事業心，工作勤懇誠實：

3.有較強的管理協調能力和溝通能力，

參與會議：

1.參與企業召開部以上的有關會議；

2.參與企業每月季節J工作協調會；

3.參與企業年度的工作評比會；

崗位名稱：生產部經理

直接上級：分管副總經理

下屬肉位：生產科科K

崗位性質：負青全面主持本部的管理工作

管理權限：行使對企業產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行企業規程及工

作指令的義務：

管理責任：對其分管的生產管理工作全面負責：

重耍職貢：

1.在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完畢本部職責范國內的各項

工作任務。

2.貫徹貫徹本部崗位責任制和工作原則，親密與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯絡，加強與有關部

門的協作配合工作:

3.負貢組織生產、設備、安全檢查、環境保護、生產記錄等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實

行執行：

4.負員組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環境保護計劃。定期組織召開企業月度生產計劃排

產會，及時組織實行、檢查、協調、考核；

5.負貢牽頭召開企業每周一次調度會，與營銷部門親密配合，保證產品協議的履行，力爭企業生產任務全

面、超額完畢：

6.配合技術開發部參與技術管理原則、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，

不停提高企業產品的市場競爭力：

7.負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專題工作：

8.負責做好生產記錄核算基礎管理工作.重視生產用原始記錄.臺賬.報表管理工作,及時編制上報年.

季、月度生產、設備等有關記錄報表：

9.負貢做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；

10.強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節省能源、節省產品制造

費用、減少生產成本：

11.負貨組織生產調度員、記錄員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，

并對其工作定期檢行、考核和評比：

12.負責組織確定本部門工作目的、工作計劃、并及時組織實行、指導、協調、檢查、監督及控制:

13.有權向主管領導提議下屬科K（副科K）人選，并對其工作考核評價：

14.準時完畢企業領導交辦的其他工作任務。

崗位規定：

1.具有大專以上文化程度和生產管理專業知識：

2.熱愛企業，有較強的綜合協調能力和組織管理能力：

3.虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業心：

-1.堅持原則,廉潔奉公：

5.熟悉我司產品工藝流程，理解和掌握生產管理基本內容.

參與會議：

1.參與企業年度總結會、計劃平衡辦調會及其有關的會議：

2.參與季、月度經濟行動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；

3.參與企業召開的部門業務專題協調會及其他有關會議：

4.參與本部門召開的生產、安全、設備等工作會議。

崗位名稱：質保部經理

直接上級：分管副總經理；

下屈崗位：質檢科科長、質管科科長：

崗位性質：負貢全面主持本部的管理工作：

管理權限：行使時企業質量檢查，計量、質量管理工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，承擔執行企

業規程及工作指令義務；

管理責任：對其分管的質量管理工作全面負賁：

垂要職費：

1.在分管副總經理領導下，負貢主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完畢本部職責范圍內的各項

工作任務：

2貫徹貫徹本部崗位費任制和工作原則，親密與生產、營銷、計劃、財務、人事等部門的工作聯絡，加強與有

關部門的協作配合工作；

3.負貢組織質里檢查原則，質量、計顯管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協調、監督、控制及執行:

4.負貢組織編制年、手、月度產出質量提高與改善、計質毋管理等工作計菩產組織實行、檢查、協調、考

核，及時處理和處理多種質量糾紛：

5.負貢建立和完善產品質量保證體系。制定并組織實行企業質量茶綱要，健全質量管理網絡，制定和完善提

影師管理目的負責制，保證產品質量的穩定提高，力爭盡早通過IS09000論證：

5.配合人事部抓好全員質量培訓教育工作。TT計劃地定期組織質51檢查員、計呈員、管理人員、各級領導、

營銷人員、維修人員、操作工等不一樣崗位的質量教育培訓工作，加大對計量、質