崗位競聘演講稿匯編（35篇）

崗位競聘演講稿匯編（精選35篇）

崗位競聘演講稿匯編篇1

尊敬的各位領導：

大家好！

我叫，1972年8月出生，36歲。97年10月到地稅局參加工作。

至今已和大家攜手并肩、團結協作共同走過了14年的工作歷程。我

的工作主要經歷了三個階段：新區所工作3年，負責過所內個體戶

管理、稅款征收繳納、票證管理等多項工作；計會科工作6年，負

責會統報表的編報及票證管理等工作；辦公室負責機關財務工作至今

已有5個年頭。

今天我競爭的職位是副股級崗位。結合十四年的工作經歷，我

認為自已在這次競聘中有以下優勢：

一、具有積極的工作態度和高漲的工作熱情。我來自于一個農

村家庭，深知這份工作對我而言意味著什么。我從心底熱愛和珍惜

這份工作。有了這種工作態度和熱情，使我工作起來勁頭十足，任

勞任怨。

二、具有強烈的事業心和工作責任感。古人說“聞道有先后，

術業有專功”做好本職工作不難，要在本職工作中有突破，有開拓,

更出色就需要事業心和責任感來做堅強后盾。在計會科管理票證期

間對票證使用人制定了多種票證管理制度，雖然增加了很大的工作

量，但我的辛勤努力換來了管理票證6年中無任何差錯的優異成績,

我的工作雖默默無聞，但很有意義，我感到很欣慰。

三、具有鍥而不舍、勤奮好學的、學而不厭的精神。—年我又

被領導安排在經費會計的崗位上，這對我來說是一個全新的崗位，

需要我從頭學起。我相信世上無難事，只要肯登攀，為了能勝任這

份工作，主動向前任會計多學習，多請教。自學相關業務知識。并

在最短的時間內通過了會計資格的考試，通過這次考試業務水平也

有了進一步的提高C

四、具有較高的政治素質和良好的思想道德修養。能夠牢記為

人民服務的宗旨。平時注重個人修養，踏實做事，正直為人，堅持

原則，公正地看待問題，處理問題。經過多個工作崗位的實踐鍛煉,

培養了自己多方面的能力；也培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格。

綜合以上四點我認為自已基本具備勝任并履行好股級崗位職責

的能力，請大家支持我。

這次如果競聘成功，我會在認認真真學習上有新進步，在堂堂

正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效。我將努力做好

自已的本職工作，為科里的工作多出謀劃策，當好助手，協助科長

圓滿完成領導交給的各項任務。對于將來的工作我沒有更多浮華的

語匯來表述，一句話，說的好不如做的好，請大家看我的行動吧。

當然，作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得

成功。但是，我決不會回避失敗。不管最后的結果如何我都會如我

的人生信條那樣”簡簡單單做人，認認真真做事”。

我的演講到此結束，謝謝大家的支持！

崗位競聘演講稿匯編篇2

尊敬的各位領導：

大家好！

非常感謝局領導給我這個參與支局長競選展示自我的機會.首先

我自我介紹一下，我叫，31歲，大專學歷,20—年進入—市郵政局工作,

現任次塢郵政所所主任.今天我要競聘的是支局支局長.

自20_年參加郵政工作以來，我曾做過郵政營業員，儲匯營叱員,

報刊分發員，郵政所主任等工作.多年來，我一直致力于做好本職工作,

特別是自20_年任次塢郵政所所主任以來，在各級領導，同事們的關

心,支持和幫助下，我們次塢郵政所通過努力，取得了優秀的經營業績.

特別是近幾年，每年都超額完成市局下達的計劃任務,20—年我們業

務收入計劃的完成率達到103.89%,其中三項重點業務中，函件完成

101.48%,特快完成100.75%,儲蓄完成102.9%,其它各項業務完成情

況也良好.

由于多年的郵政一線工作和管理經歷，本人非常熟悉和了解郵政,

也非常熱愛郵政事業，對郵政充滿了感情和期望.作為郵政的一份子，

我將繼續與郵政同命運，共成長，這就是我參與這次支局競聘的主要

原因.另外，我覺得我這次競選次塢中心支局長還有以下優勢：

熟悉郵政業務，懂一線郵政業務管理.郵政業務雖然不是高科技，

但熟悉一線郵政業務和郵政一線生產管理是一個支局長的基本條件,

而我基本具備這個條件.

有一定的地方人脈關系.郵政業務的特點決定發展郵政業務必須

通過一定的人脈關系才能達到營銷的目的.而我，家在次塢，已在次塢

生活多年，在當地已有一定的人脈關系，當地鎮，站所，企業，村我都非

常熟悉，為業務的開展打下了扎實的基礎，正因如此，近幾年，次塢郵

政所每年計劃任務完成情況都較好.

團結合作，關愛下屬.團隊為一個單位，部門存在和發展的基礎，

正因如此，一個團隊是否團結直接關系到一個單位，部門是否能良好

發展，而這卻卻又是我一直努力在做的.

當然，我年青是我又一大優勢，我有旺盛的精力和發展業務沖勁,

如果各位領導信任我，讓我當選次塢中心支局支局長，我將帶領次塢

中心支局的全體工作人員一起從以下幾方面著手開展工作：

以發展業務作為首要任務.

我將根據各種郵政業務的特點制訂一定的發展策略，重點是抓好

三項重點業務，再兼顧其它優勢業務和次重點業務，以確保全面完成

20_年局下達的各項計劃目標.

函件業務是郵政的根本，發展函件業務致關重要，而正常的窗口

函件業務一定較少，所以，我認為，必須充分發揮團隊的作用，根據次

塢當地經濟特點，在充分走訪政府，站所，中小企業的前題下，按照企

業，單位的需求發展定制型卡，封，片業務，促使企業多用郵政業務將

是20_年發展函件業務的關鍵.

而特快，物流業務，是各企事業單位必用業務，有市場，關鍵是如

果在與其它快遞公司的競爭中爭取到更多的市場份額.所以，我們要

做的工作主要做好客戶的走訪工作，再分析那些客戶有需求,有什么

樣的需求，再根據需求和我們郵政的優勢做好全面貼心的服務，以此

爭取更多的客戶是重點.

至于，儲蓄業務，我是有經驗的，只要做好窗口服務，加強宣傳，重

點抓好旺季業務發展，淡季抓好代發工資，發卡等項目，多吸引自來業

務，同時爭取大客戶業務和集團業務將會是發展儲蓄業務的主要手段.

而其它業務則要根據不同的業務特點，利用團隊的力量，采取一

定的營銷手段，必有成效.當然以上的一些發展業務策略的前題是必

須抓好窗口的服務，窗口是形象，是所有營銷的歸集點.

加強團隊建設

隊是我們生存的基礎，是根本，所以，我認為作為次塢中心支局的

支局長，在每年初，必須根據市局下達的計劃任務，實事求是的，在公

開公平公正的基礎上，制訂考核獎勵辦法，將責任，義務，權利充分結

合到辦法中，做到貢獻大的職工能多拿，貢獻小的少拿，以充分調動職

工的積極性，創造性,將能起到事半功倍的效果.

加強管理，規范經營

郵政的所有經營和業務發展，都有一定的規范要求，所以，加強內

部管理是業務良性發展的必要條件.而規范經營只要按市局的規范要

求，通過加強內部管理，按年初制訂的計劃，組織業務制度的學習，并

嚴格執行各項規章制度，做到有章必循，必能有序合規經營.

以上只是我的一些粗淺想法，不當之初請各位領導批評指正.如

果這次我能成功競選支局長，我將盡自己的最大努力，充分調動職工

的積極性，全面完成市局下達的各項計劃任務，做到讓領導滿意，讓職

工滿意.

崗位競聘演講稿匯編篇3

尊敬的各位領導：各位同事：

大家好。

我是是今天的護士長崗位競聘候選人，今天有這樣一個機會站

在這里參與競聘上崗演說，我是幸運的，感謝領導的關心和信任，

感謝同事的幫助和舉薦，我自20—年畢業后，參加到我們—醫院這

個大家庭，一晃工作已經一年的時間，這—年的時間，我完成了自

己人生第一階段的完美蛻變，對待護士這份工作的游刃有余更加增

加了今天競職護士長一職的信心，所以，今天我站在這里參與競選,

我想說，我準備好了，請組織檢閱。

參加工作的這一年是我個人飛速成長蛻變的十年，也是我院滄

桑巨變，破繭成蝶的十年，我為醫院過去曾經的衰敗感到痛心和焦

急，也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加美好

的明天充滿期待和向往。一年的一線工作經驗，使我對護理事業產

生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些

護理管理的體會。我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為

醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。

假如我競聘成功，我將從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,

不斷提高護理質量:

1、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量

標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責

和義務。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質、

便捷、高效、文明服務”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關,

加大健康教育力度，做好出院訪視工作。

2、不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整

改措施揚長避短。更好地為病人提供優質親情服務。

3、使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動

科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。

4、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意

識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必

循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效

記錄，把好護理環節質量和終末質量關。

5、培養經營意識，善于進行成本效益核算。創造科室效益的同

時節約不必要的開支，降低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。

6、科室做到年有目標，月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1—

2篇論文。定期業務學習和經驗交流，培養護士科研意識。

一、制定明確嚴格的工作管理制度

只有制訂明確的工作制度和嚴格的管理制度，工作人員才能夠

嚴格按照手術工作要求進行操作，相互配合，保證手術的順利進行。

制訂的制度應包括手術室工作制度、手術病人查對制度、庫房管理

制度、反饋制度、接送病人制度、手術室護理制度、手術室管理制

度和衛生清潔制度等。以庫房管理制度為例，應做到計劃周全，使

用合理；出入清楚，帳目明確；及時請領，儲備齊全；回收利用，

避免浪費；定人保管，定時分發。達到以制度管理人、以制度約束

人、以制度強化人的理念。

二、重視思想道德建設、樹立愛崗敬業、無私奉獻精神

作為手術過程的重要參與者，只有加強護士們的思想道德修養,

樹立人人愛崗敬業、無私奉獻的精神，把為病人解除痛苦作為自己

神圣職責，以真心、愛心、真情為病人服務，調動每一名成員的工

作積極性和主動性，才能使工作和諧有序，順利進行。

三、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯

我認為應從三方面抓好護理安全

一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情，護理起來

才會有的放矢，產生較好的護理效果；

二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的

病情變化，及時采取相應的干預措施；

三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實

的想法，及時發現安全隱患.，采取有針對性的護理措施，有效地預

防意外事件，保證患者安全。

四、嚴把消毒隔離關

嚴格執行無菌操作技術，嚴格限制參觀人員的人數，嚴格遵循

手術室質控要求和醫院感染質量要求，規范和落實各項清潔衛生、

消毒隔離制度，從而把術后感染率的發生降到最低點。

五、加強護理人員的三基培訓，帶出一支高素質的護理隊伍

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。為此我將堅持不

懈地抓好對全病房護士的業務學習，不斷提高全病房護理人員的整

體素質。做到護理工作程序化，技術操作標準化，以減少護士工作

中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理指導。

六、注重醫療設施的充分利用

整個外科系統的運用是否有效，取決于手術室的利用率，所以

我們必須要注重醫療設施的充分利用。高效率的利用資源包括：設

立日間手術服務，使病人做完手術就可出院的手術服務；開展手術

日入院的手術服務，即病人當日住院就可做手術；手術后按病情安

排住院天數，從而使資源得到充分的利用。

七、營造和諧融洽的護患關系、醫護關系

護士長作為病房的管理者既是病人利益的保護者又是護士的代

言人。因此，在護患關系中起著不可替代的作用。首先，我將主動

誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協調，解決病人的具體問

題。其次，搞好與各位醫生的關系，理解、配合他們的工作，做到

真誠相待相互支持與合作。

八、提高效率、降低成本、樹立經營意識

商品經濟社會等價交換原則，使社會效益和經濟效益不可避免

地成為衡量工作的重要指標，作為護士長，必須增強經營意識，要

開源節流。一方面精打細算，進行成本核算，盡可能降低衛生資源

無謂的消耗和浪費，另一方面要以合理的收費來吸引病人。讓他們

明明白白看病，從而提高醫院的社會效益。

九、以身作則，率先垂范，增強科室凝聚力

常言說“喊破嗓子不如做出樣子“。可以說護士長的自身形象

直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此我

將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業精神、業務技術能力、人

際關系等方面成為護士們的楷模。

十、協調好與各部門的關系

醫院的各項工作是在上級領導的統一布置和各部門的協調配合

下進行的。手術室的全體人員應當正確處理好與相關科室及其人員

的關系，互相配合、互相學習、互相支持，使醫院的各部門工作成

為一個有機整體醫院競聘演講稿。

總而言之，對于醫院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代

造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上護士長，我將是一

名稱職的護士，如果競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持,

我將努力、再努力，將各項工作能力不斷提升，發揮工作能力的極

致，讓優質的工作成績回報領導和同事們的支持和信任！

我的競職演講如上所述，謝謝大家！

崗位競聘演講稿匯編篇4

尊敬的各位領導、同事們：

大家上午好！首先感謝組織給我這樣的一次機會參與競聘，這

對我個人來講，這不僅是一次競聘的機會，更是一次檢驗自己前一

階段工作、學習、生活和發現自己不足的機會、一次學習和鍛煉的

機會！

我叫，現任縣煙草專賣局辦公室副主任，今天我要競選的職務

是辦公室主任，我一直負責辦公室人事勞資工作，因工作變動，去

年九月縣局黨組讓我主持辦公室工作，在原主任郝彩國的領導下，

同志團結，工作順暢，給我今后做好工作打下了很好的基礎，在局

（營銷部）黨組的親切關懷和堅強有力的領導下，在其他部門的密

切配合下，在同事們的支持和幫助下，作為辦公室副主任的我，面

對繁重工作任務，不斷接受挑戰和自我加壓。努力提升工作水平，

履行了工作職責，較好地完成了各項任務。

經過幾年的工作對于辦公室這個崗位我也有了較為深刻的認識,

辦公室的事事關全局，它的工作內容主要有；為領導提供參謀，及時

準確的提供決策所需的數字和資料；為全局事務當好總管，千頭萬

緒，無一遺落；一線員工當好后勤，它需要有全局的胸懷，又要有服

從的意識。擺好自己的位置是相當重要的。

我覺得我有足夠的優勢來競選這一職務：

一、為人真誠，有較好的群眾基礎

擔任辦公室副主任以來，認真完成每項工作，溝通領導和群眾,

對外接待，對內處理繁瑣的日常事務。我覺得在這方面處理的還不

錯，對同事冷熱適度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，對突發情況剛柔

適度，當斷則斷，不搞優柔寡斷，對待工作較為嚴謹，基本上取得

了職工和群眾的擁護和支持。

二、有較強的學習能力

近年來我不斷學習了理論知識以及與業務部門相關的政策、法

規和條例等，并謙虛地向其他同志學習，取人之長，補己之短，努

力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，進一步提高了政治

水平和駕馭實際工作的能力；提高了思想覺悟和執行黨的路線、方

針、政策的自覺性C

三、足夠的自信和熱情

經過近幾年在辦公室的工作，我對這職務有了相當的了解，對

各方面的知識也有了一定掌握，我有著飽滿的熱情和斗志去對待這

份工作。

四、輕車熟路，具有豐富的實際工作經歷

我合理安排，充分調動全室人員的工作積極性，在搞好服務，

參與政務，完成任務，辦好雜務等方面做了大量的工作，保證了單

位各項工作的正常運轉；在健全制度，使辦公室工作走向制度化、

規范化方面，針對平時工作容易產生問題多個環節，有針對性地制

定了印章使用管理制度、車輛管理制度、文檔管理制度、辦公用品

管理制度等一系列規章制度；按照市局進一步加強招待費管理規定,

進一步完善了招待費用管理制度，重新制定了招待標準。按照市局

工作安排，通過市場調研，10月底完成了對就餐、采購煙酒和車輛

維修定點的調整，力、理了消費卡，實行消費即刷卡開票；開展安全

教育，增強防范意識，多次組織員工認真學習安全知識和開展消防

實戰演習，進行了安全知識測試；還在全員中進行了安全防范教育

和崗位自查活動，有效提高了員工遵守安全規章的自覺性，增強了

全員安全意識，并對重點部位的安全設施進行經常性的排查，對安

全隱患進行徹底整改。這一系列措施的落實到位，確保了企業全方

位，全過程的安全，為我們搞好市場管理經營卷煙工作提供了強有

力的保障。

最后我想說，無論這次我競聘失敗與否，我都會把這次競聘當

做一次契機，我都會一如既往的學習，爭取更大進步，同時也希望

大家繼續給予我支持與鼓勵。

謝謝大家！

崗位競聘演講稿匯編篇5

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我叫，今年—歲，大學畢業以來我就在我們聯通公司

上班，是我們公司幫助我長大。今天我競聘的崗位是分公司經理。

我清楚地認識到，要成為一名合格的經理不容易，不僅要有實干精

神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業務，還需要有廣博的知

識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通

能力。

我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這

項工作。

1、本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做

為領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品

德不好的領導，則是危險品。

2、目前的市場營銷其實主要就是關系營銷。我出生在，家住在,

對的地理環境及政府機關的領導、工作人員都比較熟悉，我堅信在

我和全體職工的共同努力之下，肯定能協調好與各級政府機關之間

的關系，把聯通公司的業務向縱深方向發展。

3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當

中去，讓公司的業績更上一層樓。

目前，我認為分公司的工作主要有以下幾點不足：

1、營銷渠道開發的比較窄，與縣委、縣政府及各部、委、辦、

局、場、鄉、鎮溝通得不夠理想，沒有形成網絡，與競爭對手相比

沒有絕對優勢。

2、合作營業廳的積極性和主動性還沒有完全發揮出來。

3、工作人員的業務知識、服務意識和服務態度還有待于提高。

如果能夠得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當

選的話，我將會從以下三個方面著手工作：

第一、開拓發展。小平同志曾經說過：“發展才是硬道理。”

我們要從發展入手，拓寬銷售渠道，加大宣傳力度。首先，分公司

有一個自有營業廳前十四家合作營業廳及六家核心代理商。由于他

們分別座落在每個鄉鎮的中心位置，地理位置非常優越，所以要通

過他們加大對各鄉鎮及周邊農村的宣傳，逐步完成各合作廳的村級

代辦，使我們聯通公司的業務真正的進入到每一村、每一戶，真正

做到家喻戶曉。其次，通過本人在當地的人際關系網，匯同代理商

一起同各級政府機關搞好關系，逐個溝通、逐個推進、逐個攻破，

爭取使大部分機關單位都成為我們公司的集團用戶。使分公司在完

成明年移動GSM業務收入1350萬元和CDMA業務收入450萬元基礎

上，更上一個臺階C

第二提升服務c樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務的經

營理念。對自有營業廳和合作營業廳的工作人員定期進行培訓，通

過培訓提高營業人員的服務意識，改變服務觀念，提升公司形象，

力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸。另外，要處理好重大投訴

事件。每一次投訴，都是對我們工作的監督和鞭策，一定要按照公

司的制度，在規定的時間內處理完畢，不躲避、不推諉。給客戶一

個滿意的答復。

第三加強管理c沒有科學的管理企業就不會有生機，不會有活

力。因此，要切實加強公司內部管理，進一步完善規章制度和培訓

計劃，加強紀律監督，定期組織學習和培訓，提高所有工作人員的

業務水平，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好,

談吐適度，為聯通公司創造更加完美的形象，使分公司成為一個更

加團結，更具戰斗力的一個集體。

謝謝大家！

崗位競聘演講稿匯編篇6

尊敬的各位領導同仁：大家下午好！

今天我競聘的是薪酬委員會綜合處經理級。首先，自我介紹一

下。我是—集團工程監理部人事。畢業07年，FN海事學院，現就

讀Z_大學在職研究生。先后YYYY集團從事過企劃、電臺主持、人

力資源管理。20_年2月進入公司，擔任BJ集團工程管理中心人事

專員負責人事部分工作。11年6月份內調新獨立組建的工程監理部

全面負責人事工作至今。

5年多的工作經歷，不同崗位的磨練，特別是在不同公司領導

們關心愛護下，堅定了我的意志，提高了我的綜合素質和工作能力。

就工作做下總結。

第一.關于部門人事定位問題：20__年6月工程監理部獨立并組

建，當時只有78名員工和35名大學生及30人新員工，總部只有4

人4臺電腦。其它的一無所有，我記得當時負責我們的J_總裁說了

一句話”責任是金牌、經驗是銀牌、能力是銅牌，知道什么是王牌

嗎？是思想，思想是王牌”當時這句話激發了我和我的同事王建明,

我們倆反復設計、推演、預防部門及員工日后走向，確定是走傳統

的人事管理還是走的人力資源管理，確定我們是管理型部門還是服

務型部門。如何處理以后的問題，最后我們達成一致“口苦婆心的

管理，心與心的溝通。先影響一部分人再通過一部分人影響另部分

人,最后淘汰一部分人”。截至20_年7月我們后退—人，離職率

和集團至相差。

第二.關于溝通：截至20_年8月我們共有員工一名，與20_

年相比翻了一倍。人多了事多了工作也就多了。我們人事自己制訂，

第一時間反饋制（四小時內）。時刻記著項目事，無小事。比如上

午我接到一個問題，不管是不是我的。中午之前需給對方一個答復;

下午接到的，就爭取下班前。或者明確告訴他時間，征求對方同意。

慢慢的我們人事就形成了，不管什么工作，辦到什么程度，我們都

第一時間，四小時內反饋對方。查看八月份第幾周通話記錄，薪酬

上21人，培訓上11人，平臺5人次，伙食6次等302次通話記錄

和十幾次總部部門工作對接。

第三.責任。由于部門員工基數少，新員工多能力層次不齊，思

想不同，部門要求我們爭取員工技能、思想的快速提高，我們人事

加大部門員工培訓，并且給我們自己上了緊箍咒“切合實際的培

訓”。我們制訂了培訓制度，項目反饋人事組織編寫部門審核快速

培訓快速考核迅速反饋立即改正，分等級培訓分等級考核分等級至

加分，季度獎勵等等。這一年下來我們有目共睹工程監理部在穩健

中迅速成長。同樣20_年11月針對考勤制訂部門考勤制度，人事

進行不定時抽查截至目前共一人，因考勤后退一人。或許這不能說明

責任只能說這是我們人事應該做的。但是我確可以說我們切合實際

做到了，這是我們的有限責任能力。我們僅一個考勤就后退了一人，

如果出了人事糾紛我來負責，這是第一責任制。

第四.關于協作和協助。這一年中我們人事配合很多部門完成了

工作，也留下很好的口碑，同樣也被別人配合完成了很多工作。例

如每月我們要打印目標責任書需要1700多張紙，我們的紙來源與工

程結算中心等各個部門。我們薪酬有疑問財務、人資不厭其煩的一

遍一遍為我們解答c再如20—年制訂輪崗輪職試行制度，最高一次

調動—人，我們人事所想到的是如何先解決他們困難，然后讓員工

安心開心盡責盡力的工作，經過一個月的協調，順利完成冬季調崗。

并且部分員工甚至回去的時候項目人員主動打電話來讓其留下。更

有員工不過各方面壓力在年前責令停工更改。

我參加此次競聘的信心，我有決心勇挑重擔，以百倍的熱情和

努力面對今后的挑戰。

對于此次競聘，我想以四個“爭”來理解：

對于競聘本身，我想說“爭責任”。參加競聘，我個人認為并

不是爭名奪利而應理解為爭一份責任。責任，是亙古不變的主題。

所謂責任意識，就是“想干事”；責任行為，就是“真干事”。責

任更應該是擔當和付出，而我，正有一顆強烈的事業心，有抱負，

有理想。長時間的人事工作，使我養成了謹慎、沉穩的工作習慣，

能敏銳地掌握處事的關鍵點和較強的解決能力；而從監理部獨立并

組建近一年的鍛煉又培養了我通盤考慮、兼顧上下的工作作風，既

要圓滿完成上級交辦的任務，又要充分考慮另一方的承受能力，把

握工作的輕重緩急，強化指導和服務。因比，對于此次競聘，我是

向領導爭取這份責任，并做好充分的思想準備和行動準備。

如果此次競聘成功，我想說兩個“爭”。首先要“爭氣”，我

認為，競聘是一種挑戰，一旦成功并不意味著止步不前，而應該更

加努力、付出更多，不辜負領導的信任，不辱使命。要達到這個目

標，我必須做到：對外緊緊依靠上級領導的支持，同事之間緊密團

結，注重聆聽不同的聲音和意見，不搞“家長制”、“一言堂”。

要從大處著眼，從細節入手，把部門的同事團結起來，圍繞處室工

作不懈努力；對內，嚴格要求自身，率先垂范，廉潔奉公，充實各

項業務水平，充分把握部門的薄弱環節和重點，并做好一切應對措

施，防患于未然，處事不驚、遇事不慌。要勤于學習、敢于奉獻、

樂于進取，樹立部門正職的良好形象，真正做到象韓非子所說的那

樣：“內外相應、言行相稱

二要“爭彩”c我相信每一位領導都希望他屬下的部門在做好

基礎工作的同時，在特色工作、亮點工作上出彩出挑。不求有功，

但求無過的.被動工作方式必然會被不甘平庸、創新出彩的積極方式

說淹沒。如何出彩出挑，我必須做到：一是要建立科學的、有效的

方式方法；二是要培養敏銳的分析和洞察能力；三是要有大膽實踐

的勇氣和信心；四是要有接受失敗的承受能力和不斷改進、不斷完

善的意志。當然，我也不會一味追求創新，沒有基礎的創新只能是

曇花一現，必須把進取、爭先的工作理念建立在務實之上。愛迪生

曾經說過：“世間沒有一種具有真正價值的東西，可以不經過艱苦

辛勤勞動而能夠得到的“，的確，只有用身心去體驗、去嘗試，才

能獲得成功后的真正喜悅，我愿意為之付出。

如果此次競聘不成功，我也想說一個“爭”，那就是爭取下一

次。因為我有永不言敗的勇氣，也有勝不驕敗不餒的心態，當然，

我更會以一種感恩的心態來正確對待競聘的得失，競聘成功，加倍

努力工作，競聘不成功，說明還有需要改進的地方。是競聘這個平

臺給了我一面鏡子，使我能看到了自身的不足和今后努力的方向。

演講完畢，謝謝大家！

崗位競聘演講稿匯編篇7

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

在市場競爭日益激烈的新形勢下，我們商場適時調整經營方針,

在內部進行人員調整，這是商場管理層的英明決策和對新形勢的正

確把握。作為商場的一名員工，我深感振奮，也很受鼓舞，沒有理

由不積極響應，也沒有理由不主動參與！

下面，我將我競聘的條件、優勢和態度向大家作一匯報。

20多年的商業生涯，使我深深懂得，干商業工作不僅要有激情,

要熟悉商業知識，更要會分析市場，掌握顧客心理，還要了解競爭

對手的基本情況，做到知已知彼，才能在激烈的市場競爭中處于不

敗之地，搶占先機，贏得主動，這是做好商業工作的最基本的素質。

如果我應聘成功，我將協助各位領導，依靠全體店員，把本人在20

多年商業生涯中積累的經驗靈活運用到經營實踐中，圍繞“增加銷

售”這一中心，做好五個方面的工作：

一是在特色管理上，要注重商品專營的特色、引導時尚的特色、

購物環境的特色、商品陳列的特色等，通過眾多的單體特色，打造

出獨具個性的營銷特色。

二是在職工管理上，重點做到人性化，通過各種途徑，不斷向

他們灌輸先進的經營理念，提高業務素質、規范服務行為，通過他

們的一言一行，向顧客展現出廣隆的美好形象，進而集聚人氣，形

成別具一格的核心競爭力。

三是在顧客管理上，本人將進一步強化“顧客就是衣食父母”

的理念，并將之貫穿于工作的全過程，真心實意為顧客提供熱情、

到位的服務。通過對商品分類與擺布等情況的了如指掌，主動為顧

客做好店內引導、商品說明等工作，同時要努力營造良好的。購物

環境，全面提升服務層次和服務質量，以滿足顧客不同層次的需要。

四是在商品管理上，要盡可能豐富商品品種，要把缺貨作為營

業的最大敵人，視商品質量為商場的生命，進一步完善《缺貨登記

制度》，在缺貨醒目處設立“缺貨告示”，告此商品的下次到貨時

間，以方便客戶到時購買。

五是在商品損耗管理上，要進一步強化手段。往往一個商品的

損耗，至少需要5—6個商品的銷售毛利才可彌補，因此我將把商品

損耗管理作為門店節流、創利的重要環節來抓，從根本上提高商場

的管理水平。

崗位競聘演講稿匯編篇8

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

很高興能參加今天這次競選答辯。在比，我由衷地感謝公司領

導能給我們展示自我和施展才華的舞臺！我將珍惜這次鍛煉的機會，

有不對之處還請在座的各位領導和評委批評指正。

我叫，一年出生，20_年高中畢業后，同年7月分配到我們公

司從事油品化驗工作。我的主要任務是對進出公司的汽油和柴油品

質進行分析檢測。四年多來，在工作中我愛崗敬業，遵紀守法，模

范遵守各項規章制度，積極發揚主人翁精神，認真檢測數據，把好

了油品質量關，為公司的事業繁榮和發展作出了自己的貢獻。經過

幾年的鍛煉，我已有漸漸成熟起來。今天我特參加今天的崗位競選。

我所競聘的崗位是：公司化驗室主任。

首先，我想向各位領導和各評委，匯報一下我競聘化驗室主任

這一崗位的優勢，主要有以下三點：

1、善于專研專業技術。

我所從事的工作是油品檢測和分析，油品檢測工作既有的理論,

又有操作能力。—年我被分配到公司化驗室后，我認真學習實踐相

關知識，了解工作流程，為自己的工作打下了的堅實基礎。

2、有吃苦耐勞的精神。

我出生在農村，在那艱苦的環境條件下，培養了我吃苦耐勞、

任勞任怨的性格。自參加工作以來，我憑著自己的刻苦努力，很快

適應了工作，使自己已成為公司一名合格的職工。

3、善于學習，敢于迎接挑戰。

俗話說：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”四年來，我

以吃苦耐勞的精神，勤學好問的態度，敢于迎接挑戰的信心，在自

己的崗位上辛勤工作，默默奉獻，取得了一定的成績。但這些成績

的取得是與公司領導和同志們的培養、支持、鼓勵和關心分不開的,

借此機會我要向所有關心和支持我的人表示衷心的感謝！

當然，成績只能代表過去，并不代表將來。在今后的工作中，

我將揚長避短，再接再勵，以必勝的信心和勇氣去迎接新的挑戰。

我相信，在同志們的幫助和關懷下，在今后工作中，我一定會把工

作做得更好!

假如在這次競爭中，我能脫穎而出走上化驗室主任崗位，我將

不負眾望，我將更加努力學習，認真工作，與時俱進，大膽創新，

使化驗室的工作再上一個新臺階，為公司事業的蓬勃發展作出新的

更大的貢獻。

如果競聘成功，在今后的工作中我將從以下五個方面開展工作:

1、加強學習，努力提高員工思想素質和業務技能。我們將積極

組織工作人員學習公司的各項規章制度，組織職工學習道德規范，

鼓勵本室人員養成熱愛學習，積極向上的習慣，做有理想、有道德、

有文化、有紀律的新世紀的職工。同時，每年對檢測人員進行專業

技術學習，學習國家油品檢測新動向、新技能，使化驗室人員檢測

理論水平和檢測技能不斷提高。

2、切實抓好油品分析監測工作。油品質量是公司生命的源泉，

它的好壞關系到我們企業的命運。為此，我們化驗室將把油品質量

控制放于首位。我們的一切工作都將嚴格按照工作流程和質檢要求,

嚴把質量關，認真做好油品檢測、樣品留存和數據記錄等工作，確

保油品檢驗數據準確無誤，為我公司的發展保駕護航，用我們的責

任和良心，為顧客著想，讓顧客用上放心油。

3、加強安全教育，提高安全意識。常言道：安全高于一切，責

任重于泰山。化驗室的分析儀器，和易燃易爆油品樣本的保管要設

立嚴格的程序制度，防患事故的發生，為員工提供一個安全可靠、

舒適優美的工作環境。

4、建立獎懲和激勵機制。沒有獎懲就沒有責任，沒有激勵就沒

有動力。為此，我們將建立獎懲機制，加強對工作人員理論及操作

技能的考核，堅決杜絕弄虛作假的行為，努力提高質檢人員的工作

積極性和責任心。

5、發揚團隊精神，共建文明科室。一個單位、一個企業的發展

離不開團隊精神。當然一個科室的工作能否搞好也離不開大家的團

結協作。在工作中，我將與大家多多交流思想，做大家的知心朋友,

用一顆真誠之心，設身處地為大家著想，嚴于律己，寬于待人，努

力營造信任、寬松、心情舒暢的工作環境。

俗話說：“兼聽則明，偏信則暗。”在工作中，遇事要多和大

家商量，虛心聽取大家的意見。上崗后，我將把為大家搞好服務放

于首位，吃苦在前，勇于奉獻，用人格魅力，以身示范，做出表率。

與科室人員發揚團隊精神，團結協作，共建文明科室，爭當企業優

秀員工，對外樹立公司的良好形象！

崗位競聘演講稿匯編篇9

尊敬的各位領導：

大家好！

我叫，現年—歲，自一年—月起，一直擔任。任職期間，本人

兢兢業業、盡職盡責做好本職工作，取得了一定的成績。現在，將

本人在_年開展工作、履行職責方面所做的工作做一簡要述職。

一、加強業務學習，提高業務素質

由于畢業不久就在機關工作，我深知自己業務技能差，現場經

驗缺，于是本著“缺什么補什么”的原則，努力學習業務，主動利

休班時間到現場學習。平時，只要工作不忙，我就翻看《維規》、

《安規》、《行規》、《技規》等安全技術標準及《鐵道工務》等

書籍雜志。遇到線上重點施工，如我段一年開展的水害復舊施工、平

改立施工、軌道衡施工等，我都利用休班時間前往施工地點學習，

并虛心向現場施工人員了解情況、學習業務。在日常工作中，我還

非常注重與生產一線的同志們溝通交流，虛心向他們請教業務方面

的知識。“功夫不付有心人”，通過長期堅持努力，我的業務技能

逐步得到提高。

二、做好信息上傳下達工作

三年的工作經驗使我深刻認識到工作的重要性。所以，我時刻

要求自己：不能出一點差錯，不能漏報一條信息，不能漏通知一件

事情。為了將工作干好，我已養成了任何事情務必做筆錄的習慣，

無論是交班會議上的要求，電話通知、匯報的各種信息，我都堅持

條條筆錄。在收集沿線各單位上報的信息時，注意信息的完整性，

不做簡單記錄，還要問明白、了解清楚現場的各方面相關狀況，為

及各部門的科學決策準確數據。在處理信息時，我要求自己不能只

做一只傳話筒，要動腦筋、想問題，對于沿線上報的信息.，我要進

行分析、綜合，能處理的及時進行處理，不能處理的再向上級上報

信息，并適

時提己的想法而建議，方便更快決策。一年來，我從未發生過

漏報信息等情況。

三、積極聯系，為段各項施工爭取更多時間

一年，我段的重點施工及其他單位在我段施工都較多，這就需要

我們隨時隨地與上級部門聯系，積極為線上施工爭取更多的時間、

更大的空間。為此，我堅持每晚、每早與一部門加強聯系，了解近期

車流狀況，提早提報施工計劃，并根據近期車流狀況，不失時機地

提己的建議，努力爭取更長的“天窗”時間。今年，我段的重點施

工有多處水害復舊的扣軌施工、平改立施工、和靜換軌、收軌施工

等等，由于與上級良好的協調與配合，為每一項施工的順利完成做

出了應有的貢獻。

四、規范調度內業管理

一年，我認真領會會議，積極學習站段基礎資料(material)管理

的先進方法和經驗，結合我段實際，進行創新，規范、完善了我段

的調度內業管理。一方面，將各方面的信息分門別類進行儲存，以

備查；一方面，主動學習電腦知識，采用電腦進行信息歸檔、收集。

五、存在的問題：

雖然在工作中取得了一定的成績，但是距一個優秀的還有一定

的差距，我不存在許多需要改正的缺點和不足，例如，我缺乏現場

經驗，導致有時不能正確了解現場情況，語言表達能力和文字水平

都亟需提高。

是對本人一年工作的簡要述職，在今后的工作中，對于成績，我

會繼續發揚，對于缺點，我會對癥下藥，加強學習，進行整改，以

期在工作上取得更大成績，在自身素質上有更大的提高。

崗位競聘演講稿匯編篇10

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

先簡單介紹一下自己：叫，今年—歲，中共黨員，本科學歷，

助理會計師職稱。年參加工作，辦事處從事“歸集”貸款”兩個業

務崗位實習，同年月轉正后分配到辦事處財務科工作，管理與“歸

集“貸款”有關的結算業務，并兼辦事處出納。年月到黨辦負責人

事、勞資工作，兼黨辦文書、共青團副書記、干部人事檔案員，并

管理所有印信。工作以來我兢兢業業、任勞任怨、勇挑重擔，經常

義務加班，相信這也是大家所有目共睹的今后我將再接再厲做好工

作。

懷揣著歲的人生夢想來到中心辦公室實習時，年前。這里還是

一個處級單位。那段崢竦歲月里，不辭辛勞，逐漸熟悉了中心整體

人員的狀況，工作雖然繁蕪紛雜，但它確提高了綜合素質，也使我

對這里產生了濃厚的感情。拿破侖曾經說過“一個人的最大幸福就

是才干得到最大水平地施展。現在已經在這里挑起了大梁，感覺人

事勞資科副科長的工作崗位可以使我能力得到最大水平地施展，所

以我來參與此次競聘。

一、我具有良好的個人素質。

我為人熱情大方，善解人意，善于與各種類型的人溝通交流。

我的個性特征是謙虛、謹慎、誠實、熱情、隨和，具有嚴謹塌實的

工作作風和樂于助人的品德。我做事堅持原則，嚴格遵守職業紀律,

廉潔奉公、為人正直。始終堅持嚴于律己，寬以待人，胸懷尊長，

謙虛謹慎的處世態度，并不斷完善個人修為。

二、我愛崗敬業，關心員工，熟悉業務，善于管理。

參加工作以來我始終敬業奉獻，先后在A、B辦兩個一線崗位鍛

煉過，熟悉業務工作，而辦公室、黨辦的工作讓我在積累豐富工作

經驗的基礎上，也毀煉了我的組織協調能力。工作中我悉心呵護員

工，始終把維護員工利益當作第一要務來抓。我還熟悉現有及離退

休人員情況，有著廣泛的人際關系。

三、我敢挑重擔，不怕吃苦，主持能力強。

在平時工作中我一向態度端正，工作勤奮，不怕吃苦，我負責

人事和勞資工作，肩負著黨辦文書，共青團副書記、干部人事檔案

員的重任和其他一些繁雜的工作。工作雖然辛苦，工作量雖然龐大,

任務雖然艱巨，但我仍以堅忍不拔的精神挺了過來，較好的完成了

任務。這期間也使我養成了不怕吃苦，勇于爭峰的工作精神。

四、我具有較強的組織協調能力。

我語言表達能力強，曾多次參與中心的文藝匯演和運動會，并

擔任主持人。工作中能夠協調上下關系并維系同事之間的良好關系,

處理復雜的業務問題，承受所在崗位的工作壓力。

我的工作能力，領導給予的是肯定，司志們給予的是信任，今

后我將秉承以前的工作經驗和優勢爭取在新的工作崗位上有新的突

破，如果承蒙領導的厚愛，讓我走上人事勞資科副科長的工作崗位,

我將努力做好以下工作：

第一、完善制度，做好日常工作。

今后我將保證重點工作需要，制定招用簡章，協助領導做好招

用新工人工作，按政策安置人員，解決職工困難，辦理職工正常調

動業務，做好勞動合同簽訂工作，全方位地對職工進行培訓，提高

職工的各個方面的素質。

第二、勇挑重擔，搞好管理工作。

今后我將加強對“歸集”、“貸款”有關的結算業務的管理，

協調人事關系，做好干部人事檔案和印信的管理工作。辦理職工因

職稱、職務、技術等級變化的工資調整和正常晉升工資檔次、工資

標準調整和發放工作。

第三、擺正位置，協助領導做好工作。

今后我會在工作中擺正自己的位置，當好科長的助手和參謀，

努力為領導分擔工作任務，積極協助領導搞好公司內部財務的管理

工作，創新工作思路，提升工作業績。

尊敬的領導、評委，我堅信大家的眼睛是雪亮的，我希望過往

的工作業績，還有我奉獻的熱情和付出的辛勤汗水，能在大家的心

里激起一絲波瀾，為今天的競聘平添一抹亮色。我相信在座的伯樂

定能用你們的慧眼為我們物色出合適的人選。

謝謝大家！

崗位競聘演講稿匯編篇11

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！我是來自公司電力計量站的站長，非常感謝公司領導

給了這次競爭上崗的機會，我競聘的崗位是電力計量站站長。

我于1968年出生，大專學歷，具有證書，現任計量站站長職務。

我曾從事計量工作18年，抽調到營銷部工作2年，營系統維護，在

計量站工作16年，20_年底任計量站站長至今。由于我在工作中認

真努力，我曾于20_、20_年連續兩年獲得公司優秀員工稱號，

下面，我向大家匯報一下我在從事這一工作時的工作情況，以

便讓大家對我的綜合素質有一個更加全面的審視：

第一，規范了供電營業所電能計量標準化接線。

在十里供電營業所十里線及石頭供電營業所的中學線使用后，

高壓線損均由原來的14%和7%都下降到現在的合理線損2%左右。同

時，在公司領導及部門領導的支持下，大膽地對靈山變，用六王變

變電站10KV線路關口計量進行試點整改，也取得很滿意的結果。

第二，制定了科學的培訓制度，員工素質大有提高。

我制定了員工學習規程，并認真實施，從而提高他們的技能，

端正思想，計量站現在站容站員工精神面貌上，都發生了很大的改

變。同時，還加強了對農村電工的培訓，提高了他們的素質。

第三，配合了新營銷系統的維護工作。

因我擁有豐富的電腦知識，新營銷系統在我縣試點后，我對各

個功能版塊都有一定的見解，特別是計量版塊的使用，走在集團公

司新營銷系統五個試點縣的前列，計量版塊的使用，使我縣的計量

管理走上了一個新臺階，并成功解決了技術監督局授權問題。

崗位競聘演講稿匯編篇12

尊敬的各位領導：

你們好：

感謝在百忙之中批閱我的競聘報告，我叫今年23歲，—年畢業

于洛陽理工學院的會計專業。在校期間學習成績優秀，專業能力強,

并且能夠熟練的運用計算機操作辦公軟件及相關管理軟件。—年4

月，進入公司后一直在線簧分廠從事裝配工作。一年多的一線裝配

工作磨礪掉了我身上的青澀與浮躁，沉淀下來的是務實與責任，通

過認真努力的工作，得到了師傅以及同事的一致好評。雖然自身工

作與所學的專業關系不大，但是出于對自己專業的熱愛，我經常利

用自己的業余時間熟悉自己的專業知識，藝多不壓身，畢竟機會總

是留給有準備的人c此外，我通過與線簧分廠統計員師傅的溝通與

交流自主學習了解了分廠統計工作的制度流程，我感覺我有能力同

時也有信心做好分廠的統計工作。

分廠統計員一職至關重要，及時準確全面的統計分廠各項經濟

技術指標的完成情況可以為領導的決策提供依據。在我眼里分廠統

計員應該做好以下方面工作：

1、在分廠領導下，負責分廠各項生產指標、質量指標、工資收

入的統計和分析。

2、按公司要求全面、及時、準確的編報各種統計報表和資料。

3、負責分廠有關統計臺賬的簡歷，芯數據質量負責。

4、定期分析分廠的各項經濟技術指標完成情況，為領導決策提

供依據。

5、負責分廠的考勤管理，及時匯總上報考勤情況。

6、負責分廠的文件管理，及時登帳，做到帳物相符。

以上是我對分廠統計員崗位的認識。如果競聘成功，我會更進

一步地和領導以及師傅學習工作經驗，拓展工作思路，提高業務水

平，以使自己盡快成為一個合格的、優秀的統計員。

崗位競聘演講稿匯編篇13

尊敬的各位領導，各位同學：

大家下午好！

非常感謝校團委的領導給了我這么一次機會讓我參加競選，我

叫洪斌，來自公路學院路0020班，我競選的職務的是校學生科協主

席。

今天我滿懷信心的站在這里，此時此刻我又想起了去年我剛進

入科協成為一名干事的時候，從那個時候我就喜歡上了這個工作，

在此風風雨雨的過程中，我一直在摸索著我們科協在加快校園科技

文化建設上的成功之路，而今我更是滿懷信心的走到這里參加競選,

為的就是能夠讓我們科協從成功走向成功。

下面我想說的就是我比較自信的四方面讓我成為下屆學生科協

主席的最佳人選：

第一，在我從事科技社團管理期間，與各科技社團建立了良好

的關系，為以后的工作打下了堅實的基礎，同時我曾參加過許多校

外企業的社會活動，同許多家高新科技企業，培訓公司都有過良好

的合作關系，有著一定的對外交流經驗。

第二，我能夠協調好工作與學習的關系，兩年多來，我已通過

所有所學課程，并已通過了國家英語四級，計算機二級。學習成績

在全班同學中有口皆碑。

第三，在科協工作的一年，是我辛勤工作的一年，也是我不斷

學習的一年。一年多來，我努力向學生會、社團聯合會等兄弟單位

學習優秀的管理經驗，并且通過網絡等方式學習其它名牌高校的校

園科技發展的動態，以及其它高校學生科協組織建設、活動創新等

方面的思路。通過這些學習，我對我們科協的定位和工作方向日益

明確-----那就是在舉國上下高呼“科教興國”的今天，我們學生

科協作為校團委直屬的學生機構，一方面要做好對科技社團的管理

工作，另一方面要加強科協的引導作用，要引導全校學生積極參加

各類校園科技活動、賽事，形成一種濃厚的科技創新的氛圍。

我的演講完畢，謝謝大家！

崗位競聘演講稿匯編篇14

尊敬的各位上級領導、院領導、各位司事：

如果競聘成功，我會從以下幾點努力開展工作：

1、服從黨委安排，及時進入角色，帶好身邊的人，切實履行好

部門負責人職責。現在正逢新年伊始，各項工作剛起步，頭緒也比

較多，因此，首先應服從縣行黨委的工作安排，服從大局，樹立

“全行一盤棋”觀念。根據年初縣行全年任務指標分配，及時分解

落實，不留任何死角。工作中以身作則，大膽管理，充分調動部門

全體人員工作積極性，以飽滿的激情全面完成工作任務。

2、繼續發揚自己勤奮好學、吃苦耐勞的優良作風。作為部門負

責人，應全面掌握金融法律法規、銀行專業知識和上級行的各項規

章制度，勤奮好學，搞懂、學會，并及時傳達貫徹落實。工作中堅

持吃苦耐勞的優良作風，身先士卒，積極發揚“班長”的表率帶頭

作用。

3、團結友愛，共同協作，確保全年工作安全無事故。作為部門

負責人，首先應加強合規經營意識，始終堅持“安全就是效益”觀

念，緊抓內控管理，嚴防工作隱患，確保各項業務快速、健康發展。

其次堅持談心制度，要切實關注身邊人，常交心，常進行思想交流

和溝通。本部門全體人員之間應搞好團結，發揚團隊精神，堅決杜

絕武斷、獨裁。最后，充分利用好績效考核體系，做到公平合理，

獎懲分明，形成一種團結友愛、人人都求積極上進的良好氛圍。

總之，一句話，“重在參與”。既然行黨委英明決策，搭建了

公開、公正、公平的競聘舞臺，我一定要積極的爭取。無論結果如

何，我都要衷心感謝各位評委的大力支持和幫助。我會一如既往，

繼續努力工作。

演講結束，再次衷心的謝謝各位評委！

崗位競聘演講稿匯編篇15

各位領導、同仁：

今年，在改革大潮的推動下，以“經營”醫院、科技興院的思

想為主導，我競聘醫院內科醫生崗位，我自信有能力做好內科的工

作，我競聘的理由是：

第一、我參加工作時間早，年7月就參加工作，政治思想覺悟

高，對黨和國家的人口政策有一定程度的理解和認識，聽從組織部

門分配，服從領導安排，具有較強的大局意識；工作中任勞任怨，從

不計較個人得失，為了手術需要經常加班；團結同事，與同志和睦相

處，能在單位形成工作合力；對病患者關心愛護，具有強烈的爰心，

關心他們的生活和身心上的痛苦，想方設計為他們排憂解難，尊重

病患者的人格，自覺維護病患者的個人隱私，具有較強的職業道德。

第二、具備履行崗位的條件，能夠較好地履行好崗位職責。本

人參加工作時間長，被評為醫師專業技術職稱的時間也長，經驗豐

富，而且對工作環境熟悉。工作熱情高，無論是病患者上門求診解

難還是例行下村體檢，總是不辭辛勞，不怕走鄉竄戶，路途艱辛，

工作業績有目共睹，具備履行門診和住院醫生崗位的條件和要求，

能夠履行好門診和住院醫生崗位職責。

如果競聘成功，我將做到以下幾點：

1在醫療部主任的領導和指導下，我將更加自覺地遵守好醫院

的的各項規章制度，進一步增強集體主義精神，努力克服自身存在

的不足；即時對下級醫生做好指導。

2。積極參加醫院統一安排的業務學習進修培訓，加強自學，努

力提高自身業務水平。

3o服從領導和分配，努力做好本職工作。我認真履行醫生職責

和義務。堅持以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質，便

捷，高效，文明服務的服務理念，更好地做好醫療服務工作。

4o不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整

改措施揚長避短。更好地為病人提供優質親情服務。

50在今后的工作中，保持謙虛謹慎的態度，如果遇到疑難問題

或其他困難，我會積極主動向領導請示匯報，與同事交流會診，以

不求最好，但求更好的精神面貌對待每一件工作。

6O在工作中培養自己的節約醫藥資源意識，降低醫療成本，減

輕患者負擔，促進醫院走持續發展的道路。

7、遵守法律、醫療常規及規章制度。如果我競聘成功我將努力

地配合院領導進一步加強醫院醫療質量，乂嚴謹的工作作風來要求

自己，并不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平，完成醫院下達

的每一項工作指標和任務。

以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論

是否受聘成功，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫院的發

展，老百姓的健康盡全力。

崗位競聘演講稿匯編篇16

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！首先感謝領導給我這次競聘的機會，我叫，自1978年

參加工作以來，至今已在司機崗位走過了33個春秋。今天我競聘的

崗位是司機。回顧我工作三十多年來走過的歷程，雖然沒有輝煌的

成績，沒有耀眼的光環，然而通過領導的言傳身教，同事們的悉心

幫助，和自己的努力工作，也使我對司機有了一個更清晰、更嶄新

的認識，使我更清醒地認識到司機崗位的重要，深感責任的重大，

也更加熱愛司機崗位。作為了一名司機，我具有絕對的服從領導、

服從需要的大

局觀念；具有爰崗守責、無私奉獻的敬業精神；具有大公元私、

真誠友善的道德情懷；具備良好的專業技能條件：早在1995年8就

取得了汽車駕駛高級工資格；具備良好的工作實踐經驗，我參加工

作的時間比較早，駕齡較長，在多年的汽車駕駛實踐中摸索和總結

了一些車輛維修保養的技能和經驗，較好地完成了工作任務。

我如果通過此次競聘上崗繼續被留用，擔任司機崗位，決

二、準確定位，發揮自己的優勢，做好服務，與其它同事一道,

齊心合力搞好工作C

三、遵紀守法，模范遵守社會公德，在群眾中保持良好的形象,

一如既往的干好本職工作，發揚優點，克服缺點，再接再厲,成為一

名領導和同事們“點頭”的司機。

四、更加珍惜自己的工作崗位，勤奮學習，扎實工作，認真履

行職責，出色地完成領導賦予我的各項工作任務。

崗位競聘演講稿匯編篇17

感謝各位領導、同事們對我的關懷和支持，讓我有機會有信心

走上演講臺。我競聘的崗位是收費班班長。我叫，今年24歲，年參

加高速收費工作，現在是收費站收費一班班長。我認為我競爭收費

班長的優勢有以下兩點：

一、有一定的高速公路收費工作經驗自年參加工作以來，我先

后在少洛線登封西站和安新線滑縣站工作過，如今我又在晁陂做了

一年的收費班長。收費的經驗可以說是與日俱增。

二，我做為一名入黨3年多的黨員，相信自己有這個能力把大家

帶領好.在近兩年多的工作和生活中，使我認識到要想做好班長這個

工作，首先要做到以下五個方面：

第一，做好一個班長應具備好的品質：

吃苦耐勞，先人后己，逢事應學會換位思考。如替班吃飯應盡

量縮短時間，解決私人問題也應有時間觀念。要求本班人員做到這

些之前，自己首先要做好。這又要求班長應該起到模范帶頭的作用。

第二，反應靈活，堅持原則。

面對車道上發生的各種情況應該快速反應，引導疏通車輛。面

對拒不繳費的人員應該做到不受誘惑、恐嚇、威脅，堅持原則，各

類違規、違章現象應堅決抵制，決不姑息。

第三，勇于承擔責任，發現錯誤，要虛心接受，有錯必改，敢

于承認錯誤，接受處罰，不推卸責任。

第四，作為一個班長應該做好上級領導和收費員之間的溝通工

作。

認真及時向收費員傳達上級指示，及時完成領導交辦的任務，

逐級負責，不跨級匯報。要樹立威信，認清班長是為收費員服務的。

一方面，要以身作則，按照收

費規章制度、吹費員百分考核辦法，高標準的'要求他們，對一

切違規操作、不合理操作及時糾正制止，嚴格控制；另一方面，要

關心愛護收費員，要滿足他們的合理要求。團結互助，先人后己，

拿出一個做班長應有的風度，同舟共濟。

第五，在做好自己本職工作的同時，應該對班組人員思想方面,

紀律方面，業務方面做到積極引導，力求上進，嚴格要求，避免差

錯。以上的五個方面是我做為班長以來最深刻的體會。如果我能再

次當選，我相信我會再接再礪，決不辜負領導的期望，帶好本班人

員繼續努力。我會盡最大努力做好班長這個工作的。再次感謝各位

領導、同事們。我的演講結束了，謝謝大家！

崗位競聘演講稿匯編篇18

尊敬的各位評委、各位領導、同事們：

大家好！

今天，我本著參與、鍛煉、挑戰自我的宗旨站在這里，以平常、

誠懇的心態接受領導和同志們的檢閱，競選本行經理一職，希望能

得到大家的支持。

我叫由于工作的忙碌，專業是，現任。自進入行后，在領

導和廣大同仁的支持和幫助下，我從一個業務新兵，逐步成長為一

個有擔當、珍惜人生價值的責任人，從中我學到了很多知識，找到

了工作的目標。今天，我能有機會參加這次競選上崗活動，心里感

到非常激動，并借比機會對長期以來對我工作給予支持、關心和幫

助的領導和同事，表示最衷心的感謝！

一、競聘優勢

（一）具有虛心好學、嚴于律己的優良品質。自進入本行以來，

能自覺遵守銀行的各項規章制度，認真學習專業知識、各項創新技

術以及管理方面的理論知識，并在多年的實踐煨煉中積累了不少工

作經驗，善于學以致用，揚長避短，創造性的開展工作。

（二）具有良好的政治素養。作為銀行的一員，在工作中不僅有

堅定的政治立場，而且有較高的思想政治覺悟，我是學行政專業的,

對行政部知識有一定的基礎，但在業余時間，我卻從未間斷過學習。

并將理論學習運用到實際的工作中，把更高的著眼點放于整個銀行、

整個社會。

（三）具備愛崗敬業、甘于奉獻的精神。一直以來我對照著“老

老實實做人，踏踏實實做事”的人生信條在努力。無論是在哪個崗

位，我都十分注重加強政治思想修養，思想上積極向黨靠攏，行動

上自覺服從黨的利益，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。具備了吃

苦耐勞、任勞任怨的敬業精神，嚴于律己、誠信為本的優良品質，

實事求是、求真務實的工作作風。這些都是做好銀行副經理工作的

基本要求。

二、競聘思路

假如我這次有幸競聘副經理成功，我將決心不辜負領導的信任

和同事們的期望，竭盡全力挑好這副擔子，按時、按質、按量完成

或超額完成領導和同事交付的任務，爭做一名優秀的行副經理。

在過去的工作中，我不斷的完善自我，超越自我，我自信有能

力迎接新的挑戰，也渴望得到各位領導的認可，能給我機會，使自

身的業務素質不斷提高。

我的演講完畢，謝謝大家!

崗位競聘演講稿匯編篇19

尊敬的各級領導、各位同仁：

大家好！

伴著改革開放的時代強音，和著急流勇退的強勁交響，四十不

惑的我，再次擁抱改革開放的時代浪潮，走上了競聘—鎮站辦所長

的演講臺前。

今天，我競聘的工作崗位是企業辦主任。剛才聽了幾位同志的

演講，每個人都有自己的優勢，使我深受感動。那么，我要說我的

優勢是什么呢我的優勢就在于兩個方面：第一，通過前五年企業辦

主任崗位的鍛煉，使我積累了一定的經驗。我于—年3月開始擔

任企業辦主任。在這里，我不想多談在此期間連續五年年年被市委、

市政府評為全市先進企業辦及工業發展、招商引資先進單位的榮譽

稱號。因為這些榮譽屬于大家，成績代表過去。我只想說，五年的

主任崗位和工作實踐，使我更加熟悉和掌握了企業辦和工作發展、

招商引資工作的特點，增強了更好地服務于新型工業化的工作能力。

第二，我一向勤勤懇懇、兢兢業業，有人說干一行，怨一行，而我

恰恰相反，我始終堅持干一行，愛一行，專一行的宗旨。在主持企

業辦工作期間，一是積極獻計獻策、當好黨和政府的參謀。近幾年

來，特別是發展工業，招商引資、財政稅收已大見成效。企業總數

由原來只有10多家發展到35家，其中規模工業企業達10家。財

政稅收原來只有200-300萬元，去年已達1000多萬元。二是立

足本責，當好企業的服務員和協調員，為企業搞好服務、協調是我

們義不容辭的職責c只要有老板來投資辦廠，我們都提供全程優質

服務，讓企業落地生根，開花結果，這些大家都是有目共睹的。

優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使企

業辦工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。如果通過

這次競聘，能成為企業辦主任，我將繼往開來、開拓創新，全力打

造企業工作新的亮點。

第一亮點：盡快形成工業小區，使之成為功能齊全、配套完善

產業特色的新型工業小區。通過三年的努力，力爭入園企業達20

家以上，園區產值達到2-3億，園區稅收達到萬以上。

第二個亮點：以正在建設的—市鴻瑞電子有限公司為核心，積

極承接沿海地區產業轉移，在近兩年內新引進兩家規模以上電子廠,

使之成為—鎮新型電子產業。

第三個亮點：以五金機械有限公司為核心的農機產業，通過近

幾年的努力，積極支持引進大、中專院校畢業生，充實到技術一線,

不斷開