勞務派遣有固定期合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

乙方（用工單位）：

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就勞務派遣事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員基本情況

1.派遣人員姓名：__________

2.派遣人員性別：__________

3.派遣人員身份證號碼：__________

4.派遣人員出生日期：__________

5.派遣人員學歷：__________

6.派遣人員專業：__________

7.派遣人員聯系電話：__________

8.派遣人員入職日期：__________

二、派遣崗位及工作內容

1.派遣崗位：__________

2.工作內容：__________

三、合同期限

1.本合同期限為__________個月。

2.合同期滿后，雙方可根據實際情況協商續簽。

四、工資待遇

1.派遣人員工資標準：__________元/月。

2.工資支付方式：每月__________日支付。

3.派遣人員享有國家規定的各類法定福利待遇。

五、社會保險及住房公積金

1.派遣人員依法參加社會保險，繳納社會保險費。

2.甲方負責為派遣人員繳納社會保險費，乙方負責為派遣人員繳納住房公積金。

3.社會保險及住房公積金的具體繳納比例及標準按照國家及地方相關政策執行。

六、工作時間和休息休假

1.派遣人員實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.派遣人員享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、產假、婚假等休息休假待遇。

七、勞動合同解除與終止

1.乙方有權根據工作需要解除本合同，但應提前__________日通知甲方及派遣人員。

2.派遣人員因以下原因解除本合同：

（1）本人提出書面辭職申請，并經甲方批準；

（2）經甲方考核不合格，給予警告或解除勞動合同；

（3）因工作原因，甲方認為有必要解除本合同；

（4）法律法規規定的其他情形。

3.本合同期滿或終止后，雙方應辦理相關手續，并結清工資、社會保險費、住房公積金等。

八、違約責任

1.甲方未按約定支付派遣人員工資、社會保險費、住房公積金等，應承擔違約責任，賠償派遣人員損失。

2.乙方未按約定安排派遣人員工作，或解除合同未提前通知甲方及派遣人員，應承擔違約責任，賠償甲方及派遣人員損失。

3.雙方違反本合同其他約定的，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員身份證復印件；

2.派遣人員學歷證書復印件；

3.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（派遣單位）：

乙方（用工單位）：

丙方（第三方服務機構）：

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就勞務派遣事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員基本情況

1.派遣人員姓名：__________

2.派遣人員性別：__________

3.派遣人員身份證號碼：__________

4.派遣人員出生日期：__________

5.派遣人員學歷：__________

6.派遣人員專業：__________

7.派遣人員聯系電話：__________

8.派遣人員入職日期：__________

二、派遣崗位及工作內容

1.派遣崗位：__________

2.工作內容：__________

三、合同期限

1.本合同期限為__________個月。

2.合同期滿后，雙方可根據實際情況協商續簽。

四、工資待遇

1.派遣人員工資標準：__________元/月。

2.工資支付方式：每月__________日支付。

3.派遣人員享有國家規定的各類法定福利待遇。

五、社會保險及住房公積金

1.派遣人員依法參加社會保險，繳納社會保險費。

2.甲方負責為派遣人員繳納社會保險費，乙方負責為派遣人員繳納住房公積金。

3.社會保險及住房公積金的具體繳納比例及標準按照國家及地方相關政策執行。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責對派遣人員的招聘、培訓、考核及管理。

2.丙方有權對派遣人員進行必要的培訓，確保其符合乙方的工作要求。

3.丙方對派遣人員的違約行為承擔相應責任。

七、甲方權利

1.甲方有權要求丙方按照約定時間、質量提供派遣人員。

2.甲方有權對丙方的服務質量進行監督，并提出改進建議。

3.甲方有權根據市場變化調整派遣人員數量及崗位需求。

八、乙方責任與權利

1.乙方有權要求丙方提供的派遣人員具備相應的技能和素質。

2.乙方有權對派遣人員的工作進行指導、監督和考核。

3.乙方有權根據工作需要調整派遣人員的崗位。

九、違約責任

1.丙方未按約定提供派遣人員或派遣人員不符合約定要求，應承擔違約責任，賠償甲方損失。

2.乙方未按約定支付派遣人員工資、社會保險費、住房公積金等，應承擔違約責任，賠償甲方損失。

3.雙方違反本合同其他約定的，應承擔相應的違約責任。

十、限制條款

1.未經甲方同意，乙方不得與派遣人員單獨簽訂勞動合同。

2.未經甲方同意，乙方不得向派遣人員支付額外報酬。

3.乙方不得利用派遣人員從事與甲方業務無關的活動。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員身份證復印件；

2.派遣人員學歷證書復印件；

3.其他相關證明材料。

第三方主體的介入，旨在通過丙方的專業服務，確保甲方在派遣人員的管理、培訓、考核等方面獲得專業支持，從而保障甲方權益。甲方作為派遣單位，通過主導合同條款，明確了丙方的責任與權利，以及乙方的違約及限制條款，以確保甲方在派遣過程中獲得最大利益。甲方的主導地位有利于甲方在派遣人員的管理和權益保障方面擁有更大的話語權，有利于甲方在市場競爭中保持優勢。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣公司）：

乙方（用工企業）：

丙方（第三方人力資源服務公司）：

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需要通過勞務派遣方式解決部分用工需求，丙方具備人力資源服務能力，三方經協商一致，就勞務派遣事宜達成如下協議：

一、派遣人員基本情況

1.派遣人員姓名：__________

2.派遣人員性別：__________

3.派遣人員身份證號碼：__________

4.派遣人員出生日期：__________

5.派遣人員學歷：__________

6.派遣人員專業：__________

7.派遣人員聯系電話：__________

8.派遣人員入職日期：__________

二、派遣崗位及工作內容

1.派遣崗位：__________

2.工作內容：__________

三、合同期限

1.本合同期限為__________個月。

2.合同期滿后，乙方有權選擇續簽、終止或調整派遣人員數量。

四、工資待遇

1.派遣人員工資標準：__________元/月。

2.工資支付方式：每月__________日支付。

3.派遣人員享有國家規定的各類法定福利待遇。

五、丙方責任與權利

1.丙方負責招聘、選拔、培訓派遣人員，確保其符合乙方的工作要求。

2.丙方有權對派遣人員進行考核，并提出調整建議。

3.丙方對派遣人員的違約行為承擔相應責任。

六、乙方權利

1.乙方有權要求丙方按照約定時間、質量提供派遣人員。

2.乙方有權對派遣人員的工作進行指導、監督和考核。

3.乙方有權根據工作需要調整派遣人員的崗位。

4.乙方有權要求丙方提供派遣人員的背景調查報告。

七、甲方責任

1.甲方負責與派遣人員簽訂勞動合同，并為其繳納社會保險費。

2.甲方負責派遣人員的日常管理，包括考勤、績效評估等。

3.甲方負責處理派遣人員的勞動爭議。

八、違約責任

1.丙方未按約定提供派遣人員或派遣人員不符合約定要求，應承擔違約責任，賠償乙方損失。

2.甲方未按約定繳納社會保險費或未妥善管理派遣人員，應承擔違約責任，賠償乙方損失。

3.雙方違反本合同其他約定的，應承擔相應的違約責任。

九、限制條款

1.未經丙方同意，乙方不得與派遣人員單獨簽訂勞動合同。

2.未經丙方同意，乙方不得向派遣人員支付額外報酬。

3.乙方不得利用派遣人員從事與甲方業務無關的活動。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員身份證復印件；

2.派遣人員學歷證書復印件；

3.其他相關證明材料。

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為用工企業，對派遣人員