新上海就業協議書范本

甲方（用人單位）：上海XX有限公司

地址：上海市XX區XX路XX號

法定代表人：XX

乙方（勞動者）：XX

性別：XX

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方單位就業事宜達成如下協議：

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任XX部門XX崗位工作。

2.乙方的工作地點為甲方注冊地及甲方根據業務需要安排的其他地點。

第三條工作時間和休息休假

1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.乙方試用期工資為XXXX元/月，試用期滿后，根據乙方的工作表現和甲方薪酬制度，確定乙方的工資標準。

2.甲方應于每月XX日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

3.甲方根據乙方的工作業績、崗位變化等情況，適時調整乙方的工資標準。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。

2.乙方享有甲方提供的住房公積金、補充醫療保險等福利待遇。

3.甲方應依法為乙方辦理社會保險登記、繳費等手續。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，建立職業健康檔案。

3.乙方應嚴格遵守甲方的安全生產規章制度，正確使用勞動防護用品。

第七條教育培訓

1.甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的業務培訓和技能培訓。

2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業務素質和工作能力。

第八條保密和競業限制

1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密和工作秘密。

2.乙方在甲方任職期間及離職后XX年內，不得在與甲方有競爭關系的單位任職或從事與甲方業務相競爭的活動。

第九條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

5.勞動合同解除或終止后，甲方應為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在XX個工作日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第十條違約責任

1.甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方工資的，除支付拖欠工資外，還應按拖欠金額的XX%支付賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

第十一條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他約定

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

2.本合同一式兩份，