勞動合同外國人勞動合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________________地址：__________________________聯系方式：______________________地址：______________________郵箱：__________________________法定代表人：__________________職務：_________________________乙方（雇員）：__________________國籍：__________________________護照號/身份證號：______________地址：__________________________聯系方式：______________________郵箱：__________________________第一章總則1.1本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由甲方和乙方簽訂，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處就業事宜達成如下協議。1.2本合同依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規制定。1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。1.4雙方應嚴格遵守本合同的約定，如有違反，應承擔相應的法律責任。第二章工作內容與職責2.1乙方在甲方處擔任__________職位，其主要工作內容為：__________________________。2.2乙方應按照甲方的工作安排，認真履行職責，完成工作任務。2.3乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。2.4乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。第三章工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為：__________________________。3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假、陪產假等休息休假權利。3.3乙方在休息休假期間，甲方應按照國家規定支付工資。第四章勞動報酬與福利4.1乙方的工資待遇為：__________________________。4.2甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。4.3乙方在合同期間享受甲方提供的福利待遇，包括：__________________________。第五章勞動合同解除與終止5.1個月內，長期____年內，乙方提出解除或終止勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。5.2甲方在以下情況下可以解除或終止勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。5.3勞動合同解除或終止后，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償。第六章勞動安全與保護6.1甲方應保障乙方的人身安全，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和工作環境。6.1.1甲方應定期對乙方進行勞動安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和應急處理能力。6.1.2甲方應按照國家規定為乙方配備必要的勞動保護用品，并監督乙方正確使用。6.1.3甲方應定期對乙方的工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。6.2乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產規章制度，服從甲方對勞動安全的要求。6.2.1乙方有權對危害生命安全和身體健康的勞動條件提出批評、檢舉和控告。6.2.2乙方在發覺安全隱患時，應立即報告甲方，并有權拒絕執行危及人身安全的指令。第七章社會保險與公積金7.1甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.1.1甲方應按時足額繳納社會保險費，不得拖欠或拒繳。7.1.2乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費。7.2甲方應按照國家規定為乙方繳納住房公積金。7.2.1甲方應按時足額繳納住房公積金，不得拖欠或拒繳。7.2.2乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的住房公積金。第八章勞動爭議處理8.1雙方在履行本合同過程中發生的勞動爭議，應首先通過友好協商解決。8.1.1雙方應積極溝通，努力達成一致意見，以維護雙方合法權益。8.2如果協商不成，任何一方均有權向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2.1仲裁裁決為終局裁決，雙方應自覺履行。8.2.2如果任何一方對仲裁裁決不服，可以在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第九章其他條款9.1雙方應遵守國家關于勞動管理的其他相關法律法規，包括但不限于《中華人民共和國就業促進法》、《中華人民共和國工會法》等。9.2乙方在合同期間應積極參與甲方組織的各類培訓和學習活動，提高自身職業技能。9.3乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權，未經甲方書面同意，不得對外披露或使用。9.4雙方應保持良好的溝通，及時解決合同執行過程中出現的問題。第十章違約責任10.1如果任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失，違約方應承擔相應的違約責任。10.1.1如果因甲方原因導致合同無法履行，甲方應支付給乙方違約金，違約金為乙方未履行合同期間工資的______%。10.2如果因乙方原因導致合同無法履行，乙方應賠償甲方因此造成的損失，包括但不限于甲方為招聘和培訓乙方所支付的費用。10.3如果雙方同意解除或終止合同，但未能達成經濟補償協議，違約方應承擔因此而產生的訴訟費用。第十一章培訓與發展11.1甲方應根據乙方的職位和職業發展需要，為乙方提供必要的培訓和進修機會。11.1.1甲方提供的培訓包括但不限于專業知識培訓、技能提升培訓等。11.1.2乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，并努力提升自身能力。11.2乙方在甲方提供的培訓期間，甲方應支付乙方正常工資。11.3如果乙方在培訓期間因個人原因未能完成培訓，乙方應按照甲方的規定承擔相應的責任。第十二章知識產權與成果歸屬12.1乙方在履行本合同期間所創造的知識產權歸甲方所有，包括但不限于專利權、著作權、商標權等。12.1.1乙方應協助甲方辦理知識產權的申請、注冊等手續。12.2乙方在非工作時間或非甲方資金支持下自行完成的創作，其知識產權歸乙方所有。12.3乙方在履行本合同期間所創造的成果，包括但不限于技術成果、管理成果等，其經濟利益歸甲方所有。第十三章保密與競業限制13.1乙方在合同期間及合同終止后______年內，應對甲方商業秘密和未公開信息保密。13.1.1乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和未公開信息。13.2乙方在合同終止后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事與在甲方處相同的職務或業務。13.2.1如果乙方違反競業限制義務，應支付給甲方違約金，違約金為乙方離職前一年工資的______%。第十四章合同變更與續簽14.1在合同有效期內，雙方可以根據實際情況協商一致變更本合同的內容。14.1.1合同變更應書面進行，并由雙方簽字確認。14.2合同到期后，如雙方同意續簽，應提前______天書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。14.2.1如果雙方未就續簽達成一致，本合同自動終止。第十五章附加條款15.1本合同未盡事宜，雙方可以根據實際情況協商補充。15.1.1補充協議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同的解釋權歸甲方所