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2025年人事代理協議參考模板人事代理協議甲方：（委托方）地址：聯系人：聯系電話：乙方：（代理方）地址：聯系人：聯系電話：鑒于甲方的委托，乙方同意提供人事代理服務，雙方達成以下共識：1.服務范圍乙方將承擔甲方公司的人事管理職責，包括但不限于員工招聘、福利管理、績效評估、勞動合同管理等任務。2.服務期限本協議自雙方簽字之日起生效，直至甲方終止委托或雙方經協商一致決定終止。3.服務費用甲方每月將支付乙方（具體金額）作為服務報酬，支付方式為（現金/轉賬等），支付時間固定為每月（具體日期）。4.保密條款乙方對甲方的商業秘密及客戶信息負有保密義務，未經甲方書面許可，不得向第三方透露。5.違約責任如因乙方原因導致服務中斷或給甲方造成損失，乙方需承擔相應責任。6.協議修改本協議生效后，任何修改或補充需經雙方協商一致，并以書面形式確認。7.爭議解決如在執行本協議過程中出現爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商無果時，應提交至當地仲裁機構解決。本協議原件兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽署日期：簽署日期：2025年人事代理協議參考模板（二）人事代理協議書甲方：（公司名稱），統一社會信用代碼：（統一社會信用代碼），法定代表人：（法定代表人姓名），住所地：（公司地址）。乙方：（委托人姓名），身份證號碼：（身份證號碼），住所地：（委托人地址）。鑒于甲方需求，委托乙方代為處理相關人事事務，雙方經平等、友好協商，就相關事宜達成如下協議條款：第一條人事代理范圍乙方受甲方委托，在協議規定期限內，負責以下人事事務的處理：1.新員工的招聘與錄用工作；2.管理員工薪資及福利待遇的相關事宜；3.離職員工的處理流程；4.員工的績效考核與晉升評定工作；5.公司內部人事糾紛的調解與處理；6.其他相關人事事務的辦理。第二條人事代理期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，即自（起始日期）至（結束日期）。協議期滿，若雙方無異議，可續簽新協議。第三條人事代理報酬乙方履行人事代理職責，甲方應按月支付代理報酬，具體金額為每月（具體金額）元，全年共計人民幣（具體金額）元整。報酬應于每月（具體日期）前匯入乙方指定賬戶。第四條人事代理責任1.乙方應嚴格遵守國家法律法規，忠實履行代理職責，維護甲方合法權益；2.乙方應對所代理的人事事務嚴格保密，不得泄露相關信息；3.如因乙方過失導致人事糾紛或損失，乙方應承擔相應的法律責任；4.乙方代表甲方與員工簽訂的合同，均視為乙方代表行為有效。第五條協議終止1.協議期滿或經雙方協商一致，本協議可終止；2.一方違反協議約定，另一方有權單方面解除本協議。第六條其他事項1.本協議的修改、補充或解釋，須經雙方書面協商一致；2.本協議未盡事宜，依

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