單位外聘人員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（外聘人員）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

鑒于甲方因工作需要，決定聘請乙方擔任外聘人員，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、外聘人員的工作內容、崗位及工作時間

1.乙方同意擔任甲方外聘人員，具體工作內容為：________________________。

2.乙方的工作崗位為：________________________。

3.乙方的工作時間為：________________________。

二、外聘人員的薪酬及福利待遇

1.甲方同意按照以下標準支付乙方薪酬：

（1）基本工資：人民幣________________________元/月；

（2）崗位工資：人民幣________________________元/月；

（3）績效獎金：根據乙方工作表現及甲方考核結果確定。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家及地方相關政策為乙方繳納社會保險；

（2）住房公積金：按照國家及地方相關政策為乙方繳納住房公積金；

（3）帶薪年假：按照國家及地方相關政策享受帶薪年假；

（4）其他福利：________________________。

三、外聘人員的試用期及考核

1.本合同期限為________________________，試用期自雙方簽訂本合同之日起計算，試用期為________________________。

2.甲方對乙方在試用期內的工作表現進行考核，考核不合格的，甲方有權解除本合同。

四、外聘人員的離職及違約責任

1.乙方因故離職，應提前________________________天向甲方提出書面申請。

2.乙方在試用期內離職，甲方有權不予支付試用期工資。

3.乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

五、合同的變更、解除及終止

1.任何一方需變更本合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，方可生效。

2.任何一方違反本合同約定，導致合同解除的，應承擔相應的法律責任。

3.本合同期滿或雙方協商一致解除本合同，合同即終止。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（外聘人員）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方因工作需要，決定通過丙方聘請乙方擔任外聘人員，為明確各方權利義務，保障甲方的合法權益，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、外聘人員的工作內容、崗位及工作時間

1.乙方同意擔任甲方外聘人員，具體工作內容為：________________________。

2.乙方的工作崗位為：________________________。

3.乙方的工作時間為：________________________。

二、丙方的責任與權利

1.丙方負責對乙方的招聘、培訓、管理及考核。

2.丙方有權根據乙方的表現，對乙方的工作內容、崗位及工作時間進行調整。

3.丙方有權根據乙方的工作表現，向甲方提出調整乙方薪酬及福利待遇的建議。

三、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作成果進行監督和檢查。

2.甲方有權根據乙方的工作表現，決定是否續簽合同。

3.甲方有權在乙方違約的情況下，解除合同并要求丙方承擔相應責任。

四、乙方的權利與義務

1.乙方有權按照合同約定獲得相應的薪酬及福利待遇。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務。

3.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度。

五、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工資為人民幣________________________元/月。

2.乙方的崗位工資為人民幣________________________元/月。

3.乙方的績效獎金根據工作表現及甲方考核結果確定。

4.甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。

六、試用期及考核

1.本合同期限為________________________，試用期自雙方簽訂本合同之日起計算，試用期為________________________。

2.甲方對乙方在試用期內的工作表現進行考核，考核不合格的，甲方有權解除本合同。

七、離職及違約責任

1.乙方因故離職，應提前________________________天向甲方提出書面申請。

2.乙方在試用期內離職，甲方有權不予支付試用期工資。

3.乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

八、合同的變更、解除及終止

1.任何一方需變更本合同內容，應書面通知對方，經三方協商一致后，方可生效。

2.任何一方違反本合同約定，導致合同解除的，應承擔相應的法律責任。

3.本合同期滿或雙方協商一致解除本合同，合同即終止。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，負責對乙方的招聘、培訓、管理及考核，旨在確保乙方的專業能力和工作質量，同時降低甲方的人力資源管理成本。通過丙方的介入，甲方能夠更專注于核心業務的發展。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確合同條款，保障自身權益，確保乙方的專業能力和工作質量，同時維護自身的利益。甲方在合同中擁有監督、考核、解除合同等權利，有利于維護甲方的合法權益。

合同編號：__________

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

丙方（蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（外聘人員）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方因工作需要，決定通過丙方聘請乙方擔任外聘人員，乙方希望確保自身權益得到充分保障，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、外聘人員的工作內容、崗位及工作時間

1.乙方同意擔任甲方外聘人員，具體工作內容為：________________________。

2.乙方的工作崗位為：________________________。

3.乙方的工作時間為：________________________。

二、丙方的責任與權利

1.丙方負責對乙方的招聘、培訓、管理及考核。

2.丙方有權根據乙方的表現，對乙方的工作內容、崗位及工作時間進行調整。

3.丙方有權根據乙方的工作表現，向甲方提出調整乙方薪酬及福利待遇的建議。

三、乙方的權利與義務

1.乙方有權按照合同約定獲得相應的薪酬及福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和設施。

3.乙方有權要求丙方提供必要的培訓和職業發展機會。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的薪酬結構包括基本工資、崗位工資和績效獎金。

2.基本工資為人民幣________________________元/月。

3.崗位工資為人民幣________________________元/月。

4.績效獎金根據工作表現及甲方考核結果確定。

5.甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。

五、工作條件與保障

1.甲方應提供符合國家規定的勞動保護條件。

2.甲方應保證乙方的工作環境安全、衛生。

3.甲方應保障乙方的休息時間和帶薪年假。

六、試用期及考核

1.本合同期限為________________________，試用期自雙方簽訂本合同之日起計算，試用期為________________________。

2.乙方在試用期內有權了解甲方的工作環境和團隊情況。

3.試用期滿，甲方對乙方進行考核，考核不合格的，甲方有權解除合同。

七、離職及違約責任

1.乙方因故離職，應提前________________________天向甲方提出書面申請。

2.乙方在試用期內離職，甲方有權不予支付試用期工資。

3.乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

八、合同的變更、解除及終止

1.任何一方需變更本合同內容，應書面通知對方，經三方協商一致后，方可生效。

2.任何一方違反本合同約定，導致合同解除的，應承擔相應的法律責任。

3.本合同期滿或雙方協商一致解除本合同，合同即終止。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復