2025年度體育產業簡化版勞動合同規范本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：_______法定代表人（或負責人）：_______住所：_______聯系電話：_______乙方（勞動者）：姓名：_______性別：_______出生日期：_______民族：_______政治面貌：_______聯系電話：_______根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協議：第一條工作內容與崗位1.1乙方同意在甲方擔任_______崗位工作。1.2乙方的工作內容為_______，具體工作職責由甲方另行明確。1.3甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和工作內容。第二條工作時間與休息休假2.1本合同約定的工作時間為標準工作時間。2.2甲方安排乙方加班，應與乙方協商，并支付不低于工資的150%的加班費。2.3乙方享有國家法定休假日、休息日和年休假的待遇。第三條工資與福利3.1甲方支付乙方的月工資為_______元，具體工資發放方式為_______。3.2乙方在試用期間，甲方支付乙方的月工資為_______元。3.3甲方按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.4甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和職業健康檢查。（1）_______（2）_______（3）_______第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納住房公積金。第五條試用期5.1本合同約定試用期_______個月。5.2乙方在試用期內享受本合同規定的工資和福利待遇。5.3試用期內，乙方不符合錄用條件的，甲方可以提前通知乙方解除本合同。5.4試用期內，乙方提前解除本合同的，應提前_______天書面通知甲方。第六條競業限制6.1雙方在本合同解除或者終止后，乙方在本合同解除或者終止后的_______年內，未經甲方同意，不得在與甲方生產或經營同類產品、從事同類業務或有其他競爭關系的其他單位任職。6.2乙方違反前款約定的，應當向甲方支付違約金_______元。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同，應當承擔相應的法律責任。7.2甲方因違約解除本合同，應按乙方在本單位的工作年限，支付經濟補償金。工作滿一年支付一個月工資的經濟補償金，不滿一年的按比例支付經濟補償金。7.3乙方因違約解除本合同，應向甲方支付違約金_______元。第八條合同解除與終止8.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。8.2合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同自行終止。8.3有下列情形之一的，本合同解除：（1）乙方不符合錄用條件，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，甲方給予開除處分的；（3）乙方被依法追究刑事責任的；（4）甲方因生產經營發生嚴重困難，確需裁減人員的；（5）法律、法規規定的其他情形。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2任何一方不得采取非法手段解決爭議。第十條其他10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商確定。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入本合同，應當事先取得甲乙雙方的書面同意。二、第三方介入的審批程序2.1甲方或乙方擬引入第三方介入本合同，應向對方提出書面申請，并說明第三方介入的目的、服務內容、費用及預期效果。2.2對方收到申請后，應在_______個工作日內給予答復。同意介入的，雙方應簽訂《第三方介入協議》；不同意介入的，應說明理由。三、第三方責任限額3.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額為_______元人民幣。如損失超過責任限額，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出部分的責任。四、第三方權利與義務4.1第三方權利：（1）根據《第三方介入協議》約定，向甲方或乙方收取服務費用；（2）在甲方或乙方的授權范圍內，代表甲方或乙方與其他第三方進行溝通、協調；（3）根據《第三方介入協議》約定，享有其他權利。4.2第三方義務：（1）遵守國家法律法規，遵守甲乙雙方簽訂的《第三方介入協議》；（2）按照約定的時間、質量、標準完成服務；（3）保守甲乙雙方的商業秘密；（4）在甲方或乙方授權范圍內，不得損害甲乙雙方的合法權益；（5）根據《第三方介入協議》約定，承擔其他義務。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的權利義務關系。5.2第三方在履行《第三方介入協議》過程中，與甲方或乙方發生爭議，應自行協商解決；協商不成的，可以向人民法院提起訴訟。5.3第三方在履行《第三方介入協議》過程中，如違反國家法律法規或甲乙雙方簽訂的《第三方介入協議》，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。六、第三方介入的終止（1）第三方無法繼續履行《第三方介入協議》約定的服務內容；（2）第三方違反國家法律法規或甲乙雙方簽訂的《第三方介入協議》；（3）甲乙雙方協商一致終止《第三方介入協議》。6.2《第三方介入協議》終止后，第三方應立即停止介入本合同，并退還甲方或乙方已支付的服務費用。七、本部分修正條款的生效7.1本部分修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本部分修正條款與本合同其他條款不一致的，以本部分修正條款為準。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：_______年_______月_______日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入協議》：詳細說明第三方介入的目的、服務內容、費用、期限、保密條款等內容。2.《工作職責說明書》：明確乙方在甲方擔任的崗位的具體工作職責、工作標準、考核指標等。3.《培訓計劃》：詳細說明乙方在試用期內及在職期間參加的培訓內容和時間安排。4.《社會保險和住房公積金繳納明細》：詳細列明甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的種類、繳費基數、繳費比例等。5.《保密協議》：約定雙方在履行本合同過程中涉及的商業秘密、技術秘密等保密事項。6.《競業限制協議》：詳細說明競業限制的范圍、期限、違約金等。7.《加班記錄表》：記錄乙方加班的時間、工作內容、加班費等。8.《休假申請表》：乙方申請休假的表格，包括休假類型、休假時間、休假理由等。9.《工資支付明細表》：詳細列明乙方的工資構成、發放時間、發放方式等。10.《績效考核結果》：記錄乙方在合同期間的工作表現、考核結果等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：①未按約定支付乙方工資或福利待遇；②未按規定為乙方繳納社會保險和住房公積金；③未經乙方同意，擅自調整乙方工作崗位或工作內容；④未經乙方同意，解除本合同。（2）乙方違約：①未按約定履行工作職責；②嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；③被依法追究刑事責任；④未按約定履行保密義務；⑤未按約定履行競業限制義務。2.責任認定標準：（1）甲方違約：①未按約定支付工資或福利待遇的，應向乙方支付相當于工資或福利待遇金額的賠償金；②未按規定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應承擔相應的法律責任；③擅自調整乙方工作崗位或工作內容的，應向乙方支付相當于一個月工資的經濟補償金；④解除本合同的，應向乙方支付相當于一個月工資的經濟補償金。（2）乙方違約：①未按約定履行工作職責的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任；②嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方有權解除本合同，并要