甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度互聯網企業技術支持人員派遣協議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度互聯網企業技術支持人員派遣協議甲方（派遣方）：____________________________乙方（用工方）：____________________________鑒于甲方具備專業技術支持人員派遣能力，乙方因業務發展需要，需聘請專業技術支持人員，雙方經友好協商，達成如下派遣協議：一、派遣人員信息1.派遣人員姓名：____________________________2.派遣人員性別：____________________________3.派遣人員出生年月：____________________________5.派遣人員專業：____________________________6.派遣人員學歷：____________________________7.派遣人員派遣起始時間：____________________________8.派遣人員派遣終止時間：____________________________二、派遣人員工作內容（1）負責乙方技術支持工作的日常維護、故障排除和優化；（2）參與乙方技術項目的實施、調試和驗收；（3）協助乙方進行技術培訓和技術交流；（4）完成乙方交辦的其他相關工作。2.派遣人員應遵守乙方的工作制度，服從乙方的工作安排。三、派遣人員工作地點派遣人員的工作地點為：____________________________四、派遣人員工作條件（1）派遣人員應享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年假；（2）派遣人員應享有國家規定的五險一金待遇；（3）甲方應按月支付派遣人員工資，具體工資標準為：____________________________（1）派遣人員應享有乙方規定的內部福利待遇；（2）乙方應提供必要的工作設備、工具及辦公環境；（3）乙方應保障派遣人員的人身安全。五、派遣人員工資及福利待遇1.派遣人員工資標準為：____________________________2.派遣人員工資支付方式為：____________________________3.派遣人員福利待遇按照國家及地方相關政策執行。六、派遣人員管理1.甲方對派遣人員進行日常管理，包括但不限于：（1）派遣人員的人事檔案管理；（2）派遣人員的招聘、培訓、考核和辭退；（3）派遣人員的工資、福利待遇發放。2.乙方對派遣人員進行業務管理，包括但不限于：（1）派遣人員的工作任務分配；（2）派遣人員的工作考核；（3）派遣人員的獎懲。七、違約責任1.甲方違約責任：（1）如甲方未按約定時間派遣人員，應向乙方支付違約金：____________________________；（2）如甲方派遣的派遣人員不符合約定條件，甲方應承擔相應的責任。2.乙方違約責任：（1）如乙方未按約定支付派遣人員工資，應向派遣人員支付違約金：____________________________；（2）如乙方未按約定提供工作條件，應承擔相應的責任。八、爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向派遣人員所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（派遣方）：____________________________乙方（用工方）：____________________________簽訂日期：____________________________附件：1.派遣人員個人信息表2.派遣人員工作職責說明書第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入概述1.本合同中的第三方，指在派遣過程中，為甲乙雙方提供相關服務或協助的獨立第三方機構或個人。2.第三方的介入形式包括但不限于：中介方、人力資源服務公司、保險機構、技術咨詢服務等。二、第三方介入的合法性及權限1.第三方介入須遵守國家相關法律法規，并取得甲乙雙方同意。2.第三方在合同約定的范圍內行使相關權限，不得超出其業務范圍或違反甲乙雙方的合法權益。三、第三方的責任限額1.第三方的責任限額按照其業務資質和承擔的責任進行確定，具體責任限額由甲乙雙方在協議中約定。2.若第三方因自身原因造成派遣人員或甲乙雙方的損失，應按照約定的責任限額承擔賠償責任。3.責任限額的計算方式及賠償標準由甲乙雙方在協議中約定，如涉及法律糾紛，按我國法律規定處理。四、第三方的責權利劃分1.第三方的責任：（1）保證派遣人員具備合法的工作資質；（2）對派遣人員的行為進行必要的監管和管理；（3）協助甲乙雙方處理派遣過程中的爭議和糾紛；（4）在發生損害時，按照協議約定的責任限額承擔相應的賠償責任。2.第三方的權利：（1）根據合同約定收取中介費或服務費；（2）對派遣人員進行必要的管理和培訓；（3）獲取派遣人員的相關信息；（4）對派遣人員的派遣進行必要的監督。3.第三方的義務：（1）履行合同約定的服務內容和期限；（2）保證派遣人員的合法權益；（3）遵守國家相關法律法規，不得違反甲乙雙方的合法權益；（4）在合同到期或解除時，將派遣人員的有關資料歸檔并通知甲乙雙方。五、第三方介入的具體條款（1）派遣人員的招聘和選拔；（2）派遣人員的培訓和管理；（3）派遣人員的檔案管理；（4）派遣人員的福利待遇支付。（1）根據甲方要求，將派遣人員派駐到乙方；（2）監督派遣人員在乙方的日常工作和生活；（3）協調甲方和派遣人員之間的關系。（1）遵守國家相關法律法規，不得損害甲乙雙方的合法權益；（2）公平、公正地處理派遣人員的各項事宜；（3）保守甲乙雙方的商業秘密。六、第三方介入的終止（1）甲乙雙方協商一致；（2）第三方無法履行合同約定的義務；（3）第三方違反國家法律法規或合同約定。2.第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續履行本協議的其他條款，并按照協議約定處理派遣人員的后續事宜。七、其他1.本合同關于第三方介入的條款，是對原協議的補充和說明，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（派遣方）：____________________________乙方（用工方）：____________________________簽訂日期：____________________________附件：1.派遣人員個人信息表2.派遣人員工作職責說明書3.第三方介入協議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員個人信息表說明：本附件用于甲方進行派遣人員的背景調查和資格審查。2.派遣人員工作職責說明書要求：明確派遣人員在工作中的具體職責、工作內容、工作標準及考核指標。說明：本附件用于指導派遣人員了解其工作職責，并為乙方提供工作考核依據。3.第三方介入協議要求：詳細約定第三方介入的具體內容、服務范圍、費用、責任及違約責任等。說明：本附件用于明確第三方在派遣過程中的權利和義務。4.派遣人員培訓計劃要求：制定派遣人員入職培訓、在職培訓及晉升培訓的計劃和內容。說明：本附件用于保障派遣人員的工作技能和職業素養。5.派遣人員考核評估表要求：設定派遣人員的工作績效評估標準、考核周期及考核方法。說明：本附件用于對派遣人員的工作表現進行評估和反饋。6.派遣人員福利待遇清單要求：詳細列出派遣人員的工資、獎金、福利待遇及支付方式。說明：本附件用于保障派遣人員的合法權益，確保其待遇符合國家規定。7.派遣人員檔案管理規范要求：制定派遣人員檔案管理的流程、標準和保密措施。說明：本附件用于規范派遣人員檔案的管理工作，確保檔案的完整性和安全性。8.派遣人員離職交接清單要求：明確派遣人員離職時的工作交接內容、程序和責任。說明：本附件用于確保派遣人員離職后工作順利進行，避免工作斷檔。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定時間派遣人員或派遣人員不符合約定條件。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，具體金額根據合同約定執行。示例：甲方未按約定時間派遣人員，導致乙方工作延誤，甲方應支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定支付派遣人員工資或未按約定提供工作條件。責任認定：乙方應向派遣人員支付違約金，具體金額根據合同約定執行。示例：乙方未按約定支付派遣人員工資，導致派遣人員生活困難，乙方應支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未能履行合同約定的服務內容和期限。責任認定：第三方應按照合同約定承擔賠償責任，具體賠償金額根據合同約定執行。示例：第三方未能按約定提供派遣人員培訓，導致派遣人員工作能力不足，第三方應承擔賠償責任。4.派遣人員違約行為及責任認定：違約行為：違反甲方或乙方的工