20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業自愿離職合同解除范本及離職后保密協議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除條件1.雙方協商一致乙方自愿提出解除與甲方簽訂的勞動合同。甲方同意乙方提出的解除勞動合同的請求。2.法律法規規定如遇國家法律法規規定的其他解除勞動合同的情形，雙方應按照相關法律法規執行。二、離職后保密協議1.保密內容乙方在任職期間及離職后，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容負有保密義務。保密內容具體包括但不限于：技術方案、經營策略、客戶名單、財務數據等。2.保密期限乙方離職后，保密期限為______年（具體時長），自勞動合同解除之日起計算。3.違約責任乙方違反保密協議，泄露甲方保密內容的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。三、離職手續辦理1.辦理時間乙方應在勞動合同解除之日起______個工作日內，辦理完畢離職手續。2.辦理事項乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員，并辦理離職手續，包括但不限于離職證明、工資結算、社會保險轉移等。四、其他約定1.勞動合同解除后，雙方應按照國家法律法規和合同約定，妥善處理與勞動合同解除相關的各項事宜。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權要求乙方按照合同約定履行離職手續，包括但不限于歸還公司財產、完成工作交接等。有權要求乙方在離職后繼續履行保密義務，不得泄露公司商業秘密。義務：為乙方提供離職面談機會，聽取乙方離職原因，并給予合理的離職補償。在乙方離職后，協助乙方辦理社會保險關系轉移等手續。2.乙方權利與義務權利：有權獲得按照合同約定的離職補償。有權在離職后一定期限內，按照合同約定使用公司提供的技術和資料。義務：在離職前完成所有工作，確保工作交接的順利進行。在離職后，繼續履行保密義務，不得泄露公司商業秘密。六、離職補償1.補償標準乙方離職補償按照國家相關法律法規和公司規定執行。具體補償金額根據乙方在公司的任職時間、崗位級別等因素確定。2.支付時間離職補償在乙方完成離職手續后的______個工作日內支付。七、保密條款1.保密內容乙方在任職期間及離職后，對公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容負有保密義務。保密內容具體包括但不限于：公司經營策略、客戶名單、技術資料、財務數據等。2.保密期限乙方離職后，保密期限為______年（具體時長），自勞動合同解除之日起計算。3.違約責任乙方違反保密協議，泄露公司保密內容的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于離職原因、補償金額等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：