二零二五年度外教錄用合同要點分析：保障教師職業發展甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、外教錄用描述1.外教資格要求乙方選派的外教應具備相關教學資質，如教師資格證、外語教學能力證書等。乙方保證外教在合同期間無違法違紀行為，且符合甲方對教師的基本要求。2.教學內容與課時外教負責教授甲方指定的課程，包括但不限于語言、文化、學科等。外教每周授課課時數量根據甲方需求確定，具體課時安排由雙方協商一致。二、外教錄用數量與薪酬1.外教數量甲方預計錄用的外教數量為______名。實際錄用數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在學期開始前______天（具體時長）發出。2.薪酬標準外教的基本薪酬為______元/月，根據工作表現和教學成果，甲方將提供額外獎金和福利。薪酬支付方式為每月支付，具體支付日期由雙方協商確定。三、外教錄用時間與地點1.錄用時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）完成外教的錄用手續。外教應在錄用后的______個工作日內到崗，開始教學工作。2.錄用地點外教錄用地點為甲方指定的教學場所，具體地址為______。四、外教保障與職業發展1.職業發展甲方將為外教提供職業發展規劃和培訓機會，幫助外教提升教學能力和專業素養。甲方鼓勵外教參加各類專業培訓和學術交流，支持外教的個人成長和職業發展。2.工作環境與福利甲方將為外教提供住宿、醫療保險等福利待遇，確保外教的生活和工作質量。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的外教進行考核和評估，如發現外教不符合要求，有權解除合同。有權根據教學需要調整外教的教學計劃，但應提前通知乙方并取得同意。義務：為外教提供必要的教學資源和培訓機會，支持外教的職業發展。保障外教的工作時間和休息休假，遵守相關勞動法規。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供外教后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因導致外教離職或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：確保外教具備合同規定的資格和能力，并對外教進行必要的培訓和指導。對外教的工作表現進行監督，確保外教的教學質量和教學效果。六、外教考核與評估1.考核方式甲方將定期對外教的教學效果進行考核，考核方式包括學生反饋、教學質量評估等。外教應積極配合考核，并接受甲方提出的改進建議。2.評估標準評估標準以本合同約定的教學目標、教學質量要求以及甲方內部評估體系為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換外教等。七、薪酬支付方式與期限1.薪酬支付外教的薪酬將在每月的______日前支付，具體支付方式為銀行轉賬。2.薪酬調整如外教的工作表現或市場薪酬水平發生變化，甲方有權根據實際情況調整薪酬。薪酬調整應提前通知外教，并取得外教的同意。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向外教支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照外教剩余合同期限的薪酬支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定提供外教，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的外教不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的外教，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因外教問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同內容如有變更，須雙方書面同意并簽署書面變更協議，該協議與本合同具有同等法律效力。2.解除合同的解除需經雙方協商一致，任何一方違約行為均可能導致合同解除，并應承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義不可抗力包括自然災害、社會事件、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。2.責任免除發生不可抗力事件時，雙方應相互通知并提供證明，免于承擔因不可抗力導致的合同履行責任。如不可抗力持續超過______天，雙方應協商決定合同的后續處理。十一、爭議解決1.協商合同履行中的爭議，雙方應嘗試通過友好協商解決。2.訴訟協商不成時，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同執行過程中獲取的對方商業秘密、技術信息和其他保密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至外教工作合同期滿或雙方協議解除合同之日止。甲方代表（簽字）：______簽