甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度醫療護理機構護工勞動合同范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度醫療護理機構護工勞動合同甲方（醫療護理機構名稱）：__________________乙方（護工姓名）：__________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事護工工作事宜，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條工作內容1.1乙方同意在甲方處從事醫療護理機構護工工作，負責病人的日常護理、生活照料等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證病人的生活質量和安全。1.3乙方應遵守醫療護理機構的相關規章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間與地點2.1工作時間：乙方實行標準工作時間，每日工作時間為8小時，每周工作40小時。2.2乙方應遵守甲方的作息時間，按時到崗工作。2.3工作地點：__________________第三條工資待遇3.1乙方工資按月支付，具體工資標準為：人民幣_____元/月。3.2甲方支付給乙方的工資應包含基本工資、加班費、獎金等。3.3甲方應在每月的____日之前支付乙方的工資。3.4乙方因工作原因加班，甲方應按照國家相關規定支付加班費。第四條社會保險和福利4.1甲方依法為乙方辦理社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納個人應繳納的社會保險費。4.3甲方根據國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。第五條勞動紀律5.1乙方應遵守勞動紀律，不得遲到、早退、曠工。5.2乙方在工作期間不得飲酒、賭博，不得參與任何違法活動。5.3乙方不得擅自離職，如有特殊情況需提前一個月向甲方提出書面申請。第六條離職與解除合同6.1雙方協商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》規定的其他情形導致勞動合同無效的。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方商業秘密和客戶信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：__________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指為甲方提供護工招聘、培訓、派遣等服務的第三方機構，包括但不限于中介機構、人力資源公司等。二、第三方責任2.1第三方應保證向甲方提供的護工符合國家相關法律法規和本合同的要求。（1）對護工的招聘、培訓、派遣等環節進行嚴格審查，確保護工具備相應的職業資格和健康條件；（2）對護工進行崗前培訓，使其熟悉相關的工作流程和操作規范；（3）對護工進行定期考核，確保其工作質量和服務水平；（4）對護工的離職原因進行調查，如因第三方原因導致護工離職，第三方應承擔相應的責任。三、甲乙雙方權利與義務3.1甲方權利與義務：（2）甲方有權對護工的工作進行監督和檢查，確保其符合合同要求；（3）甲方有權根據實際情況調整護工的工作時間和地點；（4）甲方有權按照合同約定支付護工工資和福利。3.2乙方權利與義務：（1）乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環境；（2）乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利；（3）乙方有權對甲方的工作提出意見和建議；（4）乙方有權要求甲方對第三方提供的服務進行監督和檢查。四、第三方責任限額4.1第三方因自身原因導致護工無法履行本合同約定的義務，給甲方或乙方造成損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。4.2第三方責任限額如下：（1）因第三方原因導致護工無法履行本合同約定的義務，造成甲方或乙方損失的，第三方應賠償損失金額的_____%；（2）因第三方原因導致護工發生重大安全事故，造成甲方或乙方損失的，第三方應賠償損失金額的_____%。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系為服務提供關系，第三方應獨立承擔相應的法律責任。5.2第三方不得以甲方或乙方的名義對外進行任何活動，否則由此產生的法律責任由第三方自行承擔。5.3第三方應確保其工作人員在履行本合同過程中，遵守國家法律法規和本合同約定。5.4第三方在履行本合同過程中，如發生任何糾紛，應與甲方或乙方協商解決，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。六、合同變更6.1本合同如需變更，應經甲乙雙方及第三方協商一致，并簽訂書面變更協議。6.2任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決7.1本合同履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.2爭議解決過程中，第三方應積極配合，提供必要的協助。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：2.健康體檢報告：證明護工具備從事護工工作的健康條件。3.無犯罪記錄證明：證明護工無犯罪記錄。4.勞動合同：雙方簽訂的正式勞動合同文本。5.社會保險繳納證明：證明甲方已為乙方繳納社會保險。6.培訓記錄：記錄護工接受的崗前培訓和在職培訓內容。7.工作考核記錄：記錄護工的工作表現和考核結果。8.加班記錄：記錄護工加班的時間、內容、工作量和加班費支付情況。9.離職證明：護工離職時，由甲方出具的離職證明。10.第三方服務協議：甲乙雙方與第三方簽訂的服務協議。11.保密協議：甲乙雙方與第三方簽訂的保密協議。12.爭議解決協議：甲乙雙方與第三方簽訂的爭議解決協議。附件要求及說明：所有附件必須真實有效，由相關機構出具或簽署。附件內容應與合同內容一致，不得有虛假信息。甲方有權要求乙方提供上述附件，乙方應在規定時間內提供。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為：違反勞動紀律，如遲到、早退、曠工等。工作態度不端正，服務質量低下。擅自離職，未提前一個月提出書面申請。嚴重違反甲方規章制度。責任認定：甲方有權根據違約情節，給予乙方警告、罰款、辭退等處理。乙方因違約給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。示例：乙方未按時到崗，遲到30分鐘，甲方可給予警告，并扣發當月獎金。2.甲方違約行為：未按照合同約定支付工資和福利。未提供必要的工作條件和工作環境。未依法為乙方繳納社會保險。責任認定：乙方有權要求甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。乙方可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，維護自身權益。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。3.第三方