20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動合同解除流程規范書（詳細版）甲方（解除方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除原因1.解除原因乙方因______原因（如合同到期、員工辭職、公司裁員等）需要解除與甲方的勞動合同。2.解除程序甲方應在合同解除前，按照本規范書規定的流程進行操作，確保解除程序的合法性和合理性。二、勞動合同解除流程1.提前通知甲方應在合同解除前至少提前______天（具體時長）以書面形式通知乙方。通知內容應包括解除原因、解除日期、乙方應辦理的手續等。2.雙方協商甲方與乙方應就勞動合同解除事宜進行協商，達成一致意見。如協商不成，甲方可單方面解除勞動合同，但應按照法律規定給予乙方相應的經濟補償。3.辦理手續（1）提交辭職報告或接受解除勞動合同的通知；（2）辦理工作交接；（3）辦理離職手續；（4）退還公司物品；（5）辦理社會保險關系轉移等。4.經濟補償甲方應按照法律規定和合同約定，向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算方式如下：（1）按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償；（2）工作不滿一年的按比例支付經濟補償；（3）甲方應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償金。三、解除勞動合同后的權益（1）依法獲得經濟補償；（2）依法享受失業保險待遇；（3）依法享有醫療、養老等社會保險待遇。2.甲方應依法為乙方辦理相關手續，確保乙方權益得到保障。四、其他1.本規范書未盡事宜，按國家有關法律法規執行。2.本規范書自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方解除勞動合同的原因進行審核，如發現不符合規范，有權拒絕解除。有權要求乙方在合同解除前完成相關工作交接，并確保乙方遵守保密協議。義務：應在合同解除后，按照國家相關法律法規和本規范書的規定，及時為乙方辦理離職手續。為乙方提供必要的幫助，確保乙方在離職后的權益得到妥善處理。2.乙方權利與義務權利：有權在合同解除前，要求甲方按照合同約定支付解除勞動合同的經濟補償。有權要求甲方在合同解除后，為其提供必要的離職證明和轉移社會保險關系等服務。義務：應在合同解除前，按照甲方的要求完成工作交接，并遵守保密協議。應在合同解除后，配合甲方辦理相關手續，并遵守國家相關法律法規。六、解除勞動合同的程序1.提出解除乙方應在合同解除前至少提前______天（具體時長）向甲方提出書面解除勞動合同的申請。甲方應在收到申請后的______個工作日內（具體時長）給予答復。2.審核與確認甲方對乙方的解除申請進行審核，確認無誤后，雙方簽署解除勞動合同協議。3.辦理手續乙方應在解除勞動合同協議簽署后，按照甲方的要求辦理離職手續。4.經濟補償甲方應在合同解除后______個工作日內（具體時長）支付乙方經濟補償金。七、解除勞動合同后的爭議處理1.雙方協商如雙方對解除勞動合同的事宜發生爭議，應通過協商解決。2.勞動仲裁協商不成，任何一方均可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。3.法律訴訟如對仲裁裁決不服，任何一方均可向人民法院提起訴訟。八、其他1.本規范書未盡事宜，按國家有關法律法規執行。2.本規范書自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。九、勞動合同的變更與解除1.變更勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除勞動合同。若一方出現嚴重違反勞動紀律或嚴重失職行為，另一方有權解除勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同的生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：