社會創業及其可持續發展主要內容社會創業可持續發展的定義社會創業可持續發展的價值與意義社會創業面臨的可持續發展困境

社會創業實現可持續發展的路徑開篇案例2015年，老爸測評在家長們的支持初步建立。2016年底，“老爸評測”微信端眾籌檢測平臺上有4640人籌集金額240472.16元，金額贊助了23個檢測項目。2017年中，實現盈虧平衡的老爸評測決定停止接受粉絲的打賞（捐款）。在浙江省愛心事業基金會成立了“魏老爸和粉絲們公益基金”。2018年1月，老爸評測被浙江省質量技術監督局授權成為16家“浙江省產品質量安全傷害信息監測點”之一。擴大社會影響，與政府部門合作。2018年底，該項目積累用戶超過150萬。截至2018年底，約有5,377名用戶捐贈了10元至50元人民幣，以支持該項目的運營。項目總收入為310萬元人民幣，而總支出為340萬元人民幣。2020年，老爸評測的主營業務分成了四類，老爸評測（媒體產品）、老爸電商、老爸實驗室和老爸抽檢。2021年，老爸評測全網粉絲數達5000萬。開篇案例案例分析社會創業時常面對可持續發展的困境。具體來講，由于要同時兼顧社會價值與經濟價值，社會創業實踐常常面臨合法性缺失、資源匱乏、經營不善等挑戰，進而阻礙其可持續發展。我國絕大多數的社會企業仍處于發展初期，僅有少量能夠自我造血，實現可持續發展。與老爸評測一樣，面臨著可持續發展困境的社會企業不在少數，他們急需找到問題的癥結所在以及如何跨越前進途中的障礙。一、可持續發展的定義1.可持續發展理念的興起可持續發展，英文sustainabledevelopment一詞最早在1972年在斯德哥爾摩舉行的聯合國人類環境研討會上被正式討論。在1980年由世界自然保護聯盟(IUCN)、聯合國環境規劃署(UNEP)和野生動物基金會(WWF)共同發表的國際自然保護同盟的《世界自然資源保護大綱》里以文字形式出現：“必須研究自然的、社會的、生態的、經濟的，以及利用自然資源過程中的基本關系，以確保全球的可持續發展”。一、可持續發展的定義2.可持續發展的內涵1987年，以布倫蘭特夫人為首的世界環境與發展委員會(WCED)出版《我們共同的未來》報告中首次正式使用了可持續發展概念，并作出較為系統的解釋，此概念一直被廣泛沿用至今。目前使用最為廣泛的可持續發展定義是1987年世界環境與發展委員會(WCED)在《我們共同的未來》中提出的：“既能滿足當代人的需要，又不對后代人滿足其需要的能力構成危害的發展”，其核心是需求的滿足和發展的可持續性。一、可持續發展的定義3.社會創業可持續發展的內涵社會創業的可持續發展關注社會企業是否具備“造血”功能、實現自負盈虧，是否能夠持續提供產品或服務，從而解決傳統社會建設模式中政府、市場和非營利組織“三重失靈”所不能解決的社會問題。社會創業的可持續發展的含義包括兩大方面：1.社會企業能持續地存活和發展，2.社會企業能夠立足于社會需求、提供產品或服務，從而可持續性地創造社會價值。主要內容

社會創業可持續發展的定義社會創業可持續發展的價值與意義社會創業面臨的可持續發展困境

社會創業實現可持續發展的路徑二、社會創業可持續發展的價值與意義(1)促進弱勢群體的能力發展，完善社會主動型福利機制在發達國家，社會創業因其在幫助弱勢群體擺脫不利地位中的獨特作用而引起社會各界的關注。越來越多的管理者意識到，“能力發展”才是幫助弱勢群體擺脫不利地位、實現社會公正的重要途徑，而非“經濟救助”。社會創業提供了構建主動型福利機制的有效途徑，即幫助弱勢群體發展自身能力，通常以“授人以漁”的方式，鼓勵服務對象主動對自己的生活負責，而不是把福利當作一種權益。(2)整合社會資本，優化社會資源配置社會創業采用創新性方法整合資源來解決貧困及邊緣人群面臨的社會問題，從而一同創造社會價值，體現了共同富裕的目標。創業性特征要求社會企業采用商業手段整合利用社會資本和其他資源，加速社會資本的循環利用，創造更大的社會價值和經濟價值，避免組織官僚化、低效率等問題，讓整個社會充滿創業精神和氛圍。(3)在實現經濟價值的同時穩定創造社會價值社會創業的社會性要求社會企業的商業活動要以社會價值為依歸。社會創業取得可持續發展的常見方式是，在創造社會價值的前提下引入創新的商業手段來獲得盈利進而為其提供社會服務提供保障。社會創業能很好地解決商業與公益、經濟利益和社會價值之間的沖突，使得創業活動能夠同時創造經濟價值和社會價值，這正是構建和諧社會所需要的創業范式(鄔愛其和焦豪，2008)。社會創業也能夠在解決社會就業問題、實現共同富裕、增強人際信任、激發創業激情等方面發揮更持久的作用。二、社會創業可持續發展的價值與意義主要內容社會創業可持續發展的定義社會創業可持續發展的價值與意義社會創業面臨的可持續發展困境

社會創業實現可持續發展的路徑三、社會創業可持續發展的主要困境1.社會創業可持續發展問題的特殊性組織雙元能力的三種主要機制：結構型雙元是指兩種相互矛盾的業務或行為分離到不同的事業部門；情境型雙元指建立有效的組織情境或文化，鼓勵員工同時進行兩種矛盾性的行為；領導型雙元是高管團隊在意識、戰略層面平衡兩種矛盾的業務和行為。三、社會創業可持續發展的主要困境2.社會企業的“先天缺陷”(1)社會認同度低社會企業還需顧及多方利益相關者的期望，包括政府、社會公眾、投資人等，不同的利益相關者對社會企業的要求與期望也大相徑庭。(2)資源不足若想將社會創業機會成功轉換為實踐，資源可得性與資源異質性是關鍵，只有獲得資源支持才能產生產品或服務交易，并更好地實現社會目標。(3)造血能力不足社會創業者將所得的經濟收益再投入于社會價值創造，而經濟與社會的雙重目標對社會企業提出了更高的造血能力要求。三、社會創業可持續發展的主要困境3.解決方案“治標不治本”社會創業應提供可持續性解決方案，從而維持受助群體長期的生機與活力。然而，在很多情況下，社會企業所提供的解決方案是短暫的，如一次性捐款或幫助，而無法給予需要幫助的人以長久的服務。缺乏長久性難以提供根本性的解決方案受眾范圍較小三、社會創業可持續發展的主要困境3.解決方案“治標不治本”來源：斯曉夫等，如何通過創業來減少貧窮:理論與實踐模式[J],研究與發展管理,2017:29(6),1-11.主要內容社會創業可持續發展的定義社會創業可持續發展的價值與意義社會創業面臨的可持續發展困境

社會創業實現可持續發展的路徑四、社會創業實現可持續發展的路徑1.社會企業的可持續發展大多數社會企業可通過“精心設計”的管理舉措和組織實踐活動來謀求社會認同。拼湊需要社會創業者重新審視手頭資源的功能與價值，對其進行創造性的組合來滿足社會企業的資源需求。社會創業創業者應重視社會網絡構建及與各利益相關者間的動態平衡關系，借此謀求社會創業的社會認同和資源支持。社會企業應學習商業企業的運營與管理技巧，或采取與其他組織進行跨部門合作的策略，創造共同價值的同時，提升自身運營與管理能力?？梢詭椭鉀Q社會創業由于合法性困境、資源獲取、經營能力較低導致的可持續性發展困境。謀求社會認同實施資源拼湊構建社會網絡關系提升經營能力提高社會企業的數字能力四、社會創業實現可持續發展的路徑2.提供可持續的解決方案(1)提供創新性解決方案社會創業可以提供“授人以漁”的支持，幫助解決貧困問題。(2)與更廣泛的利益相關者合作與更廣泛的利益相關者進行合作，可以使社會企業所提供的解決方案與利益相關群體聯系起來而不是孤軍奮戰，從而引發社會的關注，避免社會企業曇花