20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐飲企業廚師長人才引進協議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2專用名詞解釋2.雙方基本信息2.1引進方基本信息2.2被引進方基本信息3.引進目的與職責3.1引進目的3.2廚師長職責4.引進條件與要求4.1廚師長資質要求4.2引進條件5.引進程序與時間安排5.1引進程序5.2時間安排6.引進待遇與薪酬6.1薪酬結構6.2薪酬調整6.3福利待遇7.工作地點與工作時間7.1工作地點7.2工作時間8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產權歸屬9.1知識產權歸屬9.2侵權責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他14.1合同附件14.2合同份數14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“引進方”指在本協議中指明的餐飲企業。1.1.2“被引進方”指在本協議中指明的廚師長。1.1.3“工作崗位”指被引進方將在引進方擔任的廚師長職位。1.1.4“薪酬”指被引進方在履行本協議期間應得的報酬。1.1.5“福利待遇”指被引進方在履行本協議期間應享受的各項福利。1.2專用名詞解釋1.2.1“保密信息”指與本協議相關的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。1.2.2“知識產權”指被引進方在履行本協議過程中產生的著作權、專利權、商標權等。2.雙方基本信息2.1引進方基本信息2.1.1名稱：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注冊地址：____________________2.1.4聯系電話：____________________2.2被引進方基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2身份證號碼：____________________2.2.3聯系電話：____________________2.2.4電子郵箱：____________________3.引進目的與職責3.1引進目的3.1.1提升餐飲企業菜品質量與創新能力。3.1.2加強餐飲企業團隊建設，提高整體競爭力。3.2廚師長職責3.2.1負責制定和實施餐飲企業的菜品研發計劃。3.2.2指導廚師團隊進行菜品制作，確保菜品質量。3.2.3定期對廚師團隊進行技能培訓與考核。3.2.4維護餐飲企業的品牌形象和聲譽。4.引進條件與要求4.1廚師長資質要求4.1.1具備相關專業的學歷背景。4.1.2擁有豐富的烹飪經驗和創新能力。4.2引進條件4.2.1雙方達成一致，簽訂本協議。4.2.2被引進方同意接受引進方的薪酬待遇和福利。4.2.3引進方同意為被引進方提供必要的工作條件。5.引進程序與時間安排5.1引進程序5.1.1引進方向被引進方發出引進意向書。5.1.2雙方進行面談，確認引進事宜。5.1.3簽訂本協議，正式確定引進關系。5.2時間安排5.2.1引進程序應在收到引進意向書后30個工作日內完成。5.2.2被引進方應在接到引進方通知后10個工作日內到崗。6.引進待遇與薪酬6.1薪酬結構6.1.1基本工資：____________________元/月。6.1.2績效獎金：根據年度績效考核結果，最高可達____________________元。6.2薪酬調整6.2.1薪酬調整按照國家相關政策及餐飲行業薪酬水平進行調整。6.2.2薪酬調整程序：由引進方提出調整方案，經被引進方同意后執行。6.3福利待遇6.3.1社會保險：按照國家規定為被引進方繳納社會保險。6.3.2住房公積金：按照國家規定為被引進方繳納住房公積金。6.3.3帶薪年假：根據國家規定及企業實際情況給予帶薪年假。8.保密條款8.1保密內容8.1.1被引進方應保守引進方的一切商業秘密、技術秘密、客戶信息等。8.1.2保密內容不包括本協議公開的部分或被法律要求公開的部分。8.2保密期限8.2.1本保密條款的保密期限自本協議生效之日起至本協議終止后三年。8.2.2如有法律、法規或政策變更導致保密期限延長，則保密期限相應延長。8.3違約責任8.3.1如被引進方違反保密條款，導致引進方遭受損失的，被引進方應承擔相應的賠償責任。8.3.2被引進方違反保密條款的，引進方有權立即終止本協議。9.知識產權歸屬9.1知識產權歸屬9.1.1被引進方在履行本協議過程中創作的所有知識產權歸引進方所有。9.1.2被引進方不得將引進方擁有的知識產權轉讓、許可或以其他方式處置給第三方。9.2侵權責任9.2.1如因被引進方違反本條款導致引進方遭受侵權糾紛，被引進方應承擔全部責任并賠償引進方因此遭受的損失。10.違約責任10.1違約情形10.1.1被引進方未按本協議約定履行職責。10.1.2被引進方違反保密條款。10.1.3被引進方違反知識產權歸屬條款。10.2違約責任10.2.1被引進方應立即采取措施糾正違約行為，并賠償引進方因此遭受的損失。10.2.2如違約行為無法糾正或造成重大損失，引進方有權解除本協議。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議。11.1.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1如雙方協商不成，爭議解決機構為____________________。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1如一方違反本協議，另一方有權解除本協議。12.1.2如雙方協商一致，可解除本協議。12.2合同終止條件12.2.1本協議約定的期限屆滿。12.2.2一方違約導致合同無法履行。12.2.3雙方協商一致終止本協議。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1本協議經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經雙方書面同意，并簽署書面變更協議。14.其他14.1合同附件14.1.1本協議附件一為廚師長崗位職責說明書。14.2合同份數14.2.1本協議一式兩份，雙方各執一份。14.3合同生效日期14.3.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本協議中作為中介、顧問、評估機構或其他任何形式協助甲乙雙方完成本協議履行的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關聯方、雇員或代理人。15.2第三方責任15.2.1第三方應遵守本協議的約定，并對其提供的任何服務或建議承擔相應的責任。15.2.2第三方不得泄露甲乙雙方的任何保密信息。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據其提供的服務的性質和范圍收取合理的費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料以完成其工作。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的任何合同義務或責任。15.4.2第三方的工作成果歸甲乙雙方共有，除非另有約定。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請16.1.1甲乙雙方均可向對方提出第三方介入的申請。16.1.2申請應包含第三方的基本信息、介入目的、預期效果和費用預算。16.2第三方介入同意16.2.1雙方應在本協議中明確第三方介入的具體內容、范圍和期限。16.2.2雙方同意第三方介入的，應在協議中簽署同意條款。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方對其提供的服務的責任限額，根據其提供的服務的性質和費用，由雙方在協議中約定。17.1.2第三方的責任限額不得低于其提供的服務的費用。17.1.3如第三方在提供服務過程中發生任何違約行為，其責任限額內的賠償由第三方承擔。17.2超出責任限額的處理17.2.1如第三方違約行為造成的損失超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按照本協議的約定承擔。17.2.2如第三方故意造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔全部責任。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1第三方完成其工作任務，或達到協議約定的終止條件。18.1.2雙方協商一致終止第三方介入。18.1.3第三方或甲乙任何一方違約，導致第三方介入無法繼續。18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方介入終止時，雙方應共同確認第三方的工作成果和費用結算。18.2.2雙方應在本協議中明確第三方介入終止后的后續事宜處理。19.附加條款19.1本協議的任何條款，在第三方介入的情況下，如有沖突，以本條款為準。19.2本協議的任何修改或補充，需經甲乙雙方和第三方書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：廚師長崗位職責說明書詳細要求：包括廚師長的職位描述、主要職責、工作權限、考核標準等。說明：該說明書為廚師長工作的基本指南，需與廚師長進行確認并簽字。2.附件二：第三方服務協議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內容、費用、責任限制等。說明：本協議的附件，用于明確第三方介入的具體條款。3.附件三：保密協議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：本協議的附件，用于保護雙方的商業秘密。4.附件四：知識產權歸屬協議詳細要求：包括知識產權的歸屬、使用、許可等條款。說明：本協議的附件，用于明確知識產權的歸屬和使用。5.附件五：薪酬待遇明細表詳細要求：包括薪酬結構、調整機制、獎金政策等。說明：本協議的附件，用于詳細說明廚師長的薪酬待遇。6.附件六：福利待遇明細表詳細要求：包括社會保險、住房公積金、帶薪年假等福利內容。說明：本協議的附件，用于詳細說明廚師長的福利待遇。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：廚師長未按約定履行職責。責任認定標準：根據崗位職責說明書和考核標準，判定廚師長是否履行了職責。示例說明：若廚師長未按照研發計劃完成菜品創新，則視為未履行職責。2.違約行為：廚師長泄露保密信息。責任認定標準：根據保密協議，判定廚師長是否泄露了保密信息。示例說明：若廚師長將客戶信息透露給第三方，則視為泄露保密信息。3.違約行為：第三方未按約定提供服務。責任認定標準：根據第三方服務協議，判定第三方是否履行了服務內容。示例說明：若第三方未在約定時間內完成工作任務，則視為未履行服務。4.違約行為：甲乙雙方未按約定支付薪酬或福利。責任認定標準：根據薪酬待遇明細表和福利待遇明細表，判定甲乙雙方是否按時支付。示例說明：若甲乙雙方未按時支付廚師長的工資，則視為違約。5.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同解除或終止程序。責任認定標準：根據本協議的相關條款，判定甲乙雙方是否按照規定程序進行合同解除或終止。示例說明：若甲乙雙方未在規定時間內完成合同解除程序，則視為違約。全文完。二零二五年度餐飲企業廚師長人才引進協議1合同編號_________一、合同主體甲方（餐飲企業）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯系人：（填寫甲方聯系人）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）乙方（廚師長）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯系人：（填寫乙方聯系人）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）其他相關方：（如有其他相關方，在此填寫相關方名稱、地址、聯系人、聯系電話等信息）二、合同前言2.1背景：本合同由甲方（餐飲企業）與乙方（廚師長）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經雙方友好協商達成一致，共同引進乙方作為甲方廚師長，以提升甲方餐飲企業的菜品質量和經營管理水平。2.2目的：甲方通過與乙方簽訂本協議，引進具備豐富烹飪經驗和良好管理能力的廚師長，提升餐飲企業整體運營能力，實現互利共贏。三、定義與解釋3.1專業術語：1）廚師長：指在餐飲企業中擔任菜品研發、烹飪指導和廚房團隊管理職責的崗位。2）薪資待遇：指乙方在甲方任職期間所享受的工資、獎金、福利等。3）工作地點：指乙方在甲方指定的地點履行崗位職責。3.2關鍵詞解釋：1）年度：指本合同有效期為一年。2）人才引進：指甲方與乙方達成一致，乙方加入甲方團隊擔任廚師長。四、權利與義務4.1甲方權利和義務：1）甲方有權根據本協議約定，要求乙方按照合同約定履行職責，并對乙方的工作進行監督管理。2）甲方應按照本協議約定，向乙方支付薪資待遇。3）甲方應保障乙方在任職期間的合法權益。4.2乙方權利和義務：1）乙方應按照本協議約定，在甲方指定的工作地點履行廚師長職責。3）乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。如需續簽，甲方應提前一個月書面通知乙方，經雙方協商一致，可續簽本合同。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的工作地點履行廚師長職責。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務，確保菜品質量和餐飲企業運營管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1）合同到期自然終止；2）因乙方違反本協議約定，甲方有權解除本合同；3）因不可抗力等原因導致合同無法繼續履行，經雙方協商一致，可終止本合同。6.3終止程序：1）合同到期前，雙方應就續簽事宜進行協商；2）乙方違反本協議約定，甲方有權書面通知乙方解除本合同；3）因不可抗力等原因導致合同無法繼續履行，雙方應書面確認終止本合同。6.4終止后果：1）合同終止后，雙方應按照約定履行相關義務；2）甲方應向乙方支付截至終止日應得的薪資待遇；3）合同終止后，雙方不得因合同內容產生爭議。七、費用與支付7.1費用構成：1）基本工資：根據乙方經驗和市場行情，甲方同意支付乙方基本工資，具體金額為人民幣（填寫金額）元/月。2）獎金：乙方在年度考核中達到甲方設定的業績目標，可獲得獎金，獎金總額為基本工資的（填寫百分比）%。3）福利待遇：包括五險一金、帶薪年假、節日福利等，具體標準參照甲方現行福利政策。4）特殊補貼：如甲方認為有必要，可根據乙方工作表現給予特殊補貼。7.2支付方式：1）基本工資：每月末支付，由甲方財務部門直接轉入乙方指定的銀行賬戶。2）獎金：年度考核合格后，在次年1個月內支付。3）福利待遇：按照甲方規定的福利發放時間及方式執行。7.3支付時間：1）基本工資：每月固定支付日。2）獎金：年度考核后次月支付。3）福利待遇：按照甲方規定的福利發放時間執行。7.4支付條款：1）甲方應在每月支付日前的5個工作日內，向乙方支付當月的基本工資。2）獎金支付前，甲方有權對乙方的工作進行評估，確認乙方符合獎金發放條件。3）甲方應在福利待遇發放日前，確保各項福利待遇的資金到位。八、違約責任8.1甲方違約：1）甲方未按約定支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的（填寫百分比）%。2）甲方未能為乙方提供合適的工作環境和條件的，應承擔相應的責任。8.2乙方違約：1）乙方未能按照合同約定履行職責，或違反職業道德，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。2）乙方未經甲方同意，擅自離職，應賠償甲方經濟損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。8.3賠償金額和方式：1）違約金：按照上述違約情況，賠償金額為（填寫金額）元。2）經濟損失：乙方賠償甲方經濟損失的具體金額，由雙方協商確定。九、保密條款9.1保密內容：1）甲方經營策略、管理方法、財務數據等商業秘密；2）乙方在工作中獲取的甲方客戶信息、供應鏈信息等商業秘密；3）其他雙方約定應予保密的信息。9.2保密期限：本保密條款自本合同簽訂之日起至乙方離職后（填寫期限）年止。9.3保密履行方式：1）乙方應妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方；2）乙方不得以任何形式公開或傳播保密信息；3）乙方離職后，仍應履行保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后，因自然現象、社會現象等原因，導致合同無法履行或者履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：1）自然災害，如地震、洪水、火災等；2）社會事件，如戰爭、動亂、政府政策變化等；3）其他不可預見、不可避免、不可克服的客觀情況。10.3不可抗力發生時的責任和義務：1）不可抗力事件發生時，雙方應及時通知對方；2）雙方應協商解決合同履行問題；3）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方均不承擔責任。10.4不可抗力實例：1）疫情；2）地震；3）政府政策變化。十一、爭議解決11.1協商解決：1）雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議；11.2調解：1）雙方可自愿選擇第三方進行調解；2）調解結果對雙方具有約束力。11.3仲裁或訴訟：1）如協商和調解不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議；2）仲裁或訴訟地點為（填寫地點）。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：1）未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同；2）經雙方協商一致，可轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形：1）合同約定的保密條款；2）合同約定的違約責任條款；3）其他雙方認為不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：1）本合同中未明確約定的權利，甲方保留所有權利。2）乙方在合同履行期間及合同終止后，不得泄露甲方商業秘密。13.2特殊權力保留：1）甲方保留對乙方工作表現進行監督和評估的權利。2）甲方保留根據市場變化和經營需要調整乙方工作職責的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1）合同的修改和補充應經雙方協商一致。2）修改和補充的內容應以書面形式進行，并作為本合同的附件。14.2修改和補充效力：1）經雙方簽字蓋章的修改和補充內容，與本合同具有同等法律效力。2）修改和補充的內容不得違反法律法規和本合同的基本原則。十五、協助與配合15.1相互協作事項：1）雙方應相互提供必要的協助，確保合同順利履行。2）乙方應協助甲方進行菜品研發、廚房管理等工作。15.2協作與配合方式：1）雙方應定期召開會議，溝通工作進展和存在問題。2）雙方應通過書面形式或電子方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間關于二零二五年度餐飲企業廚師長人才引進的全部協議，取代了之前所有口頭或書面協議。16.3增減條款：1）未經雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。2）任何增減條款均視為對本合同的修改，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（餐飲企業）：（簽字處）（蓋章處）乙方（廚師長）：（簽字處）（蓋章處）簽訂日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方工作經歷證明3.乙方離職證明4.雙方協商一致的其他書面文件5.修改和補充協議6.保密協議二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付乙方費用的，視為違約。未提供合適的工作環境和條件的，視為違約。2.乙方違約：未按約定履行職責，或違反職業道德，視為違約。未經甲方同意，擅自離職，視為違約。違約行為的認定需依據合同條款和相關法律法規進行，雙方應提供證據以證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同簽訂后，因自然現象、社會現象等原因，導致合同無法履行或者履行困難的客觀情況。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當根據違約情況向對方支付一定數額的金錢。4.仲裁：指雙方在爭議發生后，提交給仲裁機構進行裁決的爭議解決方式。5.訴訟：指雙方在爭議發生后，通過法院審理解決爭議的司法途徑。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在履行職責過程中，對工作環境或工作內容有異議。解決辦法：雙方應通過協商解決，必要時可尋求第三方調解。2.問題：乙方在合同履行期間，因個人原因無法繼續履行合同。解決辦法：乙方應提前通知甲方，雙方協商解除合同，并按照合同約定處理相關事宜。3.問題：甲方未能按照約定支付乙方費用。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，甲方應在收到提醒后及時支付費用，否則乙方有權要求支付違約金。4.問題：合同履行過程中，雙方對合同條款的理解產生分歧。解決辦法：雙方應重新協商，必要時可尋求法律專業人士的幫助。5.問題：合同履行過程中，因不可抗力導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定處理，如無法履行，可協商解除合同。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：（填寫第三方名稱）2.第三方地址：（填寫第三方地址）3.第三方聯系人：（填寫第三方聯系人）4.第三方聯系電話：（填寫第三方聯系電話）第三方的責權利：1.責任：第三方負責對乙方進行背景調查和資質審核。第三方負責提供乙方在行業內的評價和推薦。第三方對乙方在合同履行期間的行為進行監督。2.權利：第三方有權要求甲方支付服務費用。第三方有權要求甲方在合同履行期間提供必要的信息和協助。3.利益：第三方從甲方支付的服務費用中獲得收益。第三方通過乙方在行業內的表現獲得聲譽和口碑。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：乙方有權要求甲方按照合同約定支付薪資待遇。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環境。乙方有權要求甲方對工作表現進行公正評價。2.乙方的利益條款：乙方在合同履行期間享有帶薪年假。乙方在合同履行期間享有定期體檢。乙方在合同履行期間享有職業發展機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按約定支付薪資待遇，應向乙方支付違約金。甲方未提供必要的工作條件和環境，應承擔相應責任。甲方不得無故解除合同，否則應支付乙方違約金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可對乙方的工作表現進行監督和評估。甲方可根據經營需要調整乙方的崗位職責。甲方可要求乙方遵守公司的規章制度。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方帶來的菜品質量提升和經營效益增長。甲方可利用乙方的專業能力提升品牌形象。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定履行職責，甲方有權解除合同并要求賠償。乙方未經甲方同意擅自離職，甲方有權要求賠償。乙方在合同履行期間不得泄露甲方商業秘密。全文完。二零二五年度餐飲企業廚師長人才引進協議3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯系人：（甲方聯系人）聯系電話：（甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯系人：（乙方聯系人）聯系電話：（乙方聯系電話）3.其他相關方：名稱：（相關方名稱）地址：（相關方地址）聯系人：（相關方聯系人）聯系電話：（相關方聯系電話）二、合同前言2.1背景和目的本協議旨在明確甲方與乙方在二零二五年度內關于廚師長人才引進的合作關系，確保雙方在人才引進過程中的權益得到保障，共同實現餐飲企業的發展目標。2.2合同依據本協議依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本協議中“廚師長”指具備一定烹飪技能、管理能力，負責餐飲企業廚房團隊管理和菜品研發的專業人才。3.2關鍵詞解釋（1）人才引進：指甲方根據企業需求，通過乙方提供的渠道引進廚師長人才。（2）試用期：指乙方引進的廚師長在甲方工作期間，雙方相互了解、適應的期限。（3）服務期限：指乙方引進的廚師長在甲方工作的期限。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方引進的廚師長進行面試、考核，并決定是否錄用。（2）甲方有權根據企業發展和需要，對乙方引進的廚師長進行培訓、調配和調整。（3）甲方應按照合同約定支付乙方引進的廚師長薪酬及福利待遇。（4）甲方應保證乙方引進的廚師長的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權根據甲方需求，提供符合條件的廚師長人才。（2）乙方應保證提供的人才信息真實、準確，并承擔相應的法律責任。（3）乙方應協助甲方對引進的廚師長進行面試、考核。（4）乙方應按照合同約定收取甲方支付的人才引進費用。五、履行條款5.1合同履行時間本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結束。5.2合同履行地點本協議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）乙方負責引進廚師長人才，并提供相關人才信息。（2）甲方根據乙方提供的人才信息進行面試、考核，并決定是否錄用。（3）雙方在達成一致意見后，簽訂勞動合同，明確雙方的權利與義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協議約定的服務期限屆滿。（2）因不可抗力導致本協議無法履行。（3）雙方協商一致，決定終止本協議。6.3終止程序（1）任何一方終止本協議，應提前三十日書面通知對方。（2）終止本協議后，雙方應按照約定辦理相關手續。6.4終止后果（1）本協議終止后，雙方應按照約定支付已發生的相關費用。（2）本協議終止后，雙方不再承擔本協議約定的權利與義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）人才引進服務費：乙方根據甲方需求，成功引進廚師長人才后，甲方應支付乙方的人才引進服務費。（2）中介服務費：如乙方通過中介機構提供人才引進服務，甲方應支付中介機構的中介服務費。（3）其他費用：包括但不限于差旅費、面試費等，具體費用由雙方另行協商確定。7.2支付方式（1）人才引進服務費：甲方應在乙方引進的廚師長正式入職后，支付乙方人才引進服務費的50%。（2）中介服務費：甲方應在乙方引進的廚師長正式入職后，支付中介機構的中介服務費的50%。（3）其他費用：按照雙方協商確定的支付方式支付。7.3支付時間（1）人才引進服務費：甲方應在乙方引進的廚師長正式入職后30日內支付。（2）中介服務費：甲方應在乙方引進的廚師長正式入職后30日內支付。（3）其他費用：按照雙方協商確定的支付時間支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應提供支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄、支票等。（2）乙方收到甲方支付的費用后，應及時出具收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付款的1%。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方引進的廚師長個人信息，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供符合條件的人才，應退還甲方已支付的費用，并承擔相應的違約責任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照本協議約定支付違約金或賠償金。（2）賠償金額和方式由雙方協商確定，如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方商業秘密：包括但不限于經營策略、財務數據、客戶信息等。（2）乙方引進的廚師長個人信息：包括但不限于姓名、聯系方式、家庭住址等。9.2保密期限本協議簽訂之日起至廚師長離職后3年內，雙方均應遵守保密條款。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協議所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如政策調整、法律法規變更等。（3）社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。（2）在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行本協議。（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行本協議。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害。（2）政府頒布的新政策、法律法規。（3）罷工、暴亂等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本協議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家秘密、商業秘密的條款。（2）涉及雙方核心利益的條款。十三、權利的保留13.1權力保留本協議簽訂后，甲方保留對廚師長引進后的管理權、監督權，以及對乙方提供人才引進服務的監督權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對廚師長引進后工作表現、業績的評估權。（2）甲方保留對廚師長引進后工作地點、崗位的調整權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協議的修改和補充應經雙方協商一致，并以書面形式作出，經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本協議的修改和補充與本協議具有同等法律效力，為本協議的組成部分。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應相互協作，共同推動廚師長人才引進工作的順利進行。15.2協作與配合方式（1）甲方應按照約定的時間、地點、要求提供相關信息。（2）乙方應按照約定的時間、地點、要求提供人才信息，并配合甲方進行面試、考核等工作。十六、其他條款16.1法律適用本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成雙方之間關于二零二五年度餐飲企業廚師長人才引進的完整協議，并具有獨立性。16.3增減條款本協議的增減條款應由雙方協商一致，并以書面形式作出，經雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表：（簽字）日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人或授權代表：（簽字）日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業執照副本復印件2.乙方營業執照副本復印件3.廚師長個人信息及資質證明4.人才引進服務協議5.中介服務協議（如有）6.合同履行過程中的相關文件及憑證7.不可抗力事件證明材料（如有）8.爭議解決過程中的相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付費用：甲方未在約定時間內支付人才引進服務費、中介服務費或其他費用的，視為違約。違反保密條款：甲方泄露乙方引進的廚師長個人信息或商業秘密，經核實，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定提供人才：乙方未按約定提供符