20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度綠色出行出租車司機招聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2司機候選人基本信息2.招聘崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作地點3.招聘條件及要求3.1年齡要求3.2駕駛經驗要求3.3車輛要求3.4其他要求4.招聘流程及時間安排4.1報名時間4.2資格審查時間4.3面試時間4.4錄用通知時間5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息時間6.3休假制度7.考核及獎懲7.1考核內容7.2考核標準7.3獎懲措施8.車輛及設備管理8.1車輛使用規定8.2設備使用規定8.3維護保養責任9.合同期限及續簽9.1合同期限9.2續簽條件9.3續簽程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同附件13.3合同份數14.簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名稱：綠色出行出租車公司1.1.2地址：市區路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯系電話：1381.2司機候選人基本信息1.2.1姓名：1.2.2身份證號碼：51010219851203011X1.2.3聯系電話：13956782.招聘崗位及職責2.1崗位名稱：綠色出行出租車司機2.2崗位職責2.2.1遵守國家法律法規和公司規章制度2.2.2按時完成每日派單任務2.2.3提供安全、舒適的乘車服務2.2.4保持車輛整潔，定期進行保養2.2.5積極配合公司各項檢查和培訓3.招聘條件及要求3.1年齡要求：男性司機年齡在25至55周歲之間，女性司機年齡在25至50周歲之間3.3車輛要求：具備合法營運資格的出租車，車輛狀況良好，符合公司規定4.招聘流程及時間安排4.1報名時間：2025年1月1日至2025年1月31日4.2資格審查時間：2025年2月1日至2025年2月5日4.3面試時間：2025年2月6日至2025年2月10日4.4錄用通知時間：2025年2月11日至2025年2月15日5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月8000元5.2獎金及提成：根據實際完成業務量進行計算，最高可達每月2000元5.3社會保險及公積金：按照國家規定繳納5.4其他福利待遇：帶薪年假、節假日加班費、意外傷害保險等6.工作時間及休息休假6.1工作時間：每日工作12小時，每月休息4天6.2休息時間：每日工作期間，司機享有1小時的休息時間6.3休假制度：根據國家規定和公司制度執行7.考核及獎懲7.1考核內容：工作態度、服務質量、安全駕駛、車輛維護等方面7.2考核標準：根據公司制定的標準進行考核7.3獎懲措施7.3.1表現優秀者給予獎金、晉升機會等獎勵7.3.2違反規定者給予警告、罰款、降職等處罰8.車輛及設備管理8.1車輛使用規定8.1.1司機需按照公司規定使用車輛，不得擅自改裝或轉讓車輛8.1.3司機不得將車輛用于非營運活動8.2設備使用規定8.2.1司機需熟練使用車載設備，包括GPS定位系統、計費器等8.2.2如設備出現故障，司機應及時上報公司，不得私自維修或更換8.2.3司機需愛護車載設備，不得故意損壞8.3維護保養責任8.3.1司機負責車輛的日常維護和保養8.3.2司機需定期將車輛送至指定維修點進行保養和檢修9.合同期限及續簽9.1合同期限：本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效9.2續簽條件：在合同期滿前一個月，雙方可協商續簽，續簽條件應符合國家相關法律法規和公司規定9.3續簽程序：續簽需雙方共同協商一致，并簽署書面協議10.違約責任10.1違約情形10.1.1司機違反合同約定，導致公司遭受損失的10.1.2司機故意或重大過失導致乘客人身或財產安全的10.1.3司機在運營過程中，因個人原因造成交通事故的10.2違約責任10.2.1司機違反合同約定，公司有權解除合同，并要求司機承擔相應的違約責任10.2.2因司機違約導致公司損失的，司機應承擔賠償責任10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據實際情況和損失程度確定10.3.2賠償方式可以是金錢賠償，也可以是其他形式的補償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決合同爭議11.1.2協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，但法律另有規定的除外12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同條款符合國家法律法規和公司規定12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協商一致解除合同12.2.3出現合同約定的解除情形12.3合同終止程序12.3.1合同終止需雙方書面確認12.3.2合同終止后，雙方應進行財務結算13.其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：車輛使用規定、考核標準、獎懲措施等13.3合同份數13.3.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力14.簽署及生效日期14.1簽署日期：2025年3月1日14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協助甲乙雙方完成合同目的，經甲乙雙方同意參與合同履行的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢服務提供者等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。15.2.2第三方介入應有利于合同的履行，不損害甲乙雙方的合法權益。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規和合同約定，對因自身原因造成的損失承擔相應責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據合同約定和甲乙雙方授權，參與合同的履行，并享有相應的權利。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與甲乙雙方的關系為合同履行過程中的協助關系，第三方不承擔甲乙雙方在合同中的直接責任。15.6第三方介入的具體情形15.6.1甲乙雙方在招聘過程中，如需第三方提供招聘信息發布、候選人篩選等服務，可引入第三方介入。15.6.2在合同履行過程中，如需第三方提供車輛評估、維修保養等服務，可引入第三方介入。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲乙雙方應確保第三方介入不違反合同約定，不損害對方的合法權益。16.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的權利、義務和責任。16.3甲乙雙方應將第三方介入的情況及時通知對方，并取得對方的書面同意。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額應根據第三方介入的具體情形和合同約定確定。17.2第三方責任限額應在第三方與甲乙雙方簽訂的書面協議中明確。17.3如第三方責任限額低于實際損失，甲乙雙方可要求第三方承擔超出責任限額的部分。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入導致合同內容變更的，甲乙雙方應書面確認變更內容，并重新簽訂書面協議。18.2合同變更不影響甲乙雙方根據原合同享有的權利和承擔的義務。19.第三方介入的合同解除19.1如第三方介入違反合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的協議，并要求第三方承擔相應的責任。19.2第三方介入的解除不影響甲乙雙方根據原合同享有的權利和承擔的義務。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入引發的爭議，甲乙雙方應通過協商解決。20.2協商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的保密條款21.1第三方在介入合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和個人信息。21.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘信息發布協議詳細要求：明確第三方發布招聘信息的平臺、時間、費用等內容。說明：本附件用于規范第三方在招聘信息發布過程中的行為。2.候選人篩選協議詳細要求：明確第三方篩選候選人的標準、流程、費用等內容。說明：本附件用于規范第三方在候選人篩選過程中的行為。3.車輛評估報告詳細要求：車輛評估報告應包括車輛的基本信息、評估結果、評估日期等。說明：本附件用于證明車輛在合同履行過程中的技術狀態。4.維修保養記錄詳細要求：記錄車輛維修保養的時間、項目、費用等內容。說明：本附件用于證明車輛在合同履行過程中的維護保養情況。5.考核結果報告詳細要求：考核結果報告應包括考核時間、考核內容、考核結果等。說明：本附件用于證明司機在合同履行過程中的工作表現。6.獎懲決定書詳細要求：獎懲決定書應包括獎懲原因、獎懲措施、執行時間等。說明：本附件用于證明對司機獎懲決定的依據和程序。7.財務結算報告詳細要求：財務結算報告應包括工資、獎金、扣除費用等內容。說明：本附件用于證明合同履行過程中的財務結算情況。8.合同變更協議詳細要求：合同變更協議應包括變更內容、變更原因、變更日期等。說明：本附件用于證明合同變更的合法性和有效性。9.合同解除協議詳細要求：合同解除協議應包括解除原因、解除日期、解除程序等。說明：本附件用于證明合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：司機未按時完成派單任務示例：司機連續三次未按時完成派單任務，扣除當月10%的獎金。2.違約行為：司機違反車輛使用規定責任認定標準：根據違反規定的嚴重程度，扣除相應工資或獎金，并可能解除合同。示例：司機擅自改裝車輛，扣除當月20%的獎金，并可能解除合同。3.違約行為：司機違反服務規定責任認定標準：根據服務質量的嚴重程度，扣除相應工資或獎金，并可能解除合同。示例：司機在服務過程中，對乘客態度惡劣，扣除當月10%的獎金，并可能解除合同。4.違約行為：第三方泄露甲乙雙方商業秘密責任認定標準：根據泄露信息的嚴重程度，要求第三方承擔相應的法律責任。示例：第三方泄露甲乙雙方商業秘密，要求第三方賠償損失，并可能解除與第三方的協議。5.違約行為：第三方未按時完成服務示例：第三方未按時完成車輛評估，扣除相應費用，并可能解除與第三方的協議。全文完。二零二五年度綠色出行出租車司機招聘合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息二、招聘條件1.年齡要求2.學歷要求3.駕駛證類型4.駕駛經驗5.健康狀況6.誠信記錄三、合同內容1.招聘崗位2.工作地點3.工作時間4.工作內容5.工作職責四、薪資待遇1.基本工資2.返點收入3.獎金制度4.社會保險5.住房公積金五、車輛使用1.車輛類型2.車輛保養3.車輛保險4.車輛維修5.車輛報廢六、合同履行1.合同簽訂2.合同變更3.合同解除4.合同終止5.合同續簽七、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償4.違約處理5.違約爭議解決八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用九、合同附件1.車輛信息2.駕駛證信息3.身份證信息4.薪資待遇明細5.其他相關文件十、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效通知4.合同生效證明5.合同生效爭議解決十一、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除證明5.合同解除爭議解決十二、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知4.合同終止證明5.合同終止爭議解決十三、合同補充1.合同補充方式2.合同補充內容3.合同補充效力4.合同補充爭議解決5.合同補充通知十四、其他1.合同解釋2.合同解釋效力3.合同解釋爭議解決4.合同解釋通知5.合同解釋證明合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度綠色出行出租車司機招聘合同2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止5.合同雙方基本信息：招聘方：_______地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______被招聘方：_______地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______二、招聘條件5.健康狀況：符合出租車行業健康體檢標準6.誠信記錄：無違法犯罪記錄三、合同內容1.招聘崗位：綠色出行出租車司機2.工作地點：_______3.工作時間：_______小時/天4.工作內容：按照公司規定提供出租車服務，遵守交通規則，確保乘客安全5.工作職責：遵守公司規章制度保持車輛整潔，確保車輛安全性能提供優質服務，維護公司形象遵守職業道德，維護乘客權益四、薪資待遇1.基本工資：_______元/月2.返點收入：按照公司規定計算3.獎金制度：根據工作量和服務質量給予獎勵4.社會保險：按照國家規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險5.住房公積金：按照國家規定繳納住房公積金五、車輛使用1.車輛類型：_______2.車輛保養：按照公司規定進行定期保養3.車輛保險：按照國家規定購買交強險和商業險4.車輛維修：按照公司規定進行維修5.車輛報廢：按照國家規定和公司規定執行六、合同履行1.合同簽訂：雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下簽訂本合同2.合同變更：任何一方要求變更合同內容，需書面通知對方，經雙方協商一致后簽訂補充協議3.合同解除：按照法律規定和合同約定條件解除合同4.合同終止：合同到期或雙方協商一致終止合同5.合同續簽：合同到期前，雙方可協商續簽合同七、違約責任1.違約情形：違反合同約定，未履行合同義務違反國家法律法規，造成嚴重后果其他違約行為2.違約責任：根據違約情形，承擔相應的違約責任支付違約金恢復原狀消除影響3.違約賠償：根據損失情況，賠償對方損失4.違約處理：雙方協商解決爭議解決機構調解法律訴訟5.違約爭議解決：發生爭議時，雙方應友好協商解決協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決爭議，協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構：無3.爭議解決程序：雙方應遵循法定程序，按照法律規定進行訴訟或仲裁。4.爭議解決期限：自爭議發生之日起____日內。5.爭議解決費用：雙方各自承擔。九、合同附件1.車輛信息2.駕駛證信息3.身份證信息4.薪資待遇明細5.其他相關文件十、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同生效通知：雙方應在合同生效后__日內相互通知。4.合同生效證明：雙方應妥善保管合同文本，作為合同生效的證明。5.合同生效爭議解決：如對合同生效有爭議，按照爭議解決條款處理。十一、合同解除1.合同解除條件：按照法律規定和合同約定條件解除合同。2.合同解除程序：任何一方要求解除合同，需提前__日書面通知對方。3.合同解除通知：解除合同的通知應以書面形式發出。4.合同解除證明：雙方應妥善保管解除合同的證明文件。5.合同解除爭議解決：如對合同解除有爭議，按照爭議解決條款處理。十二、合同終止1.合同終止條件：合同到期或雙方協商一致終止合同。2.合同終止程序：合同終止后，雙方應相互確認并辦理相關手續。3.合同終止通知：終止合同的通知應以書面形式發出。4.合同終止證明：雙方應妥善保管合同終止的證明文件。5.合同終止爭議解決：如對合同終止有爭議，按照爭議解決條款處理。十三、合同補充1.合同補充方式：任何一方要求補充合同內容，需書面通知對方，經雙方協商一致后簽訂補充協議。2.合同補充內容：補充協議應與本合同具有同等法律效力。3.合同補充效力：補充協議與本合同同時生效。4.合同補充爭議解決：如對合同補充有爭議，按照爭議解決條款處理。5.合同補充通知：補充協議的通知應以書面形式發出。十四、其他1.合同解釋：本合同如有歧義，應按照有利于維護勞動者權益的原則進行解釋。2.合同解釋效力：合同解釋與本合同具有同等法律效力。3.合同解釋爭議解決：如對合同解釋有爭議，按照爭議解決條款處理。4.合同解釋通知：合同解釋的通知應以書面形式發出。5.合同解釋證明：雙方應妥善保管合同解釋的證明文件。_______________________（簽名）被招聘方：___________年__月__日________________（簽名）招聘方：___________年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方培訓責任甲方負責對乙方進行入職培訓，包括但不限于服務規范、車輛操作、安全知識等。培訓期間，甲方應提供必要的培訓材料和設施。2.甲方調度權甲方有權根據業務需求對乙方進行調度，包括但不限于工作區域、時間段等。甲方應提前通知乙方調度安排，并給予合理的調整時間。3.甲方車輛維護責任甲方負責車輛的日常維護、保養和維修，確保車輛處于良好狀態。甲方應定期對車輛進行檢查，發現故障及時維修。4.甲方保險責任甲方應確保車輛投保交強險、商業險等，并承擔相應的保險費用。甲方應確保乙方在提供服務過程中的人身安全，并投保相應的意外傷害保險。5.甲方考核與獎懲甲方應建立完善的考核制度，對乙方的工作績效進行評估。根據考核結果，甲方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于獎金、罰款等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方選擇權乙方有權根據自身情況選擇工作區域、時間段等，但需符合甲方規定。乙方有權拒絕甲方不合理的調度安排。2.乙方休息權乙方有權享受國家法定節假日、年假等休息時間。甲方應保障乙方休息權的實施，不得無故占用乙方休息時間。3.乙方培訓費用承擔乙方在入職前接受甲方培訓產生的費用，由乙方自行承擔。乙方在合同期內離職，需按照合同約定承擔部分培訓費用。4.乙方車輛使用規范乙方在駕駛過程中應遵守交通規則，確保行車安全。乙方不得擅自改裝車輛，不得將車輛用于非法活動。5.乙方離職手續乙方離職前需提前__日向甲方提出書面申請。乙方離職后，應將車輛及工作資料完好無損地交還甲方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務費用甲方與乙方簽訂合同時，中介服務費用由甲方支付。中介服務費用包括但不限于招聘費用、培訓費用等。2.中介責任中介應確保甲方與乙方簽訂的合同合法、有效。中介應協助雙方解決合同履行過程中的問題。3.中介保密義務中介應遵守保密原則，不得泄露甲方與乙方的商業秘密和個人信息。4.中介費用結算中介服務費用在合同簽訂后__日內結算。中介服務費用結算方式為_______。5.中介爭議解決中介與甲方、乙方之間發生爭議，應通過協商解決。協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.車輛信息2.駕駛證信息3.身份證信息4.薪資待遇明細5.甲方規章制度6.乙方培訓資料7.中介服務協議（如有）8.合同補充協議（如有）9.違約責任認定書10.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照規定時間提供車輛進行運營。認定：根據合同約定，乙方應在規定時間內提供車輛，如未提供，視為違約。2.違約行為：甲方未按照規定支付乙方薪資。認定：根據合同約定，甲方應在規定時間內支付乙方薪資，如未支付，視為違約。3.違約行為：乙方未經甲方同意擅自變更工作地點或時間段。認定：根據合同約定，乙方需遵守甲方調度安排，如擅自變更，視為違約。4.違約行為：甲方未按照規定提供車輛維護和保養。認定：根據合同約定，甲方應負責車輛維護和保養，如未履行，視為違約。5.違約行為：乙方違反交通規則，造成交通事故。認定：根據相關法律法規，乙方在提供服務過程中違反交通規則，造成交通事故，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.爭議解決：指雙方在合同履行過程中因合同內容或履行方式產生分歧，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決分歧的過程。2.違約責任：指合同一方未履行合同義務，導致合同目的無法實現時，應承擔的民事責任。3.仲裁：指雙方在爭議發生前或發生后，達成協議將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當事人因合同糾紛，依法向人民法院提起訴訟，由法院進行審理和判決的一種爭議解決方式。5.保密義務：指合同一方在合同履行過程中，對對方的商業秘密和個人信息負有保密責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方調度安排不滿意。解決辦法：雙方應加強溝通，協商確定調度安排，確保合理性和公平性。2.問題：甲方未及時支付乙方薪資。解決辦法：乙方應保留支付憑證，及時與甲方溝通，要求支付薪資。3.問題：車輛出現故障，影響運營。解決辦法：乙方應及時報告甲方，甲方應盡快安排維修，確保車輛恢復正常運營。4.問題：合同條款模糊，雙方對合同理解不一致。解決辦法：雙方應重新協商，明確合同條款，簽訂補充協議。5.問題：合同履行過程中出現重大爭議。解決辦法：雙方應按照合同約定的爭議解決方式，選擇協商、調解、仲裁或訴訟解決爭議。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的綠色出行公司，需要招聘出租車司機。2.乙方為有駕駛經驗，希望加入綠色出行行業的個人。3.第三方中介機構參與甲方招聘工作，提供招聘服務。4.合同適用于甲方與乙方在綠色出行行業中的合作關系。5.合同適用于甲方在不同城市或地區的運營需求。全文完。二零二五年度綠色出行出租車司機招聘合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請填寫甲方名稱）地址：（請填寫甲方地址）聯系人：（請填寫甲方聯系人）聯系電話：（請填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（請填寫乙方名稱）地址：（請填寫乙方地址）聯系人：（請填寫乙方聯系人）聯系電話：（請填寫乙方聯系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國綠色出行理念的深入人心，為響應國家節能減排政策，甲方決定在二零二五年度開展綠色出行出租車司機招聘工作。本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，確保綠色出行出租車司機的招聘、培訓、管理等工作順利進行。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中“綠色出行出租車”是指采用新能源汽車作為運營車輛的出租車，包括純電動出租車、混合動力出租車等。3.2關鍵詞解釋（1）招聘：指甲方按照規定程序，對具備相應條件的乙方進行選拔、錄用。（2）培訓：指甲方對乙方進行業務知識、安全駕駛、服務規范等方面的培訓。（3）管理：指甲方對乙方在運營過程中的行為進行監督、指導、考核等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據本合同約定，對乙方進行招聘、培訓、考核和管理。（2）甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。（3）甲方應保障乙方在運營過程中的合法權益，為乙方提供必要的設施和服務。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方要求，參加招聘、培訓和考核。（2）乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度和行業規范，確保安全駕駛。（3）乙方應按照甲方要求，完成運營任務，提高服務質量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的區域內從事綠色出行出租車運營。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成運營任務，甲方按照約定支付報酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲方因故提出解除合同；（4）法律法規規定的其他情形。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲乙雙方應協商續簽合同；（2）乙方提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方；（3）甲方提出解除合同，應提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照約定支付乙方剩余報酬；（2）乙方應將車輛及運營證照等歸還甲方；（3）雙方應按照法律法規規定，處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）招聘費用：包括廣告費、招聘會費用等。（2）培訓費用：包括培訓講師費、教材費、場地費等。（3）運營補貼：乙方在運營過程中，甲方提供的燃油補貼、里程補貼等。（4）管理費用：甲方對乙方進行管理所產生的費用。（5）其他費用：合同約定或法律法規規定的其他費用。7.2支付方式（1）招聘費用：甲方在招聘結束后，根據實際發生費用支付給乙方。（2）培訓費用：甲方在乙方完成培訓后，一次性支付培訓費用。（3）運營補貼：甲方每月根據乙方運營情況，按約定時間支付運營補貼。（4）管理費用：甲方根據實際情況，按月或按季度支付管理費用。（5）其他費用：按照合同約定或法律法規規定的方式支付。7.3支付時間（1）招聘費用：在招聘結束后30日內支付。（2）培訓費用：在乙方完成培訓后30日內支付。（3）運營補貼：每月的25日前支付當月運營補貼。（4）管理費用：按月或按季度支付，具體時間見合同附件。（5）其他費用：按照合同約定或法律法規規定的時間支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應提供合法的發票或收據。（2）乙方收到費用后，應及時核對并簽字確認。（3）如因乙方原因導致甲方支付錯誤，乙方應在收到費用后3個工作日內通知甲方。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。（2）甲方未履行培訓義務，導致乙方無法正常工作的，甲方應賠償乙方損失。（3）甲方違反保密條款，泄露乙方商業秘密的，甲方應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定參加培訓或考核的，甲方有權扣除相應費用。（2）乙方在運營過程中，違反國家法律法規、甲方規章制度和行業規范的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。（3）乙方泄露甲方商業秘密的，乙方應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照實際損失賠償對方，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失。（2）賠償金額以雙方協商為準，如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方運營數據、客戶信息等商業秘密；（2）乙方在運營過程中獲取的甲方商業秘密；（3）雙方在合作過程中產生的其他商業秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起三年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取保密措施，確保保密內容的保密性；（2）未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容；（3）合同終止后，雙方仍應履行保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰爭、動亂、政府禁令等政府行為；（3）罷工、暴動、恐怖襲擊等社會異常事件。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方；（2）不可抗力事件發生，導致合同無法履行或履行困難時，雙方應根據實際情況協商解決；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致車輛損壞，無法正常運營；（2）政府發布禁令，禁止出租車運營；（3）罷工導致車輛無法上路。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在合同履行過程中發生的爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）合同涉及國家利益、社會公共利益；（2）合同約定不得轉讓；（3）法律法規規定的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對綠色出行出租車運營服務的最終解釋權。（2）甲方保留對乙方運營行為的監督權，包括但不限于服務質量、安全駕駛等方面。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在合同期內對乙方進行考核和調整運營區域的權力。（2）甲方保留在合同期內對乙方進行獎勵或處罰的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對合同的修改和補充，均需雙方協商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的修改和補充協議，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應相互協作，共同確保綠色出行出租車服務的順利進行。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的運營支持，包括培訓、車輛維護等。（2）乙方應積極配合甲方的各項工作，確保運營質量。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于綠色出行出租車司機招聘的完整協議，任何與合同內容相抵觸的口頭協議無效。16.3增減條款本合同的增減條款，需經雙方協商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的綠色出行出租車司機招聘簡章2.乙方提交的應聘資料3.甲方制定的綠色出行出租車司機培訓計劃4.甲方制定的綠色出行出租車司機服務規范5.甲方制定的綠色出行出租車司機考核標準6.甲方制定的綠色出行出租車司機薪酬及補貼標準7.甲方制定的綠色出行出租車司機合同解除及違約責任條款8.甲方與乙方簽訂的保密協議9.甲方制定的綠色出行出租車司機不可抗力事件處理流程10.甲方與乙方簽訂的爭議解決協議二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方費用，認定違約。未履行培訓義務，認定違約。違反保密條款，認定違約。2.乙方違約：未按約定參加培訓或考核，認定違約。違反國家法律法規、甲方規章制度和行業規范，認定違約。泄露甲方商業秘密，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整合同關系的法律規范。2.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益的法律規范。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.仲裁：由仲裁機構對當事人之間的爭議進行審理并作出裁決。6.訴訟：當事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判解決爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在運營過程中出現服務質量問題。解決辦法：甲方應加強對乙方的培訓和管理，提高服務質量。2.問題：乙方違反交通法規，造成交通事故。解決辦法：甲方應加強對乙方的交通安全教育，提高安全意識。3.問題：甲方未按時支付乙方費用。解決辦法：甲方應嚴格按照合同約定支付費用，如出現支付延遲，應及時通知乙方。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協議，加強保密措施，對泄露行為進行追責。5.問題：合同執行過程中出現爭議。解決辦法：雙方應友好協商解決爭議，協商不成可申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：（請填寫第三方名稱）2.第三方地址：（請填寫第三方地址）3.第三方聯系人：（請填寫第三方聯系人）4.第三方聯系電話：（請填寫第三方聯系電話）第三方的責權利：1.責任：第三方負責提供綠色出行出租車車輛及車輛維護服務。第三方負責提供司機培訓及考核服務。第三方負責對車輛進行日常檢查和維護，確保車輛安全運營。2.權利：第三方有權根據合同約定收取車輛維護費用、培訓費用等。第三方有權根據合同約定對車輛進行檢查和維護。3.利益：第三方通過提供車輛和培訓服務獲得經濟收益。第三方通過合同約定獲得穩定的業務來源。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：乙方有權獲得甲方提供的培訓機會，提高自身駕駛技能和服務水平。乙方有權在合同期內獲得甲方提供的運營補貼和獎勵。乙方有權在合同期滿后，根據市場情況選擇繼續合作或退出。2.乙方的利益條款：甲方應保障乙方的合法權益，不得無故解除合同。甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。甲方應提供必要的勞動保護用品，保障乙方工作安全。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得以任何理由克扣乙方的工資和補貼。甲方不得違反合同約定，擅自調整乙方的運營區域和班次。甲方不得泄露乙方的個人信息和商業秘密。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可對乙方進行考核，確保乙方服務質量符合要求。甲方可根據市場情況調整運營策略，包括但不限于調整車輛數量和運營區域。甲方可對乙方進行獎勵，以激勵乙方提高服務質量。2.甲方的利益條款：甲方通過提高服務質量，提升品牌形象和市場競爭力。甲方通過合理調整運營策略，降低運營成本，提高經濟效益。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得擅自離職，如需離職應提前一個月書面通知甲方。乙方不得違反交通法規，造成交通事故。乙方不得泄露甲方商業秘密，損害甲方利益。全文完。二零二五年度綠色出行出租車司機招聘合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]聯系人：[甲方聯系人姓名]聯系電話：[甲方聯系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]聯系人：[乙方聯系人姓名]聯系電話：[乙方聯系電話]3.其他相關方：[如有其他相關方，請在此處列出]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度綠色出行出租車司機招聘事宜中的權利義務，保障雙方合法權益，實現綠色出行目標。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業術語綠色出行：指采用環保、低碳、節能的交通方式出行，如電動出租車、混合動力出租車等。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中委托招聘綠色出行出租車司機的單位；（2）乙方：指應聘成為綠色出行出租車司機的個人；（3）合同期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的時間；（4）試用期：指乙方在甲方試用期間，甲方對乙方進行考察的時間；（5）工資：指乙方在合同期限內應得的報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據本合同規定，對乙方的工作進行監督管理；（2）甲方有權對乙方進行必要的培訓，提高其業務水平；（3）甲方應按照合同約定，支付乙方工資、獎金等報酬；（4）甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；（5）甲方應保障乙方的合法權益，為乙方提供安全、健康的工作環境。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權按照合同約定，享受甲方提供的工資、獎金等報酬；（2）乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排；（3）乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓；（4）乙方應愛護甲方提供的車輛及設施，確保車輛安全運行；（5）乙方應按照國家有關法律法規，合法經營。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的區域從事綠色出行出租車駕駛工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，提供綠色出行出租車服務，甲方負責車輛的管理和維護。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方提出辭職，并經甲方同意；（3）甲方因故解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲方應提前30日通知乙方；（2）乙方提出辭職，應提前30日向甲方提出書面申請；（3）甲方因故解除合同，應提前30日通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照國家有關規定，為乙方辦理離職手續；（2）乙方應按照甲方的要求，將車輛及相關物品歸還甲方；（3）雙方應按照本合同約定，結算工資、獎金等報酬。七、費用與支付7.1費用構成（1）招聘費用：包括但不限于廣告費、中介費、面試費用等；（2）培訓費用：乙方參加甲方組織的培訓所產生的費用；（3）工資及福利：乙方在合同期限內應得的工資、獎金、津貼、社會保險和住房公積金等；（4）車輛使用費用：乙方使用甲方提供的車輛所產生的相關費用；（5）其他費用：雙方約定的其他費用。7.2支付方式（1）招聘費用：在乙方正式上崗后，甲方支付招聘費用的50%；（2）培訓費用：乙方完成培訓后，甲方支付全部培訓費用；（3）工資及福利：甲方每月支付乙方工資及福利；（4）車輛使用費用：根據實際使用情況，甲方按月支付乙方車輛使用費用；（5）其他費用：按照雙方約定的支付方式和時間支付。7.3支付時間（1）招聘費用：乙方正式上崗后30日內支付；（2）培訓費用：乙方完成培訓后30日內支付；（3）工資及福利：每月的工資及福利在次月15日前支付；（4）車輛使用費用：每月的車輛使用費用在次月10日前支付；（5）其他費用：按照雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用前，向乙方提供相應的發票或支付憑證；（2）乙方應在收到支付憑證后，確認收到并簽字；（3）如因乙方原因導致甲方無法支付費用，乙方應承擔相應的責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資及福利的，應向乙方支付違約金，違約金為應付工資及福利的10%；（2）甲方未提供安全、健康的工作環境的，應承擔相應的法律責任；（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成工作任務或提供虛假信息的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任；（3）乙方因個人原因提前解除合同的，應提前30日通知甲方，并賠償甲方因此造成的損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式為：應付金額×違約金比例；（2）賠償金額的支付方式為：甲方在收到乙方賠償申請后30日內支付；（3）如乙方無力支付賠償金額，甲方有權從乙方工資中扣除。九、保密條款9.1保密內容（1）甲乙雙方在本合同履行過程中所涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等；（2）甲方提供的培訓資料、市場分析報告等內部資料。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止后兩年止。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應采取必要措施，防止保密內容的泄露；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容；（3）乙方離職后，仍應遵守保密條款，不得泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰爭：戰爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府命令、法律、法規等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）不可抗力事件發生后，雙方應協商解決合同履行問題；（3）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可根據實際情況調整合同履行期限或解除合同。10.4不可抗力實例（1）地震導致乙方居住地無法正常生活，乙方可要求甲方延長合同履行期限；（2）戰爭導致甲方業務無法正常開展，雙方可協商解除合同。十一、爭議解決11.1協商解決雙方發生爭議時，應友好協商解決。11.2調節協商不成的，可向雙方共同認可的調解機構申請調節。11.3仲裁或訴訟調節不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）合同中明確約定不得轉讓的情形；（2）法律法規規定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方駕駛技能和業務能力的審查權；（2）甲方保留對乙方服務質量的監督權；（3）甲方保留對乙方工作表現的評估權。13.2特殊權力保留（1）在合同履行期間，甲方保留對車輛使用的最終決定權；（2）在緊急情況下，甲方有權調整乙方的工作時間和任務；（3）在合同約定的保密期內，甲方保留對保密信息的絕對控制權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對合同的修改或補充，必須以書面形式，經甲乙雙方簽字（或蓋章）確認后生效。14.2修改和補充效力經甲乙雙方簽字（或蓋章）確認的合同修改或補充，具有與本合同同等的法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）甲方協助乙方了解工作要求和業務流程；（2）乙方協助甲方提高服務質量，推廣綠色出行理念；（3）雙方共同應對突發狀況，確保合同履行。15.2協作與配合方式（1）定期召開會議，討論工作進展和問題；（2）通過電話、郵件等方式保持溝通；（3）遵循合同約定，履行各自職責。十六、其他條款16.1法律適用本合同的解釋、履行、終止和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完