站名：站名：年級專業：姓名：學號：凡年級專業、姓名、學號錯寫、漏寫或字跡不清者，成績按零分記。…………密………………封………………線…………第1頁，共1頁中南財經政法大學《管理會計》

2023-2024學年第一學期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題（本大題共20個小題，每小題1分，共20分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、在人力資源規劃中，預測人力資源需求是關鍵步驟之一。以下哪種方法常用于預測人力資源需求？（）A.趨勢分析法B.比率分析法C.德爾菲法D.以上都是2、在供應鏈管理中，以下哪種策略更有助于提高供應鏈的靈活性和響應速度？（）A.建立長期穩定的供應商關系B.增加庫存水平C.采用敏捷供應鏈模式D.集中采購3、在成本管理中，以下哪種成本核算方法更適合于單件、小批量生產的企業？（）A.品種法B.分批法C.分步法D.作業成本法4、在團隊建設中，以下哪種團隊角色對于促進團隊的創新和發展起著重要作用？（）A.創新者B.協調者C.監督者D.凝聚者5、在企業的戰略控制過程中，以下哪種控制方式關注的是戰略實施的過程和細節？（）A.前饋控制B.同期控制C.反饋控制D.以上都是6、一個企業在制定年度預算時，需要綜合考慮各部門的需求和公司的整體戰略目標。以下關于預算編制的方法中，能夠更好地適應市場變化的是：（）A.固定預算法B.彈性預算法C.零基預算法D.滾動預算法7、一家企業的管理層在制定年度目標時，需要綜合考慮多個方面的因素。除了財務指標外，以下哪種非財務指標也應受到重視？（）A.客戶滿意度B.市場份額C.員工培訓次數D.以上都是8、在質量管理中，六西格瑪管理方法被廣泛應用。對于一家生產汽車零部件的企業來說，推行六西格瑪管理的主要目的是？（）A.提高產品的合格率B.降低生產成本C.縮短生產周期D.增強客戶滿意度9、某公司正在評估兩個投資項目，項目A的預期收益率為15%，但風險較大；項目B的預期收益率為10%，風險較小。如果公司的風險偏好較高，應該選擇哪個項目？（）A.項目AB.項目BC.都不選擇D.無法確定10、在企業的創新過程中，創意的產生是第一步。以下哪種方法可以激發員工的創意？（）A.頭腦風暴B.逆向思維C.類比法D.以上都是11、在企業的決策制定過程中，以下哪種決策方法更能充分考慮多個決策方案的潛在結果和不確定性？（）A.定性決策方法B.定量決策方法C.頭腦風暴法D.德爾菲法12、在企業戰略管理中，一家公司在考慮進入新的市場領域時，需要綜合評估多種因素。以下哪項不是在進行市場評估時應重點考慮的因素？（）A.新市場的潛在規模和增長率B.競爭對手在該市場的份額C.公司現有產品在新市場的適應性D.公司總部與新市場的距離13、當一家公司面臨市場需求的快速變化時，以下哪種組織結構更能適應這種情況？（）A.高度集權的直線職能制B.靈活的矩陣制C.層級分明的事業部制D.穩定的官僚制14、有關質量管理，一家制造企業在生產過程中發現產品質量出現了問題。以下哪種質量管理工具最適合用于分析問題產生的根本原因？（）A.控制圖B.直方圖C.因果圖D.排列圖15、在企業的市場營銷策略中，品牌策略對于企業的長期發展具有重要意義。以下哪種品牌策略適用于企業推出新產品線？（）A.統一品牌策略B.個別品牌策略C.主副品牌策略D.品牌延伸策略16、在績效管理中，平衡計分卡是一種常用的工具。一家制造企業在使用平衡計分卡時，除了財務指標外，還應關注以下哪些非財務指標？（）A.客戶滿意度、內部流程效率、員工學習與成長B.市場份額、產品質量、生產成本C.供應商關系、企業社會責任、品牌知名度D.以上都是17、在組織設計中，部門化的方式有多種。以下哪種部門化方式是按照產品或服務的類型來劃分部門的？（）A.職能部門化B.產品部門化C.地域部門化D.顧客部門化18、對于人力資源招聘，一家企業希望吸引具有創新能力的人才。以下哪種招聘渠道更有可能招到此類人才？（）A.校園招聘B.社會招聘C.內部推薦D.獵頭招聘19、在企業的知識管理中，知識共享對于提高組織績效至關重要。以下哪種措施可以促進知識共享？（）A.建立知識共享平臺B.獎勵知識共享行為C.營造知識共享的文化氛圍D.以上都是20、在企業的薪酬管理中，寬帶薪酬體系與傳統薪酬體系相比，具有以下哪種特點？（）A.薪酬等級較少B.薪酬調整靈活C.強調員工的個人能力D.以上都是二、簡答題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）管理者如何運用目標設定理論來為員工設定明確、具有挑戰性且可實現的目標，激發員工的工作動力和績效表現？2、（本題5分）闡述組織中的目標設定原則和方法，探討如何制定具有挑戰性和可實現性的目標。3、（本題5分）解釋薪酬管理的原則和體系設計，說明如何制定公平合理的薪酬方案。4、（本題5分）詳細說明組織中的壓力管理方法，探討如何幫助員工應對工作壓力。5、（本題5分）在戰略管理中，分析企業如何通過核心競爭力的培育和提升來實現可持續發展，包括核心競爭力的識別、培育途徑和保護措施等，舉例說明具有核心競爭力的企業案例。三、案例分析題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）某軟件公司開發的一款新產品在市場推廣時遇到了強大的競爭對手，市場份額增長緩慢。請分析該公司應如何調整市場推廣策略，突出產品優勢，提高市場占有率？2、（本題5分）一家廣告公司的創意團隊缺乏創新思維，作品缺乏吸引力，客戶流失嚴重。探討如何激發創意團隊的創新能力，提升公司的市場競爭力。3、（本題5分）某食品企業的新品推廣效果不佳，市場反應冷淡。從市場定位、推廣策略和消費者反饋等方面，分析原因并提出改進措施。4、（本題5分）一家傳統媒體公司在新媒體的沖擊下，廣告收入大幅下滑。請分析該公司應如何進行數字化轉型，開拓新的盈利模式？5、（本題5分）一家互聯網企業在用戶體驗優化方面投入不足，網站和APP界面設計不夠友好。請分析該企業應如何提升用戶體驗？四、論述題（本大題共3個小題，共30分)1、（本題10分）創新是企業發展的動力源泉。請論述企業創新的類型、創新的過程以及如何營造有利于創新的組織環境，結合具體企業案例進行分析。2、（本題10分）供應鏈管理中的合作關系對于企業的競爭力提升至關重要。請論述供應鏈合作關系的重要性、類型和建立方法。分析企業如何通過建立良好的