20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版學校體育教練員聘任合同示范文本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學校基本信息1.2教練員基本信息2.聘任崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內容3.聘任期限及試用期3.1聘任期限3.2試用期4.工資及待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3保險福利5.教學任務及教學質量要求5.1教學任務5.2教學質量要求6.教學資源及設施6.1教學資源6.2教學設施7.教練員培訓與發展7.1培訓機會7.2職業發展8.工作紀律及考核8.1工作紀律8.2考核辦法9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與解除11.1合同生效11.2合同解除12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：教學質量考核標準12.3附件三：培訓計劃13.合同未盡事宜13.1合同未盡事宜的處理14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學校基本信息1.1.1學校名稱：____________________1.1.2學校地址：____________________1.1.3學校法定代表人：____________________1.2教練員基本信息1.2.1教練員姓名：____________________1.2.2教練員性別：____________________1.2.3教練員身份證號碼：____________________1.2.4教練員聯系電話：____________________2.聘任崗位及職責2.1崗位名稱2.1.1崗位名稱：體育教練員2.2崗位職責2.2.1負責學校體育課程的教學工作；2.2.2參與學校體育活動組織與實施；2.2.3參與學校體育競賽訓練與指導；2.2.4負責學生體育健康指導與管理工作；2.2.5完成學校領導交辦的其他工作。2.3工作內容2.3.1按照學校課程安排，完成體育教學計劃；2.3.2組織并指導學生參加校內、校外體育比賽；2.3.3參與學校體育設施的維護與管理；2.3.4參與學校體育科研與培訓工作。3.聘任期限及試用期3.1聘任期限3.1.1聘任期限為三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止；3.2試用期3.2.1試用期為一個月，自2024年9月1日起至2024年9月30日止。4.工資及待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為每月人民幣____________________元；4.2獎金及補貼4.2.1教練員完成教學任務及考核合格后，可獲得績效獎金；4.2.2根據國家政策，教練員享有相應的補貼；4.3保險福利4.3.1學校為教練員購買社會保險；4.3.2學校為教練員提供必要的福利待遇。5.教學任務及教學質量要求5.1教學任務5.1.1每周承擔____________________節體育課程；5.1.2每學期完成____________________課時教學任務；5.2教學質量要求5.2.1教學內容符合教學大綱要求；5.2.2教學方法科學、合理；5.2.3教學效果顯著，學生滿意率高。6.教學資源及設施6.1教學資源6.1.2學校提供必要的體育器材和設備；6.2教學設施6.2.1學校提供符合教學要求的體育場地和設施；6.2.2學校保障教學設施的正常運行和維護。7.教練員培訓與發展7.1培訓機會7.1.1學校為教練員提供必要的培訓機會；7.1.2教練員可根據個人發展需求，申請參加校外培訓；7.2職業發展7.2.1學校支持教練員參加專業職稱評定；7.2.2學校鼓勵教練員參加各類體育競賽和活動。8.工作紀律及考核8.1工作紀律8.1.1教練員應遵守國家法律法規和學校規章制度；8.1.2教練員應按時到崗，不得遲到、早退；8.1.4教練員應保守學校秘密，不得泄露學生個人信息；8.2考核辦法8.2.1學校將定期對教練員進行考核，考核內容包括教學工作、教學紀律、工作態度等；8.2.2考核結果作為教練員續聘、晉升和獎懲的依據。9.違約責任9.1違約情形9.1.1教練員未經批準擅自離職；9.1.2教練員違反工作紀律，造成嚴重后果；9.2違約責任9.2.1教練員違約，學校有權解除合同，并要求教練員承擔違約責任；9.2.2教練員因違約造成學校損失的，應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同爭議；10.1.2若協商不成，任何一方均可向學校所在地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為學校勞動爭議調解委員會。11.合同生效與解除11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.1.2本合同一式兩份，雙方各執一份。11.2合同解除11.2.1合同期滿或雙方協商一致解除合同；11.2.2出現合同約定的解除情形，任何一方均可解除合同。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：教學質量考核標準12.3附件三：培訓計劃13.合同未盡事宜13.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規和學校規章制度執行；13.2本合同如有修改，需經雙方協商一致，并簽訂補充協議。14.合同簽署及生效日期14.1本合同由雙方代表于____________________年____________________月____________________日簽署；14.2本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、評估機構、培訓機構等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經甲方和乙方協商一致；15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權益或實現合同目的。16.第三方介入的職責和權利16.1職責16.1.1第三方應根據合同約定，履行其職責，包括但不限于提供專業服務、評估、培訓等；16.1.2第三方應遵守國家法律法規和學校規章制度；16.1.3第三方應保守秘密，不得泄露合同雙方的商業秘密或個人信息。16.2權利16.2.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用；16.2.2第三方有權要求合同雙方提供必要的協助和配合。17.第三方介入的程序17.1甲方和乙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的職責、權利、義務及費用；17.2第三方介入后，甲方和乙方應將第三方的介入情況通知對方，并確保對方知曉第三方的職責和權利；17.3第三方介入期間，甲方和乙方應與第三方保持溝通，及時解決合同履行過程中出現的問題。18.第三方介入的費用18.1第三方介入的費用由合同雙方協商確定，并在合同中明確；18.2第三方介入的費用支付方式、時間及金額應在書面協議中約定。19.第三方責任限額19.1第三方在履行職責過程中，因其過錯導致合同一方或雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；19.2第三方的賠償責任不超過其介入費用的一倍；19.3第三方責任限額的約定不影響合同雙方根據本合同約定的其他責任承擔。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入的，其與合同雙方的關系由雙方與第三方的書面協議確定；20.2第三方不承擔合同雙方之間的權利義務，合同雙方的權利義務關系不受第三方介入的影響；20.3第三方介入的，其與合同雙方之間的爭議解決方式由雙方與第三方的書面協議確定。21.第三方介入的終止21.1第三方介入合同履行完畢或合同雙方協商一致終止第三方介入的，第三方應立即停止介入；21.2第三方介入終止后，合同雙方應繼續履行本合同的剩余條款。22.本合同修改22.1本合同如有修改涉及第三方介入的，需經合同雙方和第三方協商一致，并簽訂補充協議；22.2本合同修改后的條款，對合同雙方和第三方均有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：說明體育教練員的具體崗位職責、工作內容、工作標準等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確教練員的工作職責和標準。2.附件二：教學質量考核標準詳細要求：列舉教學質量考核的具體指標、評分標準、考核流程等。附件說明：本附件作為合同附件，用于規范和評估教練員的教學質量。3.附件三：培訓計劃詳細要求：列出教練員培訓的內容、時間、方式、預期目標等。附件說明：本附件作為合同附件，用于指導教練員的專業成長和培訓需求。4.附件四：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、職責、權利、義務、費用等。附件說明：本附件作為合同附件，用于規范第三方介入的程序和條件。5.附件五：違約責任認定標準詳細要求：列舉違約行為的種類、違約責任認定標準、賠償方式等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確違約行為的處理和責任承擔。6.附件六：保密協議詳細要求：規定雙方在合同履行過程中應保守的秘密內容、保密期限、保密措施等。附件說明：本附件作為合同附件，用于保護雙方的商業秘密和隱私。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為未按合同約定時間到崗或擅自離職；違反工作紀律，造成嚴重后果；泄露學生個人信息或學校秘密；未經批準擅自變更教學內容或教學計劃；故意損壞或丟失學校財產；其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準違約行為的認定應根據合同約定和實際情況進行；違約責任的承擔應根據違約行為的嚴重程度和造成的損失進行；賠償方式包括但不限于經濟賠償、恢復原狀、消除影響等。3.違約責任示例教練員因個人原因，未按合同約定時間到崗，連續三次遲到，視為嚴重違反工作紀律；教練員在教學過程中，泄露學生個人信息，造成學生及其家長嚴重不滿，應承擔相應的賠償責任；教練員故意損壞學校體育器材，應賠償相應損失。全文完。2024版學校體育教練員聘任合同示范文本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同期限5.合同終止條件二、聘任方信息1.聘任方名稱2.聘任方性質3.聘任方地址4.聘任方法定代表人5.聘任方聯系方式三、被聘任方信息1.被聘任方姓名2.被聘任方性別3.被聘任方出生日期4.被聘任方身份證號碼5.被聘任方聯系方式四、聘任崗位及職責1.聘任崗位名稱2.聘任崗位級別3.聘任崗位職責4.聘任崗位工作地點5.聘任崗位工作時間五、薪酬待遇1.基本工資2.獎金及津貼3.社會保險及公積金4.節假日及加班工資5.差旅費及住宿費六、工作條件1.工作環境2.設備設施3.職業培訓4.健康檢查5.工作安全保障七、工作考核1.考核標準2.考核周期3.考核結果運用4.考核申訴程序5.考核結果公示八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止后的待遇九、保密條款1.保密內容2.保密期限3.保密責任4.違約責任5.保密信息的使用范圍十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限十一、其他條款1.合同附件2.合同附件內容3.合同變更4.合同解除5.合同終止十二、合同簽訂與生效1.合同簽訂2.合同生效3.合同備案4.合同登記5.合同公示十三、合同附件1.聘任崗位說明書2.薪酬待遇明細表3.工作考核標準4.保密協議5.爭議解決協議十四、合同簽署1.聘任方代表簽字2.被聘任方代表簽字3.合同簽署日期4.合同簽署地點5.合同簽署備注合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024版學校體育教練員聘任合同2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同生效日期：合同簽訂之日起4.合同期限：____年5.合同終止條件：雙方協商一致或符合合同約定的解除條件二、聘任方信息1.聘任方名稱：學校2.聘任方性質：公立學校3.聘任方地址：市區路號4.聘任方法定代表人：三、被聘任方信息1.被聘任方姓名：2.被聘任方性別：男3.被聘任方出生日期：____年__月__日4.被聘任方身份證號碼：_______四、聘任崗位及職責1.聘任崗位名稱：籃球教練員2.聘任崗位級別：初級教練員3.聘任崗位職責：a.負責學校籃球隊的訓練和比賽b.組織學生參加各類籃球比賽和活動c.指導學生進行籃球技術學習和訓練d.定期向學校匯報工作情況4.聘任崗位工作地點：學校體育館5.聘任崗位工作時間：周一至周五，上午8:0011:30，下午2:005:30五、薪酬待遇1.基本工資：每月人民幣____元2.獎金及津貼：a.年終獎金：每月基本工資的____倍b.教學成果獎：根據教學成果發放3.社會保險及公積金：按照國家規定繳納4.節假日及加班工資：按照國家規定執行5.差旅費及住宿費：根據實際發生費用報銷六、工作條件1.工作環境：符合國家相關標準和規定2.設備設施：學校提供必要的訓練設備3.職業培訓：提供必要的職業培訓機會4.健康檢查：每年進行一次健康檢查5.工作安全保障：提供必要的安全保障措施七、工作考核1.考核標準：a.教學質量：根據學績、比賽成績等指標進行評估b.工作態度：根據工作表現、團隊合作等進行評估2.考核周期：每學期進行一次3.考核結果運用：考核結果作為薪酬調整、崗位晉升的依據4.考核申訴程序：被考核方對考核結果有異議，可在接到考核結果之日起__日內向聘任方提出申訴5.考核結果公示：考核結果將在學校內部進行公示八、合同解除與終止1.合同解除條件：a.雙方協商一致b.被聘任方嚴重違反合同約定c.聘任方因故需要解除合同2.合同終止條件：a.合同期限屆滿b.被聘任方達到法定退休年齡c.因不可抗力導致合同無法履行3.合同解除程序：a.雙方書面通知對方b.明確解除合同的原因和日期c.協商處理解除合同后的相關事宜4.合同終止程序：a.雙方書面確認合同終止b.明確終止合同的原因和日期c.協商處理終止合同后的相關事宜5.合同解除與終止后的待遇：a.合同解除或終止后，應結清雙方應得的款項b.被聘任方應按照合同約定歸還學校提供的物品九、保密條款1.保密內容：學校的教學、科研、財務等涉及商業秘密的信息2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后__年3.保密責任：被聘任方應保守上述秘密，不得向任何第三方泄露4.違約責任：被聘任方違反保密條款，應承擔相應的法律責任5.保密信息的使用范圍：僅限于履行本合同職責范圍內十、爭議解決1.爭議解決方式：協商、調解、仲裁或訴訟2.爭議解決機構：仲裁委員會或人民法院3.爭議解決程序：按照相關法律法規和仲裁委員會的規則進行4.爭議解決費用：由敗訴方承擔，或由雙方協商分擔5.爭議解決期限：自爭議發生之日起__個月內解決十一、其他條款1.合同附件：包括但不限于崗位說明書、薪酬待遇明細表等2.合同附件內容：作為合同不可分割的部分，具有同等法律效力3.合同變更：經雙方協商一致，可以書面形式對合同進行變更4.合同解除：在合同有效期內，任何一方不得擅自解除合同5.合同終止：合同終止后，雙方應按照約定履行各自的義務十二、合同簽訂與生效1.合同簽訂：雙方代表在本合同上簽字或蓋章2.合同生效：自雙方簽字或蓋章之日起生效3.合同備案：合同簽訂后，雙方應向相關部門備案4.合同登記：合同登記手續按照相關規定辦理5.合同公示：合同公示手續按照相關規定辦理十三、合同附件1.聘任崗位說明書2.薪酬待遇明細表3.工作考核標準4.保密協議5.爭議解決協議十四、合同簽署1.聘任方代表簽字：2.被聘任方代表簽字：3.合同簽署日期：____年__月__日4.合同簽署地點：市區路號多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方負責提供被聘任方所需的培訓和發展機會，包括但不限于參加國內外的專業培訓、研討會和比賽。1.2甲方保證被聘任方的工作環境安全，提供必要的防護措施，確保被聘任方在工作中的人身安全。1.3甲方應確保被聘任方的教學計劃得到充分執行，并對教學效果進行定期評估。1.4甲方負責協調被聘任方與其他部門或教師之間的合作關系，確保教學活動的順利進行。1.5甲方有權根據被聘任方的表現和學校的發展需要，對被聘任方的崗位進行調整。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1被聘任方有權根據自身情況和市場需求，提出合理的薪酬調整請求。2.2被聘任方有權根據合同規定，選擇合適的教學方法和課程內容。2.3被聘任方有權要求甲方提供必要的教學資源和支持，如教材、設備等。2.4被聘任方有權在合同期內，因個人原因提出離職申請，但需提前__天書面通知甲方。2.5被聘任方在合同期內，如因甲方原因導致合同無法履行，有權要求甲方承擔相應的違約責任。三、第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機構應保證合同的合法性和有效性，并在合同簽訂前對雙方進行充分的信息披露。3.2中介機構應協助雙方進行合同談判，并在合同簽訂過程中提供必要的法律咨詢。3.3中介機構在合同履行過程中，應監督雙方遵守合同約定，并及時解決合同履行過程中出現的問題。3.4中介機構應負責合同的備案和登記手續，確保合同的法律效力。3.5中介機構有權收取中介服務費用，費用標準和支付方式應在合同中明確約定。3.6中介機構在合同履行過程中，如發現任何一方違約行為，應立即通知雙方，并采取必要的措施維護合同的履行。3.7中介機構應對雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘任崗位說明書2.薪酬待遇明細表3.工作考核標準4.保密協議5.爭議解決協議6.中介服務協議（如有中介機構參與）7.聘任方提供的教學資源清單8.被聘任方提供的個人資質證明9.合同變更協議（如有變更）10.合同解除協議（如有解除）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定支付薪酬或獎金。b.甲方未提供合同約定的教學資源或工作條件。c.被聘任方未按合同約定履行教學職責。d.被聘任方泄露學校商業秘密。e.雙方未按合同約定解決爭議。2.違約行為認定：a.違約行為的認定以合同條款為準。b.雙方可以通過協商或爭議解決機構進行認定。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。2.違約：指合同當事人未履行合同義務或者履行合同義務不符合約定。3.保密協議：指雙方就保密事項達成的協議。4.爭議解決：指解決合同履行過程中產生的爭議的方法。5.仲裁：指雙方將爭議提交仲裁機構進行裁決。6.訴訟：指雙方將爭議提交人民法院進行審理。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：被聘任方對薪酬不滿。解決辦法：雙方協商調整薪酬，或通過爭議解決機構解決。2.問題：教學資源不足。解決辦法：甲方補充提供教學資源，或被聘任方自行解決。3.問題：被聘任方違反保密協議。解決辦法：立即采取措施制止，并追究法律責任。五、所有應用場景：1.學校與體育教練員之間的聘任關系。2.學校與其他教育機構之間的體育教練員交流合作。3.體育教練員與第三方中介機構之間的合作關系。4.體育教練員個人與學校之間的就業協議。全文完。2024版學校體育教練員聘任合同示范文本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯系人：_____________________________聯系電話：_____________________________2.乙方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯系人：_____________________________聯系電話：_____________________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國教育事業的發展，學校體育教育日益受到重視。為提高學校體育教學質量，優化教師隊伍結構，甲方現面向社會公開聘任體育教練員。本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權利和義務，確保體育教練員的聘任工作順利進行。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中所指“體育教練員”，是指具有相關專業資格，負責學校體育教學、訓練和競賽工作的人員。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中聘用體育教練員的學校。（2）乙方：指本合同中被聘用的體育教練員。（3）合同期限：指本合同的起始和終止時間。（4）工作內容：指乙方在合同期限內應承擔的體育教學、訓練和競賽工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據學校體育工作的需要，對乙方的工作進行監督和檢查。（2）甲方應按照合同約定，向乙方支付勞動報酬。（3）甲方應為本合同期限內的乙方提供必要的教學設施和條件。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定，認真履行工作職責，完成教育教學任務。（2）乙方應遵守學校規章制度，維護學校聲譽。（3）乙方應積極參加學校組織的各項活動，為學校體育工作做出貢獻。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點乙方應在甲方所在學校履行本合同規定的義務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，完成教育教學任務，參加學校組織的各項活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續簽意向。（2）乙方因個人原因提出解除合同。（3）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲方應提前一個月通知乙方。（2）乙方提出解除合同，應提前一個月向甲方提出書面申請。（3）甲方解除合同，應提前一個月通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續。（2）合同終止后，甲方應按照合同約定支付乙方剩余工資。（3）合同終止后，雙方應妥善處理遺留問題。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據乙方資質和學校標準確定，每月支付。（2）課時費：根據乙方授課課時和學校標準確定，按月結算。（3）獎金：根據乙方工作表現和學校年度考核結果確定，年終一次性發放。（4）福利待遇：包括社會保險、住房公積金等，按國家規定和學校標準執行。7.2支付方式甲方應按照本合同約定，通過銀行轉賬方式支付乙方工資和獎金。7.3支付時間（1）基本工資：每月的25日前支付上一個月的基本工資。（2）課時費：每月的25日前支付上一個月的課時費。（3）獎金：每年1月10日前支付上一年度的獎金。7.4支付章件甲方應在支付乙方工資和獎金時，提供相應的支付憑證，以證明支付的真實性和合法性。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資或獎金的，應按每日千分之五支付違約金。（2）甲方違反合同約定，提前解除合同的，應支付乙方相當于三個月工資的經濟補償。8.2乙方違約（1）乙方未履行合同約定，擅自離職的，應支付甲方相當于一個月工資的違約金。（2）乙方在工作中出現重大失誤，影響學校體育教學質量的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照合同約定，向守約方支付違約金或賠償金。支付方式為銀行轉賬，具體金額和支付時間由雙方協商確定。九、保密條款9.1保密內容乙方在履行本合同過程中，所獲得的甲方商業秘密、技術秘密、教學資源等信息均屬于保密范圍。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務，保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式乙方應采取合理的措施，防止保密信息的泄露，未經甲方同意，不得向任何第三方透露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件包括地震、洪水、火災、戰爭、政府政策變動等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件的一方，應立即通知對方，并提供相關證明。（2）不可抗力事件發生期間，雙方應盡力采取措施減少損失。（3）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例十一、爭議解決11.1協商解決雙方在合同履行過程中發生爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經甲方書面同意，乙方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內容的解釋權，并對合同中未明確事項有權作出解釋。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現和教學質量的評估權。（2）甲方保留對乙方工作時間和工作內容的調整權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。14.2修改和補充效力補充協議與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應相互協作，共同完成學校體育教育工作。15.2協作與配合方式（1）乙方應積極參與學校組織的各項活動，協助學校完成體育教育工作。（2）甲方應提供必要的支持和幫助，為乙方開展工作創造良好條件。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與甲乙雙方其他合同或協議無關。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：_____________________________日期：_____________________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：_____________________________日期：_____________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的乙方個人簡歷及資格證明文件。2.乙方的健康證明及無犯罪記錄證明。3.甲方提供的學校體育工作計劃及相關規章制度。4.乙方簽署的保密協議。5.任何與本合同相關的補充協議或附件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付乙方工資或獎金。違反合同約定，提前解除合同。乙方違約：未履行合同約定，擅自離職。工作中出現重大失誤，影響學校體育教學質量。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：甲方未按時支付工資或獎金，或違反合同約定解除合同，經乙方提出，甲方在合理期限內未糾正，視為違約。乙方違約的認定：乙方未履行合同約定，擅自離職，或在工作中出現重大失誤，經甲方調查核實，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益的法律。2.勞