20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度跨國勞務輸出與就業安置合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯系方式2.勞務輸出項目概述2.1項目名稱2.2項目地點2.3項目時間2.4項目內容3.勞務輸出人員信息3.1人員數量3.2人員資格要求3.3人員派遣方式4.勞務輸出費用及支付方式4.1費用構成4.2費用支付方式4.3付款時間及期限5.勞務輸出人員安置5.1安置地點5.2安置方式5.3安置期限6.勞務輸出人員待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3休假制度7.勞務輸出人員培訓7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓費用8.合同履行與變更8.1合同履行期限8.2合同變更程序8.3合同解除條件9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：勞務輸出人員名單12.2附件二：勞務輸出費用明細表12.3附件三：勞務輸出人員培訓計劃13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力14.合同簽署日期14.1合同雙方代表簽字蓋章14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系人姓名]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方聯系方式：[乙方聯系人姓名]聯系電話：[乙方聯系電話]2.勞務輸出項目概述2.1項目名稱[具體項目名稱]2.2項目地點[項目所在國家/地區及具體地址]2.3項目時間[項目開始日期]至[項目結束日期]2.4項目內容[項目具體工作內容描述]3.勞務輸出人員信息3.1人員數量[勞務輸出人員總數]3.2人員資格要求[具體資格要求，如年齡、學歷、工作經驗等]3.3人員派遣方式[人員派遣的具體方式，如直接派遣、通過中介派遣等]4.勞務輸出費用及支付方式4.1費用構成[詳細列出費用構成，如人員工資、社會保險、培訓費用等]4.2費用支付方式[支付方式，如銀行轉賬、現金支付等]4.3付款時間及期限[具體付款時間節點和期限要求]5.勞務輸出人員安置5.1安置地點[安置國家/地區及具體地址]5.2安置方式[具體安置方式，如住宿、交通等]5.3安置期限[安置期限，如合同期限等]6.勞務輸出人員待遇6.1工資待遇[具體工資標準，如月薪、周薪等]6.2社會保險[社會保險種類及繳納比例]6.3休假制度[具體休假規定，如年假、病假等]7.勞務輸出人員培訓7.1培訓內容[培訓內容，如語言培訓、技能培訓等]7.2培訓方式[培訓方式，如集中培訓、在線培訓等]7.3培訓費用[培訓費用承擔方及具體金額]8.合同履行與變更8.1合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至[合同終止日期]止。8.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內容，應提前[提前通知期限]書面通知對方，經雙方協商一致后，以書面形式簽署變更協議，作為本合同的組成部分。8.3合同解除條件1.合同一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在[合理期限]內仍未采取補救措施或繼續違約；2.因不可抗力導致合同無法履行，經雙方確認；3.合同雙方協商一致決定解除合同。9.違約責任9.1違約情形1.一方未按合同約定履行義務；2.一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；3.一方違反合同約定的保密義務。9.2違約責任承擔1.支付違約金；2.承擔對方因此遭受的損失；3.按照合同約定承擔其他責任。9.3違約金計算違約金的計算方式為：[具體計算方法]，最高不超過合同總金額的[百分比]。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，提交[具體仲裁機構]仲裁。10.2爭議解決機構[具體仲裁機構名稱]10.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構另有裁決。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件1.合同履行完畢；2.合同解除；3.合同到期。11.3合同解除程序合同解除應按本合同第九條規定的合同解除條件執行。12.合同附件12.1附件一：勞務輸出人員名單[詳細列出勞務輸出人員名單及個人信息]12.2附件二：勞務輸出費用明細表[詳細列出各項費用及金額]12.3附件三：勞務輸出人員培訓計劃[詳細列出培訓計劃及內容]13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.合同簽署日期14.1合同雙方代表簽字蓋章甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________14.2合同簽署日期簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、企業或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、培訓機構、保險公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高勞務輸出與就業安置服務的效率和質量，包括但不限于提供中介服務、咨詢服務、培訓服務、保險服務等。15.3第三方選擇與授權15.3.1甲方或乙方有權選擇合適的第三方提供服務。15.3.2任何第三方介入本合同，需事先取得甲方和乙方的書面同意。15.3.3第三方介入后，應與甲方和乙方簽訂相應的服務協議，明確雙方的權利和義務。16.甲乙方責任與第三方責任劃分16.1甲方責任甲方應確保其提供給第三方的所有信息真實、準確、完整，并承擔因信息不準確導致的任何后果。16.2乙方責任乙方應確保其提供的勞務輸出人員符合合同約定，并承擔因人員不符合要求導致的任何后果。16.3第三方責任16.3.1第三方應按照服務協議履行其職責，確保服務質量。16.3.2第三方應承擔因其服務導致甲方或乙方遭受的直接損失，但損失賠償不得超過合同總金額的[百分比]。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額第三方對本合同項下的責任，包括但不限于因第三方自身過錯導致的損失，其賠償總額不得超過合同總金額的[百分比]。17.2保險17.2.1第三方應為其提供服務過程中可能發生的責任購買相應的保險，并確保保險金額不低于其責任限額。17.2.2甲方和乙方應要求第三方提供保險單副本，以證明其已購買足額保險。18.第三方變更18.1第三方變更通知任何一方若需更換第三方，應提前[提前通知期限]書面通知對方，并取得對方的書面同意。18.2第三方變更程序第三方變更后，原第三方與甲方或乙方之間的服務協議自動終止，新第三方應與甲方或乙方重新簽訂服務協議。19.第三方服務協議19.1第三方服務協議1.第三方服務的具體內容；2.第三方服務的期限；3.第三方服務的費用及支付方式；4.第三方責任的界定及賠償方式；5.第三方服務的保密條款；6.第三方服務的爭議解決方式。19.2第三方服務協議的生效第三方服務協議經雙方簽字蓋章后生效，作為本合同的附件。20.保密20.1保密義務本合同各方及其代表、第三方及其代表均對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。20.2保密期限本合同的保密義務自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務輸出人員名單詳細要求：列出所有勞務輸出人員的姓名、性別、年齡、學歷、專業技能、工作經歷、合同期限等個人信息。說明：本附件用于記錄所有勞務輸出人員的詳細信息，以便于合同履行過程中的管理。2.附件二：勞務輸出費用明細表詳細要求：詳細列出各項費用，包括但不限于人員工資、社會保險、培訓費用、住宿費用、交通費用等，并注明費用金額和支付方式。說明：本附件用于明確合同中各項費用的具體金額和支付方式，確保費用透明。3.附件三：勞務輸出人員培訓計劃詳細要求：列出培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓地點、培訓講師等信息。說明：本附件用于記錄勞務輸出人員的培訓計劃，確保培訓質量。4.附件四：第三方服務協議詳細要求：包括第三方服務的具體內容、期限、費用、責任界定、保密條款、爭議解決方式等。說明：本附件用于明確第三方服務的具體內容和服務協議，確保第三方服務的質量和效率。5.附件五：保險單副本詳細要求：提供第三方購買的相關保險單副本，證明其已購買足額保險。說明：本附件用于證明第三方已購買保險，以減輕甲方和乙方的風險。6.附件六：合同變更協議詳細要求：記錄合同變更的內容、原因、雙方協商結果等。說明：本附件用于記錄合同變更的詳細情況，確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：爭議解決文件詳細要求：記錄爭議解決過程中的相關文件，如仲裁裁決書、調解協議等。說明：本附件用于記錄爭議解決的過程和結果，確保爭議得到妥善解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付勞務輸出費用責任認定標準：甲方未按時支付勞務輸出費用，應向乙方支付違約金，違約金按每日應付款項的[百分比]計算。示例說明：若合同約定每月支付工資，甲方未在每月支付日支付，則每日應支付工資的[百分比]作為違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定派遣符合要求的人員責任認定標準：乙方未按合同約定派遣符合要求的人員，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于重新派遣、賠償損失等。示例說明：若合同約定派遣具備特定技能的人員，乙方派遣的人員不符合要求，則乙方應重新派遣或賠償因人員不符合要求導致的損失。3.違約行為：第三方未按服務協議履行職責責任認定標準：第三方未按服務協議履行職責，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失、終止服務協議等。示例說明：若第三方未按約定提供培訓服務，導致勞務輸出人員技能不足，則第三方應賠償因此造成的損失。4.違約行為：任何一方泄露合同內容責任認定標準：任何一方泄露合同內容，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。示例說明：若甲方泄露合同內容給第三方，導致乙方利益受損，則甲方應賠償乙方損失。全文完。2025年度跨國勞務輸出與就業安置合同范本1合同編號_________一、合同主體1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相關方：二、合同前言2.1背景：隨著全球經濟的不斷發展，跨國勞務輸出與就業安置已成為我國勞務輸出企業的重要業務之一。為滿足我國勞務市場對跨國勞務輸出的需求，甲方與乙方經友好協商，決定簽訂本合同，共同開展2025年度跨國勞務輸出與就業安置業務。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在2025年度跨國勞務輸出與就業安置業務中的權利、義務和責任，確保雙方在合作過程中的合法權益，實現互利共贏。三、定義與解釋3.1專業屬于：本合同中所涉及的專業屬于跨國勞務輸出與就業安置領域，包括但不限于勞務派遣、勞務輸出、就業安置等業務。3.2關鍵詞解釋：（1）勞務輸出：指甲方將具備一定專業技能的勞務人員輸出至乙方指定的國家或地區，為其提供勞務服務；（2）就業安置：指甲方為乙方提供的勞務人員，在乙方指定的國家或地區完成勞務輸出任務后，協助其在該國家或地區就業；（3）合同履行：指甲乙雙方按照本合同約定，完成各自的權利和義務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權根據乙方需求，挑選合適的勞務人員輸出至乙方指定的國家或地區；（2）甲方負責為勞務人員提供必要的培訓、簽證辦理等服務；（3）甲方有權要求乙方按照合同約定支付勞務費用；（4）甲方有權要求乙方協助解決勞務人員在輸出過程中的問題。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定提供符合要求的勞務人員；（2）乙方有權要求甲方協助解決勞務人員在輸出過程中的問題；（3）乙方按照合同約定支付勞務費用；（4）乙方負責為勞務人員提供住宿、餐飲等基本生活條件。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為乙方指定的國家或地區。5.3合同履行方式：甲乙雙方按照本合同約定，通過勞務輸出、就業安置等方式，共同完成跨國勞務輸出與就業安置業務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協商一致解除合同時，應提前30日書面通知對方；（2）因不可抗力導致合同無法履行時，甲乙雙方應立即通知對方，并采取必要措施減輕損失。6.4終止后果：（2）合同終止后，雙方應按照本合同約定，支付已發生的勞務費用。七、費用與支付7.1費用構成：（1）勞務輸出費用：包括但不限于勞務人員的選拔、培訓、簽證辦理、行前準備等費用；（2）就業安置費用：包括但不限于勞務人員的住宿、餐飲、交通、保險等費用；（3）管理服務費用：包括但不限于甲方提供的管理服務、協調服務、信息服務等費用；（4）其他相關費用：根據實際情況可能產生的其他費用。7.2支付方式：（1）甲方應在合同簽訂后五個工作日內，向乙方支付勞務輸出費用的30%作為預付款；（2）乙方在勞務人員抵達目的地并完成規定的工作后，甲方應在十個工作日內支付剩余的70%勞務輸出費用；（3）就業安置費用在勞務人員成功就業并完成規定的工作后，甲方應在一個月內支付；（4）管理服務費用在合同履行期間，甲方應按月支付。7.3支付時間：（1）預付款支付時間：合同簽訂后五個工作日內；（2）勞務輸出費用支付時間：勞務人員抵達目的地并完成規定的工作后十個工作日內；（3）就業安置費用支付時間：勞務人員成功就業并完成規定的工作后一個月內；（4）管理服務費用支付時間：合同履行期間按月支付。7.4支付條款：（1）甲方應按照約定的支付方式和時間，向乙方支付相關費用；（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，出具相應的收據；（3）如因甲方原因導致乙方無法按期收到費用，乙方有權要求甲方支付違約金。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付費用的，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金按應付款項的千分之五每日計算；（2）甲方未能按合同約定提供符合要求的勞務人員，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：（1）乙方未能按合同約定支付費用的，應向甲方支付逾期付款違約金，違約金按應付款項的千分之五每日計算；（2）乙方未能按合同約定提供適宜的工作條件和環境，導致勞務人員無法正常工作，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應按照實際損失，向守約方支付賠償金；（2）賠償金應在違約行為發生之日起十個工作日內支付。九、保密條款9.1保密內容：（1）本合同內容；（2）雙方在履行合同過程中知悉的對方商業秘密；（3）其他雙方約定應保密的內容。9.2保密期限：本合同約定的保密期限自合同生效之日起五年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取一切合理措施，保護對方商業秘密不被泄露；（2）未經對方同意，不得將保密內容告知任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指合同簽訂后發生的、不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰爭、恐怖襲擊等政治事件；（3）政府政策調整、法律法規變更等。10.3不可抗力發生時的責任和義務：（1）發生不可抗力事件，雙方應及時通知對方；（2）在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例：（1）地震導致乙方所在國家或地區交通中斷；（2）戰爭導致乙方所在國家或地區勞務市場關閉。十一、爭議解決11.1協商解決：甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向有管轄權的人民法院申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：（1）未經對方同意，任何一方不得將本合同轉讓給第三方；（2）經雙方協商一致，可以將本合同部分或全部轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）法律法規禁止轉讓的情形；（2）本合同約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同中未明確約定的權利，甲方和乙方均保留；（2）任何一方未經對方同意，不得擅自轉讓或放棄其在本合同項下的權利。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方提供的勞務人員的選拔、培訓、管理等方面的權力；（2）乙方保留對勞務人員的就業安置、工作監督等方面的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）任何對本合同的修改和補充，均應以書面形式進行；（2）修改和補充內容經甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：（1）修改和補充內容與本合同具有同等法律效力；（2）修改和補充內容與本合同不一致的，以修改和補充內容為準。十五、協助與配合15.1相互協作事項：（1）甲乙雙方應相互協作，共同完成跨國勞務輸出與就業安置業務；（2）甲乙雙方應按照合同約定，及時提供必要的資料和信息。15.2協作與配合方式：（1）甲乙雙方應通過書面或口頭方式，及時溝通和協調；（2）甲乙雙方應設立專門的聯絡人，負責日常的溝通和協調工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成甲乙雙方之間就跨國勞務輸出與就業安置業務的完整協議，對本合同任何部分的修改或補充均應以書面形式進行。16.3增減條款：（1）任何對本合同條款的增加或刪除，均應以書面形式進行；（2）增加或刪除的內容與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務人員選拔標準及培訓計劃2.勞務人員派遣合同模板3.就業安置協議模板4.勞務人員保險方案5.不可抗力事件清單6.爭議解決流程圖7.保密協議模板8.甲方和乙方之間的通信記錄9.甲方和乙方之間的付款憑證10.甲方和乙方之間的會議紀要二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付費用；甲方未能按合同約定提供符合要求的勞務人員；乙方未按合同約定支付費用；乙方未能按合同約定提供適宜的工作條件和環境。2.違約行為的認定：違約行為發生時，由一方向另一方發出書面通知，要求對方履行合同義務；若對方在接到通知后三十日內仍未履行，視為違約行為成立；違約行為的成立需有充分的證據支持。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位與用工單位簽訂勞務派遣協議，將派遣人員派至用工單位工作，由勞務派遣單位承擔派遣人員的招聘、培訓、管理、社會保險等責任。2.就業安置：指勞務派遣單位或用工單位為派遣人員提供就業機會，協助其完成勞務輸出任務后，在該國家或地區就業。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。5.保密協議：指雙方就保密內容達成的協議，約定雙方在履行合同過程中對保密內容進行保密。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務人員不符合要求。解決辦法：加強勞務人員的選拔和培訓，確保派遣人員符合用工單位的要求。2.問題：勞務人員在工作過程中出現意外傷害。解決辦法：為勞務人員購買意外傷害保險，并提供必要的安全培訓和防護措施。3.問題：合同履行過程中出現不可抗力事件。解決辦法：根據合同約定和不可抗力事件的具體情況，采取相應的應對措施，如暫停履行合同或變更合同內容。4.問題：合同履行過程中發生爭議。解決辦法：通過友好協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.問題：合同履行過程中出現支付問題。解決辦法：嚴格按照合同約定進行支付，如有爭議，按照合同約定或法律規定解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：第三方主體為勞務中介機構或勞務派遣公司，負責勞務人員的選拔、培訓、派遣等工作。2.第三方責任：第三方負責按照合同約定，選拔符合要求的勞務人員；第三方負責對勞務人員進行必要的培訓，確保其具備完成工作任務的能力；第三方負責勞務人員的派遣工作，確保派遣人員按時到達目的地。3.第三方權利：第三方有權收取勞務人員的選拔、培訓、派遣等相關費用；第三方有權根據合同約定，對勞務人員進行考核和調整。4.第三方義務：第三方應確保派遣的勞務人員符合合同約定；第三方應按照合同約定，及時向甲方提供勞務人員的相關信息。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞務費用；乙方有權要求甲方提供適宜的工作條件和環境；乙方有權要求甲方協助解決勞務人員在輸出過程中的問題。2.乙方利益條款：乙方有權要求甲方在合同履行期間，提供必要的培訓和指導；乙方有權要求甲方在合同履行結束后，提供必要的就業安置服務。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按合同約定支付費用的，應向乙方支付違約金；甲方未能按合同約定提供適宜的工作條件和環境，應承擔相應的違約責任；甲方不得擅自變更合同內容，否則應承擔相應的違約責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可要求乙方按照合同約定支付勞務費用；甲方可要求乙方提供符合要求的勞務人員；甲方可要求乙方協助解決勞務人員在輸出過程中的問題。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同履行期間，提供必要的工作報告和反饋；甲方可要求乙方在合同履行結束后，提供勞務人員的就業情況報告。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定支付費用的，應向甲方支付違約金；乙方未能按合同約定提供符合要求的勞務人員，應承擔相應的違約責任；乙方不得擅自變更合同內容，否則應承擔相應的違約責任。全文完。2025年度跨國勞務輸出與就業安置合同范本2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方1.4合同背景1.5合同目的第二章合同主體2.1輸出方2.2輸入方2.3勞務人員2.4政府相關部門第三章勞務輸出內容3.1勞務輸出人員3.2勞務輸出崗位3.3勞務輸出時間3.4勞務輸出地點3.5勞務輸出條件第四章勞務人員安置4.1安置地點4.2安置崗位4.3安置時間4.4安置條件4.5安置費用第五章合同期限5.1合同開始日期5.2合同結束日期5.3合同延期第六章勞務人員待遇6.1工資待遇6.2工作時間6.3休息休假6.4社會保險6.5其他福利第七章合同履行與監督7.1合同履行責任7.2合同履行程序7.3合同履行監督7.4合同履行變更第八章違約責任8.1輸出方違約責任8.2輸入方違約責任8.3勞務人員違約責任8.4違約責任追究第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第十章合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理第十一章合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理第十二章合同附件12.1勞務輸出人員名單12.2勞務輸出崗位描述12.3勞務輸出合同附件12.4勞務人員安置協議第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求13.3合同備案程序第十四章合同其他約定14.1不可抗力條款14.2通知與送達14.3合同解釋14.4合同份數14.5合同附件清單合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度跨國勞務輸出與就業安置合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同雙方輸出方：_______（輸出方全稱）輸入方：_______（輸入方全稱）1.4合同背景輸出方根據自身業務發展需要，向輸入方提供跨國勞務輸出服務，輸入方同意接受輸出方的勞務輸出服務。1.5合同目的本合同旨在明確雙方在勞務輸出與就業安置過程中的權利、義務和責任，確保勞務輸出工作的順利進行。第二章合同主體2.1輸出方輸出方為具有勞務輸出資質的企業或機構，負責勞務人員的選拔、培訓、輸出及后續管理。2.2輸入方輸入方為接受勞務輸出的企業或機構，負責勞務人員的就業安置及日常管理工作。2.3勞務人員勞務人員為輸出方根據輸入方需求選拔的具備相應技能的人員。2.4政府相關部門政府相關部門負責對勞務輸出與就業安置工作進行監督管理。第三章勞務輸出內容3.1勞務輸出人員（1）具備輸出崗位所需的技能和資格；（2）身心健康，無傳染性疾病；（3）年齡在____歲至____歲之間。3.2勞務輸出崗位勞務輸出崗位應明確崗位名稱、工作內容、工作地點、工作時間等。3.3勞務輸出時間勞務輸出時間為____年____月至____年____月。3.4勞務輸出地點勞務輸出地點為____（輸入方所在國家或地區）。3.5勞務輸出條件（1）具備輸出崗位所需的技能和資格；（2）具備一定的外語溝通能力；（3）遵守輸出國法律法規。第四章勞務人員安置4.1安置地點勞務人員安置地點為____（輸入方所在國家或地區）。4.2安置崗位勞務人員安置崗位應與輸出崗位相同或相似。4.3安置時間勞務人員安置時間為____年____月至____年____月。4.4安置條件勞務人員安置條件應與輸出條件相同。4.5安置費用安置費用由輸入方承擔，具體金額根據雙方協商確定。第五章合同期限5.1合同開始日期合同開始日期為____年____月____日。5.2合同結束日期合同結束日期為____年____月____日。5.3合同延期如需延期，雙方應提前____個月書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂延期合同。第六章勞務人員待遇6.1工資待遇勞務人員工資待遇按____（輸入方所在國家或地區）的行業標準執行。6.2工作時間勞務人員工作時間按____（輸入方所在國家或地區）的行業標準執行。6.3休息休假勞務人員休息休假按____（輸入方所在國家或地區）的行業標準執行。6.4社會保險勞務人員社會保險按____（輸入方所在國家或地區）的行業標準執行。6.5其他福利勞務人員其他福利包括但不限于：（1）住宿；（2）交通；（3）通訊；（4）節日慰問金。第七章合同履行與監督7.1合同履行責任輸出方負責勞務人員的選拔、培訓、輸出及后續管理工作；輸入方負責勞務人員的就業安置及日常管理工作。7.2合同履行程序（1）輸出方根據輸入方需求選拔勞務人員；（2）輸出方對勞務人員進行培訓；（3）輸出方與勞務人員簽訂勞務合同；（4）輸出方將勞務人員輸出至輸入方；（5）輸入方對勞務人員進行就業安置；（6）雙方共同監督合同履行情況。7.3合同履行監督雙方應設立專門的監督機構，負責監督合同履行情況，確保合同各項條款的落實。7.4合同履行變更如因不可抗力等原因導致合同履行發生變更，雙方應協商一致，簽訂變更協議。第八章違約責任8.1輸出方違約責任若輸出方未能按合同約定提供勞務人員，或提供勞務人員不符合合同約定，應向輸入方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。8.2輸入方違約責任若輸入方未能按合同約定提供就業安置，或提供的就業條件不符合合同約定，應向輸出方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。8.3勞務人員違約責任若勞務人員違反合同約定，造成損失或不良影響，應根據損失程度向輸出方或輸入方支付賠償金。8.4違約責任追究任何一方違約，守約方有權要求違約方承擔違約責任，并有權解除合同。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構仲裁委員會負責對爭議進行審理，并作出裁決。9.3爭議解決程序仲裁程序按《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會的有關規定執行。9.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，或按仲裁委員會的收費標準執行。第十章合同解除10.1合同解除條件（1）一方嚴重違約；（2）不可抗力事件導致合同無法履行；（3）雙方協商一致。10.2合同解除程序一方提出解除合同時，應書面通知對方，合同自通知到達對方時解除。10.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應妥善處理勞務人員的后續事宜，包括但不限于：遣返、補償等。第十一章合同終止11.1合同終止條件合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同。11.2合同終止程序合同終止時，雙方應簽署合同終止協議，并辦理相關手續。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應妥善處理勞務人員的后續事宜，包括但不限于：遣返、補償等。第十二章合同附件12.1勞務輸出人員名單12.2勞務輸出崗位描述12.3勞務輸出合同附件12.4勞務人員安置協議第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案要求本合同需向____（備案機關）備案。13.3合同備案程序按____（備案機關）的備案程序執行。第十四章合同其他約定14.1不可抗力條款本合同履行過程中，如遇不可抗力事件，雙方應及時協商解決，確保合同目標的實現。14.2通知與送達（1）當面送達；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。14.3合同解釋本合同的解釋權歸輸出方所有。14.4合同份數本合同一式____份，輸出方執____份，輸入方執____份。14.5合同附件清單見第十二章合同附件清單。輸出方（蓋章）：_______（負責人簽字）輸入方（蓋章）：_______（負責人簽字）日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1勞務人員選拔與培訓責任甲方負責勞務人員的選拔與培訓工作，確保輸出人員具備合同約定的技能和素質。具體包括：（1）制定選拔標準，對勞務人員進行資格審查；（2）組織勞務人員進行崗前培訓，包括語言、文化、技能培訓；（3）對勞務人員進行健康檢查，確保符合輸出要求。1.2輸出費用承擔甲方承擔勞務輸出過程中產生的所有費用，包括但不限于選拔、培訓、簽證、交通、保險等費用。1.3輸出方責任甲方應對輸出勞務人員的行為負責，如勞務人員在輸出期間發生違法行為，甲方應承擔相應法律責任。1.4輸出人員權益保障甲方應保障輸出人員的合法權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1勞務人員招聘與選拔乙方負責勞務人員的招聘與選拔工作，確保輸出人員具備合同約定的技能和素質。具體包括：（1）發布招聘信息，吸引符合條件的人員報名；（2）組織面試，選拔合適人員；（3）對入選人員進行背景調查。2.2輸入費用承擔乙方承擔勞務輸入過程中產生的所有費用，包括但不限于招聘、選拔、培訓、簽證、交通、保險等費用。2.3輸入方責任乙方應對輸入勞務人員的行為負責，如勞務人員在輸入期間發生違法行為，乙方應承擔相應法律責任。2.4輸入人員權益保障乙方應保障輸入人員的合法權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構責任中介機構作為第三方，負責勞務輸出與就業安置的協調與管理工作。具體包括：（1）協助甲方或乙方進行勞務人員的選拔、培訓、輸出或輸入；（2）協調雙方在合同履行過程中的問題；（3）監督合同履行情況，確保合同條款的執行。3.2中介費用承擔中介費用由甲方和乙方按照協商一致的比例分擔。3.3中介機構違約責任若中介機構未能履行合同約定的職責，導致甲方或乙方遭受損失，中介機構應承擔相應法律責任。3.4中介機構保密義務中介機構在合同履行過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲方、乙方或勞務人員的商業秘密和個人信息。3.5中介機構責任限制中介機構的責任限于其在合同履行過程中的直接行為，對于因不可抗力、甲方或乙方原因導致的損失，中介機構不承擔責任。3.6中介機構終止若中介機構在合同履行過程中出現嚴重違約行為，甲方或乙方有權終止中介機構的服務，并要求中介機構承擔相應的違約責任。3.7中介機構變更如需變更中介機構，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞務輸出人員名單2.勞務輸出崗位描述3.勞務輸出合同附件4.勞務人員安置協議5.勞務人員選拔標準6.勞務人員培訓計劃7.勞務人員健康檢查報告8.輸出方與勞務人員簽訂的勞務合同9.輸入方與勞務人員簽訂的勞動合同10.中介機構服務協議（如有）11.不可抗力事件證明（如有）12.爭議解決相關文件（如有）13.合同終止協議（如有）14.合同變更協議（如有）二、違約行為及認定：1.輸出方違約行為：未按合同約定提供勞務人員或提供人員不符合要求。未按時支付勞務人員工資或福利。未履行合同約定的其他義務。2.輸入方違約行為：未按合同約定提供就業安置或提供條件不符合要求。未按時支付勞務人員工資或福利。未履行合同約定的其他義務。3.勞務人員違約行為：違反合同約定的工作紀律或行為規范。未履行合同約定的其他義務。違約行為的認定：違約行為應通過書面通知、仲裁或訴訟程序進行認定。雙方應提供相關證據證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。2.仲裁：指雙方在爭議發生前或發生后達成協議，自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決。3.違約責任：指一方違反合同約定，應向守約方承擔的民事責任。4.保密義務：指一方在合同履行過程中，對對方的商業秘密和個人信息承擔的保密責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務人員技能不符合要求。解決辦法：加強選拔和培訓環節，確保輸出人員符合要求。2.問題：勞務人員工資福利問題。解決辦法：嚴格按照合同約定支付工資福利，加強溝通協調。3.問題：勞務人員安置問題。解決辦法：提前溝通協調，確保勞務人員順利安置。4.問題：合同履行過程中的爭議。解決辦法：通過友好協商、仲裁或訴訟等方式解決爭議。五、所有應用場景：1.跨國企業間勞務輸出與就業安置。2.政府間勞務合作項目。3.國際勞務派遣公司與其他企業之間的合作。4.勞務輸出與就業安置服務提供商與用人單位之間的合作。全文完。2025年度跨國勞務輸出與就業安置合同范本3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯系人：（填寫甲方聯系人姓名）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯系人：（填寫乙方聯系人姓名）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，在此處填寫相關方名稱、地址、聯系人、聯系電話）二、合同前言2.1背景和目的隨著全球經濟的不斷發展，勞務輸出與就業安置已成為我國對外合作的重要組成部分。為充分發揮我國勞動力資源優勢，拓寬就業渠道，提高勞動者收入水平，甲方與乙方經友好協商，達成共識，簽訂本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國對外勞務合作管理條例》等法律法規，以及雙方協商一致的原則，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中的“勞務輸出”指甲方根據乙方的需求，將具備一定技能的勞動者派遣至乙方所在國家或地區從事勞務工作。3.2關鍵詞解釋（1）勞務輸出：指甲方將具備一定技能的勞動者派遣至乙方所在國家或地區從事勞務工作。（2）就業安置：指乙方為甲方派遣的勞動者提供工作場所、生活設施、勞動保障等條件，使其在當地實現就業。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定支付勞務費用。（2）甲方有權要求乙方保障甲方派遣的勞動者的人身安全和合法權益。（3）甲方有義務按照合同約定，派遣具備一定技能的勞動者至乙方所在國家或地區。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞務費用。（2）乙方有權要求甲方派遣的勞動者具備一定技能，并符合當地法律法規要求。（3）乙方有義務為甲方派遣的勞動者提供工作場所、生活設施、勞動保障等條件，使其在當地實現就業。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點甲方派遣的勞動者至乙方所在國家或地區。5.3合同履行方式（1）甲方按照合同約定，派遣具備一定技能的勞動者至乙方所在國家或地區。（2）乙方為甲方派遣的勞動者提供工作場所、生活設施、勞動保障等條件，使其在當地實現就業。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿。（2）因不可抗力導致合同無法履行。（3）雙方協商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件成就時，雙方應按照合同約定辦理終止手續。（2）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應協商解決。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照合同約定辦理結算手續。（2）雙方應妥善處理合同終止后的相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）勞務輸出費用：包括但不限于派遣人員的工資、福利、保險等。（2）管理服務費：甲方為乙方提供勞務輸出管理服務所收取的費用。（3）其他費用：根據合同約定或實際發生的相關費用。7.2支付方式（1）勞務輸出費用及管理服務費，乙方應按照本合同約定的時間和方式支付給甲方。（2）其他費用，根據費用發生的時間和性質，乙方應按照甲方通知的方式支付。7.3支付時間（1）勞務輸出費用及管理服務費，乙方應在合同簽訂后，每月的指定日期支付。（2）其他費用，應在費用發生后的指定日期支付。7.4支付條款（1）乙方支付費用時，應按照甲方提供的發票或支付通知進行支付。（2）乙方支付的費用，應通過銀行轉賬方式進行，并確保資金到賬無誤。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定派遣勞動者，或派遣的勞動者不符合合同要求的，應向乙方支付違約金。（2）甲方未按合同約定支付費用的，應向乙方支付違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定支付費用的，應向甲方支付違約金。（2）乙方未按合同約定提供勞動者，或提供的勞動者不符合合同要求的，應向甲方支付違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方法為：違約金額=應付金額×違約金比例。（2）違約金的支付方式為：乙方應在違約發生后的一定期限內支付違約金。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的商業秘密、技術秘密、市場信息等，均為保密內容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后的一定期限。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，任何一方不得泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然原因或社會原因導致合同無法履行或履行困難的情形。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）社會事件：如戰爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）雙方應采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例（1）戰爭、動亂、恐怖襲擊。（2）自然災害：地震、洪水、臺風等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解如協商不成，雙方可向相關調解機構申請調解。11.3仲裁或訴訟如調解不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家秘密或商業秘密的內容。（2）法律法規禁止轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確約定的權利，甲方和乙方均保留。（2）雙方在合同履行過程中，如發現新的權利，可另行協商確定。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方派遣的勞動者進行管理、監督和考核的權利。（2）乙方保留對甲方提供的管理服務進行監督和評價的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充，應經雙方協商一致。（2）修改和補充的內容，應以書面形式進行。14.2修改和補充效力（1）經雙方簽字蓋章的修改和補充內容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補充的內容，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）雙方應相互提供必要的協助，確保合同的有效履行。（2）雙方應就合同履行過程中出現的問題，及時溝通和解決。15.2協作與配合方式（1）雙方應通過書面、電話、電子郵件等方式進行溝通。（2）雙方應按照合同約定的時