20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版校企協同培養國際化人才合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件與時間2.人才培養目標與要求2.1人才培養目標2.2人才培養要求2.3人才培養標準3.培養模式與教學方法3.1培養模式3.2教學方法與手段3.3教學資源與設施4.師資力量與教學團隊4.1師資力量要求4.2教學團隊構成4.3師資培訓與交流5.學生選拔與錄取5.1學生選拔標準5.2錄取程序與流程5.3學生資格審核6.教學計劃與課程設置6.1教學計劃制定6.2課程設置原則6.3課程內容與學分分配7.教學實施與管理7.1教學實施流程7.2教學管理職責7.3教學質量監控8.實踐教學與實習8.1實踐教學安排8.2實習單位選擇與協調8.3實習管理與考核9.獎勵與資助政策9.1獎學金設置與評選9.2助學金申請與發放9.3獎勵與資助條件10.學業管理與考核10.1學業管理職責10.2考核方式與標準10.3學業評價與反饋11.畢業設計與論文11.1畢業設計要求11.3畢業論文答辯12.畢業生就業指導與服務12.1就業指導服務內容12.2就業信息提供與推薦12.3就業跟蹤與服務13.保密與知識產權13.1保密條款13.2知識產權歸屬13.3侵權責任與處理14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人：____________________1.1.2甲方法定代表人身份證號碼：____________________1.1.3甲方法定代表人聯系電話：____________________1.1.4甲方法定代表人電子郵箱：____________________1.1.5甲方單位名稱：____________________1.1.6甲方單位地址：____________________1.1.7甲方單位郵政編碼：____________________1.2合同訂立時間與地點1.2.1合同訂立時間：____________________1.2.2合同訂立地點：____________________1.3合同生效條件與時間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2.1雙方應按照合同要求提供完整、真實、有效的相關文件和資料。2.1.3.2.2雙方應完成合同簽訂的相關審批程序。2.人才培養目標與要求2.1人才培養目標2.1.1培養具有國際視野、跨文化溝通能力、專業技能扎實的國際化人才。2.1.2培養學生在國內外就業市場具有競爭力的綜合素質。2.2人才培養要求2.2.2學生應具備扎實的專業基礎知識和實踐能力。2.2.3學生應具備較強的外語溝通能力。2.3人才培養標準2.3.1學生應達到國家規定的學位授予條件。2.3.2學生應通過國際通行的專業資格認證。3.培養模式與教學方法3.1培養模式3.1.1采用校企聯合培養模式，將理論學習與實踐教學相結合。3.1.2采用國際化的課程體系，引進國外優質教育資源。3.2教學方法與手段3.2.1采用案例教學、項目教學、翻轉課堂等多種教學方法。3.2.2利用現代教育技術手段，如在線課程、虛擬實驗室等。3.3教學資源與設施3.3.1甲方提供必要的教學場地、設施和設備。3.3.2乙方提供必要的實習基地和師資力量。4.師資力量與教學團隊4.1師資力量要求4.1.1甲方聘請具有豐富教學經驗和國際視野的教師。4.1.2乙方聘請具有實踐經驗的專業人士擔任實踐導師。4.2教學團隊構成4.2.1教學團隊由甲方教師、乙方實踐導師和海外專家組成。4.3師資培訓與交流4.3.1定期組織教學團隊成員進行國內外學術交流和培訓。4.3.2鼓勵教師參加國際學術會議和研討會。5.學生選拔與錄取5.1學生選拔標準5.1.2學生應具備扎實的專業基礎知識和學習能力。5.1.3學生應具備較強的外語溝通能力。5.2錄取程序與流程5.2.1甲乙雙方共同制定學生選拔標準。5.2.2學生通過筆試、面試等選拔程序。5.2.3錄取結果由甲乙雙方共同審核確定。5.3學生資格審核5.3.1學生需提供相關證明材料，包括身份證、學歷證書、成績單等。5.3.2甲乙雙方對學生的資格進行審核，確保符合選拔標準。8.教學實施與管理8.1教學實施流程8.1.1教學計劃制定：甲乙雙方共同制定詳細的教學計劃，包括課程設置、教學進度、考核方式等。8.1.2教學組織實施：甲方負責課堂教學的實施，乙方負責實踐教學和實習安排。8.2教學管理職責8.2.1甲方負責教學質量監控，定期組織教學檢查和評估。8.2.2乙方負責實踐教學的質量監控，確保實習環節的有效性。8.3教學質量監控8.3.1通過學生評價、同行評議、教學成果等方式對教學質量進行評估。8.3.2定期召開教學質量分析會，針對問題提出改進措施。9.實踐教學與實習9.1實踐教學安排9.1.2實踐教學應包括校內實驗、校外實習和創新創業實踐等。9.2實習單位選擇與協調9.2.1乙方負責選擇具有良好教學資源和實習條件的實習單位。9.2.2甲方與乙方共同協調實習單位，確保實習崗位與專業相關。9.3實習管理與考核9.3.1乙方負責實習期間的管理工作，包括實習計劃的制定、實習日志的記錄等。9.3.2實習結束后，由實習單位出具實習鑒定，甲方負責實習成績的認定。10.獎勵與資助政策10.1獎學金設置與評選10.1.1甲乙雙方共同設立獎學金，用于獎勵優秀學生。10.1.2獎學金評選標準包括學習成績、綜合素質、社會實踐等。10.2助學金申請與發放10.2.1對于家庭經濟困難的學生，甲方提供助學金申請渠道。10.2.2助學金的申請和發放程序按照甲方相關規定執行。10.3獎勵與資助條件10.3.1獎勵與資助對象應遵守學校規章制度，積極參與學?；顒印?0.3.2獎勵與資助標準根據學生實際情況和資金狀況確定。11.學業管理與考核11.1學業管理職責11.1.1甲方負責學生的學業管理，包括課程安排、成績登記等。11.1.2乙方負責學生的實踐能力培養和實習管理。11.2考核方式與標準11.2.1采用平時成績、期中考試、期末考試、畢業論文等多種考核方式。11.2.2考核標準應符合國家教育部門和學校的相關規定。11.3學業評價與反饋11.3.1定期對學生學業進行評價，并給予反饋。11.3.2針對學生學業中存在的問題，制定改進措施。12.畢業設計與論文12.1畢業設計要求12.1.1學生需完成畢業設計，設計內容應與所學專業相關。12.1.2畢業設計應具有一定的創新性和實用性。12.2.2論文評審由甲方教師和乙方實踐導師共同完成。12.3畢業論文答辯12.3.1學生完成畢業論文后，需進行論文答辯。12.3.2答辯委員會由甲方教師、乙方實踐導師和校外專家組成。13.畢業生就業指導與服務13.1就業指導服務內容13.1.1提供就業信息查詢、職業規劃咨詢、簡歷制作等服務。13.1.2組織校園招聘會、企業宣講會等活動。13.2就業信息提供與推薦13.2.1定期收集整理國內外就業信息，并向學生發布。13.2.2根據學生意愿和崗位需求，進行就業推薦。13.3就業跟蹤與服務13.3.1對畢業生就業情況進行跟蹤調查，了解畢業生就業狀況。13.3.2針對畢業生就業中出現的問題，提供后續服務和支持。14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協商一致，可以解除合同。14.1.2一方嚴重違約，另一方有權解除合同。14.2合同終止條件14.2.1學生完成學業，合同自然終止。14.2.2因不可抗力導致合同無法履行，合同終止。14.3合同解除與終止程序14.3.1解除合同需書面通知對方，并說明理由。14.3.2合同解除或終止后，雙方應妥善處理遺留問題。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指在本合同執行過程中，由甲乙雙方共同邀請或認可的，為履行合同提供專業服務、技術支持、資金投入或其他協助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1提供專業培訓與咨詢服務；1.2.2提供實習基地與就業資源；1.2.3提供資金支持與資助；1.2.4提供技術設備與設施；1.2.5提供其他與合同履行相關的服務。2.第三方責任與權利2.1第三方責任：2.1.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保提供的服務符合合同要求。2.1.2第三方對因其提供的服務的質量、安全、合規性等引起的任何損失或損害承擔責任。2.1.3第三方應遵守國家法律法規、行業規范和學校規章制度。2.2第三方權利：2.2.1第三方有權獲得合同約定的服務費用。2.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保其履行職責。2.2.3第三方有權要求甲乙雙方在合同中明確其責任限額。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額應根據第三方的服務性質、服務內容、預期風險等因素確定。3.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并在附件中詳細列明。3.3.1第三方服務的市場價格；3.3.2第三方服務的預期風險；3.3.3第三方服務的實際履行情況。4.甲乙雙方責任劃分4.1甲乙雙方應明確各自在合同中的責任，確保第三方介入后，責任劃分清晰。4.2甲乙雙方應共同監督第三方履行合同，確保第三方服務符合合同要求。4.3甲乙雙方應共同承擔第三方責任，但第三方責任限額內的損失由第三方承擔。5.第三方介入的程序5.1第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并簽訂補充協議。5.2補充協議應明確第三方的身份、服務內容、費用、責任限額等事項。5.3第三方介入后，甲乙雙方應將第三方納入合同管理范圍，并對其進行監督。6.第三方變更與退出6.1第三方如需變更或退出，應提前通知甲乙雙方，并取得雙方同意。6.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應重新評估合同履行情況，必要時進行合同調整。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發生的爭議，由甲乙雙方協商解決。7.2協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。8.第三方介入的其他條款8.1第三方介入不應影響甲乙雙方的權利和義務。8.2第三方介入的費用由甲乙雙方根據實際情況協商分擔。8.3第三方介入的協議附件為本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方法定代表人授權委托書說明：用于證明甲方授權代表簽署合同的合法身份。2.附件二：乙方法定代表人授權委托書說明：用于證明乙方授權代表簽署合同的合法身份。3.附件三：甲乙雙方基本信息表說明：包含甲乙雙方的單位名稱、地址、聯系方式、法定代表人等基本信息。4.附件四：人才培養方案說明：詳細列明人才培養目標、課程設置、教學方法、考核標準等內容。5.附件五：師資力量明細表說明：包含教師姓名、職稱、教學經驗、承擔課程等信息。6.附件六：學生選拔與錄取標準說明：明確學生選拔標準、錄取程序、資格審核要求等。7.附件七：實踐教學與實習計劃說明：詳細列明實踐教學安排、實習單位選擇標準、實習管理規定等。8.附件八：獎學金設置與評選辦法說明：明確獎學金的種類、評選標準、申請條件、發放流程等。9.附件九：助學金申請與發放辦法說明：明確助學金的種類、申請條件、發放流程、管理要求等。10.附件十：畢業設計與論文要求11.附件十一：畢業生就業指導與服務方案說明：詳細列明就業指導服務內容、就業信息提供方式、就業跟蹤服務等。12.附件十二：合同簽訂審批文件說明：包含甲乙雙方合同簽訂的內部審批文件。13.附件十三：第三方介入協議說明：詳細列明第三方的身份、服務內容、費用、責任限額等。14.附件十四：合同履行過程中的其他重要文件說明：包含合同履行過程中產生的其他重要文件，如會議紀要、驗收報告等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行職責；1.2第三方未按合同約定提供服務質量；1.3學生未按合同約定參加學習、實習等活動；1.4甲方或乙方違反國家法律法規、行業規范和學校規章制度。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.2違約責任包括但不限于：2.2.1直接經濟損失；2.2.2間接經濟損失；2.2.3信譽損失；2.2.4其他合理費用。3.違約責任示例：3.1甲方未按合同約定提供教學資源，導致乙方無法正常開展教學活動，乙方因此遭受經濟損失，甲方應賠償乙方經濟損失。3.2第三方提供的實習單位不符合合同約定，導致學生實習期間發生安全事故，第三方應承擔相應的法律責任。3.3學生未按合同約定參加實習活動，導致實習單位遭受損失，學生應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年版校企協同培養國際化人才合同模板1合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3雙方聯系方式第二章合作背景與目標2.1合作背景2.2合作目標2.3人才培養方向第三章人才培養計劃3.1培養方案3.2培養周期3.3培養課程設置3.4實踐環節安排第四章教學資源與師資力量4.1教學資源4.2師資力量4.3師資培訓與引進第五章實踐基地與實習機會5.1實踐基地建設5.2實習機會安排5.3實習指導與評價第六章人才培養質量保證6.1質量監控體系6.2評估指標與方法6.3質量改進措施第七章學生選拔與培養7.1學生選拔標準7.2學生培養過程7.3學生考核與評價第八章資金支持與保障8.1資金來源8.2資金使用與管理8.3資金審計與監督第九章合作管理與協調9.1合作管理機制9.2協調溝通機制9.3爭議解決機制第十章合同期限與續簽10.1合同期限10.2續簽條件10.3續簽程序第十一章違約責任與賠償11.1違約情形11.2違約責任11.3賠償標準第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序第十三章保密條款13.1保密內容13.2保密義務13.3違約責任第十四章合同附件14.1附件一：人才培養方案14.2附件二：實踐教學計劃14.3附件三：師資力量一覽表14.4附件四：實習基地協議14.5附件五：其他相關文件合同編號_________第一章合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：甲方地址：甲方聯系人：甲方聯系電話：甲方電子郵箱：1.2乙方基本信息乙方名稱：乙方地址：乙方聯系人：乙方聯系電話：乙方電子郵箱：1.3雙方聯系方式第二章合作背景與目標2.1合作背景2.2合作目標2.2.1提高人才培養質量，培養具備國際化視野和實際操作能力的專業人才。2.2.2促進校企合作，實現資源共享，共同推動教育事業的發展。2.2.3提升雙方在行業內的競爭力，拓展就業渠道。2.3人才培養方向2.3.1確定具體的專業方向和人才培養規格。2.3.2明確培養目標，包括知識、技能、素質等方面的要求。第三章人才培養計劃3.1培養方案3.1.1制定詳細的人才培養方案，包括課程設置、教學計劃、實踐教學等。3.1.2明確培養方案的實施步驟和時間安排。3.2培養周期3.2.1確定人才培養的總周期，包括學制和實習時間。3.2.2規定每個階段的具體培養目標和任務。3.3培養課程設置3.3.1設定理論課程和實踐課程的比例。3.3.2確定具體課程名稱、學時和學分。3.4實踐環節安排3.4.1安排實踐教學環節，包括校內實驗、校外實習等。3.4.2明確實踐環節的時間、地點和指導教師。第四章教學資源與師資力量4.1教學資源4.1.1甲方提供必要的教學設施和設備。4.1.2乙方提供專業師資和教學資料。4.2師資力量4.2.1雙方共同組建師資隊伍，包括校內教師和校外專家。4.2.2明確師資隊伍的構成和職責。4.3師資培訓與引進4.3.1定期組織師資培訓，提高教學質量。4.3.2引進優秀師資，提升師資隊伍整體水平。第五章實踐基地與實習機會5.1實踐基地建設5.1.1甲方和乙方共同建設實踐基地，提供實習機會。5.1.2明確實踐基地的功能和規模。5.2實習機會安排5.2.1安排學生參加實習，提供實習崗位和指導。5.2.2規定實習的時間、地點和內容。5.3實習指導與評價5.3.1明確實習指導教師的職責和評價標準。5.3.2對實習學生進行定期評價，確保實習質量。第六章人才培養質量保證6.1質量監控體系6.1.1建立人才培養質量監控體系，包括教學、實踐、評價等方面。6.1.2制定質量監控的具體措施和流程。6.2評估指標與方法6.2.1確定人才培養質量的評估指標。6.2.2明確評估方法，包括定量和定性評估。6.3質量改進措施6.3.1針對評估中發現的問題，制定改進措施。6.3.2定期對改進措施進行跟蹤和評估。第八章資金支持與保障8.1資金來源8.1.1甲方負責提供人才培養所需的部分經費。8.1.2乙方負責提供人才培養所需的部分經費。8.1.3雙方可根據實際情況，共同申請政府或其他機構的資金支持。8.2資金使用與管理8.2.1資金的使用應嚴格按照人才培養計劃進行。8.2.2雙方應共同設立專項資金賬戶，對資金使用進行監督和管理。8.3資金審計與監督8.3.1定期對資金使用情況進行審計。8.3.2任何一方均有權對另一方資金使用情況進行監督。第九章合作管理與協調9.1合作管理機制9.1.1建立合作管理小組，負責協調雙方合作事宜。9.1.2合作管理小組定期召開會議，討論解決合作過程中出現的問題。9.2協調溝通機制9.2.1雙方應保持暢通的溝通渠道。9.2.2任何一方提出的問題應在三個工作日內得到答復。9.3爭議解決機制9.3.1雙方應友好協商解決合作過程中的爭議。9.3.2若協商不成，可提交仲裁或訴訟解決。第十章合同期限與續簽10.1合同期限10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。10.1.2合同期滿前____個月，雙方可協商續簽合同。10.2續簽條件10.2.1雙方合作意愿強烈。10.2.2合作效果顯著，人才培養質量達到預期目標。10.3續簽程序10.3.1雙方協商一致后，簽署續簽協議。第十一章違約責任與賠償11.1違約情形11.1.1一方未履行合同約定的義務。11.1.2一方提供虛假信息或隱瞞重要事實。11.1.3一方違反合同約定，造成對方損失。11.2違約責任11.2.1違約方應承擔相應的違約責任。11.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3賠償標準11.3.1賠償標準根據損失程度和合同約定確定。11.3.2雙方可協商確定具體的賠償標準。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協商一致。12.1.2出現合同約定的解除條件。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協商一致終止合同。12.3解除與終止程序12.3.1提前____個月向對方發出解除或終止合同的通知。12.3.2雙方應在收到通知后____個工作日內簽署解除或終止合同協議。第十三章保密條款13.1保密內容13.1.1雙方在合作過程中獲取的對方商業秘密和技術信息。13.1.2雙方在合作過程中討論的敏感信息和策略。13.2保密義務13.2.1雙方應對保密內容予以嚴格保密。13.2.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。13.3違約責任13.3.1違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。第十四章合同附件14.1附件一：人才培養方案14.2附件二：實踐教學計劃14.3附件三：師資力量一覽表14.4附件四：實習基地協議14.5附件五：其他相關文件甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：（簽字）（簽字）年月日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：（簽字）（簽字）年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導權說明：甲方作為主導方，享有對人才培養計劃、課程設置、師資力量等方面的決策權。1.2甲方資源投入條款：甲方應提供必要的教學設施、實驗設備、圖書資料等資源，并保證其滿足人才培養需求。說明：甲方需確保所提供的資源能夠支持人才培養計劃的順利實施。1.3甲方教學質量監控條款：甲方應建立健全教學質量監控體系，定期對教學質量進行檢查和評估。說明：甲方負責對教學質量進行監控，確保培養出的學生達到預期目標。1.4甲方對學生考核與評價條款：甲方負責制定學生考核和評價標準，并組織考核與評價工作。說明：甲方需制定合理的考核和評價標準，確保評價結果的公正性。1.5甲方與乙方溝通協調條款：甲方應定期與乙方溝通，協調雙方在人才培養過程中的合作事宜。說明：甲方需與乙方保持密切溝通，確保合作順利進行。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導權說明：乙方作為主導方，享有對人才培養計劃、課程設置、師資力量等方面的決策權。2.2乙方資源投入條款：乙方應提供必要的實踐基地、實習崗位、企業導師等資源，并保證其滿足人才培養需求。說明：乙方需確保所提供的資源能夠支持人才培養計劃的順利實施。2.3乙方教學質量監控條款：乙方應建立健全教學質量監控體系，定期對教學質量進行檢查和評估。說明：乙方負責對教學質量進行監控，確保培養出的學生達到預期目標。2.4乙方對學生考核與評價條款：乙方負責制定學生考核和評價標準，并組織考核與評價工作。說明：乙方需制定合理的考核和評價標準，確保評價結果的公正性。2.5甲方與乙方溝通協調條款：乙方應定期與甲方溝通，協調雙方在人才培養過程中的合作事宜。說明：乙方需與甲方保持密切溝通，確保合作順利進行。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責條款：第三方中介負責協調甲方、乙方及學生之間的溝通與聯系，提供必要的咨詢服務。說明：第三方中介作為中介方，應確保合作各方的權益得到保障。3.2第三方中介費用條款：第三方中介的咨詢服務費用由甲方、乙方及學生共同承擔。說明：第三方中介的費用應由合作各方共同分擔，確保中介服務的公平性。3.3第三方中介保密義務條款：第三方中介應對合作過程中獲取的各方信息予以保密。說明：第三方中介需對合作過程中獲取的敏感信息進行保密，保護各方隱私。3.4第三方中介責任條款：第三方中介在履行職責過程中，因自身原因導致信息泄露或服務不到位，應承擔相應責任。說明：第三方中介需對其服務質量和保密性負責，確保合作順利進行。3.5第三方中介更換條款：如第三方中介無法繼續履行職責，甲方、乙方及學生可共同協商更換中介機構。說明：如第三方中介無法滿足合作需求，各方可協商更換中介機構，確保合作順利進行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：人才培養方案2.附件二：實踐教學計劃3.附件三：師資力量一覽表4.附件四：實習基地協議5.附件五：其他相關文件6.附件六：第三方中介服務協議（如有）7.附件七：教學質量監控體系8.附件八：學生考核與評價標準9.附件九：資金使用與管理細則10.附件十：違約責任與賠償細則二、違約行為及認定：違約行為：1.一方未履行合同約定的義務。2.一方提供虛假信息或隱瞞重要事實。3.一方違反保密義務，泄露對方商業秘密。4.一方未按時提供或提供不合格的教學資源。5.一方未按時支付或支付不足約定的資金。違約行為的認定：1.違約行為的認定由合作管理小組或仲裁機構根據事實和合同約定進行。2.違約行為的認定需有充分的證據支持。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方之間就特定事項達成的具有法律約束力的協議。2.違約：指合同一方或多方未履行合同約定的義務。3.保密義務：指合同一方或多方對合同內容或合作過程中獲取的信息負有保密責任。4.賠償：指違約方對因違約行為給對方造成的損失進行經濟補償。5.仲裁：指雙方或多方通過仲裁機構解決爭議的一種方式。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合作雙方溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機制，確保信息及時傳遞。2.問題：教學質量不達標。解決辦法：加強教學質量監控，及時調整教學方案。3.問題：資金使用不規范。解決辦法：制定資金使用細則，定期進行審計。4.問題：實習崗位不足。解決辦法：與更多企業合作，擴大實習崗位資源。5.問題：學生考核不公正。解決辦法：制定明確的考核標準，確?？己说墓?。五、所有應用場景：1.應用場景：高校與企業合作培養國際化人才。2.應用場景：高校與第三方中介合作開展人才培養項目。3.應用場景：高校與政府或研究機構合作培養特定領域人才。4.應用場景：跨國企業在中國高校設立人才培養項目。全文完。2024年版校企協同培養國際化人才合同模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯系人：（填寫甲方聯系人）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯系人：（填寫乙方聯系人）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）3.其他相關方：名稱：（填寫相關方名稱）地址：（填寫相關方地址）聯系人：（填寫相關方聯系人）聯系電話：（填寫相關方聯系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲乙雙方在國際化人才培養方面的合作，通過校企協同培養模式，共同提升人才培養質量，滿足我國經濟社會發展對國際化人才的需求。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》及國家相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同所指專業屬于甲方所屬行業或領域，乙方為甲方提供國際化人才培養服務。3.2關鍵詞解釋（1）校企協同培養：指甲方與乙方在人才培養過程中，通過資源共享、優勢互補，共同制定人才培養方案，實施人才培養活動。（2）國際化人才：指具備國際視野、通曉國際規則、能夠參與國際競爭與合作的人才。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，提供優質的國際化人才培養服務。（2）甲方有權對乙方提供的人才培養服務進行監督和評估。（3）甲方有義務按照合同約定，向乙方支付相應的服務費用。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權按照合同約定，在甲方提供的場地、設施等條件下，開展國際化人才培養工作。（2）乙方有義務按照合同約定，確保人才培養質量，滿足甲方需求。（3）乙方有義務按照合同約定，向甲方提供人才培養服務的相關資料和報告。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（填寫合同有效期）年。5.2合同履行地點本合同履行地點為：（填寫履行地點）5.3合同履行方式雙方按照合同約定，通過校企協同培養模式，共同開展國際化人才培養工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續簽意愿；（2）一方違約，另一方有權解除合同；（3）法律法規規定或雙方協商一致的其他原因。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應提前（填寫提前通知期限）書面通知對方；（2）雙方協商一致，簽訂終止合同協議；（3）終止合同后，雙方應按照約定進行清算。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定進行清算，結算剩余款項；（2）合同終止后，雙方應各自承擔相應的法律責任；（3）合同終止后，雙方應繼續履行合同約定的保密義務。七、費用與支付7.1費用構成本合同項下費用構成如下：（1）人才培養費用：包括但不限于課程設置費、師資培訓費、教學設施使用費、實踐項目費等。（2）項目管理費用：包括但不限于項目管理人員的工資、差旅費、辦公費等。（3）其他費用：根據實際情況，經雙方協商一致的其他費用。7.2支付方式（1）人才培養費用及項目管理費用，甲方應按照合同約定分期支付。（2）支付方式可采用銀行轉賬、現金或雙方約定的其他方式。7.3支付時間（1）人才培養費用：甲方應在每個培養周期開始前支付當期費用。（2）項目管理費用：甲方應在每個項目管理周期開始前支付當期費用。7.4支付條款（1）甲方應在支付款項時，注明支付款項的用途及合同編號。（2）乙方應在收到甲方支付款項后，向甲方出具相應的收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付款項的（填寫違約金比例）%。（2）甲方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供人才培養服務的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的（填寫違約金比例）%。（2）乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）因一方違約給另一方造成的損失，違約方應承擔相應的賠償責任。（2）賠償金額及方式由雙方協商確定，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容本合同項下涉及的商業秘密、技術秘密、經營秘密等信息均屬保密內容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后（填寫保密期限）年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為，如政策調整、戰爭、封鎖等；（3）社會異常事件，如罷工、暴動等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件，導致合同無法履行的，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行合同。（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例（1）國家政策調整導致項目無法繼續；（2）自然災害導致培養項目中斷；（3）社會異常事件導致培養活動無法正常進行。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決。11.2調節、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向（填寫仲裁機構名稱）申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、國家秘密的；（2）合同約定不得轉讓的；（3）法律法規規定不得轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同簽訂后，雙方均保留對合同內容的解釋權。（2）未經對方同意，任何一方不得擅自修改、變更或解除合同。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方提供的人才培養服務的監督權。（2）乙方保留對甲方提供的教學資源的使用權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的修改或補充協議，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應相互協作，共同推進國際化人才培養工作。15.2協作與配合方式（1）定期召開協調會議，討論人才培養工作進展及問題；（2）及時溝通，確保信息暢通；十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于校企協同培養國際化人才的完整協議，具有獨立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.校企協同培養國際化人才培養方案2.人才培養課程設置及教學大綱3.教學設施及場地使用清單4.師資隊伍配備及培訓計劃5.項目管理方案及流程6.保密協議7.爭議解決機制8.不可抗力事件清單9.修改和補充協議1