20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度酒吧與酒吧人力資源公司承包經營協議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、承包經營描述1.經營范圍乙方承包甲方酒吧的經營活動，具體范圍為______。乙方應遵守國家相關法律法規及甲方規定，確保酒吧經營合法、合規。2.經營目標乙方應在合同期內實現酒吧的盈利目標，具體目標為______。乙方保證在經營過程中，不斷提升服務質量，滿足顧客需求。二、人力資源配置1.人員招聘與培訓乙方負責招聘、培訓酒吧所需工作人員，確保員工具備相應的工作能力。乙方應對新入職員工進行不少于______天的崗前培訓。2.人員管理乙方應制定完善的員工考核和晉升制度，激勵員工積極性。三、財務結算1.收入與支出乙方應定期向甲方提供酒吧經營的相關財務報表，包括收入、支出等。甲方與乙方按照約定比例進行利潤分成，具體比例為______。2.結算方式財務結算采用______方式，具體結算周期為______。四、違約責任1.乙方如未達到約定的經營目標，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.任何一方違反合同約定，造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的酒吧運營情況進行監督，確保運營符合合同要求。有權要求乙方提供酒吧經營的相關報表和資料，以供甲方進行審查。義務：為乙方提供必要的經營條件，包括但不限于經營場所、設備等。按照合同約定的時間和方式支付承包經營費用。2.乙方權利與義務權利：有權按照合同約定進行酒吧的經營活動，包括但不限于人員招聘、管理、營銷等。如因甲方原因導致經營損失，有權要求甲方進行賠償。義務：確保酒吧的正常運營，維護甲方品牌形象。定期向甲方報告酒吧經營情況，包括但不限于財務狀況、經營業績等。六、經營業績考核1.考核指標乙方應按照合同約定的考核指標進行經營，包括但不限于營業收入、顧客滿意度、員工滿意度等?？己酥笜说木唧w內容和標準由雙方在合同中明確約定。2.考核方式甲方將委托第三方機構或指定專人進行定期考核，考核結果作為支付承包經營費用的依據。乙方應積極配合考核工作，提供必要的支持和協助。七、保密條款1.保密內容雙方在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、經營信息等，均應予以保密。保密內容不包括本協議已公開的信息或雙方在協議中明確排除的保密信息。2.保密義務雙方對本協議中的保密內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露或披露。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于經營策略、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__