甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024聘用合同書模板本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用崗位2.1崗位職責2.2崗位要求3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保障5.工作時間5.1工作時間規定5.2休息日及節假日安排6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限7.培訓與發展7.1崗前培訓7.2在職培訓7.3職業發展8.勞動紀律8.1考勤規定8.2請假制度8.3違紀處理9.合同解除與終止9.1雙方解除合同的條件9.2經濟補償9.3合同終止后的權益處理10.爭議解決10.1協商解決10.2調解程序10.3法律途徑11.其他約定11.1知識產權歸屬11.2商業秘密保護11.3兼職規定12.附件12.1簡歷及證明材料12.2崗位職責說明書12.3培訓計劃13.合同效力13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除14.簽字蓋章14.1聘用方簽字14.2被聘用方簽字14.3見證方簽字（如有）第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3聯系人及聯系方式1.2被聘用方信息1.2.1姓名1.2.2性別1.2.3身份證號碼1.2.4聯系電話1.2.5聯系地址2.聘用崗位2.1崗位職責2.1.1具體工作內容2.1.2工作地點2.1.3工作時間2.2崗位要求2.2.1學歷要求2.2.2專業要求2.2.3工作經驗要求2.2.4技能要求3.聘用期限3.1起始日期3.1.1具體年月日3.2終止日期3.2.1具體年月日4.工資待遇4.1基本工資4.1.1金額（人民幣）4.1.2支付方式4.2獎金及補貼4.2.1獎金制度4.2.2補貼項目及標準4.3社會保障4.3.1養老保險4.3.2醫療保險4.3.3失業保險4.3.4工傷保險4.3.5生育保險4.3.6住房公積金5.工作時間5.1工作時間規定5.1.1每周工作時間5.1.2休息日安排5.2休息日及節假日安排5.2.1休息日5.2.2節假日6.保密協議6.1保密內容6.1.1保密信息范圍6.1.2保密信息載體6.2保密期限6.2.1具體年限7.培訓與發展7.1崗前培訓7.1.1培訓內容7.1.2培訓時間7.2在職培訓7.2.1培訓內容7.2.2培訓時間7.3職業發展7.3.1晉升機制7.3.2職業規劃8.勞動紀律8.1考勤規定8.1.1考勤方式8.1.2打卡規定8.1.3遲到早退規定8.2請假制度8.2.1請假程序8.2.2請假類型及期限8.2.3請假超期處理8.3違紀處理8.3.1違紀行為界定8.3.2違紀處理措施8.3.3嚴重違紀后果9.合同解除與終止9.1雙方解除合同的條件9.1.1用人單位解除合同的條件9.1.2被聘用方解除合同的條件9.2經濟補償9.2.1補償標準9.2.2補償金支付時間9.3合同終止后的權益處理9.3.1終止合同后待遇9.3.2終止合同后福利處理10.爭議解決10.1協商解決10.1.1協商程序10.1.2協商期限10.2調解程序10.2.1調解機構10.2.2調解程序10.3法律途徑10.3.1訴訟管轄10.3.2訴訟程序11.其他約定11.1知識產權歸屬11.1.1歸屬原則11.1.2知識產權保護11.2商業秘密保護11.2.1秘密界定11.2.2保密義務11.3兼職規定11.3.1兼職許可11.3.2兼職限制12.附件12.1簡歷及證明材料12.1.1簡歷內容12.1.2證明材料類型12.2崗位職責說明書12.2.1崗位職責明細12.2.2績效考核標準12.3培訓計劃12.3.1培訓課程12.3.2培訓時間表13.合同效力13.1合同生效條件13.1.1生效條件界定13.1.2生效時間13.2合同變更13.2.1變更條件13.2.2變更程序13.3合同解除13.3.1解除條件13.3.2解除程序14.簽字蓋章14.1聘用方簽字14.1.1簽字人身份14.1.2簽字日期14.2被聘用方簽字14.2.1簽字人身份14.2.2簽字日期14.3見證方簽字（如有）14.3.1見證方身份14.3.2簽字日期第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：12.1簡歷及證明材料12.1.1簡歷內容個人基本信息教育背景工作經歷技能專長榮譽獎項12.1.2證明材料類型學歷證書工作證明技能資格證書榮譽獎項證明12.2崗位職責說明書12.2.1崗位職責明細具體工作職責績效考核指標工作目標12.2.2績效考核標準績效考核周期績效考核指標體系績效考核結果應用12.3培訓計劃12.3.1培訓課程培訓課程名稱培訓課程內容培訓課程時間表12.3.2培訓時間表培訓起始日期培訓結束日期培訓頻率說明二：違約行為及責任認定：1.用人單位解除合同的條件違反國家法律法規嚴重違反公司規章制度勞動合同約定的解除條件2.被聘用方解除合同的條件勞動者提前通知解除合同勞動者無理由解除合同勞動者因健康原因解除合同3.經濟補償用人單位原因導致解除合同的補償勞動者原因導致解除合同的補償4.合同終止后的權益處理終止合同后的醫療待遇終止合同后的福利保障終止合同后的知識產權歸屬說明三：法律名詞及解釋：1.知識產權歸屬知識產權：指著作權、專利權、商標權等法律規定的權利。歸屬：指權利的歸屬主體，即誰享有該知識產權。2.商業秘密保護商業秘密：指不為公眾所知悉、具有商業價值并經權利人采取保密措施的信息。保密義務：指勞動者對用人單位的商業秘密承擔的保密義務。3.兼職規定