20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度廣告傳媒臨時工勞動合同規范本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同簽訂地點2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2臨時工基本信息3.工作內容與崗位3.1工作內容3.2崗位職責3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節假日安排5.工資與福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.勞動保護與職業健康6.1勞動保護6.2職業健康6.3安全生產7.違約責任7.1用人單位違約責任7.2臨時工違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：工資支付表10.3附件三：社會保險繳納明細11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.2其他約定事項二11.3其他約定事項三12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同備案13.1備案機構13.2備案時間13.3備案手續14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同于2025年1月1日訂立。1.2合同生效條件：雙方在合同上簽字蓋章后，自合同生效之日起正式生效。1.3合同簽訂地點：本合同簽訂地為用人單位所在地。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息：單位名稱：廣告傳媒法定代表人：X注冊地址：省市區路號2.2臨時工基本信息：姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號碼：X3.工作內容與崗位3.1工作內容：本合同約定臨時工的工作內容為廣告傳媒行業的輔助性工作，包括但不限于資料整理、客戶接待、活動策劃等。3.2崗位職責：（1）協助完成廣告策劃與執行；（2）負責客戶信息的收集與整理；（3）協助完成廣告物料的設計與制作；（4）參與廣告活動的籌備與實施；（5）完成上級領導交辦的其他工作。3.3工作地點：市區路號。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間為8:30至17:30。4.2休息休假：（1）每周休息兩天，休息日為周六和周日；（2）國家法定節假日按國家規定執行；（3）經用人單位同意，臨時工可累計加班，加班工資按國家規定支付。5.工資與福利待遇5.1工資標準：本合同約定臨時工的月工資為人民幣元。5.2工資支付方式：（1）每月支付一次工資；（2）工資支付日為每月的X日；（3）工資以現金或銀行轉賬方式支付。5.3社會保險：用人單位按照國家規定為臨時工繳納社會保險。5.4住房公積金：用人單位按照國家規定為臨時工繳納住房公積金。5.5其他福利待遇：（1）提供工作所需的工具和設備；（2）提供必要的培訓和學習機會；（3）其他福利待遇根據用人單位的規定執行。6.勞動保護與職業健康6.1勞動保護：用人單位應當為臨時工提供符合國家規定的勞動保護用品。6.2職業健康：用人單位應當為臨時工提供符合國家規定的職業健康檢查。6.3安全生產：用人單位應當保障臨時工的人身安全，防止生產安全事故的發生。7.違約責任7.1用人單位違約責任：（1）未按約定支付工資的，應當支付違約金；（2）未按約定提供勞動保護用品的，應當承擔相應的責任；（3）違反勞動保護的，應當承擔相應的責任。7.2臨時工違約責任：（1）未按約定履行工作職責的，應當承擔相應的責任；（2）違反勞動紀律的，應當承擔相應的責任；（3）泄露用人單位商業秘密的，應當承擔相應的責任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：（1）雙方協商一致，可以解除本合同；（2）臨時工提出解除合同，需提前X日書面通知用人單位；（3）用人單位有下列情形之一的，可以解除本合同：a.臨時工嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度；b.臨時工患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；c.臨時工被依法追究刑事責任。8.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿，雙方無續訂意愿；（2）用人單位因經營不善等原因，需要裁員；（3）法律法規規定的其他合同終止情形。8.3合同解除程序：（1）雙方協商一致解除合同的，應當簽訂解除合同協議；（2）臨時工提出解除合同，用人單位同意的，應當簽訂解除合同協議；（3）用人單位單方面解除合同，應當提前X日書面通知臨時工，并說明理由。8.4合同終止程序：（1）合同到期終止的，雙方無需辦理任何手續；（2）因用人單位裁員等原因終止合同的，用人單位應當依法支付經濟補償；（3）法律法規規定的其他合同終止程序。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發生爭議，應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構：勞動爭議仲裁委員會。10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：工資支付表10.3附件三：社會保險繳納明細11.其他約定事項11.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。11.2其他約定事項二：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。11.3其他約定事項三：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同簽署12.1簽署時間：2025年1月1日12.2簽署地點：市區路號12.3簽署人員：用人單位代表：（簽字）臨時工代表：（簽字）13.合同備案13.1備案機構：市人力資源和社會保障局13.2備案時間：自合同簽訂之日起30日內13.3備案手續：雙方需攜帶合同原件及身份證件到備案機構辦理備案手續。14.合同生效日期14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入情形：（1）甲乙雙方協商一致，同意引入第三方提供服務；（2）根據法律法規或合同約定，需要第三方介入；（3）因不可抗力等原因，需要第三方協助履行合同。15.3第三方責任：（1）第三方應按照合同約定或法律法規的要求，履行其職責，確保服務質量；（2）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。15.4第三方權利：（1）第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合；（3）第三方有權在合同約定范圍內，對甲乙雙方進行監督和指導。15.5第三方與其他各方的劃分說明：（1）第三方與甲乙雙方之間，不存在勞動關系，雙方的權利義務由合同約定；（2）第三方對甲乙雙方的權利義務，僅限于合同約定的范圍內，超出范圍的責任由第三方自行承擔；（3）第三方在履行職責過程中，對甲乙雙方造成的損失，由第三方承擔，甲乙雙方不承擔連帶責任。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲乙雙方在合同中明確第三方的名稱、服務內容、服務期限、費用及支付方式等；16.2甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質和能力，能夠勝任合同約定的服務；16.3甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務協議，明確雙方的權利義務；16.4甲乙雙方應監督第三方履行合同，確保其服務質量符合約定。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：本合同中，第三方對甲乙雙方造成的損失，其責任限額為人民幣萬元；17.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據實際情況自行承擔；（1）第三方提供服務的內容和風險；（2）第三方服務費用的合理范圍；（3）法律法規的規定。18.第三方變更與退出18.1第三方變更：如需變更第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方；18.2第三方退出：第三方因故退出合同的，應提前X日書面通知甲乙雙方，并說明理由；18.3第三方退出后，甲乙雙方應協商確定替代第三方或自行履行合同；18.4第三方退出后，甲乙雙方應就退出事宜簽訂書面協議，明確雙方的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：詳細描述臨時工的崗位職責、工作內容、工作標準、工作條件等。說明：崗位說明書應作為合同附件，對臨時工的工作職責有明確的界定。2.附件二：工資支付表詳細要求：列明臨時工的工資構成、支付時間、支付方式、加班工資計算標準等。說明：工資支付表應作為合同附件，明確工資支付的相關細節。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：詳細列明用人單位為臨時工繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數等。說明：社會保險繳納明細應作為合同附件，確保雙方對社會保險的繳納情況有清晰的認識。4.附件四：第三方服務協議詳細要求：詳細列明第三方的服務內容、服務期限、費用、責任范圍等。說明：第三方服務協議應作為合同附件，明確第三方在合同中的角色和責任。5.附件五：解除/終止合同協議詳細要求：詳細列明解除或終止合同的原因、程序、雙方的權利義務等。說明：解除/終止合同協議應作為合同附件，明確合同解除或終止的具體條件和后果。6.附件六：保密協議詳細要求：詳細列明保密內容、保密期限、保密措施等。說明：保密協議應作為合同附件，保護甲乙雙方的商業秘密。7.附件七：爭議解決協議詳細要求：詳細列明爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協議應作為合同附件，明確爭議解決的途徑和方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲乙雙方未按合同約定支付工資；（2）甲乙雙方未按合同約定提供社會保險；（3）臨時工未按合同約定履行工作職責；（4）第三方未按合同約定提供服務；（5）任何一方泄露對方商業秘密。2.責任認定標準：（1）甲乙雙方未按合同約定支付工資的，應支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計算；（2）甲乙雙方未按合同約定提供社會保險的，應承擔相應的法律責任；（3）臨時工未按合同約定履行工作職責的，應根據情節輕重，給予警告、罰款或解除合同；（4）第三方未按合同約定提供服務的，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（5）任何一方泄露對方商業秘密的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：（1）甲乙雙方約定，臨時工每月工資為人民幣5000元，但用人單位連續兩個月未支付工資，應支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計算；（3）第三方未按合同約定提供技術服務，導致甲乙雙方遭受損失，應承擔違約責任，賠償損失。全文完。二零二五年度廣告傳媒臨時工勞動合同規范1合同編號_________一、合同主體甲方：名稱：（請填寫甲方名稱）地址：（請填寫甲方地址）聯系人：（請填寫甲方聯系人姓名）聯系電話：（請填寫甲方聯系電話）乙方：名稱：（請填寫乙方名稱）地址：（請填寫乙方地址）聯系人：（請填寫乙方聯系人姓名）聯系電話：（請填寫乙方聯系電話）其他相關方：名稱：（如有，請填寫相關方名稱）地址：（如有，請填寫相關方地址）聯系人：（如有，請填寫相關方聯系人姓名）聯系電話：（如有，請填寫相關方聯系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在廣告傳媒行業的發展需要，乙方愿意提供臨時工服務，為甲方提供專業的人力支持。本合同旨在明確雙方的權利和義務，確保合作順利進行，實現互利共贏。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，以及雙方協商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中的“廣告傳媒”指乙方在廣告策劃、設計、制作、發布等方面提供的服務。3.2關鍵詞解釋（1）臨時工：指乙方在合同約定的期間內，根據甲方工作需要，提供勞動服務的人員。（2）勞動合同：指本合同及其附件，包括但不限于工作職責、工作時間、薪酬待遇、保險福利等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供臨時工服務，并對其工作質量進行監督。（2）甲方應按照合同約定支付乙方薪酬，并按時足額支付。（3）甲方應保障乙方的工作安全，提供必要的工作條件和環境。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付薪酬，并按時足額支付。（2）乙方應按照甲方要求，在約定的時間內提供臨時工服務。（3）乙方應遵守甲方的工作紀律，保守商業秘密，維護甲方形象。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結束或合同約定的其他期限止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點提供臨時工服務。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排和要求，提供勞動服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）甲方或乙方提出解除合同，并經雙方協商一致；（3）法律法規規定或政策調整導致合同無法履行。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應提前三十日書面通知對方；（2）雙方協商一致解除合同，應簽訂書面協議；（3）因法律法規規定或政策調整導致合同無法履行，甲方應提前通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接；（2）甲方應按照合同約定支付乙方剩余薪酬；（3）雙方應按照法律法規規定處理合同終止后的相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據乙方的工作性質、工種及甲方規定的基本工資標準計算；（2）加班費：按照國家及地方相關法律法規規定，對乙方加班進行支付；（3）績效獎金：根據乙方工作表現及甲方績效考核結果支付；（4）社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關規定，由甲方依法繳納乙方社會保險及住房公積金；（5）其他費用：根據法律法規及雙方約定，應由甲方承擔的其他費用。7.2支付方式甲方應按月向乙方支付工資，支付方式為銀行轉賬。7.3支付時間甲方應在每月的次月十日前將上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方支付工資時，應確保銀行賬戶余額充足，確保乙方能及時收到工資；（2）如因甲方原因導致乙方未能在規定時間內收到工資，甲方應按每日千分之五向乙方支付賠償金；（3）如乙方因個人原因導致銀行賬戶信息錯誤，甲方不承擔由此產生的任何損失。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資的，應向乙方支付工資總額的百分之二十作為違約金；（2）甲方未按照約定提供工作條件的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供勞動服務的，應承擔相應的法律責任；（2）乙方違反保密協議的，應向甲方支付違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約金以人民幣計算，一次性支付；（2）賠償金額以人民幣計算，由違約方承擔。九、保密條款9.1保密內容乙方在履行本合同過程中所知悉的甲方商業秘密、技術秘密等，均為保密內容。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后五年內。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格遵守保密規定，不得向任何第三方泄露保密內容；（2）乙方應采取必要措施，防止保密內容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調整、法律法規變動等；（3）社會異常事件：罷工、戰爭等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）不可抗力發生時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明；（2）在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例地震、洪水、政策調整、法律法規變動等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成時，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得擅自轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在合同履行期間，不得將其所承擔的勞動權益轉讓給他人；（2）甲方在合同履行期間，不得將其所承擔的合同義務轉讓給他人。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同簽訂后，未經甲方同意，乙方不得將合同下的任何權利轉讓給第三方；（2）甲方保留對本合同內容進行修改和補充的權利，但需提前書面通知乙方。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在合同履行過程中，根據實際情況調整乙方工作內容和工作地點的權利；（2）乙方同意，甲方有權在必要時對乙方進行培訓，乙方應配合完成培訓。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充，需經雙方協商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充內容與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應本著互利共贏的原則，在合同履行過程中相互協作，共同完成工作任務。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供乙方工作所需的必要條件和協助；（2）乙方應按照甲方要求，及時、準確地完成工作任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與其他協議、合同等不構成關聯。16.3增減條款未經雙方書面同意，任何一方不得增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表：（簽字）簽訂日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人或授權代表：（簽字）簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息表2.工作職責說明書3.保密協議4.薪酬結構及計算方法5.工作時間及休息休假規定6.社會保險及住房公積金繳納明細7.不可抗力事件清單8.爭議解決程序指南二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付工資：認定標準為實際支付時間與約定支付時間的差距。未提供工作條件：認定標準為工作環境不符合國家或地方相關法律法規。2.乙方違約行為及認定：未按約定提供勞動服務：認定標準為乙方未按照工作職責說明書完成工作任務。泄露保密信息：認定標準為乙方未按照保密協議規定保護甲方商業秘密。未經同意轉讓勞動權益：認定標準為乙方未取得甲方書面同意而將工作權利轉讓給第三方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。3.違約金：指當事人一方違反合同約定，向守約方支付的一定金額的貨幣。4.仲裁：指由仲裁機構根據當事人的申請，對當事人之間的爭議進行調解或裁決。5.訴訟：指當事人將爭議提交人民法院，通過訴訟程序解決爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能在規定時間內收到工資。解決辦法：甲方應及時檢查銀行賬戶余額，確保按時支付工資；如因甲方原因導致延誤，應按約定支付賠償金。2.問題：乙方工作環境不達標。解決辦法：甲方應及時整改工作環境，確保符合國家或地方相關法律法規。3.問題：乙方泄露保密信息。解決辦法：加強保密教育，強化乙方保密意識；對違約行為進行追責，包括賠償甲方損失。4.問題：乙方未經同意轉讓勞動權益。解決辦法：甲方應明確告知乙方不得轉讓勞動權益，并在發現轉讓行為時采取措施制止。5.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：雙方應協商解決，協商不成可申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱及信息第三方名稱：（請填寫第三方名稱）地址：（請填寫第三方地址）聯系人：（請填寫第三方聯系人姓名）聯系電話：（請填寫第三方聯系電話）2.第三方責任第三方應確保其提供的服務符合合同要求，并對因自身原因導致的服務質量問題承擔責任。3.第三方權利第三方有權根據合同約定，收取其提供服務的相應費用。第三方有權要求甲方及時支付其服務費用。4.第三方義務第三方應遵守國家法律法規，確保其服務不侵犯他人的合法權益。第三方應配合甲方和乙方的工作，提供必要的技術支持和協助。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利條款乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施。乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。乙方有權要求甲方提供培訓機會，提高其職業技能。2.乙方的利益條款乙方在合同履行期間，如因甲方原因導致其權益受損，有權要求甲方賠償。3.甲方的違約及限制條款甲方如未按約定支付工資，應向乙方支付違約金。甲方如未提供安全的工作環境，應承擔相應的法律責任。甲方不得擅自調整乙方的工資待遇，如需調整，應提前通知乙方。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款甲方可根據工作需要，對乙方的工作內容進行調整。甲方可對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。2.甲方的利益條款甲方可要求乙方保守其商業秘密，防止信息泄露。甲方可要求乙方遵守工作紀律，維護公司形象。3.乙方的違約及限制條款乙方如泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。乙方如違反工作紀律，甲方有權解除合同。乙方如因個人原因無法繼續履行合同，應提前通知甲方，并承擔相應的違約責任。全文完。二零二五年度廣告傳媒臨時工勞動合同規范2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）信息1.2乙方（勞動者）信息2.合同期限2.1合同起止時間2.2合同續簽條件及程序3.工作內容與崗位3.1工作內容描述3.2工作崗位要求3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間規定4.2休息日與休假安排4.3加班規定及補償5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4工資支付方式及時間6.工作條件與勞動保護6.1工作環境與條件6.2安全生產與勞動保護6.3健康檢查與職業病防治7.培訓與職業發展7.1培訓機會與內容7.2職業發展規劃8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務與責任8.3保密期限9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：保密協議12.3附件三：其他相關文件13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2適用法律與爭議解決13.3合同生效及其他14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂程序14.2合同生效時間第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）信息1.1.1甲方名稱：廣告傳媒1.1.2甲方地址：省市區路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方營業執照注冊號：051.2乙方（勞動者）信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：56199001051.2.3乙方住址：省市區路號2.合同期限2.1合同起止時間：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.2合同續簽條件及程序：如雙方同意續簽，應在合同到期前一個月內提出書面申請，經雙方協商一致后，簽訂新的勞動合同。3.工作內容與崗位3.3工作地點：省市區路號甲方辦公地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間規定：乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息日與休假安排：乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。4.3加班規定及補償：乙方加班需經甲方同意，加班工資按不低于工資的150%支付。5.勞動報酬5.1基本工資：乙方月基本工資為人民幣5000元。5.2績效獎金：根據乙方工作表現，年終可享受一定比例的績效獎金。5.3社會保險及公積金：甲方按規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4工資支付方式及時間：乙方工資每月底前支付，如遇節假日順延至工作日。6.工作條件與勞動保護6.1工作環境與條件：甲方提供符合國家規定的工作環境和條件。6.2安全生產與勞動保護：甲方負責乙方在工作過程中的安全生產和勞動保護。6.3健康檢查與職業病防治：甲方按規定組織乙方進行健康檢查，預防和治療職業病。7.培訓與職業發展7.1培訓機會與內容：甲方為乙方提供必要的崗位培訓，提升乙方專業技能。7.2職業發展規劃：甲方將根據乙方的工作表現和潛力，為其制定職業發展規劃。8.保密條款8.1保密信息范圍：包括甲方商業秘密、客戶信息、技術資料、財務數據等。8.2保密義務與責任：乙方在合同期間及合同終止后，未經甲方書面同意，不得泄露或使用保密信息。8.3保密期限：乙方保密義務自合同簽訂之日起至合同終止后三年內有效。9.違約責任9.1甲方違約責任：如甲方未按時支付工資或未履行合同約定的其他義務，應向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。9.2乙方違約責任：如乙方未履行保密義務，泄露甲方保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：包括但不限于乙方嚴重違反勞動紀律、甲方因業務調整需要解除合同等。10.2合同終止條件：合同到期自然終止，或因雙方協商一致、不可抗力等原因終止。10.3解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應提前通知對方，并辦理相關手續。11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決勞動爭議，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定進行。12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：保密協議12.3附件三：其他相關文件13.其他約定事項13.1不可抗力條款：如遇不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方互不承擔責任，并協商解決合同后續事宜。13.2適用法律與爭議解決：本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決方式按照第11條的規定執行。13.3合同生效及其他：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂程序：乙方收到合同文本后，應在七個工作日內簽署并返回甲方。14.2合同生效時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義：本合同中的第三方是指為甲方提供招聘、培訓、管理或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高人力資源管理效率，優化工作流程，確保合同履行。15.3.1招聘服務：第三方負責乙方招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。15.3.2培訓服務：第三方提供乙方入職培訓和在職培訓，提升乙方技能。15.3.3管理服務：第三方協助甲方對乙方進行日常管理，包括考勤、績效評估等。15.4第三方責任：15.4.1第三方應按照合同約定，履行其服務職責，確保乙方權益不受侵害。15.4.2第三方對因自身原因導致的服務失誤，應承擔相應責任，并向甲方賠償損失。15.4.3第三方應遵守國家相關法律法規，不得從事違法活動。15.5第三方責任限額：15.5.1第三方對因自身原因導致的服務失誤，其責任限額為乙方月工資總額的10倍。15.5.2第三方責任限額不適用于因不可抗力、甲方或乙方原因導致的損失。15.6第三方變更：15.6.1如需更換第三方，甲方應提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。15.6.2第三方變更不影響本合同的效力。16.甲乙方額外條款16.1甲方的額外責任：16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，能夠提供優質的服務。16.1.2甲方應監督第三方履行合同義務，確保乙方權益。16.1.3甲方應承擔因第三方原因導致的乙方損失。16.2乙方的額外責任：16.2.1乙方應配合第三方的工作，如實提供相關信息。16.2.2乙方應遵守第三方的管理規定，不得違反合同約定。16.2.3乙方應自行承擔因第三方原因導致的個人損失。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系：第三方作為獨立主體，與甲方之間是服務合同關系。17.2第三方與乙方的關系：第三方作為甲方委托的服務提供方，與乙方之間是管理和服務關系。17.3第三方與其他各方的責任劃分：17.3.1第三方對甲方負責，履行服務合同約定的義務。17.3.2第三方對乙方負責，保障乙方權益，監督乙方遵守合同約定。17.3.3甲方對第三方負責，監督第三方履行服務合同，承擔第三方責任。17.3.4乙方對甲方負責，履行勞動合同約定的義務，接受甲方和第三方的管理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書2.附件二：保密協議詳細要求和說明：保密協議應明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等內容，雙方簽訂后作為合同附件，共同遵守。3.附件三：第三方服務協議詳細要求和說明：如第三方介入，需簽訂第三方服務協議，明確第三方服務內容、費用、責任劃分等，作為合同附件。4.附件四：培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應包括培訓內容、時間、地點、考核方式等，作為合同附件，確保乙方獲得必要的培訓。5.附件五：績效評估標準詳細要求和說明：績效評估標準應包括評估指標、評估方法、評估周期等，作為合同附件，用于對乙方進行績效評估。6.附件六：工資支付明細詳細要求和說明：工資支付明細應包括工資構成、支付時間、支付方式等，作為合同附件，確保乙方了解其工資待遇。7.附件七：社會保險及公積金繳納明細詳細要求和說明：社會保險及公積金繳納明細應包括繳納基數、繳納比例、繳納時間等，作為合同附件，確保乙方了解其社會保險和公積金待遇。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未履行合同約定的培訓義務；未提供符合合同約定的工作條件；未經乙方同意更換第三方。乙方違約行為：未按時完成工作任務；泄露甲方保密信息；違反工作紀律；未經甲方同意擅自離職。2.責任認定標準：甲方違約責任認定標準：未按時支付工資，每逾期一日，支付相當于工資總額的1%的違約金。未履行培訓義務，乙方有權要求甲方賠償培訓費用及損失。未提供符合合同約定的工作條件，甲方應承擔乙方因此遭受的損失。未經乙方同意更換第三方，甲方應向乙方支付相當于一個月工資的賠償金。乙方違約責任認定標準：未按時完成工作任務，甲方有權扣除相應工資。泄露甲方保密信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。違反工作紀律，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降級等處分。未經甲方同意擅自離職，乙方應支付相當于一個月工資的賠償金。簡要示例說明：甲方未按時支付乙方工資，逾期三天，乙方有權要求甲方支付相當于工資總額的3%的違約金。乙方泄露甲方客戶信息，造成甲方損失10萬元，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方10萬元。全文完。二零二五年度廣告傳媒臨時工勞動合同規范3合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同依據4.合同期限二、勞動合同主體1.用人單位基本信息2.勞動者基本信息三、工作內容與職責1.工作崗位2.工作地點3.工作時間4.工作職責四、勞動報酬1.基本工資2.獎金及補貼3.考勤制度4.工資支付方式五、社會保險及福利1.社會保險繳納2.住房公積金3.福利待遇六、勞動保護與工作條件1.安全生產2.工作環境3.健康保護七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止后的處理八、違約責任1.用人單位違約責任2.勞動者違約責任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議處理機構十、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同附件3.其他約定十一、合同變更1.變更條件2.變更程序十二、合同終止1.終止條件2.終止程序十三、合同續簽1.續簽條件2.續簽程序十四、合同解除1.解除條件2.解除程序合同編號202501一、合同概述1.合同背景a.用人單位為廣告傳媒公司，勞動者為廣告傳媒行業臨時工。2.合同目的a.明確雙方權利義務，保障勞動者合法權益。3.合同依據a.《中華人民共和國勞動法》b.《中華人民共和國勞動合同法》c.相關法律法規及政策文件。4.合同期限a.本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、勞動合同主體1.用人單位基本信息a.名稱：廣告傳媒公司b.法定代表人：Xc.注冊地址：X2.勞動者基本信息a.姓名：Xb.性別：Xc.身份證號碼：Xd.聯系電話：X三、工作內容與職責1.工作崗位a.廣告傳媒行業臨時工2.工作地點a.市區街道3.工作時間a.每周工作5天，每天工作8小時。4.工作職責a.負責廣告傳媒相關工作的執行。b.遵守用人單位規章制度。四、勞動報酬1.基本工資a.基本工資為人民幣元/月。2.獎金及補貼a.按照公司規定發放獎金及補貼。3.考勤制度a.按照公司考勤制度執行。4.工資支付方式a.每月支付一次工資。五、社會保險及福利1.社會保險繳納a.用人單位依法為勞動者繳納社會保險。2.住房公積金a.用人單位依法為勞動者繳納住房公積金。3.福利待遇a.按照公司規定享受福利待遇。六、勞動保護與工作條件1.安全生產a.用人單位確保生產安全，勞動者遵守安全生產規定。2.工作環境a.用人單位提供符合國家標準的工作環境。3.健康保護a.用人單位為勞動者提供健康保護措施。七、合同解除與終止1.合同解除條件a.勞動者提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位。b.用人單位因勞動者嚴重違反合同規定，可解除合同。2.合同終止條件a.合同期限屆滿。b.雙方協商一致解除合同。3.解除或終止后的處理a.用人單位應支付勞動者經濟補償。b.勞動者應辦理工作交接手續。八、違約責任1.用人單位違約責任b.未依法繳納社會保險費的，應依法補繳，并承擔相應的法律責任。2.勞動者違約責任a.未按約定履行工作職責的，用人單位有權解除合同，并要求勞動者承擔違約責任。九、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方應通過友好協商解決爭議。b.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議處理機構a.市勞動爭議仲裁委員會。十、合同生效及其他1.合同生效條件a.雙方簽字蓋章后生效。2.合同附件a.本合同附件包括但不限于工作職責說明書、考勤記錄等。3.其他約定a.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。十一、合同變更1.變更條件a.雙方協商一致。2.變更程序a.變更內容應以書面形式通知對方，并經雙方簽字蓋章后生效。十二、合同終止1.終止條件a.合同期限屆滿。b.雙方協商一致解除合同。c.勞動者達到法定退休年齡。d.勞動者死亡或失蹤。2.終止程序a.雙方應辦理合同終止手續。十三、合同續簽1.續簽條件a.雙方協商一致。2.續簽程序a.雙方應在合同到期前一個月內完成續簽手續。十四、合同解除1.解除條件a.勞動者提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位。b.用人單位因勞動者嚴重違反合同規定，可解除合同。2.解除程序a.雙方應按照合同約定辦理合同解除手續。勞動者簽名：____________日期：____年____月____日用人單位簽名：____________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方工作安排調整條款說明：為確保甲方業務需求，甲方有權根據業務發展需要對乙方的工作崗位、工作內容進行調整。調整前，甲方應與乙方進行充分溝通，并確保調整后的工作條件不低于原合同約定。2.甲方培訓與提升條款說明：甲方應提供必要的職業培訓，以提升乙方的工作技能。培訓期間，甲方應保證乙方的工資待遇不變，并承擔培訓費用