20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃評(píng)估與管理合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.2激勵(lì)對(duì)象1.3激勵(lì)工具1.4激勵(lì)條件1.5激勵(lì)期限1.6激勵(lì)費(fèi)用1.7激勵(lì)股票1.8激勵(lì)期權(quán)1.9激勵(lì)收益1.10激勵(lì)協(xié)議2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定與審批2.1制定程序2.2審批流程2.3審批機(jī)構(gòu)2.4審批條件2.5審批文件3.激勵(lì)對(duì)象資格與選擇3.1資格條件3.2選擇標(biāo)準(zhǔn)3.3選擇程序3.4選擇結(jié)果公示4.激勵(lì)工具的具體內(nèi)容4.1激勵(lì)股票的分配4.2激勵(lì)期權(quán)的授予4.3激勵(lì)工具的行使條件4.4激勵(lì)工具的行使期限5.激勵(lì)條件的執(zhí)行與變更5.1條件執(zhí)行5.2條件變更5.3變更程序5.4變更審批6.激勵(lì)期限的管理6.1期限設(shè)定6.2期限變更6.3期限終止6.4期限續(xù)期7.激勵(lì)費(fèi)用的核算與支付7.1費(fèi)用核算7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間7.4費(fèi)用支付責(zé)任8.激勵(lì)股票的登記與保管8.1股票登記8.2股票保管8.3股票轉(zhuǎn)移8.4股票鎖定9.激勵(lì)期權(quán)的行權(quán)與解鎖9.1行權(quán)條件9.2行權(quán)程序9.3解鎖條件9.4解鎖程序10.激勵(lì)收益的分配與確認(rèn)10.1收益分配10.2收益確認(rèn)10.3收益支付10.4收益稅務(wù)處理11.合同的解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3爭(zhēng)議解決方式12.4爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效、修改與補(bǔ)充13.1生效條件13.2修改程序13.3補(bǔ)充協(xié)議13.4生效日期14.其他14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指公司根據(jù)其經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，為激勵(lì)關(guān)鍵崗位員工、技術(shù)骨干和管理人員等，通過(guò)授予股票、股票期權(quán)等方式，使其享有公司部分股權(quán)或權(quán)益，從而實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值與員工利益共享的計(jì)劃。1.2激勵(lì)對(duì)象：指符合公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條件，被公司選定的員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)骨干和優(yōu)秀員工。1.3激勵(lì)工具：包括但不限于股票、股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股票等。1.4激勵(lì)條件：指激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)工具所應(yīng)滿足的條件，包括但不限于任職資格、績(jī)效考核、業(yè)績(jī)指標(biāo)等。1.5激勵(lì)期限：指激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)工具后，需達(dá)到特定條件后方可行權(quán)或解鎖的期限。1.6激勵(lì)費(fèi)用：指公司為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所發(fā)生的費(fèi)用，包括但不限于股票購(gòu)買費(fèi)用、期權(quán)費(fèi)用、管理費(fèi)用等。1.7激勵(lì)股票：指公司為激勵(lì)對(duì)象授予的具有特定權(quán)利的股票，包括但不限于限制性股票、虛擬股票等。1.8激勵(lì)期權(quán)：指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)，按約定價(jià)格購(gòu)買公司股票的權(quán)利。1.9激勵(lì)收益：指激勵(lì)對(duì)象通過(guò)行使激勵(lì)工具所獲得的收益，包括但不限于股票增值收益、期權(quán)行權(quán)收益等。1.10激勵(lì)協(xié)議：指公司為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與激勵(lì)對(duì)象簽訂的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定與審批2.1制定程序：公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。2.2審批流程：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、審議和批準(zhǔn)應(yīng)遵循公司內(nèi)部審批流程，確保程序的合法性、合規(guī)性和合理性。2.3審批機(jī)構(gòu)：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的審批機(jī)構(gòu)為公司董事會(huì)和股東大會(huì)。2.4審批條件：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)滿足國(guó)家法律法規(guī)、公司章程及公司內(nèi)部管理制度的相關(guān)要求。2.5審批文件：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的審批文件包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案、董事會(huì)決議、股東大會(huì)決議等。3.激勵(lì)對(duì)象資格與選擇3.2選擇標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象的選擇應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，根據(jù)公司實(shí)際需求、崗位性質(zhì)和員工表現(xiàn)等因素進(jìn)行綜合評(píng)估。3.3選擇程序：公司應(yīng)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案，制定激勵(lì)對(duì)象選擇程序，包括提名、評(píng)審、公示等環(huán)節(jié)。3.4選擇結(jié)果公示：公司應(yīng)將激勵(lì)對(duì)象選擇結(jié)果進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督。4.激勵(lì)工具的具體內(nèi)容4.1激勵(lì)股票的分配：公司應(yīng)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案，確定激勵(lì)股票的分配比例、分配數(shù)量和分配方式。4.2激勵(lì)期權(quán)的授予：公司應(yīng)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案，確定激勵(lì)期權(quán)的授予條件、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等。4.4激勵(lì)工具的行使期限：激勵(lì)工具的行使期限一般為35年，具體期限根據(jù)公司實(shí)際情況確定。5.激勵(lì)條件的執(zhí)行與變更5.1條件執(zhí)行：公司應(yīng)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案，嚴(yán)格執(zhí)行激勵(lì)條件，確保激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益。5.2條件變更：如遇特殊情況，公司可對(duì)激勵(lì)條件進(jìn)行變更，但需履行相應(yīng)的審批程序。5.3變更程序：激勵(lì)條件變更應(yīng)遵循公司內(nèi)部審批流程，確保變更的合法性和合理性。5.4變更審批：激勵(lì)條件變更需經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。6.激勵(lì)期限的管理6.1期限設(shè)定：公司應(yīng)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案，設(shè)定激勵(lì)期限，明確激勵(lì)對(duì)象行權(quán)或解鎖的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。6.2期限變更：如遇特殊情況，公司可對(duì)激勵(lì)期限進(jìn)行變更，但需履行相應(yīng)的審批程序。6.3期限終止：激勵(lì)期限屆滿或因激勵(lì)對(duì)象離職、退休等原因終止。6.4期限續(xù)期：公司可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)激勵(lì)期限進(jìn)行續(xù)期，但需履行相應(yīng)的審批程序。7.激勵(lì)費(fèi)用的核算與支付7.1費(fèi)用核算：公司應(yīng)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案，對(duì)激勵(lì)費(fèi)用進(jìn)行核算，確保費(fèi)用的合理性和準(zhǔn)確性。7.2費(fèi)用支付方式：激勵(lì)費(fèi)用可采取現(xiàn)金支付、股票支付、期權(quán)支付等方式。7.3費(fèi)用支付時(shí)間：激勵(lì)費(fèi)用支付時(shí)間應(yīng)與激勵(lì)對(duì)象行使激勵(lì)工具的時(shí)間節(jié)點(diǎn)相一致。7.4費(fèi)用支付責(zé)任：公司承擔(dān)激勵(lì)費(fèi)用的支付責(zé)任，確保激勵(lì)對(duì)象權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。8.激勵(lì)股票的登記與保管8.1股票登記：激勵(lì)股票的登記工作由公司指定的登記機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，確保激勵(lì)股票的合法權(quán)益。8.2股票保管：激勵(lì)股票的保管應(yīng)采取安全措施，防止遺失、被盜或被篡改。8.3股票轉(zhuǎn)移：激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)移需遵循公司內(nèi)部規(guī)定和法律法規(guī)，辦理相應(yīng)的過(guò)戶手續(xù)。8.4股票鎖定：激勵(lì)股票在特定期間內(nèi)應(yīng)予以鎖定，以保障公司利益和激勵(lì)效果。9.激勵(lì)期權(quán)的行權(quán)與解鎖9.2行權(quán)程序：激勵(lì)對(duì)象行權(quán)應(yīng)按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行，包括提交行權(quán)申請(qǐng)、支付行權(quán)費(fèi)用、辦理過(guò)戶手續(xù)等。9.3解鎖條件：激勵(lì)期權(quán)解鎖應(yīng)滿足公司規(guī)定的解鎖條件，如任職時(shí)間、業(yè)績(jī)考核等。9.4解鎖程序：激勵(lì)期權(quán)解鎖應(yīng)按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行，包括提交解鎖申請(qǐng)、審核批準(zhǔn)、辦理過(guò)戶手續(xù)等。10.激勵(lì)收益的分配與確認(rèn)10.1收益分配：激勵(lì)收益的分配應(yīng)遵循公平、公正的原則，按照公司規(guī)定的方式進(jìn)行。10.2收益確認(rèn)：激勵(lì)收益的確認(rèn)應(yīng)依據(jù)公司財(cái)務(wù)制度，及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄和確認(rèn)。10.3收益支付：激勵(lì)收益的支付應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間和方式，確保激勵(lì)對(duì)象及時(shí)獲得收益。10.4收益稅務(wù)處理：激勵(lì)收益的稅務(wù)處理應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)稅收法律法規(guī)，由公司負(fù)責(zé)辦理。11.合同的解除與終止11.2解除程序：合同解除應(yīng)按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行，包括通知、確認(rèn)、辦理相關(guān)手續(xù)等。11.4終止程序：合同終止應(yīng)按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行，包括通知、確認(rèn)、辦理相關(guān)手續(xù)等。12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約情形：違約情形包括但不限于激勵(lì)對(duì)象未履行合同義務(wù)、公司未履行合同義務(wù)等。12.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3爭(zhēng)議解決方式：爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。12.4爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定選擇，如仲裁委員會(huì)、人民法院等。13.合同的生效、修改與補(bǔ)充13.1生效條件：合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2修改程序：合同修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照原合同生效程序辦理。13.3補(bǔ)充協(xié)議：合同補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力，應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.4生效日期：合同修改或補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他14.1通知與送達(dá)：通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過(guò)約定的方式送達(dá)至對(duì)方。14.2合同附件：合同附件是合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)：合同一式若干份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同簽署：合同由雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2介入方式：第三方介入合同履行的方式包括但不限于財(cái)務(wù)顧問(wèn)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、人力資源咨詢機(jī)構(gòu)等。15.3介入程序：甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任界定：第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任，應(yīng)在其提供的專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)，并以其在服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。16.2限額約定：在第三方介入的書面協(xié)議中，應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任期限等。16.3超額責(zé)任：如第三方責(zé)任超出其約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。17.甲乙雙方額外條款17.1通知義務(wù)：甲乙雙方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方，并確保對(duì)方了解第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍和責(zé)任限額。17.2合作協(xié)調(diào)：甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)，并協(xié)調(diào)解決第三方與合同履行相關(guān)的任何問(wèn)題。17.3第三方變更：如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的書面協(xié)議，明確新的第三方責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1服務(wù)費(fèi)用：第三方有權(quán)按照其服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確。18.2獨(dú)立性：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方任何不當(dāng)影響。18.3信息保密：第三方應(yīng)遵守合同約定和行業(yè)規(guī)范，對(duì)甲乙雙方提供的信息保密。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)其服務(wù)內(nèi)容，甲方應(yīng)承擔(dān)第三方服務(wù)所產(chǎn)生的后果。19.2第三方與乙方的劃分：第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)其服務(wù)內(nèi)容，乙方應(yīng)承擔(dān)第三方服務(wù)所產(chǎn)生的后果。19.3第三方與合同履行：第三方在合同履行中的職責(zé)是輔助性、咨詢性或執(zhí)行性，其行為不應(yīng)影響甲乙雙方的基本合同權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的具體條款包括但不限于：介入目的、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、責(zé)任限額、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式、保密條款、爭(zhēng)議解決機(jī)制等。20.2第三方介入的具體條款應(yīng)在第三方介入的書面協(xié)議中詳細(xì)約定，并作為本合同的附件。20.3第三方介入的書面協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。21.合同變更21.1合同變更：如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面合同變更協(xié)議。21.2變更生效：合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、激勵(lì)工具、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限、激勵(lì)費(fèi)用等。說(shuō)明：作為合同附件，用于明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容和雙方權(quán)利義務(wù)。2.董事會(huì)決議要求：董事會(huì)審議通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決議文件。說(shuō)明：作為合同附件，證明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已獲得公司董事會(huì)的批準(zhǔn)。3.股東大會(huì)決議要求：股東大會(huì)審議通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決議文件。說(shuō)明：作為合同附件，證明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已獲得公司股東的同意。4.激勵(lì)對(duì)象名單要求：列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職務(wù)、任職時(shí)間等信息。說(shuō)明：作為合同附件，用于確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的資格和身份。5.激勵(lì)協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)對(duì)象與公司之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。說(shuō)明：作為合同附件，是激勵(lì)對(duì)象與公司之間具有法律效力的協(xié)議。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、責(zé)任范圍、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：作為合同附件，是第三方介入合同履行的基礎(chǔ)文件。7.財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告要求：由獨(dú)立審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。說(shuō)明：作為合同附件，用于驗(yàn)證公司財(cái)務(wù)狀況的合規(guī)性。8.業(yè)績(jī)考核報(bào)告要求：由公司或第三方出具的激勵(lì)對(duì)象業(yè)績(jī)考核報(bào)告。說(shuō)明：作為合同附件，用于評(píng)估激勵(lì)對(duì)象是否符合激勵(lì)條件。9.合同變更協(xié)議要求：甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂的合同變更協(xié)議。說(shuō)明：作為合同附件，用于記錄合同變更的內(nèi)容和生效日期。10.違約賠償協(xié)議要求：甲乙雙方就違約賠償事宜簽訂的協(xié)議。說(shuō)明：作為合同附件，用于明確違約賠償?shù)木唧w條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的激勵(lì)條件。1.2公司未按合同約定支付激勵(lì)費(fèi)用。1.3第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。1.4甲乙雙方未按合同約定履行通知義務(wù)。1.5甲乙雙方未按合同約定進(jìn)行合同變更。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1激勵(lì)對(duì)象未履行激勵(lì)條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。2.2公司未支付激勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償激勵(lì)對(duì)象遭受的損失。2.3第三方未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.4甲乙雙方未履行通知義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.5甲乙雙方未按合同約定進(jìn)行合同變更，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例3.1激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，公司有權(quán)解除激勵(lì)協(xié)議，并要求激勵(lì)對(duì)象返還已獲得的激勵(lì)股票。3.2公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付激勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。3.3第三方未按期完成審計(jì)工作，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償因延遲完成審計(jì)造成的損失。3.4甲乙雙方未及時(shí)通知對(duì)方合同變更事宜，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因延遲通知造成的損失。3.5甲乙雙方未按合同約定進(jìn)行合同變更，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因未變更造成的損失。全文完。二零二四年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃評(píng)估與管理合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.2激勵(lì)對(duì)象1.3激勵(lì)工具1.4激勵(lì)條件1.5激勵(lì)期限1.6激勵(lì)目標(biāo)1.7激勵(lì)費(fèi)用2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定2.1激勵(lì)計(jì)劃的制定程序2.2激勵(lì)計(jì)劃的審批程序2.3激勵(lì)計(jì)劃的變更程序2.4激勵(lì)計(jì)劃的終止程序3.激勵(lì)對(duì)象的資格與條件3.1激勵(lì)對(duì)象的資格要求3.2激勵(lì)對(duì)象的考核標(biāo)準(zhǔn)3.3激勵(lì)對(duì)象的變更程序4.激勵(lì)工具的選擇與使用4.1股權(quán)激勵(lì)工具的種類4.2股權(quán)激勵(lì)工具的選擇標(biāo)準(zhǔn)4.3股權(quán)激勵(lì)工具的使用程序5.激勵(lì)條件的設(shè)定與執(zhí)行5.1激勵(lì)條件的設(shè)定原則5.2激勵(lì)條件的執(zhí)行程序5.3激勵(lì)條件的變更程序6.激勵(lì)期限的設(shè)定與執(zhí)行6.1激勵(lì)期限的設(shè)定原則6.2激勵(lì)期限的執(zhí)行程序6.3激勵(lì)期限的變更程序7.激勵(lì)目標(biāo)的設(shè)定與考核7.1激勵(lì)目標(biāo)的設(shè)定原則7.2激勵(lì)目標(biāo)的考核標(biāo)準(zhǔn)7.3激勵(lì)目標(biāo)的考核程序8.激勵(lì)費(fèi)用的預(yù)算與支付8.1激勵(lì)費(fèi)用的預(yù)算程序8.2激勵(lì)費(fèi)用的支付程序8.3激勵(lì)費(fèi)用的審計(jì)程序9.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止9.1激勵(lì)計(jì)劃的變更程序9.2激勵(lì)計(jì)劃的終止程序9.3激勵(lì)計(jì)劃的后續(xù)處理10.激勵(lì)計(jì)劃的保密與合規(guī)10.1激勵(lì)計(jì)劃的保密要求10.2激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)要求11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任的認(rèn)定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3爭(zhēng)議解決方式12.合同的生效、解除與終止12.1合同的生效條件12.2合同的解除條件12.3合同的終止條件13.合同的修改與補(bǔ)充13.1合同的修改程序13.2合同的補(bǔ)充程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同的簽署與生效日期14.2合同的附件與補(bǔ)充文件14.3合同的適用法律與管轄法院第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：本合同所指股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是指公司為了實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，吸引和留住優(yōu)秀人才，通過(guò)授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的公司股權(quán)或者股權(quán)期權(quán)等方式，使其獲得公司經(jīng)營(yíng)成果分享權(quán)益的計(jì)劃。1.2激勵(lì)對(duì)象：指根據(jù)本合同規(guī)定，符合資格且被授予股權(quán)激勵(lì)的員工、董事、監(jiān)事等。1.3激勵(lì)工具：包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。1.4激勵(lì)條件：包括但不限于業(yè)績(jī)目標(biāo)、服務(wù)期限、業(yè)績(jī)考核等。1.5激勵(lì)期限：指激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)后，享有該權(quán)益的有效期限。1.6激勵(lì)目標(biāo)：指激勵(lì)計(jì)劃預(yù)期實(shí)現(xiàn)的具體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)或個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。1.7激勵(lì)費(fèi)用：指公司為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定2.1激勵(lì)計(jì)劃的制定程序：公司董事會(huì)負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括激勵(lì)工具的選擇、激勵(lì)條件設(shè)定、激勵(lì)期限確定等。2.2激勵(lì)計(jì)劃的審批程序：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過(guò)后方可實(shí)施。2.3激勵(lì)計(jì)劃的變更程序：如需變更激勵(lì)計(jì)劃，需按照原審批程序重新提交審議。2.4激勵(lì)計(jì)劃的終止程序：在激勵(lì)計(jì)劃到期或出現(xiàn)特定情形時(shí)，公司有權(quán)終止激勵(lì)計(jì)劃。3.激勵(lì)對(duì)象的資格與條件3.1激勵(lì)對(duì)象的資格要求：激勵(lì)對(duì)象需為公司全職員工，且在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前連續(xù)服務(wù)滿一定期限。3.2激勵(lì)對(duì)象的考核標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于個(gè)人業(yè)績(jī)、部門業(yè)績(jī)、公司整體業(yè)績(jī)等。3.3激勵(lì)對(duì)象的變更程序：如激勵(lì)對(duì)象發(fā)生變動(dòng)，需按照公司規(guī)定程序進(jìn)行變更。4.激勵(lì)工具的選擇與使用4.1股權(quán)激勵(lì)工具的種類：公司可選擇股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等激勵(lì)工具。4.2股權(quán)激勵(lì)工具的選擇標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的需求、公司發(fā)展階段和財(cái)務(wù)狀況等因素選擇合適的激勵(lì)工具。4.3股權(quán)激勵(lì)工具的使用程序：公司按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定，向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)激勵(lì)工具。5.激勵(lì)條件的設(shè)定與執(zhí)行5.1激勵(lì)條件的設(shè)定原則：激勵(lì)條件應(yīng)與公司發(fā)展戰(zhàn)略、激勵(lì)對(duì)象職責(zé)和業(yè)績(jī)目標(biāo)相一致。5.2激勵(lì)條件的執(zhí)行程序：公司按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果執(zhí)行激勵(lì)條件。5.3激勵(lì)條件的變更程序：如需變更激勵(lì)條件，需按照原審批程序重新提交審議。6.激勵(lì)期限的設(shè)定與執(zhí)行6.1激勵(lì)期限的設(shè)定原則：激勵(lì)期限應(yīng)與公司發(fā)展戰(zhàn)略和激勵(lì)對(duì)象職責(zé)相匹配。6.2激勵(lì)期限的執(zhí)行程序：公司按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果執(zhí)行激勵(lì)期限。6.3激勵(lì)期限的變更程序：如需變更激勵(lì)期限，需按照原審批程序重新提交審議。7.激勵(lì)費(fèi)用的預(yù)算與支付7.1激勵(lì)費(fèi)用的預(yù)算程序：公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定，編制激勵(lì)費(fèi)用預(yù)算，并報(bào)董事會(huì)審批。7.2激勵(lì)費(fèi)用的支付程序：公司按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定，在激勵(lì)條件滿足的情況下，向激勵(lì)對(duì)象支付激勵(lì)費(fèi)用。7.3激勵(lì)費(fèi)用的審計(jì)程序：公司聘請(qǐng)具備資質(zhì)的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)激勵(lì)費(fèi)用進(jìn)行審計(jì)，確保費(fèi)用使用合規(guī)。8.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止8.2激勵(lì)計(jì)劃的終止程序：激勵(lì)計(jì)劃因公司解散、破產(chǎn)、合并、分立等原因終止，或激勵(lì)對(duì)象達(dá)到退休年齡、離職、死亡等情形時(shí)，激勵(lì)計(jì)劃自動(dòng)終止。8.3激勵(lì)計(jì)劃的后續(xù)處理：激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定處理剩余的股權(quán)激勵(lì)工具，并確保激勵(lì)對(duì)象權(quán)益不受損害。9.激勵(lì)計(jì)劃的保密與合規(guī)9.1激勵(lì)計(jì)劃的保密要求：公司及激勵(lì)對(duì)象應(yīng)嚴(yán)格保守激勵(lì)計(jì)劃的秘密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。9.2激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)要求：激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)、證券監(jiān)管規(guī)定及公司章程等相關(guān)要求。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任的認(rèn)定：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。10.3爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同的生效、解除與終止11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的解除條件：出現(xiàn)合同約定的解除條件或經(jīng)雙方協(xié)商一致解除時(shí)，合同解除。11.3合同的終止條件：合同約定的期限屆滿或合同解除后，合同終止。12.合同的修改與補(bǔ)充12.1合同的修改程序：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議。12.2合同的補(bǔ)充程序：合同的補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同的簽署與生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的附件與補(bǔ)充文件：本合同附件及補(bǔ)充文件與本合同具有同等法律效力。13.3合同的適用法律與管轄法院：本合同適用中華人民共和國(guó)法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。14.合同的份數(shù)與保管14.1合同的份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同的保管：雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得擅自涂改、偽造或銷毀。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：指在本合同履行過(guò)程中，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍：第三方介入可能涉及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施、管理、評(píng)估、審計(jì)、法律咨詢等服務(wù)。16.第三方介入的程序與選擇16.1第三方介入程序：甲乙雙方同意，在必要時(shí)可邀請(qǐng)第三方介入，具體介入程序如下：16.1.1甲乙雙方共同決定是否邀請(qǐng)第三方介入。16.1.2甲乙雙方共同確定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和范圍。16.1.3甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)合同。16.1.4第三方按照服務(wù)合同的規(guī)定，獨(dú)立開展相關(guān)工作。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照服務(wù)合同的規(guī)定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、準(zhǔn)確性和合法性承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同的規(guī)定，獲取必要的資料、信息和工作條件，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理，并接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，并協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，不得偏袒任何一方，確保其工作的客觀性和公正性。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)合同的具體內(nèi)容、第三方的能力和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。19.2責(zé)任限額方式：責(zé)任限額可以采用固定金額、按比例承擔(dān)或根據(jù)實(shí)際損失確定等方式。19.3責(zé)任限額的書面確認(rèn)：甲乙雙方應(yīng)與第三方在服務(wù)合同中明確責(zé)任限額，并由第三方書面確認(rèn)。20.第三方介入的變更與解除20.1變更程序：如需變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、范圍或責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改服務(wù)合同。20.2解除程序：如因不可抗力、第三方違約等原因需要解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式解除服務(wù)合同。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1第三方保密義務(wù)：第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)其在服務(wù)過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息進(jìn)行保密。21.2保密期限：保密期限自服務(wù)合同簽訂之日起至服務(wù)結(jié)束后的三年內(nèi)。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式：第三方與服務(wù)合同簽訂方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案要求：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限等。說(shuō)明：草案應(yīng)作為合同附件，供甲乙雙方共同討論和審議。2.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方服務(wù)合同應(yīng)作為合同附件，由甲乙雙方與第三方共同簽署。3.激勵(lì)對(duì)象名單要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、服務(wù)期限、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：名單應(yīng)作為合同附件，確保激勵(lì)對(duì)象信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.激勵(lì)費(fèi)用預(yù)算表要求：詳細(xì)列出激勵(lì)費(fèi)用預(yù)算，包括預(yù)算金額、費(fèi)用構(gòu)成、支付方式等。說(shuō)明：預(yù)算表應(yīng)作為合同附件，供甲乙雙方監(jiān)督和審核。5.激勵(lì)計(jì)劃變更文件要求：記錄激勵(lì)計(jì)劃變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更后的計(jì)劃等。說(shuō)明：變更文件應(yīng)作為合同附件，確保激勵(lì)計(jì)劃的及時(shí)更新。6.第三方評(píng)估報(bào)告要求：第三方對(duì)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，包括實(shí)施效果、存在問(wèn)題等。7.激勵(lì)計(jì)劃審計(jì)報(bào)告要求：審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)激勵(lì)費(fèi)用使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保費(fèi)用使用合規(guī)。說(shuō)明：審計(jì)報(bào)告應(yīng)作為合同附件，供甲乙雙方監(jiān)督。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付激勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.違約行為：第三方未按照服務(wù)合同履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若第三方未按時(shí)完成評(píng)估報(bào)告，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未滿足激勵(lì)條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于返還已獲得的激勵(lì)權(quán)益。示例說(shuō)明：若激勵(lì)對(duì)象在服務(wù)期限內(nèi)離職，應(yīng)返還已獲得的股票期權(quán)。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃評(píng)估與管理合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義1.2合同解釋原則2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.3激勵(lì)工具與方式3.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程3.1計(jì)劃啟動(dòng)與備案3.2激勵(lì)對(duì)象篩選與確認(rèn)3.3激勵(lì)方案制定與審批3.4激勵(lì)對(duì)象簽約與交割4.激勵(lì)計(jì)劃評(píng)估與調(diào)整4.1評(píng)估指標(biāo)體系4.2評(píng)估周期與頻率4.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用4.4調(diào)整機(jī)制與流程5.激勵(lì)計(jì)劃管理職責(zé)5.1發(fā)起人職責(zé)5.2管理機(jī)構(gòu)職責(zé)5.3財(cái)務(wù)部門職責(zé)5.4人力資源部門職責(zé)6.激勵(lì)計(jì)劃財(cái)務(wù)處理6.1成本核算與攤銷6.2股權(quán)支付與分配6.3財(cái)務(wù)信息披露7.激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理7.1稅收政策解讀7.2稅收申報(bào)與繳納7.3稅收爭(zhēng)議解決8.激勵(lì)計(jì)劃信息披露8.1信息披露內(nèi)容8.2信息披露方式8.3信息披露時(shí)間9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為界定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償計(jì)算11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案13.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單13.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義1.1.1股權(quán)激勵(lì)：指公司為了吸引、激勵(lì)和保留核心員工，通過(guò)授予其公司股權(quán)或者股權(quán)等價(jià)物的方式，使員工分享公司發(fā)展成果的一種激勵(lì)方式。1.1.2激勵(lì)對(duì)象：指符合公司規(guī)定的條件，被授予股權(quán)激勵(lì)的員工。1.1.3激勵(lì)工具：指公司用于實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的方式，包括股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。1.1.4激勵(lì)方案：指公司針對(duì)特定激勵(lì)對(duì)象制定的股權(quán)激勵(lì)具體實(shí)施計(jì)劃。1.2合同解釋原則1.2.1本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)公司及激勵(lì)對(duì)象合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。1.2.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.1.1提高員工對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的認(rèn)同感和歸屬感。2.1.2激勵(lì)員工努力工作，提升公司業(yè)績(jī)。2.1.3優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.2.1公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員及關(guān)鍵崗位員工。2.2.2激勵(lì)對(duì)象需符合公司規(guī)定的任職資格、績(jī)效要求等條件。2.3激勵(lì)工具與方式2.3.1激勵(lì)工具：股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。2.3.2激勵(lì)方式：根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象需求，選擇合適的激勵(lì)工具組合。3.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程3.1計(jì)劃啟動(dòng)與備案3.1.1公司制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。3.1.2計(jì)劃備案：公司將激勵(lì)計(jì)劃報(bào)送證監(jiān)會(huì)等相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)備案。3.2激勵(lì)對(duì)象篩選與確認(rèn)3.2.1公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定，篩選符合條件的人員。3.2.2確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象：公司將篩選結(jié)果通知激勵(lì)對(duì)象，并簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。3.3激勵(lì)方案制定與審批3.3.1公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象情況，制定具體的激勵(lì)方案。3.3.2方案審批：激勵(lì)方案經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。3.4激勵(lì)對(duì)象簽約與交割3.4.1激勵(lì)對(duì)象與公司簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。3.4.2交割：公司按照協(xié)議約定，向激勵(lì)對(duì)象交付股權(quán)或者股權(quán)等價(jià)物。4.激勵(lì)計(jì)劃評(píng)估與調(diào)整4.1評(píng)估指標(biāo)體系4.1.1業(yè)績(jī)指標(biāo)：公司年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率等。4.1.2個(gè)人績(jī)效指標(biāo)：激勵(lì)對(duì)象年度績(jī)效考核結(jié)果等。4.2評(píng)估周期與頻率4.2.1評(píng)估周期：每年進(jìn)行一次評(píng)估。4.2.2評(píng)估頻率：每季度進(jìn)行一次跟蹤評(píng)估。4.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用4.3.1根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整激勵(lì)對(duì)象權(quán)益。4.3.2對(duì)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的激勵(lì)對(duì)象，進(jìn)行談話提醒或調(diào)整激勵(lì)方案。4.4調(diào)整機(jī)制與流程4.4.1調(diào)整機(jī)制：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)激勵(lì)對(duì)象權(quán)益進(jìn)行增減調(diào)整。4.4.2調(diào)整流程：經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)后，通知激勵(lì)對(duì)象。5.激勵(lì)計(jì)劃管理職責(zé)5.1發(fā)起人職責(zé)5.1.1負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施與監(jiān)督管理。5.1.2確保激勵(lì)計(jì)劃符合國(guó)家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定。5.2管理機(jī)構(gòu)職責(zé)5.2.1負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的日常管理工作。5.2.2組織實(shí)施激勵(lì)對(duì)象的篩選、確認(rèn)、簽約等工作。5.3財(cái)務(wù)部門職責(zé)5.3.1負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)處理工作。5.3.2確保激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)信息披露真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。5.4人力資源部門職責(zé)5.4.1負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的組織實(shí)施。5.4.2協(xié)助其他部門完成激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)工作。6.激勵(lì)計(jì)劃財(cái)務(wù)處理6.1成本核算與攤銷6.1.1按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃成本進(jìn)行核算。6.1.2成本攤銷：按照激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限，分?jǐn)偧?lì)計(jì)劃成本。6.2股權(quán)支付與分配6.2.1按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定，向激勵(lì)對(duì)象支付股權(quán)或者股權(quán)等價(jià)物。6.2.2分配方式：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象業(yè)績(jī)和績(jī)效考核結(jié)果，進(jìn)行分配。6.3財(cái)務(wù)信息披露6.3.1按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，披露激勵(lì)計(jì)劃財(cái)務(wù)信息。6.3.2確保披露信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。8.激勵(lì)計(jì)劃信息披露8.1信息披露內(nèi)容8.1.1激勵(lì)計(jì)劃的基本情況，包括激勵(lì)工具、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方案等。8.1.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況，包括激勵(lì)對(duì)象名單、股權(quán)支付情況等。8.1.3激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)信息，包括成本核算、攤銷情況等。8.2信息披露方式8.2.1通過(guò)公司官方網(wǎng)站、投資者關(guān)系平臺(tái)等公開渠道進(jìn)行信息披露。8.2.2向證監(jiān)會(huì)、證券交易所等監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)送信息披露文件。8.3信息披露時(shí)間8.3.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)時(shí)進(jìn)行首次信息披露。8.3.2每年披露一次激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況和財(cái)務(wù)信息。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，損害公司利益。9.1.2公司發(fā)生重大變化，如并購(gòu)、重組等，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。9.2合同終止條件9.2.1激勵(lì)計(jì)劃達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，完成既定任務(wù)。9.2.2激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿，激勵(lì)對(duì)象權(quán)益自然終止。9.3合同解除與終止程序9.3.1公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出解除或終止合同的通知。9.3.2激勵(lì)對(duì)象收到通知后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為界定10.1.1激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)。10.1.2公司未按照合同約定履行其義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2.2公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.3違約賠償計(jì)算10.3.1賠償金額根據(jù)違約行為對(duì)公司的實(shí)際損失進(jìn)行計(jì)算。10.3.2賠償計(jì)算應(yīng)遵循公平、合理原則。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1選擇具有專業(yè)資質(zhì)的仲裁委員會(huì)。11.2.2仲裁委員會(huì)的選定應(yīng)遵循公平、公正原則。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議雙方提交仲裁申請(qǐng)。11.3.2仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)，并組成仲裁庭。11.3.3仲裁庭進(jìn)行審理，并作出仲裁裁決。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同。12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除與終止12.3.1合同解除或終止按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案13.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單13.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署與生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方之間提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他協(xié)助的個(gè)人或組織。1.2第三方包括但不限于會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、證券公司、投資銀行等。2.第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了保證合同的順利實(shí)施，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.2.1激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)估與調(diào)整；2.2.2合同的簽訂、履行與監(jiān)督；2.2.3財(cái)務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)；2.2.4爭(zhēng)議解決；2.2.5信息披露。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商確定需要介入的第三方及其服務(wù)內(nèi)容。3.2雙方簽訂與第三方的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.3第三方按照合作協(xié)議的要求提供專業(yè)服務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量和行業(yè)慣例確定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并在合同中予以確認(rèn)。