20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度駕校教練員職業發展承包合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負責人1.3雙方聯系方式2.合同簽訂日期及地點3.合同有效期限4.教練員職業發展目標4.1職業技能提升要求4.2教學質量標準4.3考試通過率目標5.教練員培訓與進修5.1培訓內容與計劃5.2培訓時間安排5.3培訓費用承擔6.教練員工作職責與義務6.1教學職責6.2考勤要求6.3行為規范7.教練員待遇與報酬7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險及福利8.教練員考核與評價8.1考核指標8.2評價方式8.3考核結果應用9.教練員晉升機制9.1晉升條件9.2晉升程序9.3晉升后的待遇10.教練員離職與終止合同10.1離職條件10.2離職程序10.3離職補償11.違約責任與處理11.1違約情形11.2違約責任11.3違約處理方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X駕校乙方：X教練員1.2雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：X乙方負責人：X1.3雙方聯系方式甲方聯系方式：電話：X，郵箱：X，地址：X乙方聯系方式：電話：X，郵箱：X，地址：X第二條合同簽訂日期及地點本合同簽訂日期為2024年X月X日，簽訂地點為X。第三條合同有效期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為X年。第四條教練員職業發展目標4.1職業技能提升要求乙方應在合同有效期內，通過參加駕校組織的培訓，提升自身的駕駛技能和教學方法。4.2教學質量標準乙方所負責的教學班次，學員考試通過率應達到駕校規定的標準。4.3考試通過率目標乙方所負責的教學班次，學員考試通過率應不低于90%。第五條教練員培訓與進修5.1培訓內容與計劃駕校將為乙方提供包括駕駛技能、教學方法、學員心理等方面的培訓。培訓計劃由駕校制定，并提前通知乙方。5.2培訓時間安排乙方應按照駕校安排的時間參加培訓，不得無故缺席。5.3培訓費用承擔乙方參加培訓產生的費用，由甲方承擔。第六條教練員工作職責與義務6.1教學職責乙方負責學員的駕駛教學，確保學員能夠掌握駕駛技能，并順利通過考試。6.2考勤要求乙方應按時到崗，不得遲到、早退。如有特殊情況需請假，應提前向駕校提出申請。6.3行為規范乙方在教學過程中，應遵守國家法律法規，維護駕校形象，不得有損害學員利益的行為。第七條教練員待遇與報酬7.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。7.2績效獎金乙方根據教學質量和學員通過率，可獲得相應的績效獎金。7.3社會保險及福利甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險，并按照規定提供其他福利待遇。第八條教練員考核與評價8.1考核指標乙方的考核指標包括教學質量、學員通過率、學員滿意度等。8.2評價方式駕校將定期對乙方進行考核，考核結果以書面形式通知乙方。8.3考核結果應用考核結果將作為乙方晉升、獎金發放及合同續簽的依據。第九條教練員晉升機制9.1晉升條件9.1.1教學質量連續X個月達到優秀標準；9.1.2學員考試通過率連續X個月超過90%；9.1.3學員滿意度調查結果良好。9.2晉升程序乙方晉升需提交晉升申請，經駕校審核通過后，方可晉升。9.3晉升后的待遇晉升后的乙方將享受更高的基本工資、獎金及福利待遇。第十條教練員離職與終止合同10.1離職條件10.1.1因個人原因無法繼續履行合同；10.1.2因家庭原因需要長期離開工作地點；10.1.3駕校提供的工作環境不符合合同約定。10.2離職程序乙方提出離職申請后，應提前X天以書面形式通知駕校。10.3離職補償乙方離職前，甲方將根據乙方在駕校的工作年限及合同約定，支付相應的離職補償。第十一條違約責任與處理11.1違約情形11.1.1甲方未按時支付乙方工資；11.1.2乙方未按時參加培訓或教學；11.1.3乙方違反合同約定的行為。11.2違約責任違約方應根據違約情形，承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約處理方式違約處理方式包括協商解決、調解、仲裁或訴訟。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式本合同雙方發生的爭議，應通過友好協商解決。12.2爭議解決機構如協商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。12.3爭議解決程序仲裁或訴訟程序應按照相關法律法規的規定進行。第十三條合同變更與解除13.1合同變更條件本合同如需變更，雙方應達成書面協議，并注明變更內容。13.2合同解除條件本合同如需解除，雙方應按照合同約定或法律法規的規定進行。13.3合同解除程序合同解除需提前X天以書面形式通知對方，并注明解除原因。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《二零二四年度駕校教練員職業發展承包合同》中，因特定業務需求或合同履行需要，經甲乙雙方同意，介入合同關系中的獨立第三方。1.2第三方的類型包括但不限于中介方、技術服務提供方、培訓機構、考核機構等。第二條第三方介入目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證服務質量、降低風險或滿足特定業務需求。2.2.1提供中介服務，協助甲乙雙方達成合同；2.2.2提供專業技術支持，如培訓、考核等；2.2.3提供相關服務，如財務、人力資源等；2.2.4其他經甲乙雙方同意的介入事項。第三條第三方責任與義務3.1第三方應遵守國家法律法規，維護甲乙雙方的合法權益。3.2.1嚴格按照合同約定提供服務；3.2.2保守甲乙雙方的商業秘密；3.2.3對提供的服務質量負責；3.2.4如有違約行為，應承擔相應的違約責任。第四條第三方責任限額4.1第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的責任。4.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：4.2.1第三方因中介服務原因導致合同履行受阻或造成損失的，責任限額為人民幣X萬元；4.2.2第三方因技術服務原因導致合同履行受阻或造成損失的，責任限額為人民幣X萬元；4.2.3第三方因其他服務原因導致合同履行受阻或造成損失的，責任限額為人民幣X萬元。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應向甲方提供相關服務，并接受甲方的監督和管理；5.1.2甲方有權對第三方的服務質量進行評估，并提出改進意見。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應向乙方提供相關服務，并接受乙方的監督和管理；5.2.2乙方有權對第三方的服務質量進行評估，并提出改進意見。5.3第三方與甲乙雙方的關系：5.3.1第三方與甲乙雙方均應遵循合同的約定，共同維護合同關系的穩定；5.3.2第三方在介入合同關系時，應公平、公正地處理甲乙雙方的權益。第六條第三方介入合同的變更與解除6.1第三方介入合同如需變更，應經甲乙雙方同意，并書面通知第三方。6.2第三方介入合同如需解除，應按照合同約定或法律法規的規定進行。第七條第三方介入合同的終止7.1第三方介入合同終止后，第三方應將相關服務事項進行交接，確保甲乙雙方的合法權益不受損害。7.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。第八條第三方介入合同的法律適用本第三方介入合同適用中華人民共和國法律。第九條第三方介入合同的爭議解決本第三方介入合同的爭議解決方式參照《二零二四年度駕校教練員職業發展承包合同》的相關規定。第十條本附加說明條款作為《二零二四年度駕校教練員職業發展承包合同》的補充部分，與主合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教練員職業發展計劃詳細要求：包括乙方職業技能提升目標、培訓計劃、考核標準等。說明：本附件為乙方職業發展的具體指導文件，需在合同簽訂后一個月內提交。2.附件二：教練員培訓記錄詳細要求：記錄乙方參加培訓的時間、內容、考核結果等。說明：本附件用于跟蹤乙方培訓進度和效果，需在每次培訓后五個工作日內提交。3.附件三：教練員教學質量評估報告詳細要求：評估乙方的教學質量、學員滿意度、考試通過率等。說明：本附件由駕校定期進行評估，每季度提交一次。4.附件四：教練員考核結果通知詳細要求：包括考核時間、考核內容、考核結果等。說明：本附件在考核結束后五個工作日內通知乙方。5.附件五：教練員晉升申請表詳細要求：包括晉升條件、晉升申請內容、相關證明材料等。說明：乙方在滿足晉升條件后，需提交本申請表。6.附件六：教練員離職申請表詳細要求：包括離職原因、離職時間、離職補償等。說明：乙方提出離職申請時，需提交本申請表。7.附件七：教練員違約行為記錄詳細要求：記錄乙方的違約行為、處理結果等。說明：本附件用于跟蹤乙方的違約行為，每季度提交一次。8.附件八：第三方介入合同詳細要求：包括第三方介入目的、范圍、責任與義務等。說明：本附件為第三方介入合同的詳細內容，需在第三方介入前簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時參加培訓或教學。責任認定標準：根據乙方未參加培訓或教學的天數，扣除相應比例的工資。示例：乙方未按時參加培訓或教學X天，扣除X%的工資。2.違約行為：乙方違反教學紀律，損害學員利益。責任認定標準：根據乙方行為嚴重程度，扣除相應比例的工資，并視情況追究法律責任。示例：乙方在教學中存在嚴重違規行為，扣除X%的工資，并承擔相應的法律責任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應按照合同約定支付乙方工資，如未按時支付，應支付違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，需支付X%的違約金。4.違約行為：第三方提供的服務未達到合同約定標準。責任認定標準：第三方應按照合同約定提供服務，如未達到標準，應承擔相應的責任。示例：第三方提供的技術服務未達到合同約定標準，需進行整改或賠償損失。全文完。二零二四年度駕校教練員職業發展承包合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練員姓名及身份證號碼1.2駕校名稱及法人代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.教練員職責與義務3.1教學任務及要求3.2教學質量及考核3.3安全駕駛及責任4.教練員待遇與報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金5.教練員培訓與發展5.1在崗培訓5.2外部培訓5.3職業資格證書6.教練員晉升與調崗6.1晉升條件及程序6.2調崗條件及程序7.教練員考核與評價7.1考核內容與方法7.2評價結果與應用8.教練員離職與續約8.1離職條件及程序8.2續約條件及程序9.教練員保密義務9.1保密內容9.2保密期限10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.違約責任11.1教練員違約責任11.2駕校違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練員姓名：1.2教練員身份證號碼：056781.3駕校名稱：駕駛培訓學校1.4駕校法人代表：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.教練員職責與義務3.1教學任務：負責完成駕校安排的駕駛培訓課程，包括科目二、科目三的駕駛教學。3.2教學要求：確保學員在規定時間內通過考試，教學過程中遵守交通法規，傳授安全駕駛知識。3.3質量考核：每月進行教學質量考核，包括學員滿意度、教學效果等。3.4安全駕駛：負責學員的安全駕駛，防止交通事故發生，如有事故發生，應立即上報駕校并配合處理。4.教練員待遇與報酬4.1基本工資：每月人民幣5000元。4.2績效獎金：根據教學質量考核結果，每月額外獎勵人民幣1000元。4.3社會保險及公積金：按照國家相關規定，為教練員繳納社會保險及公積金。5.教練員培訓與發展5.1在崗培訓：駕校每季度組織一次在崗培訓，教練員需參加并完成培訓。5.2外部培訓：駕校鼓勵教練員參加外部培訓，費用由駕校承擔。5.3職業資格證書：教練員需具備相應等級的教練員職業資格證書，并保持證書有效性。6.教練員晉升與調崗6.1晉升條件：連續兩年教學質量考核優秀，且無重大教學事故。6.2晉升程序：駕校組織晉升評審，根據評審結果確定晉升人選。6.3調崗條件：根據駕校工作需要，教練員需服從調崗安排。7.教練員考核與評價7.1考核內容：教學質量、學員滿意度、教學事故發生情況等。7.2考核方法：駕校設立考核小組，定期對教練員進行考核。7.3評價結果：考核結果作為教練員待遇、晉升的重要依據。8.教練員離職與續約8.1離職條件：教練員因個人原因提出離職，需提前一個月向駕校提出書面申請。8.2離職程序：教練員提出離職申請后，駕校將進行審批，并在收到辭職通知后辦理離職手續。8.3續約條件：駕校與教練員雙方均同意繼續合作，且教練員在合同期內表現良好。8.4續約程序：合同到期前一個月，雙方可協商續約事宜，并簽訂新的合同。9.教練員保密義務9.1保密內容：涉及駕校的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限：自合同終止之日起兩年內。10.合同解除與終止10.1解除條件：教練員嚴重違反合同約定，或駕校因經營需要解除合同。10.2終止條件：合同期滿或雙方協商一致終止合同。11.違約責任11.1教練員違約責任：教練員未按合同約定履行職責，或違反保密義務，應承擔相應的違約責任。11.2駕校違約責任：駕校未按合同約定支付報酬，或違反合同解除條件，應承擔相應的違約責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構。12.2爭議解決機構：仲裁委員會。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同即生效。13.2合同修改程序：任何一方提出修改合同內容，需書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂補充協議。14.其他約定事項14.1教練員在工作時間內的個人行為及言論，不得損害駕校聲譽。14.2教練員應遵守國家法律法規，不得參與任何違法活動。14.3本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.4本合同未盡事宜，按國家相關法律法規執行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：包括但不限于招生中介、教學質量評估機構、職業培訓學校等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：甲乙雙方在合同履行過程中，經協商一致，決定引入第三方提供相關服務。16.2程序：16.2.1雙方共同確定第三方介入的事項和具體要求。16.2.2雙方共同與第三方簽訂服務協議，明確第三方服務內容、費用、責任等。16.2.3第三方根據服務協議提供相應服務，并接受甲乙雙方的監督。17.第三方介入的責權利劃分17.1責任：17.1.1第三方應按照服務協議約定，履行相應的服務義務。17.1.2第三方因自身原因導致服務不合格或出現錯誤，應承擔相應責任。17.1.3第三方在提供服務過程中，如造成甲乙雙方財產損失或人身傷害，應承擔賠償責任。17.2權利：17.2.1第三方有權按照服務協議約定，收取相應的服務費用。17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和支持，以完成服務任務。17.3利益：17.3.1第三方通過提供優質服務，提升自身市場競爭力。17.3.2第三方通過服務協議，獲得合理的經濟回報。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：服務協議中應明確約定第三方責任限額，即第三方因服務原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。18.2限額設定：18.2.1根據第三方服務內容、服務費用等因素綜合確定。18.2.2不得超過服務協議約定的服務費用總額。19.第三方介入與其他各方的劃分說明19.1甲乙雙方應明確劃分第三方介入后的責任邊界，確保各方權責分明。19.2第三方介入事項僅限于服務協議約定的范圍，甲乙雙方對自身業務范圍內的責任和義務不因第三方介入而改變。19.3第三方介入過程中，如涉及甲乙雙方業務交叉或相互影響，雙方應共同協商解決，確保合同履行不受影響。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入過程中發生的爭議，由甲乙雙方與第三方協商解決。20.2爭議解決機構：協商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構。21.第三方介入的合同變更與終止21.1合同變更：第三方介入事項的變更，需經甲乙雙方與第三方協商一致，并簽訂書面變更協議。21.2合同終止：第三方介入事項的終止，需甲乙雙方與第三方協商一致，并簽訂書面終止協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員個人資料表詳細要求：包含教練員姓名、身份證號碼、聯系方式、教育背景、工作經歷、駕駛證信息等。說明：用于駕校了解教練員的基本情況和資質。2.教練員培訓記錄詳細要求：記錄教練員參加在崗培訓、外部培訓的時間和內容。說明：用于考核教練員的培訓情況。3.教學質量考核表詳細要求：記錄學員滿意度、教學效果等考核內容。說明：用于評估教練員的教學質量。4.教練員績效考核表詳細要求：記錄教練員每月的績效考核結果。說明：用于確定教練員的績效獎金。5.第三方服務協議詳細要求：明確第三方服務內容、費用、責任等。說明：用于規范第三方介入的具體事宜。6.教練員離職申請表詳細要求：記錄教練員離職的原因、時間等。說明：用于辦理教練員離職手續。7.教練員續約協議詳細要求：明確續約條件、期限、待遇等。說明：用于駕校與教練員續簽合同。8.教練員保密協議詳細要求：明確保密內容、期限、違約責任等。說明：用于保護駕校的商業秘密。9.違約責任認定書詳細要求：記錄違約行為、責任認定、賠償金額等。說明：用于處理違約事件。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員違約行為：1.1未按時完成教學任務，影響學員學習進度。1.2教學過程中出現重大教學事故，造成學員傷害或財產損失。1.3泄露駕校商業秘密，損害駕校利益。1.4違反保密協議，泄露學員個人信息。2.違約責任認定標準：2.1教練員未按時完成教學任務，每次扣除當月績效獎金的10%。2.2教學過程中出現重大教學事故，教練員承擔全部責任，賠償學員損失。2.3泄露駕校商業秘密，教練員賠償駕校經濟損失，并承擔違約責任。2.4違反保密協議，教練員賠償駕校經濟損失，并承擔違約責任。3.違約責任示例說明：3.1教練員A因個人原因，連續兩周未按時完成教學任務，扣除當月績效獎金1000元。3.2教練員B在教學過程中，因操作不當導致學員受傷，教練員B承擔全部責任，賠償學員醫療費用5000元。3.3教練員C泄露駕校招生策略，駕校經濟損失10000元，教練員C賠償駕校經濟損失，并承擔違約責任。全文完。二零二四年度駕校教練員職業發展承包合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練員姓名及身份證號1.2駕校名稱及營業執照號2.教練員職業發展目標2.1考取相關資質證書2.2提升教學水平2.3參加培訓及研討會3.教練員工作職責3.1嚴格遵守駕校規章制度3.2負責學員駕駛培訓3.3參與教練員團隊建設4.教練員待遇與報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及福利5.教練員培訓與發展5.1基礎培訓5.2進階培訓5.3職業規劃6.教練員考核與評估6.1定期考核6.2績效評估6.3職業發展評估7.教練員晉升機制7.1晉升條件7.2晉升流程7.3晉升待遇8.教練員離職與交接8.1離職條件8.2離職手續8.3交接工作9.教練員違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.教練員保密義務10.1保密內容10.2保密期限10.3保密責任11.教練員爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構12.教練員合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.教練員合同續簽13.1續簽條件13.2續簽程序13.3續簽待遇14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方另行協商解決14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同一式兩份，雙方各執一份第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1教練員姓名：1.2教練員身份證號：1101011990030765181.3駕校名稱：駕校1.4駕校營業執照號：110101X第二條教練員職業發展目標2.1教練員需在2024年度內通過國家規定的教練員資格考試，取得教練員資格證書。2.2教練員需提升教學水平，每年至少參加3次駕校組織的教學研討會和培訓課程。2.3教練員需根據個人職業規劃，制定并執行個人發展計劃。第三條教練員工作職責3.1教練員應嚴格遵守駕校規章制度，保證學員安全，確保教學質量。3.2教練員負責學員的駕駛培訓工作，包括理論教學和實際操作指導。3.3教練員需參與教練員團隊建設，分享教學經驗，共同提高教學水平。第四條教練員待遇與報酬4.1教練員的基本工資為每月人民幣5000元。4.2教練員完成年度教學任務后，將獲得人民幣1000元的績效獎金。4.3教練員將按照國家規定繳納社會保險，并享受駕校提供的相應福利待遇。第五條教練員培訓與發展5.1駕校將為教練員提供基礎培訓，包括教學技巧、學員心理輔導等。5.2駕校將定期組織進階培訓，如新車型駕駛培訓、交通事故處理等。5.3教練員需根據自身情況，制定職業發展規劃，并經駕校審核通過。第六條教練員考核與評估6.1駕校將對教練員進行定期考核，包括教學態度、學員滿意度、教學成果等。6.2駕校將每季度對教練員進行績效評估，評估內容包括教學質量、學員進步等。6.3駕校將每年對教練員進行職業發展評估，以確定其晉升資格。第七條教練員晉升機制7.2教練員晉升流程：提交晉升申請、考核評審、公布晉升結果。7.3教練員晉升后，待遇將根據晉升級別進行調整。第八條教練員離職與交接8.1教練員因個人原因提出離職，需提前一個月向駕校提出書面申請。8.2教練員離職時，需完成與接替教練員的交接工作，包括學員信息、教學資料等。8.3駕校將安排離職教練員參加離職面談，了解離職原因，并協助處理相關事宜。第九條教練員違約責任9.1.1違反國家法律法規或駕校規章制度；9.1.2嚴重損害駕校聲譽或學員利益；9.1.3拖欠工資或社會保險；9.2教練員違約，應賠償駕校因此遭受的直接經濟損失。第十條教練員保密義務10.1教練員對駕校的商業秘密、學員信息等負有保密義務。10.2教練員離職后，保密義務仍持續有效，不得泄露任何駕校秘密。10.3教練員違反保密義務，駕校有權要求其承擔法律責任。第十一條教練員爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決過程中，雙方應保持正常的工作關系，不得影響教學秩序。第十二條教練員合同解除12.1合同解除條件：12.1.1雙方協商一致解除合同；12.1.2教練員違反合同約定，經勸告無效；12.1.3駕校因經營需要，提前一個月通知教練員解除合同；12.2合同解除程序：12.2.1提出解除合同的一方應提前書面通知對方；12.2.2雙方應就解除合同的相關事宜進行協商；12.3合同解除后果：12.3.1合同解除后，雙方應按照約定結算工資和福利待遇；12.3.2解除合同后，教練員不得再以駕校名義從事相關工作。第十三條教練員合同續簽13.1教練員合同期滿前，駕校可根據教練員表現和工作需要，提出續簽合同。13.2教練員同意續簽的，雙方應重新簽訂合同，明確續簽后的權利和義務。13.3續簽合同后的待遇，雙方可根據市場情況和雙方協商結果進行調整。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可根據實際情況另行協商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，以中華人民共和國法律法規為準。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因教學服務、培訓、考核、評估、晉升、爭議解決等方面，被甲乙雙方授權介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構等。第十六條第三方責任限額16.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致的損失，甲乙雙方應共同承擔連帶責任，但第三方應承擔相應的責任限額。16.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數額應根據第三方的業務范圍、服務質量、市場行情等因素確定。第十七條第三方責任劃分17.1第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規、行業規范和本合同的約定。17.2第三方因自身原因導致的教學事故、學員損害或其他違約行為，由第三方承擔全部責任。17.3第三方在履行本合同過程中，因不可抗力因素導致違約的，可根據實際情況免除或減輕責任。第十八條第三方權利義務18.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件、資料和信息，以確保其履行本合同。18.2第三方應按照合同約定，獨立、公正、客觀地履行職責，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和學員信息。18.3第三方在履行本合同過程中，如發現甲乙雙方存在違約行為，有權向甲乙雙方提出警告或終止合同。第十九條第三方介入程序19.1第三方介入本合同，需經甲乙雙方同意，并簽訂書面協議。19.2第三方介入協議應明確第三方的職責、權利義務、責任限額、費用承擔等事項。19.3第三方介入協議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。第二十條第三方費用承擔20.1第三方介入本合同的費用，由甲乙雙方根據合