甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL臨時工作人員聘用合同(2024版)版B版本合同目錄一覽1.臨時工作人員聘用合同主體及定義1.1聘用方主體信息1.2受聘方主體信息1.3臨時工作人員定義2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3續約條款3.工作內容及要求3.1工作內容概述3.2工作質量要求3.3工作時長規定4.勞動報酬4.1薪酬結構4.2薪酬支付時間4.3績效考核及獎金5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限7.合同終止與解除7.1合同終止情形7.2合同解除程序8.違約責任8.1聘用方違約8.2受聘方違約9.爭議解決方式9.1協商解決9.2調解程序9.3法律途徑10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決地點11.其他約定11.1培訓事項11.2知識產權歸屬11.3雙方約定的其他事項12.合同附件12.1附件列表12.2附件內容13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同生效14.1生效日期14.2生效條件第一部分：合同如下：1.臨時工作人員聘用合同主體及定義1.1聘用方主體信息名稱：____________地址：____________法定代表人：____________聯系電話：____________1.2受聘方主體信息姓名：____________身份證號碼：____________聯系電話：____________住址：____________1.3臨時工作人員定義臨時工作人員是指在甲方工作需要時，乙方按照甲方要求提供短期勞動服務的人員。2.聘用期限2.1聘用起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。2.2聘用終止日期本合同期滿或雙方約定的終止條件滿足時自動終止。2.3續約條款如甲方需要在合同期滿后繼續聘請乙方，應至少在合同期滿前____個工作日向乙方提出書面續約通知。雙方按照原合同條款進行續約。3.工作內容及要求3.1工作內容概述乙方根據甲方的安排，主要工作內容為：____________。3.2工作質量要求乙方應按照甲方的要求，確保工作質量達到：____________。3.3工作時長規定乙方的工作時間為：____________。4.勞動報酬4.1薪酬結構乙方的薪酬由基本工資和獎金組成，具體薪酬結構如下：基本工資：____元/月獎金：根據乙方的工作績效發放。4.2薪酬支付時間甲方應在每個自然月的____日前支付乙方的上一月工資。4.3績效考核及獎金甲方應定期對乙方的工作績效進行考核，根據考核結果發放獎金。具體考核標準和獎金發放辦法由雙方另行商定。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳納標準和辦法按國家相關規定執行。5.2福利待遇乙方享有國家法定節假日休息、年假、病假等福利待遇，具體辦法按甲方公司規定執行。6.保密協議6.1保密內容乙方同意對在甲方工作期間接觸到的商業秘密、技術秘密、操作流程等信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后____年結束。8.違約責任8.1聘用方違約如甲方違反本合同的約定，導致乙方權益受損，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金的具體金額雙方約定為：____元。8.2受聘方違約如乙方違反本合同的約定，導致甲方權益受損，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金的具體金額雙方約定為：____元。9.爭議解決方式9.1協商解決雙方應通過友好協商的方式解決合同履行過程中的爭議和糾紛。9.2調解程序如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用及爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。10.2爭議解決地點雙方同意將爭議提交至甲方所在地人民法院解決。11.其他約定11.1培訓事項甲方應提供必要的培訓，以使乙方能夠勝任工作。培訓期間的工資待遇雙方另行商定。11.2知識產權歸屬乙方在工作中創造的知識產權成果歸甲方所有。11.3雙方約定的其他事項雙方還可以約定其他與本合同有關的事項，以補充本合同的不足。12.合同附件12.1附件列表附件1：乙方簡歷附件2：甲方培訓計劃附件3：薪酬發放明細表12.2附件內容附件內容的具體信息由雙方另行填寫和確認。13.合同簽署13.1簽署日期本合同于____年____月____日簽署。13.2簽署地點本合同于____市（縣）____街道（鎮）____號簽署。13.3簽署人甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）14.合同生效14.1生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效條件本合同的生效條件為：雙方簽字蓋章且甲方按時支付乙方薪酬。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷詳細要求和說明：乙方應提供真實、完整的個人簡歷，包括姓名、年齡、性別、學歷、專業、工作經歷等信息。簡歷應加蓋乙方本人印章。附件2：甲方培訓計劃詳細要求和說明：甲方應制定詳細的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等信息，并通知乙方。乙方應按照甲方的培訓計劃參加培訓。附件3：薪酬發放明細表詳細要求和說明：甲方應按照本合同的約定，制定薪酬發放明細表，明確乙方的工資構成、獎金計算等內容。甲方應在每個月的固定日期前向乙方支付工資和獎金。說明二：違約行為及責任認定：1.聘用方違約示例：甲方未按照本合同約定提供培訓計劃，導致乙方工作能力未得到提升。責任認定：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金金額為培訓費用的一倍。2.受聘方違約示例：乙方未按照本合同約定提供真實的個人簡歷，導致甲方招聘失誤。責任認定：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金金額為合同約定的工資的一定比例。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工作人員：指在甲方工作需要時，乙方按照甲方要求提供短期勞動服務的人員。2.社會保險：包括養老保