20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版臨時工合同協議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權代表信息1.3聯系方式2.合同背景及依據2.1合同簽訂的原因2.2相關法律法規及政策依據3.工作內容與職責3.1工作崗位及描述3.2工作任務及標準3.3職責范圍4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點4.3工作班次5.工資與福利待遇5.1工資構成5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險及公積金6.勞動保護與安全6.1工作環境與條件6.2勞動保護措施6.3安全生產責任7.合同期限與解除7.1合同期限7.2合同解除條件7.3合同解除程序7.4合同解除后的待遇8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金的計算與支付9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.其他約定事項11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效12.合同附件12.1工作職責說明書12.2工作時間表12.3工資支付表12.4其他相關文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署代表14.合同份數14.1合同份數14.2份數分配第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1甲方（用人單位）名稱：________1.1.2甲方（用人單位）地址：________1.1.3乙方（臨時工）名稱：________1.1.4乙方（臨時工）地址：________1.2法定代表人或授權代表信息1.2.1甲方法定代表人或授權代表姓名：________1.2.2甲方法定代表人或授權代表職務：________1.2.3乙方法定代表人或授權代表姓名：________1.2.4乙方法定代表人或授權代表職務：________1.3聯系方式1.3.1甲方聯系方式：電話：________，郵箱：________1.3.2乙方聯系方式：電話：________，郵箱：________2.合同背景及依據2.1合同簽訂的原因2.1.1甲方因工作需要，需聘請乙方擔任臨時工。2.2相關法律法規及政策依據2.2.1本合同簽訂依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規。3.工作內容與職責3.1工作崗位及描述3.1.1乙方擔任甲方臨時工，具體崗位為：________。3.2工作任務及標準3.2.1乙方需按照甲方要求完成指定工作任務，工作標準如下：________。3.3職責范圍3.3.1乙方在職責范圍內，負責執行甲方的工作任務。4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.1.1乙方每日工作時間：________。4.2工作地點4.2.1乙方工作地點：________。4.3工作班次4.3.1乙方工作班次：________。5.工資與福利待遇5.1工資構成5.1.1乙方工資構成包括基本工資、加班費、獎金等。5.2工資支付方式5.2.1甲方按月支付乙方工資，支付日為每月________日。5.3福利待遇5.3.1乙方享受國家法定節假日、年休假等福利待遇。5.4社會保險及公積金5.4.1甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.勞動保護與安全6.1工作環境與條件6.1.1甲方確保乙方工作環境符合國家規定，保障乙方身體健康。6.2勞動保護措施6.2.1甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。6.3安全生產責任6.3.1乙方應遵守安全生產規章制度，確保自身及他人安全。7.合同期限與解除7.1合同期限7.1.1本合同期限為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。7.2合同解除條件a)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；b)乙方因個人原因無法繼續履行合同；c)甲方因工作需要調整工作內容，乙方不適應調整。7.3合同解除程序7.3.1合同解除需提前________天通知對方，并書面確認。7.4合同解除后的待遇7.4.1合同解除后，甲方應按國家有關規定支付乙方經濟補償。8.違約責任8.1違約情形8.1.1甲方違約情形：a)未按時支付乙方工資；b)未為乙方繳納社會保險及住房公積金；c)未提供符合國家規定的工作環境與條件。8.1.2乙方違約情形：a)未按約定時間、地點及班次工作；b)違反勞動紀律或甲方規章制度；c)向第三方泄露甲方商業秘密。8.2違約責任承擔8.2.1甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金為每月工資的________倍。8.2.2乙方違約，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3違約金的計算與支付8.3.1違約金的計算方式為：違約金=每月工資×違約月數。8.3.2違約金應在違約行為發生之日起________日內支付。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1本合同中約定的保密信息包括甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密義務9.2.1乙方在合同有效期內及合同解除后，均負有保密義務。9.3保密期限9.3.1保密期限為合同有效期內及合同解除后________年。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。10.2爭議解決機構10.2.1若協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序應遵循法律規定，依法進行。11.其他約定事項11.1不可抗力11.1.1不可抗力事件包括自然災害、戰爭、政府行為等。11.1.2發生不可抗力事件，雙方應相互理解，積極采取措施減輕損失。11.2合同附件a)工作職責說明書；b)工作時間表；c)工資支付表；d)其他相關文件。11.3合同生效11.3.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同簽署日期為________年________月________日。12.2簽署地點12.2.1本合同簽署地點為________。12.3簽署代表12.3.1甲方代表簽字：________12.3.2乙方代表簽字：________13.合同份數13.1合同份數13.1.1本合同一式________份，甲方執________份，乙方執________份。13.2份數分配13.2.1甲方執________份，乙方執________份，各份具有同等法律效力。14.合同附件14.1工作職責說明書14.1.1本附件詳細列明了乙方的工作職責和任務。14.2工作時間表14.2.1本附件規定了乙方的工作時間安排。14.3工資支付表14.3.1本附件列明了乙方的工資構成及支付方式。14.4其他相關文件14.4.1本附件包括但不限于甲方提供的勞動保護用品清單、安全操作規程等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方、技術服務方等。15.1.2第三方介入的目的：為提高合同的履行效率，確保合同條款的順利實施，或根據甲乙雙方協商一致的需要。15.1.3第三方介入的形式：第三方可以作為合同履行過程中的監督者、協調者或提供專業服務。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應具備相應的資質和能力。15.2.3第三方介入的行為應符合法律法規和合同約定。15.3第三方的責權利15.3.1第三方的權利：a)獲得甲乙雙方提供的必要信息；b)在合同履行過程中進行必要的監督和協調；c)依照合同約定收取服務費用。15.3.2第三方的義務：a)嚴格遵守合同約定，履行監督和協調職責；b)對獲取的甲乙雙方信息保密；c)對因自身原因導致的合同履行障礙承擔相應責任。15.4第三方的責任限額15.4.1第三方因自身原因導致合同履行障礙，應承擔相應的責任。15.4.2第三方的責任限額為：________元人民幣。a)因第三方違反保密義務，導致甲乙雙方信息泄露；b)因第三方違反合同約定，導致合同履行延遲或無法履行；c)因第三方提供的專業服務不符合合同約定，導致甲乙雙方遭受損失。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分：a)第三方對甲方承擔的責任，甲方不得向乙方追償；b)第三方對乙方承擔的責任，乙方不得向甲方追償。15.5.2第三方與乙方的劃分：a)第三方對乙方的責任，乙方應根據合同約定向第三方追償；b)乙方對第三方的責任，乙方應根據合同約定向第三方支付賠償。15.6第三方介入的程序15.6.1第三方介入前，甲乙雙方應簽署書面協議，明確第三方的職責和權利。15.6.2第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的工作。15.6.3第三方介入過程中，甲乙雙方應保持溝通，及時解決出現的問題。15.7第三方介入的終止15.7.1第三方介入期限屆滿或合同履行完畢，第三方介入自動終止。15.7.2第三方介入期間，如甲乙雙方協商一致，可提前終止第三方介入。15.8第三方介入的費用15.8.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據實際情況協商確定。a)第三方的服務費用；b)第三方在介入過程中產生的合理費用。15.9第三方介入的爭議解決15.9.1第三方介入過程中發生的爭議，甲乙雙方應通過協商解決。15.9.2協商不成時，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書要求：詳細描述乙方的工作內容、職責范圍、工作標準、工作流程等。說明：本附件用于明確乙方的工作職責，確保合同履行過程中的工作質量。2.工作時間表要求：明確乙方的工作時間安排，包括工作日、工作時間、休息日等。說明：本附件用于確保乙方按照約定時間工作，維護甲方的工作秩序。3.工資支付表要求：詳細列出乙方的工資構成、支付方式、支付時間等。說明：本附件用于確保乙方按時獲得工資，維護雙方的合法權益。4.社會保險及公積金繳納清單要求：明確甲方為乙方繳納的社會保險及住房公積金的數額、繳費時間等。說明：本附件用于確保甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.勞動保護用品清單要求：列舉甲方為乙方提供的勞動保護用品的名稱、規格、數量等。說明：本附件用于確保乙方在工作中得到必要的勞動保護。6.安全操作規程要求：明確乙方在工作中應遵守的安全操作規程。說明：本附件用于確保乙方在工作中的人身安全和財產安全。7.保密協議要求：明確乙方在合同履行過程中應遵守的保密義務。說明：本附件用于保護甲方的商業秘密，維護雙方的合法權益。8.第三方介入協議要求：明確第三方介入的職責、權利、義務及費用等。說明：本附件用于規范第三方介入的行為，確保合同履行過程中的各方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時支付乙方工資責任認定：甲方應支付違約金，違約金為每月工資的________倍。示例：甲方應在每月____日支付工資，若延遲支付，則每延遲一日，甲方應支付乙方工資的_____%作為違約金。1.2未為乙方繳納社會保險及住房公積金責任認定：甲方應依法補繳乙方應繳納的社會保險及住房公積金，并支付滯納金。1.3未提供符合國家規定的工作環境與條件責任認定：甲方應立即整改，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定2.1未按約定時間、地點及班次工作責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.2違反勞動紀律或甲方規章制度責任認定：乙方應根據違反程度，承擔相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.3向第三方泄露甲方商業秘密責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1違反保密義務責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.2違反合同約定，導致合同履行障礙責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024版臨時工合同協議1本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式1.4合同雙方住所地2.合同簽訂的時間與地點2.1合同簽訂時間2.2合同簽訂地點3.臨時工的崗位與工作內容3.1臨時工崗位名稱3.2臨時工工作內容3.3臨時工工作地點3.4臨時工工作班次4.臨時工的工作時間與休息時間4.1工作時間4.2休息時間4.3加班時間與加班費5.臨時工的報酬與福利待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與住房公積金5.4休息日工資與加班工資6.臨時工的培訓與發展6.1培訓內容6.2培訓時間6.3培訓方式7.臨時工的保密義務與知識產權7.1保密義務7.2知識產權歸屬8.臨時工的勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止合同的通知期限8.4解除與終止合同的經濟補償9.合同的違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約金的計算與支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同的生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同的變更與補充12.1合同變更條件12.2合同補充內容13.合同的附件13.1附件一：臨時工崗位說明書13.2附件二：臨時工工作職責13.3附件三：臨時工培訓計劃14.合同的其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯系方式：[乙方聯系電話]；[乙方電子郵箱]1.4合同雙方住所地甲方住所地：[甲方住所地詳細地址]乙方住所地：[乙方住所地詳細地址]2.合同簽訂的時間與地點2.1合同簽訂時間[簽訂合同的具體年月日]2.2合同簽訂地點[簽訂合同的詳細地點]3.臨時工的崗位與工作內容3.1臨時工崗位名稱[臨時工崗位的具體名稱]3.2臨時工工作內容[臨時工具體的工作內容描述]3.3臨時工工作地點[臨時工工作的具體地點]3.4臨時工工作班次[臨時工的工作班次安排]4.臨時工的工作時間與休息時間4.1工作時間[臨時工的工作時間，包括每天的工作時長和每周的工作天數]4.2休息時間[臨時工的休息時間安排，包括每周的休息日和具體時間]4.3加班時間與加班費[臨時工加班的時間規定和加班費的計算方式]5.臨時工的報酬與福利待遇5.1基本工資[臨時工的基本工資數額及支付方式]5.2獎金與提成[臨時工獎金和提成的計算標準及支付條件]5.3社會保險與住房公積金[甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的種類及繳費比例]5.4休息日工資與加班工資[休息日工資和加班工資的計算標準]6.臨時工的培訓與發展6.1培訓內容[甲方為乙方提供的培訓內容，包括技能培訓、安全培訓等]6.2培訓時間[甲方為乙方提供的培訓時間安排]6.3培訓方式[甲方為乙方提供的培訓方式，如集中培訓、在線培訓等]7.臨時工的保密義務與知識產權7.1保密義務[乙方在合同期間對甲方商業秘密和知識產權的保密責任]7.2知識產權歸屬[乙方在工作中產生的知識產權歸屬甲方的情況說明]8.臨時工的勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方單方面解除合同的條件：乙方嚴重違反工作紀律或工作要求；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方被依法追究刑事責任。8.1.2乙方單方面解除合同的條件：甲方未按照合同約定支付工資報酬；甲方未提供合同約定的勞動條件；甲方違反合同約定解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿；8.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因離崗；8.2.3雙方協商一致解除合同。8.3解除與終止合同的通知期限8.3.1甲方提前解除合同，應提前[通知期限]天書面通知乙方；8.3.2乙方提前解除合同，應提前[通知期限]天書面通知甲方。8.4解除與終止合同的經濟補償8.4.1甲方解除合同，應按照合同約定支付乙方經濟補償；8.4.2乙方解除合同，甲方不再支付經濟補償。9.合同的違約責任9.1違約情形9.1.1甲方違約：未按時支付工資報酬；未提供合同約定的勞動條件；違反合同約定解除合同。9.1.2乙方違約：嚴重違反工作紀律或工作要求；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；被依法追究刑事責任。9.2違約責任9.2.1甲方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失；9.2.2乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。9.3違約金的計算與支付9.3.1違約金的計算標準按照合同約定執行；9.3.2違約金的支付方式及期限按照合同約定執行。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議；10.1.2協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1[可選的爭議解決機構名稱]10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發生后[協商期限]內協商解決；10.3.2協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同的生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內容符合法律法規。11.2合同解除條件11.2.1合同簽訂后，任何一方均可根據合同約定或法律法規解除合同。12.合同的變更與補充12.1合同變更條件12.1.1雙方協商一致；12.1.2變更內容符合法律法規。12.2合同補充內容12.2.1[合同補充的具體內容]13.合同的附件13.1附件一：臨時工崗位說明書13.1.1[崗位說明書的具體內容]13.2附件二：臨時工工作職責13.2.1[工作職責的具體內容]13.3附件三：臨時工培訓計劃13.3.1[培訓計劃的具體內容]14.合同的其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1[其他約定事項的具體內容]14.2其他約定事項二14.2.1[其他約定事項的具體內容]14.3其他約定事項三14.3.1[其他約定事項的具體內容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同中，第三方指非合同雙方，但與合同執行、履行或管理相關的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商等。15.2第三方的定義1.中介方：在合同簽訂、履行過程中提供中介服務的機構或個人；2.咨詢方：為合同雙方提供專業咨詢意見的機構或個人；3.服務方：提供技術服務、設施設備維護等服務的機構或個人；4.監理方：對合同執行過程進行監督、檢查的機構或個人。16.第三方介入的約定16.1第三方介入的必要性合同雙方可協商一致，引入第三方介入，以協助合同履行，提高合同履行的效率和質量。16.2第三方介入的程序1.合同雙方應就引入第三方的具體事宜進行協商，達成一致意見；2.合同雙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的權利、義務和責任；3.合同雙方應將第三方介入的相關信息通知對方。17.第三方介入的責權利17.1第三方的權利1.第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用；2.第三方有權在合同約定范圍內，對合同執行情況進行監督、檢查。17.2第三方的義務1.第三方應按照合同約定，履行其職責，確保合同履行的順利進行；2.第三方應保守合同雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。17.3第三方的責任1.第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；2.第三方在履行職責過程中，如因不可抗力等原因導致無法履行職責，應及時通知合同雙方。18.第三方責任限額18.1責任限額的定義責任限額指第三方在履行職責過程中，對合同雙方造成的損失，應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的約定1.合同雙方應協商確定第三方責任限額；2.第三方責任限額應不低于[具體數額]萬元人民幣；3.第三方責任限額的調整，需經合同雙方同意。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1合同雙方與第三方的責任劃分1.合同雙方應按照合同約定，各自承擔相應的責任；2.第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成的損失，由第三方承擔；3.第三方在履行職責過程中，因不可抗力等原因造成的損失，由合同雙方根據實際情況協商分擔。19.2第三方與其他各方的關系1.第三方與合同雙方之間，僅存在合同關系；2.第三方與其他各方之間，不存在合同關系，除非經合同雙方同意。20.第三方介入的變更與終止20.1第三方介入的變更合同雙方可協商一致，對第三方介入的內容進行變更。20.2第三方介入的終止1.合同雙方可協商一致，終止第三方介入；2.第三方因故無法履行職責，可終止第三方介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：臨時工崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、工作內容、任職資格、工作地點、工作時間、薪酬福利等。附件說明：此附件作為合同附件，用于明確臨時工的崗位信息和工作要求。2.附件二：臨時工工作職責詳細要求：列舉臨時工在崗位上應承擔的具體職責和任務。附件說明：此附件作為合同附件，用于明確臨時工的職責范圍和執行標準。3.附件三：臨時工培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。附件說明：此附件作為合同附件，用于明確甲方為乙方提供的培訓計劃和實施細節。4.附件四：第三方介入協議詳細要求：包括第三方名稱、介入目的、職責范圍、權利義務、責任限額等。附件說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的協議內容。5.附件五：違約金計算標準詳細要求：列舉不同違約行為對應的違約金計算方法。附件說明：此附件作為合同附件，用于明確違約金的計算標準和支付方式。6.附件六：爭議解決流程詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。附件說明：此附件作為合同附件，用于明確爭議解決的具體流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付工資報酬；未提供合同約定的勞動條件；違反合同約定解除合同。乙方違約行為：嚴重違反工作紀律或工作要求；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；被依法追究刑事責任。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：甲方未按時支付工資報酬，應按照合同約定支付違約金；甲方未提供合同約定的勞動條件，應承擔相應的賠償責任；甲方違反合同約定解除合同，應支付乙方經濟補償。乙方違約責任認定：乙方嚴重違反工作紀律或工作要求，甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，乙方應承擔相應的賠償責任；乙方被依法追究刑事責任，合同自動解除，乙方不再承擔合同責任。示例說明：1.甲方違約示例：甲方未按照合同約定在每月5日前支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并按照合同約定調整支付時間。2.乙方違約示例：乙方在工作期間因嚴重違反工作紀律被甲方解雇，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約造成的損失。全文完。2024版臨時工合同協議2本合同目錄一覽1.合同訂立依據及目的1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的目的2.合同雙方的基本信息2.1用工單位的基本信息2.2臨時工的基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作崗位及工作內容4.1工作崗位4.2工作內容4.3工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資及福利待遇6.1工資標準6.2工資支付方式6.3福利待遇7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.勞動保護及職業健康8.1勞動保護措施8.2職業健康9.違約責任9.1用工單位違約責任9.2臨時工違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1合同附件13.2其他約定14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及目的1.1合同訂立的法律依據根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，訂立本臨時工合同。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確用工單位與臨時工之間的勞動關系，規范雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益。2.合同雙方的基本信息2.1用工單位的基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2臨時工的基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________出生日期：____________________聯系電話：____________________3.合同期限3.1合同起始日期自____年__月__日起。3.2合同終止日期合同期限為__個月，自合同起始之日起算。4.工作崗位及工作內容4.1工作崗位臨時工在用工單位擔任____崗位。4.2工作內容（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.3工作地點工作地點：____________________5.工作時間及休息休假5.1工作時間工作時間：每天__小時，每周工作__天。5.2休息休假（1）每周休息__天，休息日為____________________。（2）國家法定節假日及用工單位安排的休息日，臨時工享有休息休假。6.工資及福利待遇6.1工資標準臨時工的月工資為人民幣____元。6.2工資支付方式用工單位按月支付臨時工工資，支付日為每月__日。6.3福利待遇（1）用工單位為臨時工提供符合國家規定的勞動保護用品。（2）用工單位按照國家規定為臨時工繳納社會保險及公積金。7.社會保險及公積金7.1社會保險用工單位按照國家規定為臨時工繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金用工單位按照國家規定為臨時工繳納住房公積金。8.勞動保護及職業健康8.1勞動保護措施用工單位應確保臨時工的工作環境和條件符合國家規定，提供必要的勞動保護措施，包括但不限于：（1）保障工作場所的通風、采光、防塵、防毒、防輻射等條件；（2）提供符合國家標準的安全防護用品；（3）對可能存在的職業危害進行定期檢測，并采取相應的防護措施。8.2職業健康用工單位應定期組織臨時工進行職業健康檢查，確保臨時工的身體健康。9.違約責任9.1用工單位違約責任如用工單位違反本合同約定，未按時支付工資、福利待遇，或者違反勞動保護規定，臨時工有權要求用工單位承擔相應的法律責任。9.2臨時工違約責任如臨時工違反本合同約定，擅自離職或嚴重違反工作紀律，用工單位有權解除合同，并要求臨時工承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。11.合同解除11.1合同解除條件（1）臨時工因個人原因提出解除合同，應當提前__天書面通知用工單位；（2）用工單位因臨時工嚴重違反勞動紀律或合同約定，可以立即解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可以解除合同。11.2合同解除程序合同解除應當書面通知對方，并辦理相應的手續。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序對本合同的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。13.其他約定事項13.1合同附件本合同附件包括但不限于臨時工入職登記表、工資支付表等。13.2其他約定（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期本合同于____年__月__日簽署。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行合同提供相關服務、咨詢、中介或其他協助的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）提供人力資源招聘、培訓、派遣等服務；（2）提供財務、法律、技術等咨詢服務；（3）提供項目策劃、管理、執行等協助；（4）其他經甲乙雙方同意的協助事項。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方應就第三方介入的事項進行協商，并簽訂相應的合作協議；（2）第三方介入前，甲乙雙方應確保第三方的資質、能力符合要求；（3）第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的配合和支持。16.2第三方介入的合同條款（1）第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，并承擔相應的法律責任；（2）第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其服務義務；（3）第三方不得泄露甲乙雙方的商業秘密或個人信息。17.甲乙雙方根據第三方介入增加的額外條款及說明17.1甲方的額外條款（1）甲方