20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME超過周歲的用工協議——2025年度超齡人員勞動權益保護及就業促進合同甲方（用工方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工描述1.用工崗位與職責乙方被聘用至甲方擔任______崗位，具體職責如下：______。乙方應按照甲方規定的工作時間、工作地點及工作內容進行工作。2.用工條件乙方年滿______周歲，具備從事______崗位所需的基本條件。乙方應持有相關資格證書或證明文件，并符合國家及地方的相關法律法規要求。二、勞動權益與待遇1.工資待遇乙方工資標準為______元/月，按月支付，具體支付日期為______。乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。2.社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。三、合同期限與解除1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，如雙方同意，可續簽合同。2.合同解除任何一方在合同期限內，如需解除合同，應提前______天書面通知對方。因乙方原因導致合同解除的，乙方應按照國家及地方的相關法律法規承擔相應責任。四、違約責任1.甲方違約責任甲方未按時支付乙方工資或未為乙方繳納社會保險的，應向乙方支付______倍的賠償金。甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任乙方未按合同約定履行工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責。義務：為乙方提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施。按照國家規定和合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與崗位相匹配的勞動報酬和福利待遇。有權對工作條件提出合理化建議。義務：嚴格遵守甲方的工作紀律和規章制度。按照甲方的要求完成工作任務。六、勞動保護與職業培訓1.勞動保護甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的勞動保護用品。乙方應正確使用勞動保護用品，并遵守勞動保護的相關規定。2.職業培訓甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的職業培訓機會。乙方應積極參加職業培訓，提高自身的工作技能和素質。七、合同變更與終止1.合同變更合同簽訂后，任何一方如需變更合同內容，應書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂書面變更協議。2.合同終止合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同自行終止。如因乙方原因導致合同提前終止，乙方應按照合同約定承擔相應的責任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日