甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024金融行業(yè)專屬職員保密條款協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1職員1.2保密信息1.3競爭對手1.4保密期限2.保密義務(wù)2.1職員義務(wù)2.2保密信息使用2.3保密信息保護3.保密信息的范圍3.1商業(yè)秘密3.2技術(shù)秘密3.3其他保密信息4.保密信息的披露4.1允許披露的情況4.2禁止披露的情況5.保密信息的限制5.1職員的行為限制5.2禁止加入競爭對手6.保密期限6.1默認保密期限6.2特殊保密期限7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任判定7.3違約賠償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.法律適用9.1合同適用法律9.2法律沖突解決10.合同的生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同的修改與補充11.1修改條件11.2補充內(nèi)容12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.保密條款的獨立性13.1保密條款效力13.2獨立性保障14.其他條款14.1合同的完整性與互斥性14.2合同的轉(zhuǎn)讓14.3合同的解除第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1職員1.1.1本合同所稱“職員”是指與甲方簽訂勞動合同，為甲方提供勞動服務(wù)的員工，包括但不限于全職、兼職、實習(xí)生、顧問等。1.1.2職員的范圍包括所有在甲方工作期間接觸或者可能接觸保密信息的員工。1.2保密信息1.2.1“保密信息”是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取了保密措施的信息，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶數(shù)據(jù)、財務(wù)報告、技術(shù)資料、研發(fā)項目等。1.2.2保密信息應(yīng)以書面形式或者其他可以證明的方式明確標識。1.3競爭對手1.3.1“競爭對手”是指在金融行業(yè)內(nèi)與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或者相似的公司、企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織。1.3.2競爭對手的列表應(yīng)由甲方提供，并定期更新。1.4保密期限1.4.1“保密期限”是指職員對其在甲方工作期間接觸的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的時間期限。1.4.2保密期限自職員離職之日起計算，具體期限由甲方根據(jù)保密信息的性質(zhì)和保護需要確定，并在保密協(xié)議中明確。2.保密義務(wù)2.1職員義務(wù)2.1.1職員在甲方工作期間及離職后一定保密期限內(nèi)，應(yīng)對所有保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。2.1.2職員不得利用保密信息為自己或者第三方謀取不正當(dāng)利益。2.2保密信息使用2.2.1職員僅能在甲方授權(quán)和監(jiān)督下使用保密信息，不得超出授權(quán)范圍使用保密信息。2.2.2職員在使用保密信息時，應(yīng)采取必要的安全措施，防止保密信息泄露。2.3保密信息保護2.3.1職員應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的保密教育和培訓(xùn)，提高保密意識。2.3.2職員應(yīng)配合甲方進行保密檢查，確保保密措施的落實。3.保密信息的范圍3.1商業(yè)秘密3.1.1商業(yè)秘密包括甲方未公開的市場策略、營銷計劃、銷售數(shù)據(jù)、客戶名單等。3.1.2商業(yè)秘密應(yīng)以書面形式明確標識，并采取相應(yīng)的保密措施。3.2技術(shù)秘密3.2.1技術(shù)秘密包括甲方未公開的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、研發(fā)項目等。3.2.2技術(shù)秘密應(yīng)以書面形式明確標識，并采取相應(yīng)的保密措施。3.3其他保密信息3.3.1其他保密信息包括甲方的經(jīng)營計劃、財務(wù)報告、內(nèi)部管理資料等。3.3.2其他保密信息應(yīng)以書面形式明確標識，并采取相應(yīng)的保密措施。4.保密信息的披露4.1允許披露的情況4.1.1法律要求：職員在依法接受政府部門調(diào)查、審計或者提供訴訟證據(jù)等情況下，披露保密信息。4.1.2內(nèi)部交流：職員在甲方內(nèi)部交流保密信息，但應(yīng)確保交流范圍不超過必要人員。4.2禁止披露的情況4.2.1未經(jīng)甲方書面同意，職員不得向任何第三方披露保密信息。4.2.2職員不得將保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的用途。5.保密信息的限制5.1職員的行為限制5.1.1職員不得復(fù)制、摘抄、傳播或者以其他方式使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。5.1.2職員不得將保密信息存儲在非甲方指定的設(shè)備上。5.2禁止加入競爭對手5.2.1職員在離職后一年內(nèi)，不得加入任何甲方競爭對手。5.2.2職員在離職后，不得利用保密信息幫助第三方與甲方競爭。6.保密期限6.1默認保密期限6.1.1職員的保密期限為離職后兩年。6.1.2特殊情況下，甲方可以根據(jù)保密信息的性質(zhì)和保護需要，在保密協(xié)議中約定更長的保密期限。6.2特殊保密期限6.2.1如果保密信息涉及國家安全、公共安全等重要領(lǐng)域，保密期限應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.2.2如果保密信息涉及特定的知識產(chǎn)權(quán)保護期限，保密期限應(yīng)根據(jù)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律的規(guī)定執(zhí)行。7.違約責(zé)任7.1違約行為7.1.1職員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，構(gòu)成違約行為。78.爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。8.1.2協(xié)商不成時，雙方應(yīng)在甲方所在地進行調(diào)解。8.2調(diào)解解決8.2.1如果協(xié)商調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交給甲方所在地的仲裁委員會進行仲裁。8.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。9.法律適用9.1合同適用法律9.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.1.2如果雙方同意，本合同也可以選擇適用其他法律。9.2法律沖突解決9.2.1如果本合同中的任何條款與適用的法律相沖突，該條款應(yīng)被視為修改，以符合法律的要求，但不影響其他條款的有效性。9.2.2如果本合同的條款在任何方面與法律沖突，應(yīng)以法律為準，但不影響其他條款的有效性。10.合同的生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.1.2本合同的生效不受任何附加條件或者額外條款的限制。10.2合同終止條件10.2.1本合同的終止應(yīng)符合合同中的約定或者法律規(guī)定。10.2.2合同終止后，職員對保密信息的保密義務(wù)仍然有效，直至保密期限屆滿。11.合同的修改與補充11.1修改條件11.1.1合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.1.2修改后的條款與原合同條款具有同等效力。11.2補充內(nèi)容11.2.1合同的補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2.2補充協(xié)議與原合同構(gòu)成一整體，共同構(gòu)成雙方之間的完整合同。12.通知與送達12.1通知方式12.1.1任何通知、要求、同意或者其他通信均應(yīng)以書面形式送達對方。12.1.2通知可以通過郵寄、電子郵件或者直接送達等方式進行。12.2送達地址12.2.1雙方應(yīng)在本合同中約定各自的聯(lián)系人和聯(lián)系地址。12.2.2如果任何一方變更聯(lián)系地址，應(yīng)提前書面通知對方。13.保密條款的獨立性13.1保密條款效力13.1.1即使本合同的其他條款因為任何原因無效或者終止，保密條款仍然有效。13.1.2保密條款的效力不受其他條款無效或者終止的影響。13.2獨立性保障13.2.1保密條款是一項獨立的合同，與本合同的其他條款無關(guān)。13.2.2即使本合同被認定為無效或者終止，保密條款仍然具有法律效力。14.其他條款14.1合同的完整性與互斥性14.1.1本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于保密事項的完整協(xié)議，取代了所有之前的口頭或者書面的協(xié)議和談判。14.1.2本合同的任何修改或者補充必須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章。14.2合同的轉(zhuǎn)讓14.2.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的全部或者部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。14.2.2任何轉(zhuǎn)讓均無效，除非得到對方的書面同意。14.3合同的解除14.3.1合同的解除應(yīng)符合合同中的約定或者法律規(guī)定。14.3.2合同解除后，職員對保密信息的保密義務(wù)仍然有效，直至保密期限屆滿。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《保密信息清單》描述：本附件詳細列出了甲方視為保密的信息，包括但不限于商業(yè)計劃、財務(wù)報告、技術(shù)資料等。要求：職員需確認已閱附件一，并了解其中的保密信息。2.附件二：《競爭對手名單》要求：職員需遵守保密義務(wù)，不得向競爭對手披露任何保密信息。3.附件三：《保密協(xié)議》描述：本附件為保密協(xié)議的范本，明確了職員的保密義務(wù)和保密期限等條款。要求：職員需簽署保密協(xié)議，承諾遵守保密義務(wù)。4.附件四：《保密措施指南》描述：本附件提供了保密措施的指南，以幫助職員有效保護保密信息。要求：職員需遵循附件四中的保密措施，確保保密信息的安全。5.附件五：《違約行為清單》要求：職員需遵守附件五中的規(guī)定，避免違約行為的發(fā)生。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為泄露保密信息：職員未經(jīng)授權(quán)向第三方披露任何保密信息。使用保密信息不當(dāng)：職員未按約定使用保密信息，為其或第三方謀取不正當(dāng)利益。加入競爭對手：職員在離職后一年內(nèi)加入任何甲方競爭對手。2.責(zé)任認定違約金：對于泄露保密信息的行為，職員需支付違約金，金額根據(jù)甲方的損失而定。賠償損失：對于因職員違約行為導(dǎo)致的甲方損失，職員需進行賠償。違約責(zé)任追究：甲方有權(quán)依法追究職員的違約責(zé)任，包括但不限于解除合同、追究刑事責(zé)任等。示例說明：如果職員A在合同有效期內(nèi)未經(jīng)授權(quán)向第三方B披露了甲方的商業(yè)秘密，根據(jù)合同中的違約行為及責(zé)任認定條款，職員A需承擔(dān)違約金支付責(zé)任，并賠償因泄露商業(yè)秘密給