甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024年進口貿易業務代表雇傭協議版B版本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議類型1.2協議雙方1.3協議有效期2.工作職責2.1貿易代表職責2.2業務開發與維護2.3報告與溝通3.薪資待遇3.1薪資結構3.2獎金與提成3.3社保與福利4.工作時間和地點4.1工作時間4.2工作地點5.合同的續約與終止5.1續約條件5.2終止條件5.3合同終止后的待遇6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產權7.1知識產權歸屬7.2知識產權保護8.爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3法律途徑9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.其他條款10.1不可抗力10.2合同修改與補充10.3合同解除11.附件11.1職位說明書11.2薪資結構表11.3績效考核標準12.簽字頁12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.附件說明13.1附件一：貿易代表職責明細13.2附件二：業務開發與維護流程13.3附件三：報告與溝通模板14.合同生效條件14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同終止日期第一部分：合同如下：第一條協議概述1.1協議類型1.2協議雙方1.3協議有效期本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二條工作職責2.1貿易代表職責（1）負責開拓新客戶，維護老客戶關系；（2）組織進口貿易業務的談判和合同簽訂；（3）負責收集市場信息，分析市場動態，為公司的進口貿易業務提供決策依據；（4）完成公司規定的其他業務任務。2.2業務開發與維護乙方應積極開發潛在客戶，通過各種渠道拓展業務，并確保為客戶提供優質的服務，以維護公司形象和客戶滿意度。2.3報告與溝通乙方應定期向公司上級匯報工作進展、業務成果及遇到的問題，及時溝通，確保工作的順利進行。第三條薪資待遇3.1薪資結構乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金和業務提成組成。3.2獎金與提成乙方完成公司規定的業務指標，按實際完成的業務額的一定比例獲得提成。3.3社保與福利公司為乙方繳納社會保險，并提供帶薪年假、節假日福利等員工福利。第四條工作時間和地點4.1工作時間乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時。4.2工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地。第五條合同的續約與終止5.1續約條件（1）年度績效考核合格；（2）無嚴重違反公司規章制度的行為。5.2終止條件有下列情形之一，雙方可協商終止合同：（1）合同到期，雙方未達成續約意向；（2）乙方因個人原因提出離職；（3）乙方嚴重違反公司規章制度；（4）乙方因疾病或傷殘不能繼續從事工作；（5）公司因業務調整，不再需要乙方從事原工作。5.3合同終止后的待遇合同終止后，公司按國家規定支付乙方經濟補償，并為乙方辦理相關手續。第六條保密協議6.1保密內容乙方在合同期內和解除合同后，應對公司商業秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自乙方入職之日起算，至合同解除或終止后兩年。6.3違約責任乙方違反保密協議，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。第八條知識產權8.1知識產權歸屬乙方在合同期內所創作的與公司業務相關的知識產權（包括但不限于商標、專利、著作權等）歸公司所有。8.2知識產權保護乙方應協助公司維護知識產權，不得從事侵犯公司知識產權的行為。第九條爭議解決9.1協商解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2調解解決如協商不成，可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方同意采用訴訟方式解決爭議，甲方所在地人民法院為第一審法院。第十一條其他條款11.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。11.2合同修改與補充本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。11.3合同解除雙方同意，在合同履行過程中，如有必要解除合同，應提前書面通知對方，并辦理相關手續。第十二條附件12.1職位說明書詳細說明乙方的工作職責、崗位要求等內容。12.2薪資結構表詳細列明乙方的薪資構成、獎金計算方式等。12.3績效考核標準明確乙方的績效考核指標、考核周期等。第十三條簽字頁13.1甲方簽字公司法定代表人或授權代表簽字。13.2乙方簽字乙方本人簽字。第十四條合同生效條件14.1合同簽署日期本協議自雙方簽字之日起生效。14.2合同生效日期本協議自雙方簽字之日起生效。14.3合同終止日期本協議有效期至2024年12月31日，合同期滿后自動終止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明乙方的工作職責、崗位要求等內容。附件二：薪資結構表詳細列明乙方的薪資構成、獎金計算方式等。附件三：績效考核標準明確乙方的績效考核指標、考核周期等。附件四：保密協議詳細規定乙方應保密的信息范圍、保密期限及違約責任等。附件五：知識產權歸屬證明證明乙方在合同期內所創作的知識產權歸公司所有。附件六：社保繳納證明證明公司為乙方繳納社會保險的證明文件。附件七：年假安排表詳細列明乙方的年假天數、休假時間等。附件八：節假日福利發放規定詳細規定節假日福利的發放標準、時間等。說明二：違約行為及責任認定：示例：乙方在合同期內連續三個月未能完成公司設定的銷售任務，則構成違約。2.乙方未按約定時間提供工作報告，視為違約。示例：乙方未能在每周五下午之前提交周工作報告，則構成違約。3.乙方泄露公司商業秘密，視為違約。示例：乙方在未經許可的情況下，向競爭對手透露公司新品研發計劃，則構成違約。4.乙方違反知識產權保護規定，視為違約。示例：乙方在未經授權的情況下，使用公司商標開展個人業務，則構成違約。5.乙方違反法律法規，導致合同無法履行，視為違約。示例：乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責任，導致無法繼續履行合同，則構成違約。違約責任認定：1.要求乙方支付違約金；2.要求乙方賠償因此造成的損失；3.解除本合同，并要求乙方支付合同解除后的相關費用。說明三：法律名詞及解釋：1.進口貿易：指從外國進口商品到中華人民共和國境內的貿易活動。2.貿易代表：指在進口貿易業務中，代表公司與其他企業進行業務洽談、簽訂合同等事宜的職位。3.知識產權：指著作權、專利權、商標權等與知識相關的法律權益。4.保密協議：指雙方約定在一定期限內對特定信息予以保密的協議。5.不可抗力：指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。6.違約金：指一方不履行