電器城招聘銷售經理聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔任銷售經理一職，乙方向甲方承諾愿意履行銷售經理職責，現雙方就聘用事項達成如下協議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方電器城的銷售經理，負責電器城的銷售管理及業務拓展工作。1.2乙方應全面履行銷售經理職責，確保電器城的銷售業績達到甲方設定的目標。1.3乙方應積極配合甲方的各項管理工作，維護甲方的合法權益。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日準時發放。3.2乙方享受國家規定的社會保險待遇。3.3乙方享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、節假日福利等。第四條業績考核4.1乙方應按照甲方的要求，完成甲方設定的銷售業績目標。4.2甲方應定期對乙方進行業績考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。4.3乙方如有違反甲方規章制度或不能勝任工作，甲方有權解除本合同。第五條保密協議5.1乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方的商業秘密、客戶資源等信息。5.2乙方應按照甲方的要求，簽訂保密協議，并嚴格遵守保密協議的內容。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方如提前解除本合同，應支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方的身份證復印件2.乙方的學歷證書復印件3.乙方的工作經歷證明4.保密協議5.業績考核表6.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未能完成甲方設定的銷售業績目標，視為乙方違約。2.乙方泄露甲方的商業秘密、客戶資源等信息，視為乙方違約。3.乙方提前解除本合同，未支付違約金，視為乙方違約。4.甲方未能按時支付乙方工資，視為甲方違約。5.甲方未能履行合同約定的福利待遇，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資報酬，承擔社會保險等義務的法人或其他組織。2.聘用人員：指與用人單位建立勞動關系，按照約定提供勞動力的自然人。3.銷售經理：指負責銷售團隊的管理和銷售業務的拓展工作的職位。4.業績考核：指對乙方在合同期限內的銷售業績進行定期評估。5.保密協議：指乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方的商業秘密、客戶資源等信息的法律文件。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成銷售業績目標：解決辦法：與乙方進行溝通，找出問題原因，提供培訓支持，調整銷售策略，重新制定業績目標。2.乙方泄露甲方商業秘密：解決辦法：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，必要時依法采取法律手段維護甲方權益。3.甲方未能按時支付乙方工資：解決辦法：立即核查工資支付問題，確保按時足額支付乙方工資，并向乙方道歉。4.甲方未能履行合同約定的福利待遇：解決辦法：立即核查福利待遇問題，確保按照合同約定履行各項福利待遇，并向乙方道歉。五、所有應用場景：1.甲方為電器城招聘銷售經理。2.乙方具備相關銷售管理經驗，愿意擔任銷售經理一職。3.雙方就聘用事項