20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024深圳化工行業勞務合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同地點2.勞務人員信息2.1勞務人員姓名2.2勞務人員身份證號碼2.3勞務人員性別2.4勞務人員年齡2.5勞務人員學歷2.6勞務人員聯系電話3.勞務工作內容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作時間3.4工作地點3.5工作環境4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資支付時間4.5加班工資計算標準5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息日安排5.3休假制度5.4年假、病假、事假等休假待遇6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納標準6.2公積金繳納標準6.3社會保險及公積金繳納方式6.4社會保險及公積金繳納期限7.勞動保護及職業健康7.1勞動保護用品提供7.2職業健康檢查7.3工作場所安全7.4職業病防治8.違約責任8.1勞務人員違約責任8.2用人單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.其他約定事項11.1隱私保護11.2信息保密11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間13.合同附件13.1附件一：勞務人員基本情況表13.2附件二：工作職責說明書13.3附件三：社會保險繳納明細表14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：合同簽訂之日起1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同地點：深圳市2.勞務人員信息2.1勞務人員姓名：2.2勞務人員身份證號碼：440308199003012.3勞務人員性別：男2.4勞務人員年齡：25歲2.5勞務人員學歷：本科2.6勞務人員聯系電話：138xxxx56783.勞務工作內容3.1工作崗位：化工操作工3.2工作職責：3.2.1負責化工生產線的操作和維護3.2.2確保生產線正常運行，及時處理生產過程中的問題3.2.3負責生產記錄的填寫和歸檔3.2.4參與安全培訓，遵守公司安全生產規定3.3工作時間：3.3.1工作制度：實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作5天3.3.2工作班次：三班倒3.4工作地點：深圳市某化工有限公司生產車間3.5工作環境：3.5.1工作環境符合國家相關標準3.5.2公司提供必要的安全防護用品4.工資待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎金及補貼：4.2.1績效獎金：根據公司年度績效評定結果發放4.2.2住房補貼：每月人民幣1,000元4.2.3交通補貼：每月人民幣500元4.3工資支付方式：4.3.1每月15日前以銀行轉賬方式支付上月工資4.3.2逾期支付工資，應支付違約金4.4工資支付時間：4.4.1工資支付周期：每月4.4.2工資支付日：每月15日4.5加班工資計算標準：4.5.1法定節假日加班：不低于工資的300%4.5.2周末加班：不低于工資的200%4.5.3法定工作日加班：不低于工資的150%5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排：5.1.1每日工作時間：8小時5.1.2每周工作時間：40小時5.2休息日安排：5.2.1每周休息日為周六和周日5.3休假制度：5.3.1年假：根據國家規定和公司實際情況執行5.3.2病假：根據國家規定和公司實際情況執行5.3.3事假：根據公司規定執行5.4年假、病假、事假等休假待遇：5.4.1年假期間，工資照發5.4.2病假期間，按照國家規定和公司規定執行5.4.3事假期間，按照公司規定執行6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納標準：6.1.1基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險6.1.2繳費比例按照國家及地方規定執行6.2公積金繳納標準：6.2.1繳費比例按照國家及地方規定執行6.2.2繳費基數按照勞務人員工資確定6.3社會保險及公積金繳納方式：6.3.1按月繳納6.3.2繳納至深圳市社會保險基金管理中心及住房公積金管理中心6.4社會保險及公積金繳納期限：6.4.1自合同生效之日起至合同終止之日止6.4.2如有變更，雙方應重新簽訂補充協議8.違約責任8.1勞務人員違約責任8.1.1勞務人員未經同意擅自離職，應支付違約金人民幣5,000元8.1.2勞務人員違反公司規章制度，根據情節嚴重程度，可給予警告、記過、降職等處分8.1.3勞務人員泄露公司商業秘密，應承擔相應法律責任8.2用人單位違約責任8.2.1用人單位未按時支付工資，應支付違約金人民幣5,000元，并補發欠付工資8.2.2用人單位未按照合同約定提供社會保險和公積金，應承擔相應法律責任8.2.3用人單位違反勞動合同，造成勞務人員損失的，應承擔賠償責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決爭議9.1.2協商不成，提交深圳市勞動爭議仲裁委員會仲裁9.2爭議解決機構9.2.1深圳市勞動爭議仲裁委員會9.3爭議解決程序9.3.1雙方應在爭議發生后30日內提交仲裁申請9.3.2仲裁委員會應在收到申請后5個工作日內決定是否受理9.3.3仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》執行10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協商一致，可以解除合同10.1.2勞務人員嚴重違反公司規章制度，公司有權解除合同10.2合同解除程序10.2.1雙方書面通知對方解除合同10.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定辦理交接手續10.3合同解除后的處理10.3.1勞務人員解除合同后，公司應支付經濟補償金10.3.2用人單位解除合同后，勞務人員應按照合同約定辦理離職手續11.其他約定事項11.1隱私保護11.1.1雙方應保護對方的商業秘密和個人隱私11.2信息保密11.2.1勞務人員不得泄露公司秘密，包括但不限于技術秘密、商業秘密等11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于勞務人員基本情況表、工作職責說明書、社會保險繳納明細表12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內容合法有效12.2合同生效時間12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同附件13.1附件一：勞務人員基本情況表13.2附件二：工作職責說明書13.3附件三：社會保險繳納明細表14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：2024年1月1日14.2生效日期：合同簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人、企業、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、擔保機構等。15.1.2第三方介入合同，應經甲乙雙方書面同意。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應遵守相關法律法規和合同約定，對因其自身原因造成的損失承擔相應責任。15.2.2第三方在合同履行過程中，如違反合同約定，導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔賠償責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定，獲取甲乙雙方履約信息，并有權要求甲乙雙方提供必要的協助。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入合同，需向甲乙雙方提交書面申請，并說明介入的目的、理由和方式。15.4.2甲乙雙方應在收到第三方申請后10個工作日內予以答復，同意介入的，應與第三方簽訂補充協議。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方介入合同符合法律法規和合同約定。16.1.2甲方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務。16.1.3甲方應監督第三方履行合同義務，確保合同目的的實現。16.2乙方責任16.2.1乙方應確保第三方介入合同符合法律法規和合同約定。16.2.2乙方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務。16.2.3乙方應監督第三方履行合同義務，確保合同目的的實現。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方因違約或過錯造成的損失，其賠償責任不得超過合同約定或法律規定的最高限額。17.1.2第三方責任限額的確定，可根據合同的具體內容和實際情況協商確定。17.2責任限額的適用17.2.1第三方責任限額適用于合同履行期間，因第三方違約或過錯造成的損失。17.2.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方另行協商解決。17.3責任限額的變更17.3.1雙方如需變更責任限額，應書面通知對方，并經雙方同意后生效。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止的條件18.1.1合同履行完畢18.1.2第三方違約或不再具備介入條件18.1.3雙方協商一致18.2第三方介入終止的程序18.2.1第三方提出終止介入的書面申請18.2.2甲乙雙方在收到申請后10個工作日內予以答復18.2.3雙方協商一致后，簽訂終止協議19.第三方介入的其他事項19.1第三方介入的費用19.1.1第三方介入合同的費用，由甲乙雙方根據合同約定分擔。19.1.2第三方介入合同的費用，應計入合同成本。19.2第三方介入的保密19.2.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和個人隱私。19.3第三方介入的爭議解決19.3.1第三方介入過程中產生的爭議，按照本合同第9條“爭議解決”條款執行。19.4第三方介入的合同變更19.4.1第三方介入合同如有變更，應經甲乙雙方同意，并簽訂書面協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務人員基本情況表詳細要求：包含勞務人員姓名、身份證號碼、性別、年齡、學歷、聯系電話、家庭住址、緊急聯系人等信息。說明：用于記錄勞務人員的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：工作職責說明書詳細要求：詳細列出工作崗位的職責、工作內容、工作標準、考核標準等。說明：用于明確勞務人員的工作職責和考核標準，作為合同附件之一。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細要求：詳細列出社會保險的繳納情況，包括險種、繳費基數、繳費比例、繳費金額等。說明：用于記錄社會保險的繳納情況，作為合同附件之一。4.附件四：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的目的、方式、權利義務、責任限額等內容。說明：用于規范第三方介入合同，作為合同附件之一。5.附件五：合同變更協議詳細要求：記錄合同變更的內容、原因、生效日期等。說明：用于記錄合同變更情況，作為合同附件之一。6.附件六：違約責任認定書詳細要求：記錄違約行為、違約責任認定、賠償金額等。說明：用于記錄違約責任認定，作為合同附件之一。7.附件七：爭議解決協議詳細要求：記錄爭議解決的方式、機構、程序等。說明：用于規范爭議解決，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1勞務人員未經同意擅自離職。1.2勞務人員違反公司規章制度。1.3用人單位未按時支付工資。1.4用人單位未按照合同約定提供社會保險和公積金。1.5第三方違反合同約定，導致損失。2.責任認定標準：2.1勞務人員違約責任：未經同意擅自離職：支付違約金人民幣5,000元。違反公司規章制度：根據情節嚴重程度，可給予警告、記過、降職等處分。2.2用人單位違約責任：未按時支付工資：支付違約金人民幣5,000元，并補發欠付工資。未按照合同約定提供社會保險和公積金：承擔相應法律責任。2.3第三方違約責任：違反合同約定，導致損失：賠償損失。3.示例說明：3.1勞務人員違反公司規章制度，導致生產線事故，造成經濟損失10萬元。責任認定：勞務人員承擔違約責任，賠償經濟損失10萬元。3.2用人單位未按時支付工資，累計欠付工資2萬元。責任認定：用人單位承擔違約責任，支付違約金人民幣5,000元，并補發欠付工資2萬元。3.3第三方提供的服務質量不符合約定，導致甲方損失5萬元。責任認定：第三方承擔違約責任，賠償甲方損失5萬元。全文完。2024深圳化工行業勞務合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.工作內容及要求2.1.工作內容概述2.2.工作具體要求3.工作時間及地點3.1.工作時間安排3.2.工作地點4.工作期限4.1.合同期限4.2.合同延期5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎金及津貼5.3.工資支付方式6.工作條件及保障6.1.工作條件6.2.安全生產6.3.工作環境7.休假及福利7.1.休息休假7.2.福利待遇8.勞動合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件9.違約責任9.1.甲方違約責任9.2.乙方違約責任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構11.合同生效及修改11.1.合同生效條件11.2.合同修改程序12.合同附件12.1.附件一：勞動合同12.2.附件二：崗位說明書13.合同解除與終止通知13.1.解除合同通知13.2.終止合同通知14.其他約定事項14.1.保密條款14.2.法律適用與管轄第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：深圳市化工有限公司甲方地址：深圳市區街道號甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：XXXXXX2.工作內容及要求2.1.工作內容概述乙方受甲方委托，從事甲方指定的工作崗位，具體工作內容為：負責化工產品的生產操作；負責生產設備的維護與保養；負責生產過程中的安全監控；遵守甲方制定的各項規章制度。2.2.工作具體要求乙方需具備化工行業相關操作技能及安全生產知識；乙方需按照甲方要求完成生產任務，確保產品質量；乙方需服從甲方管理，遵守工作紀律。3.工作時間及地點3.1.工作時間安排乙方每周工作五天，每天工作8小時，每周休息兩天。3.2.工作地點甲方位于深圳市區街道號的化工生產車間。4.工作期限4.1.合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2.合同延期經雙方協商一致，本合同可延期，延期期限不得超過一年。5.工資待遇5.1.基本工資乙方基本工資為每月人民幣10,000元。5.2.獎金及津貼乙方每月可享受交通補貼人民幣500元；根據工作表現，乙方可獲得年終獎金。5.3.工資支付方式甲方每月10日前支付乙方上月工資，工資支付方式為銀行轉賬。6.工作條件及保障6.1.工作條件甲方為乙方提供必要的工作場所、設備、工具等；甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境及安全條件。6.2.安全生產乙方需嚴格遵守安全生產操作規程，確保自身及他人安全；甲方定期組織安全生產培訓，提高乙方安全意識。6.3.工作環境甲方確保乙方工作環境符合國家相關標準，保持清潔衛生。7.休假及福利7.1.休息休假乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等；乙方每月享有兩天休息日。7.2.福利待遇甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金；甲方根據實際情況，為乙方提供福利待遇，如節日慰問金等。8.勞動合同解除與終止8.1.合同解除條件甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以解除本合同；乙方因嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同；乙方因患病或非因工負傷，經甲方同意，可以解除本合同；乙方懷孕、產假、哺乳期內的，甲方不得解除本合同。8.2.合同終止條件合同期限屆滿，雙方均未提出續簽請求，合同自動終止；乙方達到法定退休年齡，合同終止；甲方依法宣告破產、解散或者被撤銷，合同終止；雙方協商一致，可以終止本合同。9.違約責任9.1.甲方違約責任甲方未按約定支付工資，應支付違約金，違約金為應付工資的50%；甲方未提供符合國家規定的勞動條件，應承擔相應的法律責任。9.2.乙方違約責任乙方未按約定完成工作任務，應承擔相應的責任；乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。10.爭議解決10.1.爭議解決方式雙方發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2.爭議解決機構爭議解決機構為深圳市勞動爭議仲裁委員會。11.合同生效及修改11.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.合同修改程序修改合同應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。12.合同附件12.1.附件一：勞動合同本合同附件一為勞動合同，與本合同具有同等法律效力。12.2.附件二：崗位說明書本合同附件二為崗位說明書，乙方應遵守崗位說明書中的各項要求。13.合同解除與終止通知13.1.解除合同通知任何一方解除合同，應提前30日書面通知對方。13.2.終止合同通知合同終止時，雙方應書面確認終止事實。14.其他約定事項14.1.保密條款乙方對本合同內容負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。14.2.法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律，合同爭議由深圳市人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1.第三方是指本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，對本合同履行提供協助、咨詢、代理或其他服務的獨立第三方機構或個人。1.2.第三方的介入應本著公平、公正、自愿的原則，不得損害甲乙雙方的合法權益。2.第三方的職責和權利2.1.第三方的職責第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業、高效的服務；第三方應保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業秘密；第三方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。2.2.第三方的權利第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；第三方有權根據服務內容，收取合理的服務費用。3.第三方的選擇和委托3.1.第三方的選擇甲乙雙方應共同選擇第三方，確保第三方的專業性和信譽度。3.2.第三方的委托甲乙雙方應簽訂書面委托協議，明確委托事項、服務內容、費用等。4.第三方的責任限額4.1.第三方的責任第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；第三方因一般過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的補償責任。4.2.責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在委托協議中約定，但不得超過合同總金額的5%。5.第三方與其他各方的劃分5.1.第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系基于委托協議，甲方對第三方的行為負責。5.2.第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系基于委托協議，乙方對第三方的行為負責。5.3.第三方與其他第三方的關系第三方與其他第三方之間的關系應基于各自的委托協議，相互之間不承擔連帶責任。6.第三方的變更和解除6.1.第三方的變更如需變更第三方，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。6.2.第三方的解除第三方在履行職責過程中，如有違反法律法規或合同約定的行為，甲乙雙方有權解除委托協議。7.第三方的爭議解決7.1.爭議解決方式第三方與其他各方發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向人民法院提起訴訟。8.第三方的合同附件8.1.附件一：第三方委托協議本合同附件一為第三方委托協議，與本合同具有同等法律效力。8.2.附件二：第三方資質證明本合同附件二為第三方資質證明，作為第三方參與本合同的依據。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：勞動合同應包含甲乙雙方基本信息、工作內容、工作時間、工資待遇、工作時間、休假及福利、勞動合同解除與終止、違約責任、爭議解決等條款。說明：本附件為合同主體，甲乙雙方應仔細閱讀并簽字確認。2.附件二：崗位說明書詳細要求：崗位說明書應詳細描述乙方工作職責、工作標準、工作環境、工作條件等。說明：本附件用于指導乙方了解工作內容，確保乙方能夠按照要求完成工作任務。3.附件三：第三方委托協議詳細要求：委托協議應明確第三方介入的原因、服務內容、費用、責任限額、爭議解決等。說明：本附件用于規范第三方介入，確保第三方服務符合甲乙雙方的要求。4.附件四：第三方資質證明詳細要求：資質證明應包括第三方的營業執照、相關資質證書等。說明：本附件用于證明第三方具備提供服務的資格和能力。5.附件五：保密協議詳細要求：保密協議應明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業秘密。6.附件六：安全生產培訓記錄詳細要求：記錄應包括培訓時間、培訓內容、參加人員、培訓效果等。說明：本附件用于證明乙方接受過安全生產培訓。7.附件七：工資支付憑證詳細要求：憑證應包括支付時間、支付金額、支付方式等。說明：本附件用于證明甲方已支付乙方工資。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資；乙方未按時完成工作任務；乙方違反安全生產規定，造成安全事故；第三方未履行委托協議，造成損失。2.責任認定標準：甲方未按時支付工資，應支付違約金，違約金為應付工資的50%；乙方未按時完成工作任務，應根據實際情況，扣除相應工資或賠償損失；乙方違反安全生產規定，造成安全事故，應承擔相應的法律責任；第三方未履行委托協議，造成損失，應承擔相應的賠償責任。3.示例說明：甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應付工資的50%；乙方因個人原因未能按時完成工作任務，甲方可以扣除相應工資；乙方違反安全生產規定，造成安全事故，應承擔相應的法律責任，包括賠償損失和可能的行政處罰；第三方未履行委托協議，造成甲方損失，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024深圳化工行業勞務合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯系方式2.勞動關系確立2.1勞動合同簽訂時間2.2勞動合同期限2.3勞動合同終止條件3.勞動崗位及工作內容3.1勞動崗位名稱3.2工作內容描述3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息日及法定節假日安排4.3休息休假制度5.工資待遇5.1工資構成5.2工資支付方式及時間5.3工資調整機制6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納標準6.2公積金繳納標準6.3社會保險及公積金繳納時間7.勞動保護與職業健康7.1勞動保護措施7.2職業健康檢查7.3突發事故應急處理8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.其他約定事項11.1保密條款11.2通知方式11.3合同附件12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的工資支付13.2合同解除與終止后的社會保險及公積金處理13.3合同解除與終止后的其他事項14.合同解除與終止后的爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構14.3爭議解決費用第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：深圳市化工有限公司乙方：1.2合同雙方地址甲方地址：深圳市區街道號乙方地址：深圳市區街道號1.3合同雙方聯系方式第二條勞動關系確立2.1勞動合同簽訂時間本合同自2024年1月1日起生效。2.2勞動合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.3勞動合同終止條件第三條勞動崗位及工作內容3.1勞動崗位名稱乙方擔任甲方公司生產部操作工崗位。3.2工作內容描述乙方負責生產線上產品的操作、維護及保養工作，確保生產線正常運轉。3.3工作地點乙方工作地點為甲方公司生產車間。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間安排乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息日及法定節假日安排乙方每周休息1天，休息日為周六或周日，法定節假日按照國家規定執行。4.3休息休假制度乙方享有帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。第五條工資待遇5.1工資構成乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。5.2工資支付方式及時間甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月的10日。5.3工資調整機制甲方根據國家政策和公司實際情況，定期對乙方的工資進行調整。第六條社會保險及公積金6.1社會保險繳納標準甲方按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。6.2公積金繳納標準甲方按照深圳市住房公積金管理中心的規定為乙方繳納住房公積金。6.3社會保險及公積金繳納時間甲方于每月15日前為乙方繳納社會保險及住房公積金。第七條勞動保護與職業健康7.1勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。7.2職業健康檢查甲方每年為乙方安排一次職業健康檢查，確保乙方身體健康。7.3突發事故應急處理甲方制定突發事故應急預案，確保乙方在突發事故中的安全。第八條違約責任8.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付乙方工資的；（2）甲方未按合同約定繳納社會保險及公積金的；（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；（4）乙方因故意或者重大過失給甲方造成經濟損失的；（5）雙方協商一致解除或者終止勞動合同的。8.2違約責任承擔方式（1）甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的倍；（2）乙方違約的，應賠償甲方經濟損失，經濟損失包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失；（3）因違約給對方造成名譽損害的，應承擔相應的法律責任。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方提出解除勞動合同，且符合法定條件的；（2）甲方提出解除勞動合同，且符合法定條件的；（3）雙方協商一致解除勞動合同的。9.2合同終止條件（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡或者喪失勞動能力的；（3）甲方依法注銷、解散、破產或者被吊銷營業執照的。9.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或者終止勞動合同的，應當提前天書面通知對方；（2）雙方協商一致解除或者終止勞動合同的，應當簽訂書面協議；（3）勞動合同解除或者終止后，甲方應當依法辦理相關手續。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決爭議；（2）協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會和人民法院。10.3爭議解決費用仲裁費、訴訟費等由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十一條其他約定事項11.1保密條款乙方同意對甲方商業秘密、技術秘密和經營信息負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知方式（1）送達至對方的地址；（2）通過電子郵件發送至對方的電子郵箱。11.3合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方健康證明；（3）乙方培訓記錄。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序對本合同的修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。第十三條合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的工資支付勞動合同解除或終止后，甲方應按照國家規定和合同約定支付乙方經濟補償。13.2合同解除與終止后的社會保險及公積金處理勞動合同解除或終止后，甲方應辦理乙方社會保險及公積金的轉移手續。13.3合同解除與終止后的其他事項勞動合同解除或終止后，雙方應依法處理其他相關事宜。第十四條合同解除與終止后的爭議解決14.1爭議解決方式同第十條。14.2爭議解決機構同第十條。14.3爭議解決費用同第十條。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指與甲乙雙方簽訂本合同無關的獨立主體，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、法律顧問等。1.2第三方介入原因第三方介入原因包括但不限于提供專業服務、解決爭議、評估價值、監督執行等。第二條甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款2.1第三方選擇（1）甲方或乙方有權選擇需要介入的第三方，并與其簽訂相應協議；（2）第三方選擇后，應向對方提供第三方協議副本。2.2第三方職責（1）第三方應遵守相關法律法規和合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責；（2）第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益。2.3第三方費用（1）第三方費用由甲乙雙方協商確定，并在合同中明確；（2）第三方費用應在合同約定的支付方式及時間支付。第三條第三方責任限額3.1責任限額定義本合同中，“責任限額”是指第三方因履行職責過程中出現過錯，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔的最高賠償責任。3.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協議時約定；（2）如無約定，第三方責任限額為人民幣萬元。3.3超出責任限額的處理（1）如第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方按照責任劃分承擔；（2）如第三方因故意或重大過失導致損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔全部賠償責任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方的關系為委托代理關系，甲方為委托人，第三方為代理人；（2）第三方在履行職責過程中，不得損害甲方的合法權益。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方的關系為委托代理關系，乙方為委托人，第三方為代理人；（2）第三方在履行職責過程中，不得損害乙方的合法權益。4.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方在履行職責過程中，