20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度旅游景區安保員招聘與服務協議本合同目錄一覽1.總則1.1合同名稱與編號1.2合同簽訂日期與地點1.3合同雙方基本信息2.招聘要求與條件2.1招聘崗位與數量2.2招聘條件與資格2.3招聘程序與方法3.服務內容與職責3.1服務地點與范圍3.2服務時間與班次3.3服務職責與義務4.工資待遇與福利4.1工資標準與支付方式4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4福利待遇5.工作時間與休息休假5.1工作時間與加班規定5.2休息休假制度5.3特殊情況下的工作時間調整6.安全生產與勞動保護6.1安全生產責任6.2勞動保護措施6.3安全培訓與教育7.違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式7.3爭議解決機構8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.合同生效與備案9.1合同生效條件9.2合同備案要求10.合同附件10.1附件一：招聘人員名單10.2附件二：崗位職責說明書10.3附件三：工資待遇明細表11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3保密責任12.其他約定12.1通知方式與送達12.2合同修改與補充12.3合同解釋13.合同簽署與蓋章13.1簽署人員13.2蓋章要求14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.總則1.1合同名稱與編號：本合同名稱為“二零二四年度旅游景區安保員招聘與服務協議”，合同編號為SG2024AB001。1.2合同簽訂日期與地點：本合同于二零二四年三月八日在我國某市某區簽訂。1.3合同雙方基本信息：1.3.1招聘方：某市某區旅游景區管理局1.3.2服務方：具備相應資質的安保服務公司或個人2.招聘要求與條件2.1招聘崗位與數量：本次招聘安保員崗位共計10名，負責旅游景區的安全保衛工作。2.2招聘條件與資格：2.2.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規。2.2.3身體健康，無重大疾病史。2.2.4具備一定的安保知識和技能。2.2.5年齡在18至45周歲之間。2.3招聘程序與方法：2.3.1發布招聘公告，包括崗位要求、報名方式、考試時間等信息。2.3.2報名者提交相關材料，包括個人簡歷、學歷證書、身份證等。2.3.3組織筆試、面試等選拔環節。2.3.4根據選拔結果確定擬錄用人員名單。3.服務內容與職責3.1服務地點與范圍：某市某區旅游景區，包括景區內各景點、設施、道路等。3.2服務時間與班次：每日24小時，分為早、中、晚三個班次。3.3服務職責與義務：3.3.1負責景區內的安全巡邏、秩序維護、人員疏導等工作。3.3.2發現可疑情況，及時報告并采取相應措施。3.3.3配合景區管理部門進行安全檢查、應急處置等工作。4.工資待遇與福利4.1工資標準與支付方式：4.1.1工資標準：根據招聘方的薪酬制度，月工資為人民幣5000元。4.1.2支付方式：每月底前通過銀行轉賬方式支付工資。4.2獎金與提成：4.2.1按照工作表現和考核結果，給予相應的獎金。4.2.2根據景區安保工作需要，設立提成制度。4.3社會保險與公積金：4.3.1招聘方依法為服務方繳納社會保險和住房公積金。4.3.2社會保險和住房公積金的繳費基數、繳費比例等按國家相關規定執行。4.4福利待遇：4.4.1享受國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假等假期。4.4.2提供工作期間的食宿。4.4.3定期組織體檢。5.工作時間與休息休假5.1工作時間與加班規定：5.1.1工作時間：每日8小時，每周40小時。5.1.2加班規定：根據國家規定，加班工資按150%、200%、300%支付。5.2休息休假制度：5.2.1每周安排一日休息。5.2.2每年享受帶薪年假10天。5.3特殊情況下的工作時間調整：5.3.1在景區重大活動、節假日等特殊情況下，根據工作需要，可適當調整工作時間。6.安全生產與勞動保護6.1安全生產責任：6.1.1招聘方負責為服務方提供安全的工作環境。6.1.2服務方應遵守國家安全生產法律法規，確保自身安全。6.2勞動保護措施：6.2.1招聘方提供必要的勞動保護用品。6.2.2定期對服務方進行安全教育和培訓。6.3安全培訓與教育：6.3.1招聘方組織服務方參加安全培訓，提高安全意識。6.3.2定期對服務方進行安全檢查，確保安全措施落實到位。7.違約責任與爭議解決7.1違約責任：7.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。7.1.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。7.2爭議解決方式：7.2.1雙方應友好協商解決爭議。7.2.2協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1服務方嚴重違反合同約定，經招聘方書面通知后仍不改正的。8.1.2招聘方因景區經營需要，提前30天書面通知服務方解除合同。8.1.3服務方因個人原因，提出書面申請解除合同的。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿，且雙方無續簽意愿的。8.2.2因不可抗力因素導致合同無法繼續履行的。8.3合同解除與終止的程序：8.3.1雙方應提前書面通知對方解除或終止合同。8.3.2解除或終止合同后，雙方應結清所有款項，包括工資、獎金、賠償金等。8.3.3服務方應將工作交接清楚，確保景區安保工作無縫銜接。9.合同生效與備案9.1合同生效條件：9.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。9.1.2招聘方應在本合同生效后15日內，將本合同報相關主管部門備案。9.2合同備案要求：9.2.1招聘方應提供合同副本及相關備案材料。9.2.2備案部門應在收到備案材料后5個工作日內完成備案手續。10.合同附件10.1附件一：招聘人員名單10.2附件二：崗位職責說明書10.3附件三：工資待遇明細表11.保密條款11.1保密內容：11.1.1景區內部管理制度、工作流程、客戶信息等。11.1.2招聘方及服務方在履行合同時所知悉的對方商業秘密。11.2保密期限：11.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后3年。11.3保密責任：11.3.1雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。11.3.2違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。12.其他約定12.1通知方式與送達：12.1.1除非另有約定，雙方應以書面形式相互通知。12.1.2通知應以掛號信、特快專遞或電子文檔形式發送。12.2合同修改與補充：12.2.1合同的修改與補充必須以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解釋：12.3.1本合同內容如有歧義，應以有利于維護雙方權益的原則進行解釋。13.合同簽署與蓋章13.1簽署人員：13.1.1招聘方：法定代表人或授權代表簽字。13.1.2服務方：法定代表人或授權代表簽字。13.2蓋章要求：13.2.1合同雙方應在合同上加蓋單位公章或合同專用章。14.合同附件清單14.1附件一：招聘人員名單14.2附件二：崗位職責說明書14.3附件三：工資待遇明細表14.4附件四：保密協議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的定義：15.1.1本合同中的“第三方”指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術供應商、咨詢服務提供商等。15.2第三方的介入方式：15.2.1第三方介入可以是提供中介服務、技術支持、咨詢服務等形式。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定：16.1.1第三方在介入本合同時，其責任范圍僅限于其提供的服務或產品。16.1.2第三方的責任不涉及合同雙方的基本義務和責任。16.2第三方責任限額：16.2.1第三方的責任限額由合同雙方在合同中約定，或在第三方服務協議中另行約定。16.2.2第三方的責任限額不得低于其服務或產品的市場價值。17.第三方權利與義務17.1第三方權利：17.1.1第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付服務費用。17.1.2第三方有權根據合同約定，要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持。17.2第三方義務：17.2.1第三方應按照合同約定提供優質、高效的服務或產品。17.2.2第三方應遵守國家法律法規，不得損害甲方或乙方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：18.1.1第三方與甲方的關系基于合同或協議，甲方應按照合同約定支付費用。18.1.2甲方對第三方的行為不承擔連帶責任。18.2第三方與乙方的關系：18.2.1第三方與乙方的關系基于合同或協議，乙方應按照合同約定支付費用。18.2.2乙方對第三方的行為不承擔連帶責任。18.3第三方與合同雙方的關系：18.3.1第三方與合同雙方的關系為合同履行中的輔助關系。18.3.2合同雙方應共同維護合同的履行，第三方在履行過程中應遵守合同雙方的指導。19.第三方介入時的額外條款19.1甲方額外條款：19.1.1甲方應確保第三方提供的資料真實、準確、完整。19.1.2甲方應監督第三方的工作進度和質量。19.1.3甲方應承擔第三方因履行合同而產生的合理費用。19.2乙方額外條款：19.2.1乙方應按照合同約定與第三方進行溝通和協調。19.2.2乙方應確保第三方的工作不損害景區的正常運營。19.2.3乙方應承擔第三方因履行合同而產生的合理費用。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序：20.1.1合同變更需經合同雙方和第三方協商一致。20.1.2合同變更應以書面形式進行，并經各方簽字蓋章。20.2合同變更內容：20.2.1合同變更可能涉及服務內容、費用、期限等。20.2.2合同變更不影響合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘人員名單詳細要求：包括招聘人員的姓名、性別、年齡、學歷、聯系方式、應聘崗位、面試結果等。說明：用于記錄參與招聘的人員信息及招聘結果。2.崗位職責說明書詳細要求：詳細描述安保員的工作職責、工作內容、工作標準、工作流程等。說明：為安保員提供明確的工作指導，確保工作質量。3.工資待遇明細表詳細要求：包括工資構成、支付方式、支付時間、獎金制度、提成制度等。說明：明確工資待遇，保障員工權益。4.保密協議詳細要求：包括保密內容、保密期限、保密責任等。說明：保護合同雙方和第三方的商業秘密。5.第三方服務協議詳細要求：包括服務內容、服務期限、服務費用、責任限額、違約責任等。說明：明確第三方介入的具體條款，保障各方權益。6.工作交接清單詳細要求：包括工作內容、完成情況、遺留問題、責任劃分等。說明：確保工作交接的完整性和準確性。7.安全生產記錄表詳細要求：包括事故發生時間、地點、原因、處理措施、責任認定等。說明：記錄安全生產情況，為事故處理提供依據。8.休息休假記錄表詳細要求：包括休假時間、休假類型、休假原因、審批情況等。說明：記錄員工休息休假情況，確保員工權益。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付工資、未提供安全的工作環境、未履行保密義務等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度和影響，甲方應承擔相應的經濟賠償和法律責任。示例說明：若甲方未按時支付工資，應向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供服務、違反保密義務、未履行工作職責等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度和影響，乙方應承擔相應的經濟賠償和法律責任。示例說明：若乙方未按約定提供服務，應向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供服務、泄露商業秘密、違反法律法規等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度和影響，第三方應承擔相應的經濟賠償和法律責任。示例說明：若第三方泄露商業秘密，應向合同雙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。4.爭議解決違約行為及責任認定：違約行為：拒絕協商、拒絕接受仲裁或法院裁決等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度和影響，違約方應承擔相應的法律責任。示例說明：若一方拒絕接受仲裁或法院裁決，應承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年度旅游景區安保員招聘與服務協議1本合同目錄一覽1.招聘崗位及人數1.1招聘崗位1.2招聘人數1.3招聘條件2.招聘程序2.1招聘信息發布2.2報名及資格審查2.3考試及面試2.4體檢及錄用3.服務內容3.1安全巡邏3.2應急處理3.3設施維護3.4輿情監控4.服務時間4.1工作班次4.2工作時間4.3休息時間5.服務地點5.1服務區域5.2工作崗位分布6.服務期限6.1合同期限6.2續約條件7.工資及福利7.1工資標準7.2工資支付方式7.3福利待遇8.工作職責8.1安全責任8.2工作紀律8.3職業操守9.培訓與發展9.1基本培訓9.2業務培訓9.3職業發展規劃10.違約責任10.1招聘方違約10.2服務方違約10.3違約處理11.保密條款11.1保密信息11.2保密義務11.3保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止13.3終止條件14.其他約定14.1其他權利與義務14.2合同附件14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.招聘崗位及人數1.1招聘崗位本合同招聘的崗位為旅游景區安保員，具體崗位包括但不限于入口安檢、巡邏安保、應急處理、設備維護等。1.2招聘人數本次招聘安保員共計20人，具體崗位分配根據景區實際需求進行。1.3招聘條件（1）年齡在18至45周歲之間；（4）具備一定的安保工作經驗者優先。2.招聘程序2.1招聘信息發布招聘信息將通過旅游景區官方網站、社交媒體平臺及招聘網站進行發布。2.2報名及資格審查應聘者需按照招聘信息要求提交個人簡歷及相關證明材料，經招聘方審核通過后，方可參加后續招聘程序。2.3考試及面試招聘方將組織筆試和面試，筆試內容主要包括安全知識、法律法規等；面試主要考察應聘者的綜合素質和崗位匹配度。2.4體檢及錄用通過考試及面試的應聘者需參加招聘方指定的體檢，體檢合格者將被錄用。3.服務內容3.1安全巡邏安保員需在景區內進行全天候巡邏，確保景區游客及財產安全。3.2應急處理安保員需熟悉景區應急預案，遇到緊急情況時，迅速采取有效措施進行處理。3.3設施維護安保員需負責景區內相關設施的安全檢查和維護工作。3.4輿情監控安保員需密切關注景區內部及外部的輿情動態，及時向招聘方匯報。4.服務時間4.1工作班次安保員實行輪班制，分為早班、中班、晚班及夜班。4.2工作時間早班：08:0016:00；中班：12:0020:00；晚班：16:0000:00；夜班：00:0008:00。4.3休息時間安保員每月享有5天帶薪休息日，具體安排由招聘方根據實際情況進行調整。5.服務地點5.1服務區域安保員需在景區內指定區域提供服務。5.2工作崗位分布安保員崗位分布如下：（1）入口安檢：4人；（2）巡邏安保：8人；（3）應急處理：4人；（4）設備維護：4人。6.服務期限6.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。6.2續約條件在合同期滿前一個月，若雙方均認為有必要繼續合作，可協商簽訂下一期合同。7.工資及福利7.1工資標準安保員的月工資為人民幣3000元，根據工作表現及考核結果，可獲得相應獎勵。7.2工資支付方式工資每月一付，具體支付日期由招聘方另行通知。7.3福利待遇（1）養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險；（2）帶薪年假、婚假、產假等法定假期；（3）節日慰問金；（4）定期組織員工培訓及團建活動。8.工作職責8.1安全責任安保員需對景區內游客、工作人員及財產安全負責，嚴格執行安保工作制度。8.2工作紀律安保員應遵守景區各項規章制度，服從管理，不得擅自離崗。8.3職業操守9.培訓與發展9.1基本培訓招聘方將組織安保員進行崗前培訓，內容包括景區概況、安全知識、法律法規等。9.2業務培訓安保員需定期參加業務培訓，提高專業技能和服務水平。9.3職業發展規劃招聘方將根據安保員的工作表現和潛力，為其提供職業發展規劃和晉升機會。10.違約責任10.1招聘方違約若招聘方未按時支付工資或福利，應按法律規定支付違約金，并承擔相應法律責任。10.2服務方違約安保員如有嚴重違紀行為或嚴重失職，導致安全事故或其他嚴重后果，招聘方有權解除合同，并要求其承擔相應責任。10.3違約處理雙方發生違約行為，應友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密信息本合同涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密信息。11.2保密義務雙方均應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得泄露或使用保密信息。11.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構為招聘方所在地的人民法院。12.3爭議解決費用因爭議產生的訴訟費用及其他相關費用，由敗訴方承擔。13.合同生效及終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止合同期滿或雙方協商一致解除合同時，合同終止。13.3終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規規定的其他情形。14.其他約定14.1其他權利與義務雙方應履行本合同約定的其他權利與義務。14.2合同附件本合同附件包括但不限于招聘方提供的景區安保員崗位說明書、培訓計劃等。14.3合同解釋權本合同的解釋權歸招聘方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執行過程中，非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問、審計機構等。2.第三方介入的情形（1）甲方或乙方提出書面申請，并說明第三方介入的必要性；（2）第三方具備相應的資質和能力，能夠勝任介入任務；（3）第三方介入的事項不違反國家法律法規及本合同約定。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同執行過程中，因自身原因導致的損失，其責任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同中予以明確。4.第三方責任劃分4.1第三方在本合同執行過程中的責任劃分如下：（1）第三方應按照合同約定履行職責，對因其過錯導致的損失承擔相應責任；（2）甲方或乙方因第三方原因導致的損失，有權向第三方追償；（3）第三方因甲方或乙方原因導致的損失，甲方或乙方應承擔相應責任。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的程序如下：（1）甲方或乙方提出書面申請，說明第三方介入的必要性及第三方的基本情況；（2）甲乙雙方共同決定第三方介入事宜，并簽訂相關協議；（3）第三方根據協議約定履行職責，甲乙雙方對第三方的工作進行監督和評估。6.第三方權利義務6.1第三方在本合同執行過程中的權利義務如下：（1）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件和資料；（2）第三方應按照合同約定履行職責，確保工作質量；（3）第三方應遵守國家法律法規及本合同約定，不得損害甲乙雙方的利益；（4）第三方有權獲取合同約定的報酬。7.第三方介入的費用（1）第三方的人工費用；（2）第三方的工作材料費用；（3）第三方的工作差旅費用；（4）第三方的工作設備使用費用；（5）其他合理費用。7.2第三方介入費用的支付方式及時間由甲乙雙方在相關協議中約定。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件如下：（1）合同約定的第三方介入任務完成；（2）甲乙雙方協商一致解除第三方介入協議；（3）第三方因自身原因無法繼續履行職責；（4）法律法規規定的其他情形。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同變更10.1在第三方介入過程中，如需對相關協議進行變更，甲乙雙方應協商一致，并簽訂變更協議。11.第三方介入的保密條款11.1第三方在本合同執行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密及本合同內容。12.第三方介入的其他約定12.1本合同中未約定的第三方介入事宜，甲乙雙方可另行協商，并在相關協議中予以明確。13.第三方介入的合同附件13.1本合同附件包括但不限于第三方介入協議、第三方資質證明等。14.第三方介入的合同解釋權14.1本合同中關于第三方介入的條款，解釋權歸甲乙雙方共同享有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.景區安保員崗位說明書詳細要求：包括崗位職責、工作內容、任職資格、工作班次、薪資福利等。說明：本說明書作為合同附件，用于明確安保員的崗位職責和工作要求。2.招聘方提供的景區安保員培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。說明：本培訓計劃作為合同附件，用于確保安保員具備必要的專業技能和服務水平。3.第三方介入協議詳細要求：包括第三方介入的目的、范圍、職責、權利義務、費用及支付方式等。說明：本協議作為合同附件，用于規范第三方介入的流程和責任。4.第三方資質證明詳細要求：包括第三方營業執照、相關資質證書、專業能力證明等。說明：本證明作為合同附件，用于確認第三方具備介入的資質和能力。5.保密協議詳細要求：包括保密信息范圍、保密義務、保密期限等。說明：本協議作為合同附件，用于確保合同雙方的商業秘密和隱私不受泄露。6.違約責任認定標準詳細要求：包括違約行為的類型、違約責任認定標準、違約金計算方法等。說明：本標準作為合同附件，用于明確違約行為的責任認定和違約金的計算方式。7.合同變更協議詳細要求：包括變更原因、變更內容、變更生效日期等。說明：本協議作為合同附件，用于規范合同變更的流程和生效條件。8.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等。說明：本協議作為合同附件，用于明確爭議解決的途徑和費用承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：安保員未按時到達工作崗位或擅自離崗。責任認定標準：根據合同約定的工資標準，扣除當天的工資作為違約金。示例：安保員未按時到達工作崗位，扣除當天的工資100元。2.違約行為：安保員在工作中嚴重失職，導致安全事故發生。責任認定標準：根據事故造成的損失，由安保員承擔相應比例的責任。示例：安保員在巡邏過程中未及時發現游客跌倒受傷，造成游客人身傷害，安保員承擔30%的責任。3.違約行為：招聘方未按時支付工資或福利。責任認定標準：根據法律規定，支付違約金及賠償損失。示例：招聘方未按時支付工資，按每日工資的20%支付違約金。4.違約行為：第三方未按照協議約定履行職責。責任認定標準：根據第三方介入協議，由第三方承擔違約責任。示例：第三方未按時完成培訓任務，支付違約金及賠償培訓費用。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務。責任認定標準：根據合同約定，承擔相應的違約責任。示例：甲方未按時提供工作條件，支付違約金及賠償損失。全文完。二零二四年度旅游景區安保員招聘與服務協議2本合同目錄一覽1.招聘單位及崗位信息1.1招聘單位名稱及性質1.2招聘崗位名稱及數量1.3招聘崗位職責及要求2.招聘流程2.1招聘信息發布及宣傳2.2報名及資格審查2.3面試及考核2.4體檢及錄用3.服務期限及工作地點3.1服務期限3.2工作地點4.工作內容及職責4.1工作內容概述4.2具體職責及要求5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度6.工資及福利待遇6.1工資標準及支付方式6.2福利待遇6.3調資及晉升制度7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.紀律與考核8.1紀律要求8.2考核制度9.違約責任9.1招聘單位違約責任9.2招聘者違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件及補充協議12.1合同附件12.2補充協議13.其他約定事項13.1其他約定事項14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條招聘單位及崗位信息1.2招聘崗位名稱及數量：本次招聘崗位名稱為旅游景區安保員，招聘數量共計10名。1.3招聘崗位職責及要求：1.3.1崗位職責：負責旅游景區的安全保衛工作，包括但不限于巡邏、檢查、制止違法行為等。第二條招聘流程2.1招聘信息發布及宣傳：招聘單位將通過官方網站、社交媒體等渠道發布招聘信息，并進行廣泛宣傳。2.2報名及資格審查：應聘者需按要求提交報名材料，招聘單位將對報名材料進行資格審查。2.3面試及考核：資格審查合格者將參加面試及體能考核，考核內容包括綜合素質、專業技能等。2.4體檢及錄用：面試及考核合格者將進行體檢，體檢合格者將被錄用。第三條服務期限及工作地點3.1服務期限：本合同服務期限為自雙方簽訂之日起至2024年12月31日止。3.2工作地點：旅游景區，具體工作地點由招聘單位安排。第四條工作內容及職責4.1工作內容概述：安保員需負責景區內的安全巡邏、秩序維護、應急處置等工作。4.2具體職責及要求：4.2.1定期進行安全巡查，發現安全隱患及時上報并采取措施。4.2.2維護景區內的秩序，制止違法行為，保障游客安全。4.2.3配合景區管理部門開展應急演練和處置突發事件。4.2.4遵守國家法律法規和景區相關規定，服從工作安排。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間：安保員實行輪班制，每日工作時間8小時，每周工作40小時。5.2休息休假制度：安保員享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇。第六條工資及福利待遇6.1工資標準及支付方式：安保員工資標準為每月人民幣元，按月支付，具體數額根據招聘單位規定執行。6.2福利待遇：6.2.1社會保險：招聘單位按規定為安保員繳納社會保險。6.2.2住房公積金：招聘單位按規定為安保員繳納住房公積金。6.2.3享有節日慰問金、年終獎等福利。第七條社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納：招聘單位按規定為安保員繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。7.2住房公積金繳納：招聘單位按規定為安保員繳納住房公積金。第八條紀律與考核8.1紀律要求：安保員必須遵守國家法律法規，遵守景區的各項規章制度，服從工作安排，不得擅離職守。8.2考核制度：招聘單位將建立考核制度，對安保員的工作績效進行定期考核，考核結果作為工資調整和晉升的依據。第九條違約責任9.1招聘單位違約責任：若招聘單位未按合同約定支付工資或提供相應福利待遇，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2招聘者違約責任：安保員如未履行合同約定的服務期限，應提前30日書面通知招聘單位，并承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償招聘單位因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：爭議解決機構為市人民法院。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：合同期滿、雙方協商一致解除合同、因不可抗力導致合同無法履行等情況。第十二條合同附件及補充協議12.1合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、工作職責明細表等。12.2補充協議：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十三條其他約定事項13.1其他約定事項：雙方在本合同中未約定的事項，按照國家相關法律法規及行業慣例執行。第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同自2024年X月X日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、企業或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問、審計機構等。第二條第三方介入的目的與方式2.1目的：第三方介入旨在協助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高服務質量，保障合同目的的實現。2.2方式：第三方介入可以通過提供咨詢服務、技術服務、法律支持、審計監督等形式進行。第三條第三方責任與權利3.1責任：第三方應按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行其職責，對因其行為導致的后果承擔責任。3.2權利：第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合，有權根據合同約定或甲乙雙方的要求獲得相應的報酬。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1劃分依據：第三方介入后，其責任、權利與甲乙雙方及其他相關方之間應明確劃分，避免責任不清、利益沖突。4.2劃分內容：4.2.1第三方對甲乙雙方的責任：第三方對甲乙雙方的責任僅限于其介入范圍內的行為，超出范圍的責任由甲乙雙方自行承擔。4.2.2第三方對其他相關方的責任：第三方對其他相關方的責任根據相關法律法規或合同約定執行。4.2.3甲乙雙方對第三方的要求：甲乙雙方有權要求第三方按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供相應的服務或協助。第五條第三方責任限額5.1限額設定：為確保合同各方利益，第三方責任限額應根據第三方介入的具體內容和可能產生的風險進行設定。5.2限額方式：5.2.1以合同金額的一定比例設定責任限額；5.2.2以第三方提供的服務或產品的實際價值設定責任限額；5.2.3根據法律法規或行業慣例設定責任限額。第六條第三方介入的合同條款變更6.1變更