20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度舞蹈表演團體舞蹈教師聘任合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯系方式2.聘任職位及職責2.1聘任職位2.2職責范圍2.3工作地點3.聘任期限3.1起始日期3.2結束日期3.3試用期4.工作時間及休息日4.1工作時間4.2休息日4.3假期制度5.薪酬及福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4其他福利6.工作考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果的應用7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產權歸屬8.1作品創(chuàng)作權8.2作品使用權8.3知識產權糾紛解決9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同解除后的責任14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1舞蹈表演團體名稱：________1.1.2舞蹈教師姓名：________1.2雙方法定代表人或授權代表1.2.1舞蹈表演團體法定代表人或授權代表姓名：________1.2.2舞蹈教師法定代表人或授權代表姓名：________1.3雙方聯系方式1.3.1舞蹈表演團體聯系方式：電話________，郵箱________1.3.2舞蹈教師聯系方式：電話________，郵箱________2.聘任職位及職責2.1聘任職位：舞蹈教師2.2職責范圍2.2.1負責舞蹈表演團體的舞蹈編排、教學及訓練工作2.2.2參與舞蹈表演團體的演出策劃及執(zhí)行2.2.4參與舞蹈表演團體的內部交流與培訓2.3工作地點：________3.聘任期限3.1起始日期：____年____月____日3.2結束日期：____年____月____日3.3試用期：____個月4.工作時間及休息日4.1工作時間：每周____天，每天____小時4.2休息日：按照國家法定節(jié)假日及休息日安排4.3假期制度4.3.1公休假：每年____天4.3.2事假：根據實際情況申請，經批準后可休假4.3.3產假、婚假等：按照國家相關規(guī)定執(zhí)行5.薪酬及福利5.1基本工資：____元/月5.2績效獎金：根據年度考核結果發(fā)放5.3社會保險5.3.1舞蹈表演團體繳納：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.3.2舞蹈教師繳納：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.4其他福利：按照舞蹈表演團體相關規(guī)定執(zhí)行6.工作考核與評價6.1考核方式：年度考核及平時考核6.2評價標準6.2.1教學成果6.2.2學生滿意度6.2.3團隊協作6.2.4工作態(tài)度6.3考核結果的應用：考核結果將作為薪酬調整、晉升、解聘等依據7.保密條款7.1保密內容：涉及舞蹈表演團體的商業(yè)秘密、技術秘密等7.2保密期限：自合同簽訂之日起____年7.3違約責任：如違反保密條款，需承擔相應的法律責任8.知識產權歸屬8.1作品創(chuàng)作權8.1.1舞蹈教師創(chuàng)作的舞蹈作品，其著作權歸舞蹈教師所有8.1.2舞蹈表演團體有權在合同約定的范圍內使用舞蹈教師創(chuàng)作的舞蹈作品8.2作品使用權8.2.1舞蹈教師授權舞蹈表演團體在演出、比賽、宣傳等活動中使用其創(chuàng)作的舞蹈作品8.2.2舞蹈表演團體在使用舞蹈教師作品時，應注明作者姓名8.3知識產權糾紛解決8.3.1如發(fā)生知識產權糾紛，雙方應協商解決8.3.2協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟9.合同解除與終止9.1解除條件9.1.1雙方協商一致解除合同9.1.2舞蹈教師嚴重違反合同約定9.1.3舞蹈表演團體因經營需要解除合同9.2解除程序9.2.1雙方應在解除合同前提前____天書面通知對方9.2.2解除合同后，雙方應結清工資、福利待遇等費用9.3終止條件9.3.1聘任期限屆滿9.3.2雙方協商一致終止合同9.3.3因不可抗力導致合同無法履行9.4終止程序9.4.1終止合同后，雙方應結清工資、福利待遇等費用9.4.2雙方應相互提供解除或終止合同的證明文件10.違約責任10.1違約情形10.1.1舞蹈教師未按照合同約定履行職責10.1.2舞蹈表演團體未按照合同約定支付工資或福利待遇10.1.3雙方未按照合同約定履行保密義務10.2違約責任10.2.1舞蹈教師應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失10.2.2舞蹈表演團體應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議11.1.2協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在____日內提出書面解決請求11.2.2爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行合同義務12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字或蓋章12.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定12.2合同附件12.2.1本合同12.2.2雙方身份證復印件12.2.3其他相關文件13.其他約定事項13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況13.1.2發(fā)生不可抗力，雙方應相互理解，協商解決13.2合同變更13.2.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議13.3合同解除后的責任13.3.1合同解除后，雙方應按照約定承擔相應的責任14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.1.2雙方簽字或蓋章后生效14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經甲乙雙方同意介入合同履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方等。15.1.2第三方介入的目的15.1.2.1提高合同履行的效率和質量15.1.2.2協助解決合同履行中的爭議15.1.2.3提供專業(yè)服務或技術支持16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1第三方的選擇需經甲乙雙方協商一致16.1.2第三方應具備相應的資質和經驗16.2第三方介入協議16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議16.2.2協議應明確第三方的職責、權利和義務17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.1.1責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，甲乙雙方同意第三方承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定17.2.1責任限額應根據第三方的資質、經驗及介入事項的風險程度確定17.2.2責任限額應在第三方介入協議中明確約定17.3責任限額的調整17.3.1在合同履行過程中，如需調整責任限額，甲乙雙方應協商一致，并以書面形式修改第三方介入協議18.第三方權利和義務18.1第三方權利18.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協助18.1.2第三方有權根據合同約定和自身職責，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導18.2第三方義務18.2.1第三方應按照合同約定和自身職責，履行相關服務或技術支持18.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私18.2.3第三方應承擔因自身原因造成的損失，并在責任限額內進行賠償19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應向甲方提供服務或技術支持，甲方應支付相應的費用19.1.2第三方在履行職責過程中，如需與甲方進行溝通，應通過甲方指定的聯系人進行19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應向乙方提供服務或技術支持，乙方應支付相應的費用19.2.2第三方在履行職責過程中，如需與乙方進行溝通，應通過乙方指定的聯系人進行19.3第三方與甲乙雙方的共同責任19.3.1在合同履行過程中，如因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方應共同承擔責任19.3.2甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行職責，確保合同目標的實現20.第三方介入的合同變更20.1合同變更程序20.1.1如需變更第三方介入協議，甲乙雙方應協商一致，并以書面形式修改協議20.2合同變更的生效20.2.1修改后的第三方介入協議自雙方簽字或蓋章之日起生效21.第三方介入的合同解除21.1解除條件21.1.1第三方嚴重違反合同約定21.1.2甲乙雙方協商一致解除第三方介入協議21.2解除程序21.2.1解除第三方介入協議前，甲乙雙方應提前____天書面通知第三方21.2.2解除協議后，甲乙雙方應結清第三方服務費用第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證復印件要求：身份證復印件需清晰，復印件上需加蓋甲乙雙方公章或簽字確認。2.附件二：雙方法定代表人或授權代表身份證明要求：身份證明需為有效證件，如營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明書等。3.附件三：第三方介入協議要求：協議內容需明確第三方的職責、權利和義務，責任限額等。5.附件五：年度考核結果要求：考核結果需明確考核標準、考核結果、改進措施等。6.附件六：工資支付憑證要求：支付憑證需注明支付時間、金額、支付方式等。7.附件七：社會保險繳納證明要求：證明需注明繳納時間、繳納金額、繳納險種等。8.附件八：合同變更協議要求：變更協議需注明變更內容、變更原因、變更日期等。9.附件九：合同解除協議要求：解除協議需注明解除原因、解除日期等。10.附件十：爭議解決文件要求：文件需注明爭議內容、解決方案、執(zhí)行情況等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：舞蹈教師未按照合同約定履行職責責任認定：舞蹈教師應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：舞蹈教師未按照約定時間完成舞蹈編排，導致演出延期，應承擔相應的賠償責任。2.違約行為：舞蹈表演團體未按照合同約定支付工資或福利待遇責任認定：舞蹈表演團體應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付欠薪、賠償損失等。示例：舞蹈表演團體未按時支付舞蹈教師工資，應按照合同約定支付欠薪及違約金。3.違約行為：雙方未按照合同約定履行保密義務責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。示例：雙方在合同履行過程中泄露商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的賠償責任。4.違約行為：第三方嚴重違反合同約定責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。示例：第三方在履行職責過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的賠償責任。5.違約行為：因不可抗力導致合同無法履行責任認定：不可抗力事件發(fā)生后，雙方應相互理解，協商解決。示例：因自然災害導致合同無法履行，雙方應協商調整履行期限或解除合同。全文完。2024年度舞蹈表演團體舞蹈教師聘任合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1舞蹈表演團體基本信息1.2舞蹈教師基本信息2.聘任崗位及職責2.1聘任崗位2.2職責描述2.3工作范圍3.聘任期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資發(fā)放6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.2個人發(fā)展8.考核與評價8.1考核內容8.2評價標準8.3考核結果9.違約責任9.1舞蹈教師違約9.2舞蹈表演團體違約10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同附件14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1舞蹈表演團體基本信息a.團體名稱：舞蹈表演團體b.法定代表人：c.注冊地址：市區(qū)路號d.注冊資本：人民幣萬元1.2舞蹈教師基本信息a.姓名：b.性別：男c.出生日期：1990年5月1日d.身份證號碼：e.聯系電話：13856782.聘任崗位及職責2.1聘任崗位a.崗位名稱：舞蹈教師b.崗位類別：全職2.2職責描述a.負責編排、教授舞蹈課程b.參與舞蹈表演節(jié)目的編排和排練c.參加舞蹈教學研討會和培訓d.維護和保養(yǎng)舞蹈教學設施2.3工作范圍a.舞蹈教學活動b.舞蹈表演活動c.舞蹈創(chuàng)作與編排3.聘任期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同續(xù)簽：如雙方均無異議，合同期滿前一個月內可進行續(xù)簽4.工作時間及地點4.1工作時間a.周一至周五，每日8:00至12:00，13:00至17:00b.遇有特殊情況，工作時間可進行調整4.2工作地點a.舞蹈表演團體所屬舞蹈教室b.參加舞蹈表演活動時，需按照演出安排前往指定地點5.工資待遇5.1基本工資：人民幣元/月5.2獎金及補貼a.績效獎金：根據年度考核結果發(fā)放b.交通補貼：每月人民幣元c.通訊補貼：每月人民幣元5.3工資發(fā)放a.每月15日發(fā)放上月工資b.工資以銀行轉賬方式發(fā)放至指定賬戶6.社會保險及公積金6.1社會保險a.按照國家及地方政策規(guī)定，為舞蹈教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2公積金a.按照國家及地方政策規(guī)定，為舞蹈教師繳納住房公積金7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓a.舞蹈表演團體為舞蹈教師提供年度培訓計劃b.舞蹈教師應參加舞蹈表演團體組織的各類培訓活動7.2個人發(fā)展a.舞蹈教師可根據自身需求，申請參加外部培訓或進修b.舞蹈表演團體鼓勵舞蹈教師參與各類舞蹈比賽和交流活動8.考核與評價8.1考核內容a.工作態(tài)度：包括工作紀律、團隊合作、責任心等b.工作能力：包括舞蹈編排能力、教學能力、表演能力等c.工作成果：包括教學質量、學生滿意度、舞蹈表演效果等8.2評價標準a.工作態(tài)度：優(yōu)秀、良好、一般、較差b.工作能力：卓越、良好、一般、不足c.工作成果：顯著、良好、一般、較差8.3考核結果a.舞蹈教師應按照合同約定的時間接受考核b.舞蹈表演團體將根據考核結果對舞蹈教師進行評價c.考核結果將作為工資調整、獎金發(fā)放、合同續(xù)簽的依據9.違約責任9.1舞蹈教師違約a.未按照合同約定履行職責，經警告后仍不改正的，舞蹈表演團體有權解除合同b.無正當理由提前解除合同的，舞蹈教師應支付違約金，違約金為合同剩余期限工資的%9.2舞蹈表演團體違約a.未按照合同約定支付工資或社會保險的，舞蹈教師有權要求支付違約金b.未提供必要的工作條件或工作環(huán)境的，舞蹈教師有權要求改善或解除合同10.保密條款10.1保密內容a.舞蹈表演團體的商業(yè)秘密b.舞蹈教師的個人隱私c.雙方在合作過程中獲取的任何非公開信息10.2保密期限a.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年11.合同解除11.1合同解除條件a.舞蹈教師因個人原因提出解除合同b.舞蹈表演團體因舞蹈教師嚴重違約而解除合同c.因不可抗力導致合同無法履行11.2合同解除程序a.雙方協商一致解除合同b.一方提出解除合同，另一方同意c.依照法律規(guī)定或合同約定解除合同12.爭議解決12.1爭議解決方式a.雙方應友好協商解決爭議b.協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構a.市區(qū)人民法院13.其他約定事項13.1不可抗力a.不可抗力包括自然災害、政府行為、社會異常事件等b.發(fā)生不可抗力事件，雙方應盡力減輕損失，并及時通知對方13.2合同附件a.本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、培訓計劃、考核標準等14.合同生效及附件14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同附件清單a.工作職責說明書b.培訓計劃c.考核標準d.其他雙方認為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義a.第三方是指在合同履行過程中，為達成特定目的而介入的獨立第三方主體，包括但不限于中介方、評估機構、鑒定機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入目的a.協助甲乙雙方履行合同義務b.提供專業(yè)服務，確保合同條款的準確執(zhí)行c.解決合同履行過程中出現的爭議16.第三方介入程序16.1第三方選定a.甲乙雙方協商確定第三方b.第三方應具備相應的資質和經驗16.2第三方職責a.按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責b.向甲乙雙方提供專業(yè)意見和報告c.對合同履行過程中的問題提出解決方案17.第三方責任限額17.1第三方責任界定a.第三方在履行職責過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任b.第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數額不得低于萬元17.2第三方責任免除a.因不可抗力導致合同無法履行，第三方不承擔責任b.因甲乙雙方原因導致合同無法履行，第三方不承擔責任18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分a.第三方應按照甲方的要求，協助甲方履行合同義務b.第三方對甲方負有保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密18.2第三方與乙方的劃分a.第三方應按照乙方的要求，協助乙方履行合同義務b.第三方對乙方負有保密義務，不得泄露乙方商業(yè)秘密18.3第三方與甲乙雙方的劃分a.第三方不得參與甲乙雙方的內部事務b.第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方19.第三方介入的合同條款19.1第三方介入費用a.第三方介入費用由甲乙雙方協商確定，并在合同中明確b.第三方介入費用包括但不限于服務費、咨詢費、鑒定費等19.2第三方介入期限a.第三方介入期限由甲乙雙方在合同中約定，具體期限不得超過合同履行期限b.如合同履行期限提前終止，第三方介入期限相應終止20.第三方介入的合同變更20.1合同變更條件a.甲乙雙方協商一致，認為需要第三方介入b.第三方同意介入20.2合同變更程序a.甲乙雙方簽訂變更協議，明確第三方介入的具體內容b.變更協議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力21.第三方介入的合同終止21.1合同終止條件a.第三方介入期限屆滿b.第三方介入任務完成c.甲乙雙方協商一致解除第三方介入21.2合同終止程序a.甲乙雙方簽訂終止協議，明確第三方介入的終止事宜b.終止協議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書a.詳細描述舞蹈教師的工作職責和預期成果b.包含工作流程、考核標準等2.培訓計劃a.列出舞蹈教師在職期間應參加的培訓課程b.包括培訓時間、地點、內容等3.考核標準a.明確舞蹈教師的考核指標和評價方法b.包含工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面的評價標準4.第三方介入協議a.詳細說明第三方介入的具體事項、職責和費用b.包含第三方介入期限、終止條件等5.保密協議a.明確雙方在合作過程中應遵守的保密條款b.包含保密內容、保密期限等6.違約責任認定書a.列出各種違約行為及相應的責任認定標準b.包含違約金的計算方法等7.合同變更協議a.詳細說明合同變更的具體內容、程序和生效日期b.包含變更協議的附件和補充條款8.合同終止協議a.明確合同終止的原因、程序和后續(xù)事宜b.包含終止協議的附件和補充條款說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a.舞蹈教師未按照合同約定履行職責b.舞蹈表演團體未按照合同約定支付工資或社會保險c.第三方在履行職責過程中出現重大失誤d.任何一方違反保密協議e.任何一方違反合同約定導致合同無法履行2.責任認定標準a.違約行為的嚴重程度b.對對方造成的損失c.違約方的故意或過失d.合同約定的責任承擔方式3.違約責任示例a.舞蹈教師未按照合同約定履行職責，經警告后仍不改正，舞蹈表演團體有權解除合同，并要求舞蹈教師支付違約金，違約金為合同剩余期限工資的%。b.舞蹈表演團體未按照合同約定支付工資，舞蹈教師有權要求支付違約金，違約金為未支付工資的%。c.第三方在履行職責過程中出現重大失誤，導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額為損失金額的%。d.任何一方違反保密協議，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。全文完。2024年度舞蹈表演團體舞蹈教師聘任合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1舞蹈表演團體名稱1.2舞蹈教師姓名1.3聯系方式2.聘任崗位及職責2.1聘任崗位2.2崗位職責3.聘任期限3.1起止時間3.2試用期4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金6.教學及排練要求6.1教學內容6.2排練時間6.3教學成果7.舞蹈表演活動參與7.1參與舞蹈表演活動7.2活動安排7.3表演成果8.考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.解除與終止合同10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件10.3解除或終止合同的通知11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1舞蹈表演團體名稱：舞蹈表演團體1.2舞蹈教師姓名：2.聘任崗位及職責2.1聘任崗位：舞蹈教師2.2崗位職責：2.2.1負責制定舞蹈教學計劃，并執(zhí)行教學任務；2.2.2指導學生進行舞蹈訓練，提高學生的舞蹈技能；2.2.3參與編排舞蹈作品，并在表演活動中擔任編排和指導工作；2.2.4定期對學生進行考核，評估教學效果；2.2.5參加舞蹈表演團體的各項會議和活動。3.聘任期限3.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；3.2試用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止。4.工作地點及工作時間4.1工作地點：舞蹈表演團體總部4.2工作時間：周一至周五，上午9:00至下午5:00，每周工作5天。5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月；5.2績效獎金：根據年度考核結果，最高可達基本工資的10%；5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，由舞蹈表演團體依法為舞蹈教師繳納社會保險和住房公積金。6.教學及排練要求6.1教學內容：6.1.1兒童舞蹈教學；6.1.2成人舞蹈教學；6.1.3專業(yè)舞蹈訓練；6.1.4舞蹈編排技巧；6.2排練時間：6.2.1周一至周五，下午5:00至晚上8:00；6.2.2周六、周日及國家法定節(jié)假日，根據具體表演活動安排；6.3教學成果：6.3.1學生舞蹈技能水平得到顯著提高；6.3.2參與編排的舞蹈作品在比賽中取得優(yōu)異成績；6.3.3學生參加舞蹈表演活動表現良好。7.舞蹈表演活動參與7.1參與舞蹈表演活動：7.1.1舞蹈表演團體舉辦的各類舞蹈比賽；7.1.2社會公益演出；7.1.3商業(yè)演出活動；7.2活動安排：7.2.1活動前進行充分準備，包括排練、服裝、道具等；7.2.2活動中負責現場指導、表演；8.考核與評價8.1考核方式：8.1.1定期考核：每季度對舞蹈教師進行一次教學成果、學生進步情況等考核；8.2評價標準：8.2.1教學效果：根據學生進步情況、考試成績等評價教學效果；8.2.2排練質量：根據排練效率、表演質量等評價排練質量；8.2.3工作態(tài)度：根據出勤率、團隊協作精神等評價工作態(tài)度；8.3考核結果：8.3.4不合格：考核成績低于70分，工作表現未達到要求。9.保密條款9.1保密內容：9.1.1舞蹈表演團體的商業(yè)機密；9.1.2學生個人信息；9.1.3舞蹈表演團體的財務數據；9.2保密期限：9.2.1自合同終止之日起計算，保密期限為3年；9.3違約責任：9.3.1若舞蹈教師違反保密義務，導致舞蹈表演團體遭受損失，應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。10.解除與終止合同10.1解除合同的條件：10.1.1雙方協商一致；10.1.2舞蹈教師嚴重違反合同約定；10.1.3舞蹈表演團體因經營需要調整人員；10.2終止合同的條件：10.2.1舞蹈教師因病或非因本人原因無法履行合同；10.2.2舞蹈表演團體因故無法繼續(xù)履行合同；10.3解除或終止合同的通知：10.3.1解除或終止合同前，一方應提前30日書面通知對方。11.違約責任11.1違約情形：11.1.1舞蹈教師未按合同約定履行教學、排練等職責；11.1.2舞蹈表演團體未按合同約定支付薪酬或提供工作條件；11.2違約責任：11.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；11.2.2違約方應承擔違約金，違約金金額為合同總金額的10%。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1爭議發(fā)生后，雙方應友好協商解決；12.1.2協商不成，提交市仲裁委員會仲裁；12.2爭議解決機構：12.2.1市仲裁委員會。13.合同生效及修改13.1合同生效：13.1.1自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同修改：13.2.1合同的任何修改均需雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1第三方是指除合同雙方（甲乙雙方）以外的任何個人、組織或實體，包括但不限于中介方、評估機構、擔保方、保險公司等。15.1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，因合同履行需要，甲乙雙方同意引入第三方提供相關服務或參與合同履行。15.2介入條件：15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方介入應符合法律法規(guī)及合同約定；15.2.3第三方介入應有利于合同的履行和目的的實現。16.第三方責任16.1責任限額：16.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據第三方提供的服務內容、風險程度等因素確定；16.1.2第三方責任限額應在合同中明確，并在第三方介入協議中予以確認。16.2責任范圍：16.2.1第三方應按照合同約定或介入協議的規(guī)定，承擔相應的責任；16.2.2第三方的責任范圍包括但不限于：提供準確的服務、遵守法律法規(guī)、保護甲乙雙方的合法權益等。17.第三方權利17.1.1獲得合同履行所需的必要信息；17.1.2依法收取服務費用；17.1.3要求甲乙雙方提供必要的協助和支持。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲乙雙方的權利義務劃分：18.1.1第三方與甲乙雙方之間，應按照合同約定或介入協議的規(guī)定，明確各自的權利義務；