20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度砂石廠員工加班費計算勞動合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同依據2.加班費計算標準2.1加班費計算公式2.2加班費計算基數2.3加班費支付比例3.加班時間界定3.1法定節假日加班3.2法定休息日加班3.3公休日加班4.加班費支付方式4.1支付時間4.2支付形式5.加班費爭議處理5.1爭議解決方式5.2爭議解決程序6.合同解除及終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件7.違約責任7.1員工違約責任7.2用人單位違約責任8.合同解除或終止后的待遇8.1加班費結算8.2其他待遇9.合同生效及期限9.1合同生效條件9.2合同期限10.合同的補充與修改10.1補充協議10.2修改程序11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址12.爭議解決12.1爭議解決地點12.2爭議解決機構13.合同的解除與終止13.1解除條件13.2終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年度砂石廠員工加班費的計算標準、支付方式以及相關待遇，保障員工合法權益，維護砂石廠正常生產經營秩序。1.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規制定。2.加班費計算標準2.1加班費計算公式員工加班費計算公式為：加班費=加班時長×基本工資×加班費支付比例。2.2加班費計算基數加班費計算基數為員工正常工作時間工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.3加班費支付比例1.法定節假日加班：不低于300%；2.法定休息日加班：不低于200%；3.公休日加班：不低于150%。3.加班時間界定3.1法定節假日加班法定節假日加班時間以國家規定為準，包括春節、國慶節、勞動節等。3.2法定休息日加班法定休息日加班時間為周六、周日，以及國家規定的休息日。3.3公休日加班公休日加班時間為員工根據企業安排的休息日。4.加班費支付方式4.1支付時間加班費應在加班結束后下一個工作日內支付。4.2支付形式加班費以現金或銀行轉賬方式支付，具體支付方式由雙方協商確定。5.加班費爭議處理5.1爭議解決方式加班費爭議應通過協商解決，協商不成的，可依法申請勞動爭議仲裁或提起訴訟。5.2爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》及相關法律法規執行。6.合同解除及終止6.1合同解除條件1.員工提出解除合同，并提前30日書面通知用人單位；2.用人單位因經營需要，提前30日書面通知員工解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。6.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。8.合同解除或終止后的待遇8.1加班費結算合同解除或終止后，用人單位應按照本合同約定，及時結算并支付員工加班費。8.2其他待遇合同解除或終止后，員工應享受的福利待遇，如社會保險、住房公積金等，按國家相關法律法規和本單位規定執行。9.合同生效及期限9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。10.合同的補充與修改10.1補充協議任何對本合同的補充或修改，均應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。10.2修改程序1.雙方協商一致；2.以書面形式起草補充或修改內容；3.雙方簽字（或蓋章）確認；4.歸檔備查。11.通知與送達11.1通知方式1.面交；2.郵寄；3.電子郵件；4.其他雙方認可的方式。11.2送達地址送達地址為雙方在合同中約定的地址，如地址變更，應以書面形式通知對方。12.爭議解決12.1爭議解決地點爭議解決地點為砂石廠所在地。12.2爭議解決機構爭議解決機構為當地勞動爭議仲裁委員會。13.合同的解除與終止13.1解除條件1.符合國家法律法規規定的解除條件；2.雙方協商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。13.2終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協商一致終止合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。14.其他約定事項本合同未盡事宜，按國家法律法規和本單位規定執行。如遇國家法律法規調整，本合同條款相應予以調整。本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評估機構、咨詢服務機構、法律顧問等，其定義為在甲乙雙方合同執行過程中，提供專業服務或協助的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的公平、公正執行，提高合同履行的效率，確保合同目的的實現。16.第三方介入條件16.1第三方介入情形1.合同履行過程中出現爭議，雙方無法達成一致意見；2.需要第三方提供專業評估、咨詢或法律服務等；3.法律法規或合同約定需要第三方介入的情形。16.2第三方介入程序第三方介入的程序如下：1.雙方協商確定第三方介入的事宜；2.雙方共同邀請第三方介入；3.第三方接受邀請，參與合同執行；4.第三方根據其職責，提出建議或解決方案。17.甲乙雙方責任17.1甲方責任1.按時支付第三方服務費用；2.提供第三方所需的合同相關信息；3.配合第三方進行相關工作。17.2乙方責任1.按時支付第三方服務費用；2.提供第三方所需的合同相關信息；3.配合第三方進行相關工作。18.第三方責任18.1第三方責任范圍1.按照約定提供專業服務；2.保證其提供的服務的質量；3.保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。18.2第三方責任限額第三方因提供服務而產生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過合同總價款的10%。如因第三方故意或重大過失造成甲乙雙方的損失，第三方應承擔全部責任。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務與被服務關系，甲方為服務接受方。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務與被服務關系，乙方為服務接受方。19.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方關系，不參與甲乙雙方的合同履行過程，僅提供專業服務或協助。20.第三方變更與退出20.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方。20.2第三方退出第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續履行職責，應提前30日書面通知甲乙雙方，并協商確定替代第三方。21.合同終止21.1合同終止條件如第三方介入的合同終止，甲乙雙方應按照合同約定或法律法規的規定，處理合同終止后的相關事宜。22.爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入產生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。23.保密條款23.1保密義務甲乙雙方及第三方對本合同內容及第三方介入過程中的信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。24.其他本合同中有關第三方介入的條款，如與國家法律法規相沖突，以國家法律法規為準。說明一：附件列表：1.附件一：加班費計算標準明細表說明：詳細列明加班費的計算公式、計算基數、支付比例等具體內容。2.附件二：加班時間記錄表說明：記錄員工加班的具體時間、加班類型、加班時長等信息。3.附件三：加班費支付憑證說明：記錄每次加班費的支付時間、支付金額、支付方式等信息。4.附件四：合同解除或終止通知說明：明確合同解除或終止的條件、程序以及相關通知方式。5.附件五：第三方服務協議說明：詳細列明第三方服務的具體內容、服務費用、責任劃分等。6.附件六：第三方評估報告說明：第三方對合同履行情況進行評估，并提出改進建議的報告。7.附件七：第三方咨詢服務記錄說明：記錄第三方提供咨詢服務的過程、內容、效果等信息。8.附件八：第三方法律顧問意見書說明：第三方法律顧問對合同相關法律問題提出的意見書。9.附件九：保密協議說明：甲乙雙方及第三方簽訂的保密協議，明確保密內容和保密期限。10.附件十：爭議解決協議說明：明確爭議解決方式、解決程序及爭議解決機構。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付加班費責任認定標準：甲方應在加班結束后下一個工作日內支付加班費，如未按時支付，應向乙方支付違約金，違約金按每日加班費總額的千分之五計算。2.違約行為：乙方未按時提供加班時間記錄表責任認定標準：乙方應在加班發生后的三個工作日內向甲方提供加班時間記錄表，如未按時提供，甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失。3.違約行為：第三方未按時提供評估報告責任認定標準：第三方應在合同約定的期限內提供評估報告，如未按時提供，甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失。4.違約行為：第三方泄露商業秘密責任認定標準：第三方泄露甲乙雙方的商業秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償損失等。5.違約行為：合同解除或終止后，甲方未按規定支付乙方待遇責任認定標準：合同解除或終止后，甲方應在規定時間內支付乙方應得的待遇，如未按時支付，甲方應向乙方支付違約金。6.違約行為：第三方未按約定履行服務職責責任認定標準：第三方未按約定提供專業服務，甲方有權要求乙方更換第三方或終止合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋全文完。2024年度砂石廠員工加班費計算勞動合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同主體2.員工加班費計算方法2.1加班時間認定2.2加班費計算基數2.3加班費計算公式2.4特殊情況處理3.加班費支付方式3.1支付時間3.2支付方式3.3逾期支付責任4.員工加班申請4.1加班申請程序4.2加班審批流程4.3加班記錄要求5.員工加班調休5.1調休申請程序5.2調休審批流程5.3調休記錄要求6.員工加班費爭議解決6.1爭議解決途徑6.2爭議解決機構6.3爭議解決程序7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約責任賠償9.合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后事宜處理10.合同附件10.1附件一：加班費計算表10.2附件二：加班申請表10.3附件三：調休申請表11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂程序11.2合同生效條件11.3合同生效日期12.合同解釋12.1合同解釋原則12.2合同解釋爭議處理13.合同法律適用13.1合同適用法律13.2合同法律爭議處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確砂石廠員工加班費的計算方法、支付方式以及相關責任，保障員工的合法權益，維護砂石廠的正常生產秩序。1.2合同期限本合同自簽訂之日起生效，至2024年12月31日止。1.3合同主體甲方：砂石廠乙方：砂石廠全體員工2.員工加班費計算方法2.1加班時間認定加班時間指員工在正常工作時間外，因工作需要延長的工作時間。2.2加班費計算基數加班費計算基數為員工正常工作時間工資的150%。2.3加班費計算公式加班費=加班時間×加班費計算基數2.4特殊情況處理對于因特殊原因導致加班時間無法按正常計算的情況，經雙方協商一致，可對加班費計算方法進行調整。3.加班費支付方式3.1支付時間甲方應于每月工資發放日將當月加班費一并支付給乙方。3.2支付方式加班費以現金或銀行轉賬方式支付，具體方式由雙方約定。3.3逾期支付責任甲方逾期支付加班費的，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。4.員工加班申請4.1加班申請程序員工需填寫《加班申請表》并提出加班申請，經部門負責人批準后，報總經理審批。4.2加班審批流程加班審批流程為：部門負責人審批→總經理審批→人力資源部備案。4.3加班記錄要求人力資源部負責記錄員工加班情況，包括加班時間、工作內容等。5.員工加班調休5.1調休申請程序員工需填寫《調休申請表》并提出調休申請，經部門負責人批準后，報總經理審批。5.2調休審批流程調休審批流程為：部門負責人審批→總經理審批→人力資源部備案。5.3調休記錄要求人力資源部負責記錄員工調休情況，包括調休時間、調休原因等。6.員工加班費爭議解決6.1爭議解決途徑員工與甲方就加班費產生爭議的，可采取協商、調解或仲裁等方式解決。6.2爭議解決機構協商解決：由雙方當事人協商解決。調解解決：可向勞動爭議仲裁委員會申請調解。仲裁解決：經調解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規和仲裁委員會的規定執行。7.合同變更與解除7.1合同變更條件本合同在履行過程中，如因國家政策調整、市場環境變化等原因，需對合同內容進行變更的，雙方應協商一致，簽訂補充協議。7.2合同解除條件有下列情形之一的，本合同可解除：（1）合同期滿；（2）雙方協商一致；（3）因不可抗力致使合同無法履行。7.3合同解除程序合同解除前，雙方應提前30日通知對方；合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續。8.違約責任8.1違約情形（1）甲方未按時支付加班費或未足額支付加班費；（2）乙方未按照合同規定履行加班申請、審批、記錄等義務；（3）任何一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的。8.2違約責任承擔（1）甲方違約的，應承擔支付違約金、賠償損失等責任；（2）乙方違約的，應承擔相應的賠償責任；（3）因違約行為給對方造成損失的，違約方應全額賠償。8.3違約責任賠償（1）違約金按實際損失的一定比例計算；（2）賠償損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、精神損害賠償等。9.合同終止9.1合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力致使合同無法履行。9.2合同終止程序（1）合同期滿前，雙方應提前30日通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續。9.3合同終止后事宜處理（1）合同終止后，雙方應結清所有債權債務；（2）乙方應按照規定辦理離職手續；（3）甲方應妥善處理相關設備、資料等。10.合同附件10.1附件一：加班費計算表10.2附件二：加班申請表10.3附件三：調休申請表11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂程序（1）雙方代表簽署合同；（2）合同經雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效條件合同經雙方代表簽字蓋章后，自簽訂之日起生效。11.3合同生效日期合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.合同解釋12.1合同解釋原則本合同以文字解釋為主，如文義不清或發生歧義，按合同目的和雙方共同理解解釋。12.2合同解釋爭議處理對于合同解釋的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.合同法律適用13.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同法律爭議處理合同法律爭議的處理，按照中華人民共和國相關法律法規執行。14.其他約定事項14.1爭議解決方式本合同發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.2通知與送達本合同中的通知和送達，均以書面形式進行，自發出之日起滿3日視為送達。14.3合同修訂本合同如有修訂，應以書面形式進行，并由雙方代表簽字蓋章。14.4合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方指在本合同履行過程中，經甲乙雙方一致同意，介入合同關系的外部主體，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、仲裁機構、法律顧問等。1.2第三方的介入旨在協助甲乙雙方履行合同義務，解決合同履行過程中的爭議，提高合同履行的效率。2.第三方的責任和權利2.1第三方的責任（1）第三方應遵守國家法律法規，保證其提供的專業意見或服務符合相關標準。（2）第三方應保守合同雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。（3）第三方因自身原因導致甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方的權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。（2）第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。3.第三方介入的程序3.1第三方的選定甲乙雙方應協商一致，共同選定第三方。3.2第三方介入的申請甲乙任何一方均可向第三方提出介入申請，第三方應在收到申請后5個工作日內給予答復。3.3第三方介入的生效第三方介入經甲乙雙方確認后，自雙方簽字之日起生效。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系，由甲乙雙方另行簽訂協議約定。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系，由甲乙雙方另行簽訂協議約定。4.3第三方與合同其他方的劃分第三方與合同其他方（如供應商、客戶等）之間的關系，由合同其他方與第三方另行簽訂協議約定。5.第三方的責任限額5.1第三方的賠償責任第三方因自身原因導致甲乙雙方損失，其賠償責任不得超過合同總金額的10%。5.2第三方責任限額的調整如因國家法律法規或政策調整，導致第三方責任限額發生變化的，甲乙雙方可協商一致調整責任限額。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協商一致解除第三方介入；（3）第三方因故無法繼續履行職責。6.2第三方介入的終止程序第三方介入終止前，甲乙雙方應提前30日通知第三方。7.第三方介入的費用承擔7.1第三方介入費用的承擔第三方介入費用由甲乙雙方按約定的比例共同承擔。7.2第三方介入費用支付第三方介入費用應在第三方提供服務完成后，由甲乙雙方按照約定的方式和期限支付。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入爭議的解決甲乙雙方與第三方之間因介入事項產生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2第三方介入爭議的管轄法院第三方介入爭議的管轄法院，由甲乙雙方在合同中約定；未約定的，由合同履行地人民法院管轄。9.第三方介入的合同附件9.1附件一：第三方介入協議9.2附件二：第三方介入費用結算表10.第三方介入的合同修訂10.1合同修訂本合同如有修訂，涉及第三方介入的，甲乙雙方應將修訂內容通知第三方，并由第三方確認。10.2修訂生效第三方介入協議的修訂自雙方簽字之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：加班費計算表詳細要求：記錄員工加班時間、加班費計算結果等。說明：用于計算和支付員工加班費，確保計算準確無誤。2.附件二：加班申請表詳細要求：記錄員工加班申請的時間、原因、時長等信息。說明：員工需填寫此表申請加班，經審批后作為支付加班費的依據。3.附件三：調休申請表詳細要求：記錄員工調休申請的時間、原因、時長等信息。說明：員工需填寫此表申請調休，經審批后作為調整工作安排的依據。4.附件四：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的目的、職責、費用、責任等。說明：用于規范第三方介入行為，確保合同履行過程中第三方職責明確。5.附件五：第三方介入費用結算表詳細要求：記錄第三方介入費用的支付時間、金額等信息。說明：用于結算和支付第三方介入費用，確保費用透明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付加班費或未足額支付加班費；乙方未按照合同規定履行加班申請、審批、記錄等義務；第三方未遵守國家法律法規，泄露商業秘密；第三方因自身原因導致甲乙雙方損失；合同雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成對方損失。2.違約責任認定標準：違約行為發生后，由違約方承擔違約責任；違約方應承擔支付違約金、賠償損失等責任；違約責任賠償金額根據實際損失的一定比例計算。簡要示例說明：示例一：甲方未按時支付加班費，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按未支付加班費金額的一定比例計算。示例二：第三方泄露商業秘密，給甲乙雙方造成損失，第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據損失金額的一定比例計算。全文完。2024年度砂石廠員工加班費計算勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人及聯系方式2.加班費計算依據及標準2.1國家及地方相關法律法規2.2企業內部規章制度2.3加班費計算公式3.加班費支付方式3.1支付時間3.2支付方式3.3支付賬戶信息4.加班費報銷流程4.1報銷材料4.2報銷時間4.3報銷審批流程5.加班費爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決期限5.3爭議解決機構6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約責任追究程序7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序8.合同生效及變更8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除或終止后的處理9.合同履行及監督9.1合同履行方式9.2合同履行監督9.3合同履行責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址11.3送達方式12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3爭議解決機構13.其他約定事項13.1其他約定事項13.2其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：砂石廠地址：[具體地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系電話：[聯系電話]乙方：[員工姓名]地址：[具體地址]聯系電話：[聯系電話]1.2合同雙方法定代表人及聯系方式甲方法定代表人：[法定代表人姓名]聯系方式：[聯系電話]乙方本人：[員工姓名]聯系方式：[聯系電話]2.加班費計算依據及標準2.1國家及地方相關法律法規依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關地方性法規。2.2企業內部規章制度依據砂石廠《員工加班管理規定》。2.3加班費計算公式加班費計算公式為：加班費=加班工資基數×加班小時數×加班費率。3.加班費支付方式3.1支付時間甲方應于每月[具體日期]前支付乙方當月加班費。3.2支付方式甲方應以銀行轉賬方式支付加班費至乙方指定的銀行賬戶。3.3支付賬戶信息乙方銀行賬戶信息如下：銀行名稱：[銀行名稱]賬號：[賬號]戶名：[戶名]4.加班費報銷流程4.1報銷材料（1）加班費申請表；（2）加班工作記錄；（3）加班審批單。4.2報銷時間乙方應在每月[具體日期]前提交加班費報銷材料。4.3報銷審批流程加班費報銷需經部門負責人審批后，由財務部門進行支付。5.加班費爭議解決5.1爭議解決方式如乙方對加班費計算有異議，應向甲方提出書面申訴。5.2爭議解決期限乙方應在發現爭議后的[具體天數]內提出申訴。5.3爭議解決機構如雙方協商不成，爭議可提交至[具體機構名稱]解決。6.違約責任6.1違約情形（1）甲方未按時支付加班費的；（2）乙方未按要求提供加班費報銷材料的；（3）任何一方違反本合同約定，造成對方損失的。6.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約責任追究程序違約責任追究程序按照砂石廠《違約責任追究辦法》執行。8.合同生效及變更8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內容，應書面提出變更要求，經雙方協商一致后簽訂書面變更協議。8.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照國家有關法律法規和本合同約定，辦理相關手續，清算債權債務。9.合同履行及監督9.1合同履行方式雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的義務。9.2合同履行監督甲方應監督乙方履行合同義務，乙方應接受甲方的合理監督。9.3合同履行責任雙方應承擔因自身原因導致合同未能履行或履行不當的責任。10.保密條款10.1保密內容本合同涉及的商業秘密、技術秘密等保密信息。10.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同解除或終止后[具體年數]年。10.3違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。11.通知與送達11.1通知方式（1）專人送達；（2）快遞；（3）電子郵件；（4）傳真。11.2送達地址甲方的送達地址為：[具體地址]乙方的送達地址為：[具體地址]11.3送達方式以專人送達或快遞方式送達的，以實際送達日期為準；以電子郵件或傳真方式送達的，以發送成功并收到對方確認回執的日期為準。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方應友好協商解決合同爭議。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決機構如雙方協商不成，爭議可提交至[具體機構名稱]解決。13.其他約定事項13.1其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。13.2其他約定事項雙方同意，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1合同附件本合同附件如下：（1）甲方出具的加班費計算依據；（2）乙方加班工作記錄；（3）本合同變更協議（如有）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、監理機構等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業服務或技術支持；（2）合同履行過程中，需要第三方進行監督、評估或調解；（3）合同履行過程中，需要第三方提供資金、物資或其他資源。15.3第三方選擇與指定15.3.1第三方的選擇甲方或乙方有權自行選擇第三方，但應確保第三方具備相應的資質和能力。15.3.2第三方的指定雙方同意，甲方或乙方指定的第三方應書面通知對方，并取得對方的書面同意。15.4第三方責任15.4.1第三方責任范圍第三方的責任僅限于其提供的服務或協助，不包括合同雙方的責任。15.4.2第三方責任限額15.4.2.1第三方責任限額的定義本條款所指的第三方責任限額是指第三方因提供的服務或協助導致合同雙方或第三方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。15.4.2.2第三方責任限額的確定第三方責任限額由雙方在合同中約定，可根據第三方提供服務的性質、范圍、難度等因素綜合確定。15.4.2.3第三方責任限額的調整如需調整第三方責任限額，雙方應書面協商一致，并簽訂書面協議。15.5第三方權利15.5.1第三方權利范圍（1）要求合同雙方提供必要的協助；（2）要求合同雙方按照約定支付服務費用；（3）根據合同約定，對合同履行情況進行監督和評估。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與合同雙方的關系第三方與合同雙方之間是獨立的服務提供者與接受服務者的關系，雙方之間不存在直接的合同關系。15.6.2第三方與合同履行的關系第三方在合同履行過程中，應遵守合同約定，確保其提供的服務或協助符合合同要求。15.6.3第三方與其他方的責任劃分15.6.3.1第三方對合同雙方的責任第