20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度能源行業勞動合同解除及能源合同續簽協議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除及續簽描述1.合同解除條件（1）甲方或乙方因故無法繼續履行合同；（2）合同履行過程中出現重大爭議，經協商無法解決；（3）法律法規或政策調整導致合同無法繼續履行。2.合同續簽條件雙方可協商一致，在本合同到期前進行續簽。續簽條件如下：（1）雙方同意繼續履行原合同內容；（2）合同續簽期限、價格等條款由雙方協商確定；（3）合同續簽需簽訂書面協議，并經雙方法定代表人簽字蓋章。二、合同解除及續簽流程1.合同解除流程（1）一方提出解除合同意向，書面通知另一方；（2）雙方協商解除合同的具體事宜；（3）簽訂合同解除協議，明確雙方的權利和義務；（4）合同解除后，雙方應按照協議約定辦理相關手續。2.合同續簽流程（1）一方提出合同續簽意向，書面通知另一方；（2）雙方協商續簽合同的具體事宜；（3）簽訂合同續簽協議，明確雙方的權利和義務；（4）合同續簽后，雙方應按照協議約定履行合同。三、違約責任1.甲方違約責任（1）甲方未按合同約定支付款項，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的______%；（2）甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任（1）乙方未按合同約定提供能源服務，應向甲方支付違約金，違約金為應付金額的______%；（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。四、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交仲裁委員會仲裁。2.仲裁機構爭議仲裁機構為______仲裁委員會。3.仲裁規則仲裁應按照仲裁委員會的仲裁規則進行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的勞動合同進行審核，確保其符合國家法律法規和能源行業相關標準。有權根據工作需要調整勞動合同內容，但應提前通知乙方并取得書面同意。義務：在合同規定的時間內支付乙方工資及社會保險費用。為乙方提供必要的勞動條件和工作環境，保障乙方合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供勞動崗位和工作條件。有權在合同期內獲得相應的勞動報酬和福利待遇。義務：按照合同約定履行工作職責，遵守公司規章制度。保守公司商業秘密，不得泄露給第三方。六、勞動合同解除及續簽流程1.勞動合同解除流程（1）一方提出解除勞動合同意向，書面通知另一方；（2）雙方協商解除勞動合同的具體事宜；（3）簽訂勞動合同解除協議，明確雙方的權利和義務；（4）勞動合同解除后，雙方應按照協議約定辦理相關手續。2.勞動合同續簽流程（1）一方提出勞動合同續簽意向，書面通知另一方；（2）雙方協商續簽勞動合同的具體事宜；（3）簽訂勞動合同續簽協議，明確雙方的權利和義務；（4）勞動合同續簽后，雙方應按照協議約定履行合同。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資及社會保險費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應按照合同約定支付經濟補償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同約定的違約金比例向甲方支付違約金。如乙方泄露公司商業秘密，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交仲裁委員會仲裁。2.仲裁機構爭議仲裁機構為______仲裁委員會。3.仲裁規則仲裁應按照仲裁委員會的仲裁規則進行。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方