20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、協議內容描述1.勞動合同解除原因根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經雙方協商一致，解除甲方與乙方之間的勞動合同。2.解除協議條款甲方同意按照乙方在合同期內的工作表現和貢獻，給予乙方相應的經濟補償。乙方確認自愿解除勞動合同，并承諾在解除勞動合同后不再以任何形式參與甲方的工作。二、經濟補償與離職手續1.經濟補償甲方同意向乙方支付經濟補償金，具體金額為______元。2.離職手續乙方應在解除勞動合同之日起______日內辦理完畢離職手續，包括但不限于工作交接、資料歸還等。三、協議生效與解除日期1.生效日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.解除日期本協議的解除日期為______年______月______日。四、保密與競業禁止1.保密條款雙方在本協議簽訂后，應對在工作中所獲取的對方商業秘密和機密信息予以保密。2.競業禁止乙方在解除勞動合同后______年內，不得在與甲方存在競爭關系的行業內就業或開展業務。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方離職后的工作情況進行跟蹤，確保乙方按照協議內容執行。有權對乙方進行離職心理輔導，以幫助乙方更好地適應離職后的生活和工作狀態。義務：按照協議約定，為乙方提供離職心理輔導服務。保護乙方隱私，確保輔導過程中的信息不被泄露。2.乙方權利與義務權利：有權接受甲方提供的離職心理輔導服務。有權要求甲方在輔導過程中尊重其個人隱私和意愿。義務：積極配合甲方的離職心理輔導工作。在輔導過程中，如實提供個人信息，以便甲方提供更有針對性的輔導。六、協議內容與執行1.協議內容協議內容包括但不限于離職心理輔導的時間、地點、方式、內容等。協議內容應以書面形式明確，雙方簽字蓋章后生效。2.協議執行甲方應按照協議約定的時間、地點、方式為乙方提供心理輔導服務。乙方應按照協議約定的時間參加心理輔導。七、變更與解除1.協議變更如雙方同意對協議內容進行變更，應書面提出，經雙方協商一致后修改。任何協議變更均應以書面形式記錄，并由雙方簽字蓋章。2.協議解除協議解除需經雙方協商一致，并以書面形式確認。一旦協議解除，雙方應立即停止履行協議中的各項義務。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、心理輔導記錄以及其他機密信息（包括但不限于輔導內容、個人反饋等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_