20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024瑜伽館瑜伽教練勞動合同范本及教練工作考核辦法本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練姓名1.2教練身份證號碼1.3教練聯系方式1.4館主姓名1.5館主身份證號碼1.6館主聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續簽條件3.教練崗位職責3.1教學任務3.2教學質量3.3學生服務3.4團隊協作4.教練工作考核辦法4.1考核內容4.2考核標準4.3考核周期4.4考核結果應用5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3加班規定5.4休假規定6.教練待遇6.1薪酬標準6.2薪酬支付方式6.3社會保險6.4住房公積金7.教練培訓與發展7.1培訓機會7.2發展計劃7.3職業晉升8.教練保密義務8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.教練解除合同9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除合同后的待遇10.教練違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.其他約定13.1隱私保護13.2不可抗力13.3合同附件14.合同附件清單14.1附件一：教學計劃14.2附件二：考核表14.3附件三：保密協議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號碼：110101199003071.3教練聯系方式：138001380001.4館主姓名：1.5館主身份證號碼：1101011985030823451.6館主聯系方式二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續簽條件：根據雙方協商，合同期滿前一個月內，若雙方無異議，可續簽同等期限的勞動合同。第三條教練崗位職責3.1教學任務：負責瑜伽館內瑜伽課程的教授，包括但不限于初級、中級、高級瑜伽課程。3.2教學質量：確保教學質量，滿足學員需求，提高學員滿意度。3.3學生服務：提供專業、耐心、細致的學員服務，解答學員疑問，維護學員權益。3.4團隊協作：與館內其他員工保持良好溝通，共同提升瑜伽館的整體服務水平。第四條教練工作考核辦法4.1考核內容：教學質量、學員滿意度、工作態度、團隊協作等方面。4.2考核標準：根據瑜伽館制定的教學質量標準、學員滿意度調查結果、工作態度表現等。4.3考核周期：每季度進行一次考核。4.4考核結果應用：考核結果作為教練薪酬調整、晉升、培訓等方面的依據。第五條工作時間與休息5.1工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由館方根據實際情況安排。5.2休息時間安排：每周休息2天，休息時間由教練與館方協商確定。5.3加班規定：如需加班，需提前與教練協商，并按照國家規定支付加班費。5.4休假規定：教練享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假等休假待遇。第六條教練待遇6.1薪酬標準：基本工資+課時費，具體標準面議。6.2薪酬支付方式：每月底前支付當月工資。6.3社會保險：按照國家規定，為教練繳納社會保險。6.4住房公積金：按照國家規定，為教練繳納住房公積金。第七條教練培訓與發展7.1培訓機會：瑜伽館將為教練提供專業培訓機會，提升教練教學水平。7.2發展計劃：瑜伽館將為教練制定個人發展計劃，幫助教練實現職業晉升。7.3職業晉升：根據教練表現，瑜伽館將提供晉升機會，包括課程負責人、教練團隊主管等職位。第八條教練保密義務8.1保密內容：包括瑜伽館的商業秘密、客戶信息、教學方法等。8.2保密期限：自合同終止之日起兩年內。8.3違約責任：若教練違反保密義務，導致瑜伽館遭受損失，教練應承擔相應的賠償責任。第九條教練解除合同9.1.1教練嚴重違反工作規定或職業道德；9.1.2教練連續兩次考核不合格；9.1.3因不可抗力導致合同無法履行；9.1.4雙方協商一致解除合同。9.2合同解除程序：任何一方解除合同，應提前30日書面通知對方。9.3解除合同后的待遇：合同解除后，瑜伽館應按照規定支付教練剩余工資和相應福利。第十條教練違約責任10.1.1教練未履行保密義務；10.1.2教練未按照規定時間履行工作職責；10.1.3教練違反合同約定造成瑜伽館損失。10.2違約責任：教練應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：無。第十二條合同生效12.1合同簽訂日期：2024年1月1日12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條其他約定13.1隱私保護：瑜伽館承諾對教練的個人信息進行保密，未經教練同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行或部分條款無法履行時，雙方互不承擔責任。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于教學計劃、考核表、保密協議等。第十四條合同附件清單14.1附件一：教學計劃14.2附件二：考核表14.3附件三：保密協議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定，參與合同相關事務的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、監理機構、法律顧問等。第二條第三方介入范圍2.1.1合同履行過程中的監督和評估；2.1.2合同糾紛的調解和仲裁；2.1.3合同履行所需的專業服務提供；2.1.4合同履行過程中的風險評估和防范。第三條第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中明確。3.2第三方責任限額應合理設定，以保障甲乙雙方的合法權益。第四條第三方介入程序4.1甲乙雙方協商一致后，邀請或指定第三方介入合同相關事務。4.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方介入的范圍、責任、權利和義務。4.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的各項工作，并提供必要的協助。第五條第三方權利和義務5.1第三方有權：5.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；5.1.2根據合同履行情況，提出建議或意見；5.1.3在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監督和評估。5.2.1嚴格遵守合同約定，獨立、公正地履行職責；5.2.2對甲乙雙方提供的信息保密；5.2.3在合同履行過程中，及時向甲乙雙方報告工作進展情況。第六條第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不應受任何一方的影響。6.2第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。6.3第三方在合同履行過程中，與其他各方（如供應商、客戶等）的關系由甲乙雙方另行約定。第七條第三方介入費用7.1第三方介入費用由甲乙雙方根據實際情況協商確定，并在第三方介入協議中明確。7.2第三方介入費用包括但不限于咨詢費、評估費、中介費等。第八條第三方介入合同的變更和終止8.1合同履行過程中，如需變更或終止第三方介入，甲乙雙方應協商一致，并與第三方簽訂書面變更或終止協議。8.2第三方介入合同的變更或終止不影響原合同的有效性。第九條第三方介入爭議的處理9.1如第三方在介入過程中發生爭議，甲乙雙方應嘗試通過協商解決。9.2協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。第十條本條款的生效和適用10.1本條款自合同簽訂之日起生效。10.2本條款與原合同內容不一致的，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學計劃詳細要求和說明：包含各級別瑜伽課程的安排、時間表、課程目標、教學內容和教學方法。附件說明：教學計劃是教練教學工作的指導文件，應定期更新以適應教學需求的變化。2.考核表詳細要求和說明：包含考核內容、考核標準、考核周期和考核結果的記錄。附件說明：考核表用于評估教練的工作表現，是教練晉升和薪酬調整的重要依據。3.保密協議詳細要求和說明：明確保密內容、保密期限和違約責任。附件說明：保密協議保護瑜伽館的商業秘密，確保教練遵守保密義務。4.教練培訓與發展計劃詳細要求和說明：包含培訓課程、培訓時間、培訓目標和個人發展計劃。附件說明：培訓計劃幫助教練提升專業技能，實現職業發展。5.工作時間安排表詳細要求和說明：包含每周工作日、工作時間、休息日和加班安排。附件說明：工作時間安排表確保教練的工作時間符合國家規定和合同約定。6.薪酬明細表詳細要求和說明：包含基本工資、課時費、獎金、扣除項和應發工資。附件說明：薪酬明細表用于記錄教練的工資支付情況。7.社會保險繳納明細詳細要求和說明：包含社會保險種類、繳納比例和繳納金額。附件說明：社會保險繳納明細記錄教練的社會保險繳納情況。8.住房公積金繳納明細詳細要求和說明：包含住房公積金種類、繳納比例和繳納金額。附件說明：住房公積金繳納明細記錄教練的住房公積金繳納情況。9.休假記錄表詳細要求和說明：包含休假類型、休假時間、休假批準情況和休假后的工作安排。附件說明：休假記錄表記錄教練的休假情況。說明二：違約行為及責任認定：1.教練未按時到崗或擅自離崗責任認定標準：根據合同約定，教練應按時到崗，未經許可擅自離崗視為違約。示例說明：教練未提前通知，連續三次未經許可擅自離崗，應支付違約金。2.教練泄露瑜伽館商業秘密責任認定標準：教練在合同期內泄露瑜伽館商業秘密，應承擔違約責任。示例說明：教練在離職后，未經允許向競爭對手透露瑜伽館客戶信息，應承擔賠償責任。3.教練違反工作紀律責任認定標準：教練在工作中違反工作紀律，如遲到、早退、曠工等。示例說明：教練連續三次遲到，應受到警告，累計三次遲到且未進行解釋，視為嚴重違約。4.教練未能達到教學質量標準責任認定標準：教練未能達到教學質量標準，根據考核結果確定責任。示例說明：教練連續兩次考核不合格，應接受培訓或調整工作。5.教練違反保密協議責任認定標準：教練違反保密協議，泄露瑜伽館保密信息。示例說明：教練在離職后，未經允許向媒體透露瑜伽館商業計劃，應承擔賠償責任。全文完。2024瑜伽館瑜伽教練勞動合同范本及教練工作考核辦法1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1瑜伽館名稱1.2瑜伽教練姓名1.3簽訂日期2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續簽條件3.工作內容3.1教練職責3.2教學課程安排3.3教學質量要求4.工作時間4.1工作時間安排4.2工作時間調整4.3加班規定及補償5.工資待遇5.1基本工資5.2課時費5.3績效獎金5.4其他福利待遇6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.教練考核7.1考核內容7.2考核方式7.3考核結果8.教練培訓8.1培訓內容8.2培訓時間8.3培訓費用9.教練紀律9.1教學紀律9.2遵守館規9.3保密義務10.教練離職10.1離職條件10.2離職流程10.3離職補償11.違約責任11.1教練違約責任11.2瑜伽館違約責任12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除流程13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1瑜伽館名稱：[瑜伽館全稱]1.2瑜伽教練姓名：[教練姓名]1.3簽訂日期：[具體日期]2.合同期限2.1合同起止日期：自[具體日期]起至[具體日期]止，共計[具體月數]個月。2.2合同續簽條件：在合同到期前一個月，雙方可根據實際情況協商決定是否續簽，續簽期限及條件另行約定。3.工作內容3.1教練職責：負責瑜伽館各類瑜伽課程的教授。確保教學質量，滿足學員需求。參與瑜伽館組織的各類培訓和活動。3.2教學課程安排：教學課程包括但不限于初級、中級、高級瑜伽課程。課程安排由瑜伽館根據學員需求和教練能力確定。3.3教學質量要求：按照瑜伽館的教學大綱進行教學。定期接受瑜伽館組織的教學評估。4.工作時間4.1工作時間安排：工作時間為周一至周日，每天[具體小時數]小時。具體工作時間由瑜伽館根據教學安排和教練需求確定。4.2工作時間調整：如因特殊情況需調整工作時間，雙方應提前[具體時間]協商并達成一致。4.3加班規定及補償：如需加班，教練應提前向瑜伽館提出申請。加班工資按國家規定支付，或根據雙方協商確定。5.工資待遇5.1基本工資：[具體金額]元/月。5.2課時費：[具體金額]元/課時。5.3績效獎金：按照瑜伽館績效考核制度，根據教練表現給予績效獎金。5.4其他福利待遇：提供免費瑜伽課程。按國家規定享受帶薪年假、病假等。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納：瑜伽館按照國家規定為教練繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納：瑜伽館按照國家規定為教練繳納住房公積金。7.教練考核7.1考核內容：教學質量、學員滿意度、教學態度、工作紀律等方面。7.2考核方式：定期進行教學評估，包括學員反饋、同行評議等。7.3考核結果：根據考核結果，瑜伽館對教練進行獎懲或調整工作安排。8.教練培訓8.1培訓內容：瑜伽教學技能提升。瑜伽館課程體系及教學方法。教學設備使用及維護。8.2培訓時間：培訓時間每年至少一次，每次不少于[具體天數]天。8.3培訓費用：培訓費用由瑜伽館承擔，教練應按時參加培訓。9.教練紀律9.1教學紀律：嚴格遵守瑜伽教學規范，確保教學安全。不得在教學中傳播錯誤信息或誤導學員。9.2遵守館規：遵守瑜伽館的各項規章制度，維護瑜伽館形象。9.3保密義務：對瑜伽館的商業秘密和學員隱私負有保密義務。10.教練離職10.1離職條件：因個人原因提出離職，需提前[具體天數]書面通知瑜伽館。10.2離職流程：提交離職申請，經瑜伽館同意后辦理離職手續。10.3離職補償：離職時，瑜伽館根據雙方協商結果支付相應離職補償。11.違約責任11.1教練違約責任：如教練違反合同約定，瑜伽館有權解除合同，并要求教練承擔相應違約責任。11.2瑜伽館違約責任：如瑜伽館違反合同約定，應承擔相應違約責任，包括但不限于賠償教練損失。12.合同解除12.1合同解除條件：雙方協商一致解除合同。教練嚴重違反合同約定，經瑜伽館書面通知后[具體天數]內未改正。瑜伽館因不可抗力原因無法繼續履行合同。12.2合同解除流程：雙方協商一致后，簽訂合同解除協議。按照合同解除協議辦理相關手續。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議。協商不成，可向[具體法院或仲裁機構]申請仲裁或訴訟。13.2爭議解決機構：[具體法院或仲裁機構名稱]。14.其他約定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于培訓計劃、考核標準、工資支付表等。14.2合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。14.3合同解釋權：本合同解釋權歸瑜伽館所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中所述“第三方”指除甲方（瑜伽館）和乙方（瑜伽教練）以外的任何個人、機構或組織，包括但不限于中介方、培訓機構、法律顧問、仲裁機構等。15.2范圍：第三方介入可能涉及但不限于合同簽訂、履行、違約處理、爭議解決等環節。16.第三方介入的必要性與條件16.1必要性：當合同履行過程中出現需要專業意見、調解、仲裁或法律支持等情況時，可考慮引入第三方介入。16.2條件：甲方或乙方提出第三方介入的請求。雙方同意并書面確認第三方介入事宜。17.第三方介入的程序17.1甲方介入：甲方有權選擇合適的中介方、培訓機構等第三方機構提供專業服務。甲方應確保第三方具備相應的資質和能力。17.2乙方介入：乙方有權選擇合適的法律顧問或仲裁機構等第三方機構提供法律支持。乙方應確保第三方具備相應的資質和獨立性。18.第三方責任限額18.1責任范圍：第三方在介入合同履行過程中，其責任范圍限于其提供的專業服務或協助。18.2限額：第三方的責任限額由雙方在合同中約定，或根據相關法律法規確定。甲方和乙方應共同承擔第三方因自身原因造成的損失，但第三方對甲方和乙方之間因合同履行產生的爭議不承擔責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：第三方受甲方委托提供專業服務，甲方對第三方的行為承擔責任。19.2第三方與乙方的關系：第三方受乙方委托提供法律支持，乙方對第三方的行為承擔責任。19.3第三方與雙方的關系：第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入后的合同修改20.1修改內容：根據第三方介入的需要，對合同條款進行必要的修改或補充。20.2修改程序：修改后的合同內容應經甲方、乙方和第三方共同確認并簽字。21.第三方介入的費用承擔21.1費用承擔原則：第三方介入產生的費用由提出請求的一方承擔，除非合同另有約定。21.2費用結算：第三方介入費用按照實際發生金額結算，并計入甲方或乙方的相關成本。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件：第三方介入任務完成后，合同終止。第三方介入過程中出現不可抗力或其他無法繼續履行合同的情況。22.2終止程序：雙方書面通知第三方終止介入。第三方應立即停止介入活動，并協助處理后續事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細說明培訓課程、時間、地點、目標學員等信息。培訓計劃應由瑜伽館制定，并經教練確認。2.考核標準列出教學質量、學員滿意度、教學態度等方面的考核指標。考核標準應由瑜伽館制定，并經教練確認。3.工資支付表列出基本工資、課時費、績效獎金等各項工資構成及支付時間。工資支付表應由瑜伽館制定，并經教練確認。4.社會保險及公積金繳納明細詳細說明社會保險和公積金的繳納比例、繳費基數、繳費時間等信息。繳納明細應由瑜伽館制定，并經教練確認。5.教練培訓記錄記錄教練參加培訓的時間、地點、課程內容、考核結果等信息。培訓記錄應由瑜伽館保存。6.教學評估報告記錄學員對教練教學的反饋、同行評議、教學效果評估等信息。教學評估報告應由瑜伽館保存。7.合同解除協議詳細說明合同解除的原因、雙方責任、補償金額等信息。合同解除協議應由雙方簽字確認。8.第三方介入協議詳細說明第三方介入的原因、范圍、費用、責任等信息。第三方介入協議應由甲方、乙方和第三方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定未按時參加培訓：教練應承擔培訓費用，并按合同約定支付違約金。教學質量不合格：瑜伽館有權解除合同，并要求教練承擔相應違約責任。違反保密義務：教練應承擔違約責任，并賠償瑜伽館因此遭受的損失。2.瑜伽館違約行為及責任認定未按時支付工資：瑜伽館應支付拖欠的工資，并按合同約定支付違約金。未提供培訓：瑜伽館應提供相應培訓，或按合同約定支付違約金。未按合同約定解除合同：瑜伽館應承擔違約責任，并賠償教練因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定第三方在提供專業服務過程中出現重大失誤：第三方應承擔違約責任，并賠償相關損失。第三方違反保密義務：第三方應承擔違約責任，并賠償相關損失。示例說明：教練未按時參加培訓，瑜伽館有權解除合同，并要求教練支付違約金500元。瑜伽館未按時支付工資，教練有權要求支付拖欠的工資，并要求支付違約金1000元。第三方在提供培訓過程中出現重大失誤，導致教練無法正常開展教學工作，第三方應承擔違約責任，并賠償教練因此遭受的損失2000元。全文完。2024瑜伽館瑜伽教練勞動合同范本及教練工作考核辦法2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練姓名及身份證號1.2瑜伽館名稱及統一社會信用代碼1.3雙方聯系方式2.教練入職及離職手續2.1入職手續2.2離職手續3.教練崗位職責3.1教學任務3.2課程安排3.3學生溝通3.4教學設施維護4.教練工作時間及待遇4.1工作時間4.2薪酬待遇4.3工資支付方式5.教練培訓與發展5.1在職培訓5.2職業發展6.教練工作考核辦法6.1考核內容6.2考核標準6.3考核周期6.4考核結果運用7.教練權益保障7.1工作環境7.2工作保障7.3休息休假8.教練保密義務8.1保密內容8.2保密期限9.教練違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3合同終止11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1教練個人行為規范12.2教練與瑜伽館之間的其他事項13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.合同附件14.1教練工作考核表14.2教練薪酬表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號：56199001011.3瑜伽館名稱：陽光瑜伽館1.4瑜伽館統一社會信用代碼：91440100MA00X11.5雙方聯系方式1.5.1教練聯系電話：138xxxx56781.5.2瑜伽館聯系電話：139xxxx56782.教練入職及離職手續2.1入職手續2.1.1教練需提供本人有效身份證件、學歷證書、資格證書等材料。2.1.2瑜伽館對教練提交的材料進行審核，確認無誤后，雙方簽訂本合同。2.2離職手續2.2.1教練提前一個月向瑜伽館提出離職申請。2.2.2離職前需完成手頭教學工作，并交接相關教學資料。2.2.3教練離職后，需將工作場所及個人物品清理干凈。3.教練崗位職責3.1教學任務3.1.1按照瑜伽館的課程安排表，完成每日瑜伽課程的教授。3.1.2保持課程質量，確保學員的練習效果。3.2課程安排3.2.1教練需遵守瑜伽館的課程安排，不得擅自調整課程內容。3.2.2如因特殊情況需調整課程，需提前與瑜伽館溝通。3.3學生溝通3.3.1積極與學生溝通交流，了解學生需求，提供個性化指導。3.3.2及時反饋學生的練習進展，解決學生在練習過程中遇到的問題。3.4教學設施維護3.4.1確保教學設施的正常使用，發現故障及時報告瑜伽館。4.教練工作時間及待遇4.1工作時間4.1.1教練每周工作5天，每天工作8小時。4.1.2瑜伽館根據實際情況，可調整教練的工作時間。4.2薪酬待遇4.2.1教練的基本工資為每月人民幣8000元。4.2.2教練完成教學工作量后，可按課時獲得額外報酬。4.2.3教練享有國家法定節假日及年假。5.教練培訓與發展5.1在職培訓5.1.1瑜伽館為教練提供每年不少于2次的免費培訓機會。5.1.2教練可根據個人需求，參加瑜伽館組織的內部或外部培訓。5.2職業發展5.2.1教練可根據個人能力及業績，申請晉升為高級教練。5.2.2瑜伽館將提供相應的晉升培訓和職業發展指導。6.教練工作考核辦法6.1考核內容6.1.1教學質量：包括課程內容、教學方法、學員滿意度等。6.1.2工作態度：包括責任心、團隊合作精神、工作紀律等。6.1.3績效表現：包括完成教學任務、學員增長情況等。6.2考核標準6.2.1教學質量：優秀、良好、合格、不合格。6.2.2工作態度：優秀、良好、合格、不合格。6.2.3績效表現：優秀、良好、合格、不合格。6.3考核周期6.3.1每季度進行一次工作考核。6.4考核結果運用6.4.1教練考核結果作為薪酬調整、晉升、獎懲的依據。6.4.2對考核不合格的教練，瑜伽館將提供改進建議及培訓機會。8.教練保密義務8.1保密內容8.1.1瑜伽館的經營策略、市場信息、客戶資料等商業秘密。8.1.2瑜伽館內部管理制度、財務狀況、員工信息等內部資料。8.2保密期限8.2.1教練在合同期間及合同終止后兩年內，均應遵守保密義務。8.2.2合同終止后，教練應立即停止使用或披露任何保密信息。9.教練違約責任9.1違約情形9.1.1教練未按照合同規定完成教學工作量。9.1.2教練泄露瑜伽館的商業秘密或內部資料。9.1.3教練違反工作紀律，造成瑜伽館聲譽或經濟損失。9.2違約責任9.2.1教練違約的，應向瑜伽館支付違約金，違約金為一個月的工資。9.2.2瑜伽館有權解除合同，并要求教練承擔相應的法律責任。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1教練提出書面辭職申請，經瑜伽館同意后解除。10.1.2瑜伽館因故提前解除合同，需提前一個月通知教練。10.1.3教練嚴重違反合同規定，瑜伽館有權立即解除合同。10.2解除程序10.2.1教練提出解除合同，需向瑜伽館提交書面申請。10.2.2瑜伽館收到申請后，應在五個工作日內給予答復。10.3合同終止10.3.1合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。10.3.2合同解除或終止后，雙方應結清所有款項。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議。11.1.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為我國有管轄權的人民法院。12.其他約定12.1教練個人行為規范12.1.1教練應遵守國家法律法規，維護社會公德。12.1.2教練應尊重學員，不得有歧視、侮辱等不道德行為。12.2教練與瑜伽館之間的其他事項12.2.1教練應遵守瑜伽館的規章制度，服從工作安排。12.2.2瑜伽館應尊重教練的合法權益，不得侵犯教練的人身權、財產權等。13.合同生效與變更13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。13.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。14.合同附件14.1教練工作考核表14.1.1教練工作考核表應詳細記錄教練的工作表現、教學質量、學員滿意度等。14.1.2教練工作考核表作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。14.2教練薪酬表14.2.1教練薪酬表應明確教練的基本工資、課時費、獎金等。14.2.2教練薪酬表作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或法律程序指定的，為提供專業服務、中介、評估、咨詢等目的而介入的獨立第三方機構或個人。15.2介入原因15.2.1.1甲乙雙方協商一致，認為第三方介入有助于合同履行或利益最大化。15.2.1.2法律規定或合同約定需要第三方介入。15.2.1.3一方或雙方認為第三方介入可以解決合同履行中的爭議或問題。15.3第三方責任限額15.3.1.1第三方提供的專業服務或中介服務可能產生的直接損失。15.3.1.2第三方提供的服務與合同履行相關的間接損失。15.3.1.3第三方介入時，甲乙雙方已明確告知的可能風險和損失范圍。15.4第三方責權利15.4.1第三方的權利：15.4.1.1根據合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業服務或中介服務。15.4.1.2在提供服務過程中，享有獲取合理報酬的權利。15.4.1.3對甲乙雙方提供的資料和保密信息，享有保密義務。15.4.2第三方的義務：15.4.2.1按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業、高效的服務。15.4.2.2對提供的服務質量負責，確保服務符合行業標準。15.4.2.3在提供服務過程中，嚴格遵守法律法規和合同約定。15.4.3第三方的責任：15.4.3.1對因自身原因導致的服務質量不合格，承擔相應的賠償責任。15.4.3.2對因違反保密義務導致的信息泄露，承擔相應的法律責任。15.4.3.3對因自身過錯導致甲乙雙方利益受損，承擔相應的賠償責任。16.甲乙雙方責任16.1甲方的責任：16.1.1為第三方提供必要的資料和協助，確保第三方能夠順利履行職責。16.1.2對第三方的服務進行監督，確保第三方提供的服務符合合同要求。16.1.3對第三方因甲方原因導致的損失，承擔相應的賠償責任。16.2乙方的責任：16.2.1為第三方提供必要的資料和協助，確保第三方能夠順利履行職責。16.2.2對第三方的服務進行監督，確保第三方提