?合同編號：合同各方：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處試用期的解除事宜，經雙方協商一致，特訂立本合同，共同遵照執行：第一條試用期解除合同的條件1.1乙方在試用期結束后，如雙方未能就正式勞動合同達成一致，甲方有權依照本合同約定解除與乙方的勞動合同。1.2乙方在試用期內，如有下列情形之一，甲方有權立即解除與乙方的勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；（4）因乙方原因，甲方無法繼續履行勞動合同；（5）法律、法規規定的其他情形。第二條解除合同的通知2.1甲方在本合同簽訂后，應向乙方明確試用期結束時間。2.2在試用期結束前，甲方應提前至少30天通知乙方解除勞動合同的意愿，并說明理由。2.3乙方收到解除勞動合同的通知后，應按照甲方的要求辦理相關手續，包括但不限于交還工作證件、辦公設備等。第三條經濟補償3.1甲方依法支付乙方試用期工資、加班費、社會保險、公積金等各項待遇。3.2甲方在解除合應根據國家相關法律法規規定，向乙方支付經濟補償。第四條保密協議4.1乙方在解除勞動合同后，仍應保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反本合同保密義務的，應承擔相應的法律責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：注意事項：1.合同雙方應確保所提供的信息真實、準確、完整，如有虛假陳述，應承擔相應法律責任。2.雙方在簽訂合應仔細閱讀合同全文，確保了解合同條款，如有疑問，可尋求專業法律人士咨詢。3.雙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。4.合同解除后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續，包括但不限于交還工作證件、辦公設備等。5.乙方在解除勞動合同后，仍應保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息，不得泄露給任何第三方。解決辦法：1.雙方在簽訂合可尋求專業法律人士協助，確保合同合法有效。2.合同雙方發生爭議時，通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.甲方在解除合應根據國家相關法律法規規定，向乙方支付經濟補償。4.乙方違反保密義務的，甲方有權依法追究其法律責任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營業執照或其他登記證書，雇傭勞動者提供勞動力的組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力的人員。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。4.經濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動關系而產生的經濟補償。5.保密義務：指勞動者在勞動合同期間及解除勞動合同后，對用人單位的商業秘密、技術秘密等機密信息承擔的保密責任。6.法定解除：指根據國家法律法規規定，用人單位在勞動者存在特定情形時，有權解除勞動合同。7.違法解除：指用人單位未依法履行勞動合同解除程序，或未按照法律法規規定支付經濟補償等情況下解除勞動合同。應用場合：1.用人單位與勞動者在試用期結束后，未能就正式勞動合同達成一致。2.用人單位根據國家法律法規規定，解除與勞動者的試用期勞動合同。補充條款：1.甲方應在乙方入職時提供完整的勞動合同文本，乙方在簽署合同前有權充分閱讀和理解合同內容。2.乙方同意在試用期期間，按照甲方的規章制度進行工作，服從甲方的合理安排。3.乙方確認已了解本合同中關于試用期解除合同的相關條款，并同意遵守。4.乙方同意在解除合同后，立即停止使用與甲方相關的任何資源，包括但不限于辦公設備、工作證等。5.乙方同意在解除合同后，繼續保守甲方的商業秘密和