造船廠塔吊駕駛員雇傭協(xié)議合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為專業(yè)造船廠，需雇傭乙方為其操作塔吊設備，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本雇傭協(xié)議，以便雙方共同遵守。第一條雇傭事項1.1甲方雇傭乙方擔任塔吊駕駛員，負責操作甲方提供的塔吊設備。1.2乙方應具備相應的塔吊操作資質和經(jīng)驗，并能按照甲方的要求完成各項工作。1.3乙方應在甲方規(guī)定的工作地點和時間范圍內(nèi)工作，服從甲方的管理和調度。第二條雇傭期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行周末雙休。3.2乙方在國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日享有休息權利。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），按月支付。4.2乙方加班工資按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資待遇及其它勞動報酬的調整，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3乙方在勞動合同期內(nèi)，因工負傷或患職業(yè)病，按照國家和地方有關規(guī)定享受相應的待遇。第六條保密和知識產(chǎn)權6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.2乙方應遵守甲方關于知識產(chǎn)權的規(guī)章制度，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。第七條合同的變更、解除和終止7.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格遵守。任何一方不得擅自變更、解除或終止本協(xié)議。7.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本協(xié)議。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（2）乙方提供虛假個人資料，嚴重影響到甲方利益的；（3）乙方因工作失職給甲方造成重大損失的；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位同時建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方因觸犯法律被追究刑事責任的。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方塔吊操作資質證明2.乙方身份證明3.社會保險繳納證明4.甲方造船廠資質證明5.塔吊設備檢驗報告6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.人民法院訴訟指南二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位同時建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，視為違約。2.乙方提供虛假個人資料，嚴重影響到甲方利益的，視為違約。3.乙方因工作失職給甲方造成重大損失的，視為違約。4.乙方未按甲方規(guī)定的工作地點和時間范圍內(nèi)工作，未服從甲方的管理和調度的，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資及加班工資的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風險，按照法定標準和辦法，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作或者休息日、法定節(jié)假日工作的，用人單位應當按照規(guī)定支付的工資。4.違約行為：合同當事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方塔吊操作資質不符合要求：甲方應要求乙方提供相應的塔吊操作資質證明，如乙方無法提供，甲方有權解除合同。2.乙方未按約定工作時間和工作地點工作：甲方應與乙方進行溝通，如乙方仍不改正，甲方有權解除合同。3.甲方未按時支付乙方工資及加班工資：甲方應立即支付乙方應得的工資及加班工資，如甲方不支付，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.乙方在工作中發(fā)生意外傷害：甲方應立即將乙方送往醫(yī)院治療，并按照相關法律規(guī)定為乙方申報工傷。五、所有應用