體育俱樂部教練員聘用合同合同編號：__________體育俱樂部教練員聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方俱樂部教練員一事，達成如下協議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方俱樂部教練員，負責俱樂部運動員的訓練、比賽及相關工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條待遇3.1乙方工資為每月____元，按月支付。3.2乙方按照國家規定參加社會保險，甲方負責為乙方繳納社會保險費用。3.3乙方享有法定節假日、年假、病假等休假待遇。3.4乙方參加比賽、培訓等相關費用，按甲方規定報銷。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。4.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。4.3甲方未按時支付工資、未為乙方繳納社會保險費用的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付賠償金。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險參保證明5.工資銀行轉賬記錄6.甲方規章制度7.甲方培訓計劃二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付工資，認定違約。2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費用，認定違約。3.乙方未按約定時間提前通知解除合同，認定違約。4.乙方未按甲方規定參加培訓、比賽等，認定違約。5.甲方未按約定提供工作條件，認定違約。6.乙方違反甲方規章制度，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律總稱。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險，實行的一種社會保障制度。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，按照約定應當支付對方的一定數額的金錢。5.賠償金：因違約行為給對方造成損失的，違約方應按照實際損失賠償對方。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方應及時足額支付乙方工資，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通說明。2.社會保險問題：甲方應按法律規定為乙方繳納社會保險費用，保障乙方權益。3.培訓參賽問題：甲方應制定合理培訓計劃，鼓勵乙方參加相關比賽，提高業務水平。4.規章制度問題：甲方應完善內部管理制度，確保乙方了解并遵守相關規定。5.合同解除問題：乙方如提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為體育俱樂部，乙方為教練員。2.甲方與乙方建立勞動關系，明確雙方權利義務。3