20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學生實習就業實習單位實習補貼及福利協議本合同目錄一覽第一條實習單位的基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位法定代表人1.4實習單位聯系方式第二條實習生的基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生年齡2.4實習生聯系方式2.5實習生身份證號碼第三條實習崗位及內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習工作內容3.4實習工作時間第四條實習補貼及福利4.1實習補貼標準4.2實習補貼發放時間4.3實習福利項目4.4實習福利發放方式第五條實習合同期限5.1實習合同起始日期5.2實習合同結束日期5.3實習合同續簽條件第六條實習生權利和義務6.1實習生權利6.2實習生義務第七條實習單位權利和義務7.1實習單位權利7.2實習單位義務第八條實習考核及評價8.1實習考核方式8.2實習考核內容8.3實習評價標準第九條實習期間的意外傷害處理9.1實習生意外傷害責任劃分9.2實習單位責任承擔9.3保險理賠流程第十條實習合同解除條件10.1實習生解除合同條件10.2實習單位解除合同條件10.3合同解除程序第十一條違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除后的處理第十四條其他約定事項14.1合同附件14.2合同未盡事宜的補充14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條實習單位的基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：市區街道號1.3實習單位法定代表人：第二條實習生的基本信息2.1實習生姓名：2.2實習生性別：男2.3實習生年齡：20歲2.5實習生身份證號碼：510xxxx19980101第三條實習崗位及內容3.1實習崗位名稱：市場營銷實習生3.2實習崗位描述：負責市場調研、競爭對手分析、營銷活動策劃與執行等工作。3.3實習工作內容：3.3.1參與市場調研，收集和分析市場數據。3.3.2協助進行競爭對手分析，提供市場報告。3.3.4協助執行營銷活動，進行現場協調與支持。3.3.5完成領導交辦的其他工作。3.4實習工作時間：每周一至周五，每天8小時。第四條實習補貼及福利4.1實習補貼標準：每月人民幣2000元，按月發放。4.2實習補貼發放時間：每月5日前發放上個月補貼。4.3實習福利項目：4.3.1提供工作餐；4.3.2提供工作服；4.3.3提供實習證明；4.3.4提供實習期間意外傷害保險。第五條實習合同期限5.1實習合同起始日期：2024年3月1日5.2實習合同結束日期：2024年6月30日5.3實習合同續簽條件：根據實習生表現及公司需求，可協商續簽。第六條實習生權利和義務6.1實習生權利：6.1.1獲得與實習崗位相關的培訓和工作指導；6.1.2獲得實習補貼及約定的福利；6.1.3享有法律規定的實習生權益。6.2實習生義務：6.2.1遵守實習單位的規章制度；6.2.2完成實習崗位規定的各項工作；6.2.3保守實習單位商業秘密；6.2.4遵守國家法律法規。第七條實習單位權利和義務7.1實習單位權利：7.1.1對實習生進行工作指導和培訓；7.1.2對實習生的實習表現進行考核；7.1.3對違反實習合同的行為進行處理。7.2實習單位義務：7.2.1為實習生提供符合實習要求的崗位和工作環境；7.2.2按時支付實習補貼及約定的福利；7.2.3對實習生的隱私予以保護；7.2.4對實習生的合法權益予以保障。第八條實習考核及評價8.1實習考核方式：8.1.1定期考核：每月對實習生進行一次工作表現考核。8.1.2終期考核：實習結束時進行一次綜合評價。8.2實習考核內容：8.2.1工作態度：包括出勤率、工作積極性、責任心等。8.2.2工作能力：包括專業技能、問題解決能力、團隊合作能力等。8.2.3工作成果：包括完成的工作量、工作質量、創新性等。8.3實習評價標準：8.3.2良好：工作表現良好，考核得分8089分。8.3.3合格：工作表現一般，考核得分7079分。第九條實習期間的意外傷害處理9.1實習生意外傷害責任劃分：9.1.1實習生在實習期間發生的意外傷害，由實習單位承擔相應責任。9.1.2若意外傷害由實習生個人原因造成，由實習生自行承擔。9.2實習單位責任承擔：9.2.1實習單位應購買實習期間意外傷害保險，為實習生提供保障。9.2.2發生意外傷害時，實習單位應立即啟動應急預案，提供必要的救治和幫助。9.3保險理賠流程：9.3.1實習生向實習單位提出理賠申請。9.3.2實習單位核實情況后，向保險公司提交理賠材料。9.3.3保險公司審核后，根據合同約定進行賠付。第十條實習合同解除條件10.1實習生解除合同條件：10.1.1實習生因個人原因需解除實習合同的，應提前30日書面通知實習單位。10.1.2實習單位因實習生嚴重違反實習規定或合同約定，有權解除實習合同。10.2實習單位解除合同條件：10.2.1實習生未按照實習崗位要求完成工作任務，經培訓仍無法勝任工作的。10.2.2實習生違反國家法律法規或實習單位的規章制度，給單位造成重大損失的。10.3合同解除程序：10.3.1雙方協商一致解除合同，簽訂解除協議。10.3.2一方提出解除合同，另一方在接到通知后15日內未提出異議，視為同意解除。第十一條違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1未按約定完成實習工作，造成實習單位損失的，應承擔相應賠償責任。11.1.2未經實習單位同意，擅自離職的，應退還已發放的實習補貼。11.2實習單位違約責任：11.2.1未按時支付實習補貼的，應支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。11.2.2未履行合同約定提供實習崗位或工作環境的，應承擔相應賠償責任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協商解決；12.1.2爭議無法協商解決的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決程序：12.2.1雙方協商不成，任何一方均可向仲裁委員會提出仲裁申請。12.2.2仲裁委員會受理后，將依法組成仲裁庭進行審理。12.2.3仲裁庭作出仲裁裁決后，雙方應自覺履行裁決。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署本合同；13.1.2實習生報到并開始實習。13.2合同終止條件：13.2.1實習合同期滿；13.2.2實習合同解除；13.2.3實習單位與實習生協商一致終止實習。13.3合同解除后的處理：13.3.1雙方應按合同約定處理剩余的實習補貼和福利。13.3.2實習生應按實習單位要求辦理實習結束手續。第十四條其他約定事項14.1合同附件：14.1.1實習生實習計劃；14.1.2實習生考核標準；14.1.3實習單位規章制度。14.2合同未盡事宜的補充：14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.3合同簽署日期：14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3.2本合同一式兩份，雙方各執一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在實習過程中，因甲乙雙方需要，介入實習關系中的任何獨立第三方，包括但不限于中介機構、培訓機構、保險公司、法律顧問等。第二條第三方介入的目的與條件2.1第三方介入的目的是為了保障實習過程的順利進行，提高實習效果，以及確保實習合同各方的合法權益。2.2.1甲乙雙方書面同意；2.2.2第三方具備相應的資質和能力；2.2.3第三方與甲乙雙方簽訂相應的合作協議。第三條第三方的責任與義務3.1第三方在實習過程中的責任：3.1.1第三方應按照合作協議履行其在實習過程中的職責。3.1.2第三方應確保其提供的服務不違反國家法律法規和實習合同的規定。3.1.3第三方應對其提供的服務質量負責，如出現質量問題，應承擔相應的責任。3.2第三方的義務：3.2.1第三方應尊重甲乙雙方的合法權益，不得泄露實習過程中的商業秘密和個人隱私。3.2.2第三方應配合甲乙雙方進行實習管理工作。第四條第三方的權利4.1第三方在實習過程中的權利：4.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數據。4.1.2第三方有權對實習過程中的問題提出建議和意見。4.1.3第三方有權根據合作協議收取相應的服務費用。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額的設定：5.1.1第三方責任限額應根據第三方提供的具體服務內容和合作協議的約定確定。5.1.2第三方責任限額應不低于甲乙雙方約定的實習補貼總額。5.2責任限額的賠償：5.2.1若第三方在實習過程中因自身原因造成甲乙雙方損失，超出責任限額的部分，由第三方自行承擔。5.2.2若第三方在實習過程中因自身原因造成甲乙雙方損失，在責任限額內的部分，由第三方按照合作協議約定進行賠償。第六條第三方介入的合同條款變更6.1.1明確第三方的責任范圍和責任限額；6.1.2約定第三方介入的具體方式和服務內容；6.1.3約定第三方介入的費用及支付方式；6.1.4約定第三方介入的期限和終止條件。6.2變更后的合同條款應經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入引發的爭議，由甲乙雙方與第三方協商解決。7.2協商不成，任何一方均可向仲裁委員會提出仲裁申請。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件：8.1.1第三方合同期滿；8.1.2第三方服務已完成或不再需要；8.1.3第三方違約；8.1.4甲乙雙方協商一致。8.2第三方介入終止后的處理：8.2.1第三方應按照合作協議的約定辦理終止手續。8.2.2甲乙雙方應按照變更后的合同條款繼續履行各自義務。第九條第三方介入的其他事項9.1第三方介入過程中，若涉及實習生的權益，甲乙雙方應確保實習生的合法權益不受侵害。9.2第三方介入過程中，若涉及國家法律法規的變更或政策調整，甲乙雙方應依法調整相關條款。第十條本附加說明條款的生效與解釋10.1本附加說明條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本附加說明條款的解釋權歸甲乙雙方共有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生實習計劃要求：詳細列出實習生的實習崗位、實習內容、實習時間表、考核標準等。說明：此附件用于指導實習生在實習期間的工作和學習。2.實習生考核標準要求：明確實習生的考核指標、評分標準、考核周期等。說明：此附件用于評估實習生的實習表現。3.實習單位規章制度要求：包括實習單位的工作時間、考勤制度、獎懲制度等。說明：此附件用于規范實習生的實習行為。4.實習單位實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內容、職責、所需技能等。說明：此附件用于幫助實習生了解實習崗位的要求。5.實習補貼及福利明細表要求：列出實習補貼的標準、發放時間、福利項目等。說明：此附件用于明確實習生的補貼和福利待遇。6.第三方合作協議要求：明確第三方介入的具體服務內容、費用、責任等。說明：此附件用于規范第三方在實習過程中的行為。7.實習合同變更協議要求：記錄實習合同變更的內容、雙方簽字（或蓋章）日期等。說明：此附件用于記錄實習合同在履行過程中的任何變更。8.實習合同解除協議要求：記錄實習合同解除的原因、雙方簽字（或蓋章）日期等。說明：此附件用于記錄實習合同解除的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違約行為：未按時完成實習任務，造成實習單位損失。1.2責任認定：實習生應退還已發放的實習補貼，并賠償實習單位因此遭受的損失。2.實習單位違約行為及責任認定2.1違約行為：未按時支付實習補貼。2.2責任認定：實習單位應支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。2.3示例：實習單位未在約定時間內支付實習補貼，需支付違約金并賠償實習生利息損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：未按約定提供或完成服務。3.2責任認定：第三方應退還已收取的費用，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.3示例：第三方未按協議提供培訓服務，需退還培訓費用并賠償因此造成的損失。4.爭議解決違約行為及責任認定4.1違約行為：一方未按仲裁裁決執行。4.2責任認定：違約方應承擔仲裁裁決中規定的責任，包括支付違約金和賠償損失。4.3示例：一方未按仲裁裁決支付賠償金，需承擔相應的法律責任。全文完。2024年學生實習就業實習單位實習補貼及福利協議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯系人：[甲方聯系人]，聯系電話：[甲方聯系電話]2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯系人：[乙方聯系人]，聯系電話：[乙方聯系電話]3.其他相關方：[其他相關方名稱]，地址：[其他相關方地址]，聯系人：[其他相關方聯系人]，聯系電話：[其他相關方聯系電話]二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據本協議依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業教育法》等相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本協議中所涉及的專業屬于甲方提供的實習崗位的專業范圍。3.2關鍵詞解釋（1）實習單位：指甲方提供的實習場所。（2）實習補貼：指乙方在實習期間，甲方根據協議規定向乙方支付的報酬。（3）福利：指甲方為乙方提供的各項非工資性待遇。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方在實習期間的工作進行監督和管理。（2）甲方應按照協議規定向乙方支付實習補貼。（3）甲方應提供符合國家規定的實習崗位，保障乙方的合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權了解甲方提供的實習崗位信息。（2）乙方應按照甲方的要求，認真完成實習任務。（3）乙方應遵守國家法律法規及甲方規章制度，維護甲方聲譽。五、履行條款5.1合同履行時間本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體時間]，期滿后可協商續簽。5.2合同履行地點實習地點為甲方提供的實習單位。5.3合同履行方式乙方按照甲方提供的實習崗位要求，在實習期間完成各項工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期滿，雙方無續簽意愿。（2）乙方因個人原因提前終止實習。（3）甲方因特殊情況需提前終止實習。6.3終止程序（1）雙方協商一致，提前終止實習。（2）乙方提前終止實習，應提前[具體時間]向甲方提出書面申請。（3）甲方提前終止實習，應提前[具體時間]通知乙方。6.4終止后果（1）雙方應按照協議規定，妥善處理實習期間的各項事宜。（2）甲方應按照協議規定，向乙方支付實習補貼。（3）終止實習后，雙方無任何經濟糾紛。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本實習補貼：根據國家規定和實習崗位性質，乙方在實習期間應獲得的基本工資。（2）崗位津貼：根據乙方在實習崗位的工作表現和甲方規定，乙方可能獲得的額外補貼。（3）交通補貼：乙方在實習期間因工作需要產生的合理交通費用。（4）住宿補貼：乙方在實習期間因工作需要產生的合理住宿費用。（5）其他福利：甲方根據國家政策和公司規定為乙方提供的其他福利，如節日禮品、加班補貼等。7.2支付方式（1）銀行轉賬：甲方將在每月的[具體日期]前，通過銀行轉賬方式將當月應支付的費用劃入乙方指定的銀行賬戶。（2）現金支付：在特定情況下，甲方也可以選擇以現金形式支付，但需乙方提供有效收款憑證。7.3支付時間（1）基本實習補貼：每月支付一次，具體支付日為每月的[具體日期]。（2）崗位津貼、交通補貼、住宿補貼等其他福利：根據實際發生情況，甲方將在次月[具體日期]前支付。7.4支付條款（1）甲方應在收到乙方提交的完整工資單和相關費用證明后，及時進行支付。（2）乙方應確保其提供的銀行賬戶信息準確無誤，否則因賬戶信息錯誤導致的支付延遲，甲方不承擔責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付實習補貼及福利的，應向乙方支付[具體金額]的違約金。（2）甲方提供的工作環境不符合國家規定或協議約定的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成實習任務的，甲方有權扣除相應部分的實習補貼。（2）乙方違反國家法律法規或甲方規章制度的，甲方有權解除實習協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應根據違約情況，按照法律規定和協議約定，向守約方支付相應的賠償金額，并采取補救措施。九、保密條款9.1保密內容本協議涉及的保密內容包括但不限于：（1）甲方商業秘密、技術秘密、經營信息等。（2）乙方在實習期間獲取的甲方客戶信息、商業計劃等。9.2保密期限保密期限自本協議生效之日起至[具體時間]止。9.3保密履行方式（1）雙方均應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。（2）乙方不得向任何第三方泄露或公開保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等。（2）戰爭、軍事沖突。（3）政府行為，如政策調整、行政命令等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行本協議。（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行本協議。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情及其相關防控措施。（2）國家重大政策調整。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決本協議履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成時，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本協議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在實習期間因個人原因提前終止實習。（2）甲方因經營不善或政策調整等原因需提前終止實習。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對實習崗位的調整權，但應在合理范圍內，并提前通知乙方。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對實習期間乙方行為的管理權，確保乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。（2）甲方保留對實習期間乙方工作成果的所有權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本協議的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協議，與本協議具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應相互協作，共同完成實習期間的各項工作。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的實習指導和培訓。（2）乙方應積極參與甲方組織的各項活動，提高自身綜合素質。十六、其他條款16.1法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成甲乙雙方之間關于實習補貼及福利的完整協議，具有獨立性。16.3增減條款本協議的增減條款，均應以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業執照副本復印件。2.乙方身份證復印件。3.實習崗位說明書。4.實習協議。5.實習補貼及福利明細表。6.甲方提供的實習場所安全檢查報告。7.乙方實習期間的工作考核報告。8.乙方實習期間的工資支付憑證。9.任何其他甲乙雙方認為需要作為本協議附件的文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付實習補貼及福利，經催告后仍未支付的，視為違約。提供的實習崗位不符合國家規定或協議約定，視為違約。未履行保密義務，導致保密信息泄露，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時完成實習任務，經甲方催告后仍未改正的，視為違約。違反國家法律法規或甲方規章制度，造成甲方損失的，視為違約。在實習期間泄露甲方商業秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動關系，規定勞動者和用人單位的權利義務的法律。2.勞動合同法：規定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.職業教育法：規范職業教育活動，保障職業教育質量和提高職業教育水平的法律。4.保密信息：指甲乙雙方在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密等。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習補貼及福利支付不及時。解決辦法：明確支付時間，設立支付提醒機制，確保按時支付。2.問題：實習崗位不符合預期。解決辦法：在協議中明確崗位要求，定期評估崗位適應性，必要時進行調整。3.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：加強保密教育，設立保密制度，對違反保密義務的行為進行處罰。4.問題：實習期間發生意外傷害。解決辦法：購買意外傷害