20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度房地產公司實習生勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯系方式1.4房地產公司名稱1.5房地產公司法定代表人1.6房地產公司聯系方式2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習工作內容3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結束日期3.3實習期限變更4.實習地點4.1實習地點地址4.2實習地點交通方式5.實習生工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班6.實習待遇6.1實習工資6.2社會保險6.3住房公積金6.4其他福利待遇7.實習生責任和義務7.1實習生職責7.2實習生義務7.3實習生保密義務8.實習生權利8.1實習生知情權8.2實習生參與權8.3實習生投訴權9.實習生考核9.1考核方式9.2考核內容9.3考核結果10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除和終止程序11.違約責任11.1實習生違約責任11.2房地產公司違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋14.合同生效及終止日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：056781.3實習生聯系方式：138001380001.4房地產公司名稱：房地產開發有限公司1.5房地產公司法定代表人：1.6房地產公司聯系方式：01056782.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：市場營銷實習生2.3實習工作內容：2.3.1協助進行市場調研，收集競爭對手信息和市場動態。2.3.3協助進行線上線下宣傳推廣工作。2.3.4協助處理客戶咨詢和投訴。3.實習期限3.1實習開始日期：2024年4月1日3.2實習結束日期：2024年8月31日3.3實習期限變更：如需延長實習期限，雙方應提前一個月協商一致，并簽訂補充協議。4.實習地點4.1實習地點地址：北京市朝陽區路號大廈4.2實習地點交通方式：地鐵號線站，公交路、路5.實習生工作時間和休息休假5.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。5.2休息休假：每周六、日及國家法定節假日休息。5.3加班：如需加班，應與實習生協商，并支付加班費。6.實習待遇6.1實習工資：每月人民幣2000元。6.2社會保險：由房地產公司為實習生購買意外傷害保險。6.3住房公積金：實習生不參與住房公積金繳納。6.4其他福利待遇：6.4.1提供工作餐。6.4.2提供實習證明和推薦信。7.實習生責任和義務7.1實習生職責：7.1.1遵守公司規章制度，服從工作安排。7.1.2完成實習工作，提高自身能力。7.1.3維護公司形象，保守公司秘密。7.2實習生義務：7.2.1誠實守信，認真負責。7.2.2遵守職業道德，維護行業規范。7.2.3保守公司商業秘密，不得泄露給第三方。8.實習生權利8.1實習生知情權：8.1.1了解實習崗位的工作內容、職責和要求。8.1.2了解實習期限、工作時間和休息休假等相關信息。8.1.3了解實習待遇和福利政策。8.2實習生參與權：8.2.1參與實習工作的討論和決策。8.2.2對實習過程中存在的問題提出意見和建議。8.3實習生投訴權：8.3.1對實習過程中的不合理要求或待遇有投訴的權利。8.3.2對實習工作中的不公平現象有投訴的權利。9.實習生考核9.1考核方式：9.1.1定期進行工作表現評估。9.1.2通過實習報告和項目成果進行綜合評價。9.2考核內容：9.2.1實習生的工作態度和職業素養。9.2.2實習生的工作能力和成果。9.2.3實習生的團隊協作和溝通能力。9.3考核結果：9.3.1考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。9.3.2考核結果將作為實習生是否續簽實習合同的重要依據。10.合同解除和終止10.1合同解除條件：10.1.1實習生提出解除合同，需提前一個月書面通知房地產公司。10.1.2房地產公司因故解除合同，需提前一個月書面通知實習生。10.2合同終止條件：10.2.1實習期限屆滿。10.2.2雙方協商一致解除合同。10.3合同解除和終止程序：10.3.1雙方應就解除或終止合同達成一致意見。10.3.2雙方應簽訂解除或終止合同協議書。11.違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1未按時完成實習工作，影響公司正常運營，需承擔相應責任。11.1.2泄露公司商業秘密，需承擔法律責任。11.2房地產公司違約責任：11.2.1未按時支付實習工資，需支付違約金。11.2.2未履行合同約定的其他義務，需承擔相應責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協商解決爭議。12.1.2協商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：12.2.1本合同爭議解決機構為仲裁委員會。12.3爭議解決程序：12.3.1雙方應在爭議發生后一個月內提交仲裁申請。12.3.2仲裁委員會應在收到仲裁申請后三個月內作出裁決。13.其他約定13.1不可抗力：13.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.1.2不可抗力事件發生后，雙方應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于實習工作計劃、考核標準等。13.3合同解釋：13.3.1本合同如有歧義，以雙方協商一致的解釋為準。14.合同生效及終止日期14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止日期：根據第10條的規定執行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在房地產公司與實習生之間，因履行本合同而介入的任何個人、企業或其他組織。15.1.2第三方不包括房地產公司的員工、實習生本人及其家庭成員。15.2第三方的介入范圍：a)人力資源中介機構提供實習生招聘服務；b)法律咨詢機構提供法律咨詢和爭議解決服務；c)保險公司提供意外傷害保險、醫療保險等保險服務；d)其他因履行本合同需要介入的第三方。16.第三方介入的程序及責任16.1第三方介入程序：16.1.1房地產公司或實習生需向第三方提出介入申請，并提供相關合同和文件。16.1.2第三方在收到申請后，應在七個工作日內作出是否介入的決定，并通知雙方。16.2第三方的責任：16.2.1第三方應遵守相關法律法規，并按照合同約定履行其職責。16.2.2第三方因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定：17.1.1第三方責任限額應根據第三方的職責范圍、合同約定及可能造成的損失程度確定。17.1.2第三方責任限額應在合同中明確約定。17.2第三方責任限額的適用：17.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致實習生或房地產公司遭受損失的，應在其責任限額內承擔責任。17.2.2第三方責任限額不適用于因故意或重大過失造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與房地產公司的關系：18.1.1第三方作為房地產公司的合作伙伴，應協助房地產公司履行合同義務。18.1.2第三方在履行合同過程中，應尊重房地產公司的決策和安排。18.2第三方與實習生的關系：18.2.1第三方在履行合同過程中，應尊重實習生的合法權益，不得侵犯實習生的人身權和財產權。18.2.2第三方應提供必要的工作條件和安全保障，確保實習生的人身安全。18.3第三方與其他各方的責任劃分：18.3.1第三方與其他各方之間因合同履行產生的責任，應根據各自的合同關系和法律規定進行劃分。18.3.2第三方與其他各方之間因合同履行產生的爭議，應通過協商或訴訟等方式解決。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更的條件：19.1.1當第三方介入時，如需變更合同內容，應經房地產公司和實習生協商一致。19.1.2合同變更應書面通知第三方，并取得第三方的書面同意。19.2合同變更的程序：19.2.1雙方協商一致后，簽訂合同變更協議。19.2.2合同變更協議經各方簽字蓋章后生效。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止的條件：20.1.1第三方介入的合同，如因任何原因無法履行，應終止介入。20.1.2合同終止應經房地產公司和實習生協商一致。20.2合同終止的程序：20.2.1雙方協商一致后，簽訂合同終止協議。20.2.2合同終止協議經各方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習工作計劃詳細要求：包括實習崗位的職責、工作內容、工作目標、考核標準等。說明：此附件為實習生工作指導文件，需在實習開始前由房地產公司提供。2.考核標準詳細要求：包括考核項目、考核方式、評分標準等。說明：此附件為實習生考核依據，需在實習開始前由房地產公司提供。3.實習生個人信息表詳細要求：包括實習生姓名、身份證號碼、聯系方式、教育背景等。說明：此附件為實習生個人信息記錄，需在實習開始前由實習生填寫。4.實習合同補充協議詳細要求：包括合同變更、合同終止等特殊情況的處理條款。說明：此附件為合同補充內容，需在合同變更或終止時簽訂。5.第三方介入協議詳細要求：包括第三方介入的范圍、責任、權利等條款。說明：此附件為第三方介入的詳細約定，需在第三方介入時簽訂。6.違約責任認定表詳細要求：包括違約行為的種類、責任認定標準、賠償標準等。說明：此附件為違約責任認定的依據，需在違約行為發生時適用。7.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：此附件為爭議解決的詳細約定，需在發生爭議時適用。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：1.1未按時完成實習工作，影響公司正常運營。示例：實習生未按時完成市場調研報告，導致市場活動推遲，房地產公司需承擔額外費用。1.2泄露公司商業秘密。責任認定標準：實習生泄露公司商業秘密，需承擔法律責任，并賠償房地產公司因此遭受的損失。示例：實習生將公司客戶信息泄露給競爭對手，房地產公司需承擔客戶流失的損失。2.房地產公司違約行為：2.1未按時支付實習工資。責任認定標準：房地產公司未按時支付實習工資，需支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。示例：房地產公司未在約定日期支付實習工資，需支付違約金，并賠償實習生因未收到工資而造成的經濟損失。2.2未履行合同約定的其他義務。責任認定標準：房地產公司未履行合同約定的其他義務，需承擔相應責任，包括但不限于賠償經濟損失。示例：房地產公司未提供實習工作所需的設備，導致實習生工作，房地產公司需賠償實習生因此遭受的損失。全文完。二零二四年度房地產公司實習生勞動合同1本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位與工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3工作內容3.實習期限與工作時間3.1實習期限3.2工作時間3.3工作地點4.實習待遇與薪酬4.1實習工資4.2工資支付方式4.3社會保險和公積金5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.用人單位權利與義務6.1用人單位權利6.2用人單位義務7.實習合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.違約責任8.1實習生違約責任8.2用人單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.其他約定事項10.1隱私保護10.2知識產權10.3其他11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案12.合同附件12.1實習生個人信息表12.2工作任務清單13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同份數14.1合同份數14.2合同保管責任人第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名1.1.2實習生性別1.1.3實習生身份證號碼1.1.4實習生聯系方式1.1.5實習生住址1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱1.2.2用人單位法定代表人1.2.3用人單位統一社會信用代碼1.2.4用人單位注冊地址1.2.5用人單位聯系方式2.實習崗位與工作內容2.1實習崗位名稱2.1.1實習崗位名稱：房地產項目助理2.2實習崗位描述2.2.1負責協助完成房地產項目的市場調研、資料收集、數據分析等工作；2.2.2協助進行房地產項目的推廣和營銷活動；2.2.3協助完成房地產項目的合同簽訂和后期管理工作。2.3工作內容2.3.1參與市場調研，收集和分析房地產市場信息；2.3.3協助完成客戶接待和咨詢解答；2.3.4協助處理項目合同簽訂和后期管理工作；2.3.5完成上級領導交辦的其他工作。3.實習期限與工作時間3.1實習期限3.1.1實習期限：自2024年X月X日至2024年X月X日，共計X個月。3.2工作時間3.2.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。3.3工作地點3.3.1工作地點：市區路號，公司辦公地點。4.實習待遇與薪酬4.1實習工資4.1.1實習工資：人民幣X元/月。4.2工資支付方式4.2.1工資支付方式：每月X日支付上月工資，以銀行轉賬形式發放。4.3社會保險和公積金4.3.1用人單位為實習生繳納社會保險和公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關規定執行。5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.1.1有權了解實習崗位的工作內容、工作要求及工作條件；5.1.2有權獲得實習期間的勞動保護；5.1.3有權獲得實習期間的工資報酬；5.1.4有權對實習期間的不公正待遇提出申訴。5.2實習生義務5.2.1遵守國家法律法規和公司規章制度；5.2.2積極完成實習任務，服從實習單位的工作安排；5.2.3保守公司商業秘密，不得泄露公司信息；5.2.4維護公司形象，不得從事有損公司利益的活動。6.用人單位權利與義務6.1用人單位權利6.1.1對實習生進行工作指導和考核；6.1.2對實習生的工作表現進行評價；6.1.3對實習生違反公司規章制度的行為進行處罰。6.2用人單位義務6.2.1為實習生提供必要的勞動條件和安全保障；6.2.2指導實習生完成實習任務，幫助實習生提高業務能力；6.2.3保障實習生的合法權益，不得侵犯實習生的人身安全和合法權益。8.實習合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習生單方面解除合同，需提前X天書面通知用人單位；8.1.2用人單位單方面解除合同，需提前X天書面通知實習生，并說明理由；8.1.3因實習生嚴重違反公司規章制度或工作職責，用人單位有權即時解除合同；8.1.4因不可抗力等原因導致合同無法履行，雙方均可解除合同。8.2合同終止條件8.2.1實習期限屆滿；8.2.2實習生完成實習任務，經用人單位認可；8.2.3雙方協商一致，同意終止合同。9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生未履行合同義務，導致用人單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；9.1.2實習生違反保密協議，泄露用人單位商業秘密的，應承擔法律責任。9.2用人單位違約責任9.2.1用人單位未履行合同義務，導致實習生遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；9.2.2用人單位違反保密協議，泄露實習生個人信息的，應承擔法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議；10.1.2協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應就爭議事項提交書面材料；10.2.2法院受理后，依法進行審理；10.2.3法院依法作出判決或裁定。11.其他約定事項11.1隱私保護11.1.1用人單位對實習生的個人信息負有保密義務，未經實習生同意，不得向任何第三方泄露；11.1.2實習生有權要求用人單位刪除其個人信息。11.2知識產權11.2.1實習生在實習期間創作的作品，除非合同另有約定，否則知識產權歸實習生所有；11.2.2實習生在實習期間接受用人單位委托創作的作品，其知識產權歸用人單位所有。11.3其他11.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決；11.3.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件12.1實習生個人信息表12.1.1實習生姓名12.1.2實習生身份證號碼12.1.3實習生聯系方式12.1.4實習生住址12.1.5實習生緊急聯系人及聯系方式12.2工作任務清單12.2.1市場調研報告12.2.2項目推廣文案12.2.3客戶接待記錄12.2.4項目合同簽訂記錄12.2.5項目后期管理報告13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1實習生簽字日期：____年____月____日13.1.2用人單位簽字日期：____年____月____日13.2簽署人13.2.1實習生簽字：13.2.2用人單位簽字（或蓋章）：14.合同份數14.1合同份數14.1.1本合同共____份，雙方各執____份。14.2合同保管責任人14.2.1實習生保管責任人：____14.2.2用人單位保管責任人：____第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（實習生）和乙方（用人單位）之外的任何個人、法人或其他組織。15.1.2.1甲方或乙方在履行本合同時，需要第三方提供專業服務或協助；15.1.2.2甲方或乙方與第三方簽訂的補充協議或合作協議；15.1.2.3甲方或乙方因履行本合同而產生的其他需要第三方介入的情況。16.第三方介入的同意與通知16.1同意16.1.1甲方和乙方在引入第三方介入前，應協商一致，并書面通知對方。16.2通知16.2.1甲方和乙方應將第三方的相關信息，包括但不限于第三方名稱、服務內容、費用等，通知對方。17.第三方責任限額17.1責任范圍17.1.1第三方在履行本合同時，其責任僅限于其提供的專業服務或協助范圍內。17.2責任限額17.2.1第三方的責任限額由甲方和乙方在引入第三方介入時協商確定，并在相關協議中明確。17.2.2若第三方因自身原因導致甲方或乙方遭受損失，第三方應按照約定承擔相應的賠償責任，但不超過約定的責任限額。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1責任主體18.1.1甲方和乙方對本合同的權利和義務承擔連帶責任。18.2責任承擔18.2.1第三方在履行本合同時，若因自身原因導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。18.2.2若第三方因履行本合同的行為導致甲方或乙方遭受損失，甲方和乙方應向第三方追究責任，第三方未履行賠償責任的，甲方和乙方可向第三方追償。19.第三方資質要求19.1資質審查19.1.1甲方和乙方在引入第三方介入前，應對第三方的資質進行審查，確保第三方具備完成相關服務或協助的能力。19.2資質證明19.2.1第三方應提供相應的資質證明文件，包括但不限于營業執照、專業資格證書等。20.第三方變更與替換20.1變更20.1.1甲方和乙方在引入第三方介入后，如需變更第三方，應協商一致，并書面通知對方。20.2替換20.2.1若第三方無法履行合同義務，甲方和乙方可協商一致替換第三方。20.2.2替換第三方時，應遵守本合同的相關規定，并確保新第三方具備履行合同義務的能力。21.第三方保密義務21.1保密內容21.1.1第三方在履行本合同時，應遵守保密義務，對甲方和乙方提供的所有信息負有保密責任。21.2保密期限21.2.1第三方的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后X年。21.2.2第三方在保密期限內的保密義務不因合同終止而解除。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、住址、緊急聯系人及聯系方式等信息。說明：此表格用于記錄實習生的基本信息，以便于用人單位進行管理和聯系。2.工作任務清單詳細要求：列出實習期間需要完成的具體工作任務，包括任務名稱、完成時間、預期成果等。說明：此清單用于跟蹤實習生的實習進度和成果，確保實習生按計劃完成任務。3.實習生實習報告說明：此報告用于評估實習生的實習表現，并為實習生提供反饋。4.第三方資質證明文件詳細要求：第三方提供營業執照、專業資格證書等文件，證明其具備完成相關服務或協助的能力。說明：此文件用于確保第三方具備履行合同義務的能力。5.第三方保密協議詳細要求：第三方簽訂保密協議，承諾對甲方和乙方提供的信息負有保密責任。說明：此協議用于保護甲方和乙方的商業秘密和隱私。6.第三方變更協議詳細要求：當需要變更第三方時，雙方需簽訂變更協議，明確變更后的第三方及其責任。說明：此協議用于確保變更后的第三方能夠履行合同義務。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按合同約定履行工作職責，或泄露公司商業秘密。責任認定：實習生應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償用人單位的損失。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：用人單位未按合同約定支付實習工資，或未提供必要的工作條件。責任認定：用人單位應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償實習生的經濟損失。示例：用人單位未按時支付實習工資，實習生可要求用人單位支付滯納金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按合同約定履行服務或協助義務，或泄露甲方和乙方的商業秘密。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償甲方和乙方的經濟損失。示例：第三方泄露甲方商業秘密，甲方和乙方可要求第三方承擔法律責任。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：甲方或乙方在合同解除過程中，未履行合同約定的通知義務。責任認定：違約方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償對方的損失。示例：甲方在合同解除時未提前通知乙方，乙方有權要求甲方承擔違約責任。全文完。二零二四年度房地產公司實習生勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位與工作內容2.1實習崗位2.2工作內容2.3工作地點3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間4.實習期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險及福利待遇4.3假期安排5.實習考核與評價5.1考核標準5.2評價方式5.3考核結果應用6.實習生權益保障6.1實習生權益保護6.2爭議解決6.3實習生離職條件7.用人單位責任7.1用人單位義務7.2用人單位責任7.3違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習生考核標準12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________出生日期：____________________學歷：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________2.實習崗位與工作內容2.1實習崗位崗位名稱：____________________崗位類別：____________________崗位職責：____________________2.2工作內容具體工作內容如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________（4）____________________2.3工作地點工作地點：____________________3.實習期限3.1實習開始時間：____________________3.2實習結束時間：____________________4.實習期間待遇4.1工資待遇實習期間工資：____________________支付方式：____________________支付時間：____________________4.2社會保險及福利待遇社會保險：____________________福利待遇：____________________4.3假期安排法定節假日：____________________休息日：____________________5.實習考核與評價5.1考核標準考核標準如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.2評價方式評價方式如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.3考核結果應用考核結果將作為實習生是否繼續實習的依據。6.實習生權益保障6.1實習生權益保護用人單位應保障實習生的人身安全和合法權益。6.2爭議解決如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3實習生離職條件實習生在實習期間，如需離職，應提前一個月向用人單位提出書面申請，并按照相關規定辦理離職手續。7.用人單位責任7.1用人單位義務用人單位應按照合同約定，為實習生提供必要的工作條件，保障實習生的人身安全和合法權益。7.2用人單位責任如用人單位違反合同約定，應承擔相應的違約責任。7.3違約責任如用人單位違反合同約定，應向實習生支付違約金，違約金為：____________________。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）____________________（2）____________________（3）____________________8.2合同終止條件（1）____________________（2）____________________（3）____________________8.3解除或終止程序合同解除或終止，雙方應按照相關規定辦理手續。9.合同生效與變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序如需變更合同內容，雙方應協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。10.保密條款10.1保密內容（1）____________________（2）____________________（3）____________________10.2保密期限保密期限為：____________________10.3違約責任如違反保密條款，應承擔相應的違約責任。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習生考核標準12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署日期：____________________13.2簽署地點：____________________13.3簽署人：實習生（簽字）：____________________用人單位（蓋章）：____________________8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習生解除合同條件（1）實習生因健康原因無法繼續實習，并經醫療機構證明；（2）實習生因家庭原因需回原籍；（3）實習生因個人原因，且經用人單位同意；（4）用人單位未履行合同約定的義務，經實習生書面提出后，用人單位未在合理期限內予以改正；（5）法律法規規定的其他解除合同的情形。8.1.2用人單位解除合同條件（1）實習生嚴重違反實習紀律，損害用人單位利益；（2）實習生嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失；（3）實習生被依法追究刑事責任；（4）法律法規規定的其他解除合同的情形。8.2合同終止條件8.2.1實習期滿實習期限屆滿，合同自行終止。8.2.2實習生離職實習生提出離職，并經用人單位同意。8.2.3用人單位終止用人單位因經營需要或其他正當理由，決定終止實習。8.3解除或終止程序8.3.1解除合同（1）提出解除合同的一方應提前通知對方；（2）雙方應就解除合同的具體事宜進行協商；（3）協商一致后，雙方應簽署解除合同協議。8.3.2終止合同（1）用人單位決定終止實習，應提前通知實習生；（2）實習生有異議的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.合同生效與變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序（1）雙方協商一致；（2）以書面形式簽訂補充協議；（3）補充協議與本合同具有同等法律效力。10.保密條款10.1保密內容（1）公司商業秘密；（2）客戶信息；（3）內部管理制度；（4）其他涉及公司利益的敏感信息。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。10.3違約責任（1）違反保密條款，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任；（2）賠償因泄露保密信息給用人單位造成的損失。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式（1）協商；（2）調解；（3）仲裁；（4）訴訟。11.2爭議解決機構（1）協商：雙方自行協商；（2）調解：可向勞動爭議調解委員會申請調解；（3）仲裁：向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（4）訴訟：向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決費用（1）協商：雙方自行承擔；（2）調解：由調解委員會決定；（3）仲裁：由仲裁委員會決定；（4）訴訟：由人民法院決定。12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習生考核標準12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署日期：____________________13.2簽署地點：____________________13.3簽署人：實習生（簽字）：____________________用人單位（蓋章）：____________________14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本合同如有變更，應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢機構、技術服務提供商、法律顧問等。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘服務，協助甲乙雙方完成實習生招聘工作；（2）提供專業培訓，提升實習生的工作技能；（3）提供咨詢服務，協助解決合同執行過程中的問題；（4）提供技術服務，保障實習工作的順利進行；（5）其他經甲乙雙方同意的第三方介入服務。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在提供本合同約定的服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第三方責任限額為本合同約定實習期間工資總額的10%。15.3.2第三方責任免除（1）因不可抗力導致的服務中斷；（2）因甲乙雙方違反本合同約定導致的服務中斷；（3）因實習生自身原因導致的服務中斷；（4）法律法規規定的其他免責情形。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據合同約定，收取合理的費用。15.4.2