甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣合同的定義與適用范圍1.1定義1.2適用范圍2.合同雙方的基本信息2.1派遣單位信息2.2接受單位信息2.3被派遣人員信息3.派遣工作的內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求4.派遣期限4.1起始日期4.2終止日期5.勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)5.1勞動報(bào)酬5.2社會保險(xiǎn)6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.勞動保護(hù)和勞動條件7.1勞動保護(hù)7.2勞動條件8.合同的變更和解除8.1變更條件8.2解除條件9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約9.2接受單位違約10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他約定11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3信息安全12.法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.合同的生效、變更和終止13.1生效條件13.2變更條件13.3終止條件14.雙方約定的其他事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣合同的定義與適用范圍1.1定義本合同是指派遣單位與接受單位依法訂立，由派遣單位將其招用的員工派遣至接受單位工作，員工在派遣期間接受派遣單位的管理和派遣單位支付勞動報(bào)酬的合同。1.2適用范圍本合同適用于中華人民共和國境內(nèi)的派遣單位和接受單位之間的勞務(wù)派遣關(guān)系。第二條合同雙方的基本信息2.1派遣單位信息派遣單位全稱：_______，統(tǒng)一社會信用代碼：_______，地址：_______，聯(lián)系電話：_______，法定代表人：_______。2.2接受單位信息接受單位全稱：_______，統(tǒng)一社會信用代碼：_______，地址：_______，聯(lián)系電話：_______，法定代表人：_______。2.3被派遣人員信息被派遣人員姓名：_______，性別：_______，身份證號碼：_______，聯(lián)系電話：_______，戶籍所在地：_______。第三條派遣工作的內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容被派遣人員應(yīng)按照接受單位的要求，從事_______工作，具體職責(zé)和要求由接受單位確定。3.2工作要求被派遣人員應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守派遣單位和接受單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第四條派遣期限4.1起始日期本合同的起始日期為_______年_______月_______日。4.2終止日期本合同的終止日期為_______年_______月_______日。第五條勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)5.1勞動報(bào)酬被派遣人員的月工資為人民幣_______元，工資支付周期為_______。派遣單位應(yīng)按時(shí)足額支付被派遣人員的工資。5.2社會保險(xiǎn)派遣單位應(yīng)依法為被派遣人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間被派遣人員的工作時(shí)間應(yīng)符合接受單位的工作時(shí)間規(guī)定，每天工作時(shí)間為_______小時(shí)，每周工作時(shí)間為_______小時(shí)。6.2休息休假被派遣人員依法享有休息休假權(quán)利，具體的休息休假安排由接受單位確定。第七條勞動保護(hù)和勞動條件7.1勞動保護(hù)派遣單位應(yīng)確保被派遣人員在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)措施和勞動條件。7.2勞動條件被派遣人員在工作中應(yīng)享有與接受單位直接雇傭員工相同的勞動條件，包括工作環(huán)境、工作設(shè)備和工作任務(wù)等。第八條合同的變更和解除8.1變更條件任何一方如需變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)提前_______天向?qū)Ψ教岢鰰孀兏埱螅?jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.2解除條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依法解除，如派遣單位或接受單位違反法律法規(guī)、合同約定等導(dǎo)致合同解除。第九條違約責(zé)任9.1派遣單位違約派遣單位未按合同約定提供被派遣人員，或未按時(shí)足額支付被派遣人員工資，或未依法為被派遣人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向接受單位支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同金額的_______%。9.2接受單位違約接受單位未按合同約定提供工作條件，或未按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同金額的_______%。第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1保密條款雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸_______方所有。11.3信息安全雙方應(yīng)加強(qiáng)對涉及個(gè)人信息和敏感信息的管理，確保信息安全，防止泄露。第十二條法律適用和爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，適用調(diào)解、仲裁和訴訟等爭議解決方式。第十三條合同的生效、變更和終止13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2變更條件本合同的變更應(yīng)符合第八條的規(guī)定。13.3終止條件本合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依法解除，如派遣單位或接受單位違反法律法規(guī)、合同約定等導(dǎo)致合同解除。第十四條雙方約定的其他事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)內(nèi)容雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣單位與接受單位的基本信息表詳細(xì)列出派遣單位和接受單位的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等信息。附件2：被派遣人員信息表詳細(xì)列出被派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話、戶籍所在地等信息。附件3：派遣工作內(nèi)容和要求詳細(xì)表詳細(xì)列出被派遣人員的工作內(nèi)容、工作要求以及工作職責(zé)等。附件4：派遣期限協(xié)議詳細(xì)列出派遣期限的起始日期和終止日期。附件5：勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)協(xié)議詳細(xì)列出被派遣人員的月工資、工資支付周期以及社會保險(xiǎn)的繳納情況。附件6：工作時(shí)間和休息休假安排詳細(xì)列出被派遣人員的工作時(shí)間和休息休假安排。附件7：勞動保護(hù)和勞動條件協(xié)議詳細(xì)列出被派遣人員在工作中應(yīng)享有的勞動保護(hù)和勞動條件。附件8：合同變更和解除協(xié)議詳細(xì)列出合同變更和解除的條件和程序。附件9：違約金計(jì)算公式詳細(xì)列出違約金的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件10：爭議解決方式協(xié)議詳細(xì)列出爭議解決的優(yōu)先順序和具體程序。附件11：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中對保密信息的管理和保護(hù)措施。附件12：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件13：信息安全協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中對涉及個(gè)人信息和敏感信息的管理措施。附件14：補(bǔ)充協(xié)議用于補(bǔ)充本合同未盡事宜的內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按合同約定提供被派遣人員；2.派遣單位未按時(shí)足額支付被派遣人員工資；3.派遣單位未依法為被派遣人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；4.接受單位未按合同約定提供工作條件；5.接受單位未按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)；6.雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照附件9中的違約金計(jì)算公式，計(jì)算違約金金額。2.賠償金：根據(jù)違約行為對合同履行造成的影響程度，雙方協(xié)商確定賠償金金額。3.損失賠償：根據(jù)違約行為給對方造成的實(shí)際損失，進(jìn)行賠償。示例說明：如果派遣單位未按時(shí)足額支付被派遣人員工資，根據(jù)附件9中的違約金計(jì)算公式，計(jì)算出違約金金額，作為派遣單位應(yīng)支付的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位將招用的員工派遣至接受單位工作，員工在派遣期間接受派遣單位的管理和派遣單位支付勞動報(bào)酬的行為。2.派遣單位：指依法設(shè)立，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.接受單位：指接受派遣單位派遣的員工從事工作的企業(yè)。4.被派遣人員：指由派遣單位派遣至接受單位工作的人員。5.勞動報(bào)酬：指被派遣人員按照合同約定應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會保險(xiǎn)：指派遣單位依法為被派遣人