20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽車制造行業(yè)人力資源派遣服務(wù)合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣機(jī)構(gòu)基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同目的3.派遣人員基本信息3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員崗位3.3派遣人員技能要求3.4派遣人員工作地點(diǎn)4.派遣人員工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.派遣人員工作內(nèi)容及職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)要求5.3工作時(shí)間6.派遣人員培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3考核標(biāo)準(zhǔn)7.派遣人員管理及紀(jì)律7.1管理職責(zé)7.2紀(jì)律要求7.3違規(guī)處理8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2終止條件9.合同變更及解除9.1變更條件9.2解除條件9.3解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同生效及備案13.1合同生效條件13.2合同備案14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：_________________________1.1.2注冊(cè)地址：_________________________1.1.3法定代表人：_______________________1.1.4注冊(cè)資本：_________________________1.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：_________________________1.2.2注冊(cè)地址：_________________________1.2.3法定代表人：_______________________1.2.4注冊(cè)資本：_________________________1.3派遣機(jī)構(gòu)基本信息1.3.1機(jī)構(gòu)名稱：_________________________1.3.2注冊(cè)地址：_________________________1.3.3法定代表人：_______________________1.3.4注冊(cè)資本：_________________________2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)2.1.1相關(guān)法律法規(guī)2.1.2行業(yè)規(guī)范2.1.3雙方協(xié)商一致2.2合同目的2.2.1規(guī)范人力資源派遣服務(wù)2.2.2保障派遣人員權(quán)益2.2.3提高用工單位生產(chǎn)效率3.派遣人員基本信息3.1派遣人員數(shù)量：____人3.2派遣人員崗位：_________________________3.3派遣人員技能要求：3.3.1專業(yè)技能：_________________________3.3.2職業(yè)資格證書：_____________________3.3.3工作經(jīng)驗(yàn)：____年3.4派遣人員工作地點(diǎn)：_________________________4.派遣人員工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1基本工資：____元/月4.1.2績(jī)效工資：____元/月4.1.3加班工資：____元/小時(shí)4.2福利待遇：4.2.1國(guó)家法定節(jié)假日工資：____元/天4.2.2休息日工資：____元/天4.2.3產(chǎn)假、婚假、喪假等假期工資：____元/天4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.3.2公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行5.派遣人員工作內(nèi)容及職責(zé)5.1工作內(nèi)容：5.1.1負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的操作和維護(hù)5.1.2負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的清潔和保養(yǎng)5.1.3負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)管理5.2職責(zé)要求：5.2.1熟練掌握操作技能，確保生產(chǎn)安全5.2.2嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率5.2.3積極配合用工單位管理，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧5.3工作時(shí)間：5.3.1每日工作時(shí)間：____小時(shí)5.3.2每周工作時(shí)間：____天6.派遣人員培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1安全生產(chǎn)培訓(xùn)6.1.2操作技能培訓(xùn)6.1.3企業(yè)文化培訓(xùn)6.2培訓(xùn)方式：6.2.1內(nèi)部培訓(xùn)6.2.2外部培訓(xùn)6.2.3在崗培訓(xùn)6.3考核標(biāo)準(zhǔn)：6.3.1安全生產(chǎn)考核6.3.2操作技能考核6.3.3績(jī)效考核8.合同期限及終止條件8.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。8.2終止條件：8.2.1雙方協(xié)商一致，提前終止合同；8.2.2派遣人員因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)派遣機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)；8.2.3用工單位因經(jīng)營(yíng)不善或技術(shù)升級(jí)等原因，需減少派遣人員數(shù)量或終止合同；8.2.4派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，被用工單位辭退；8.2.5派遣機(jī)構(gòu)違反合同約定，被用工單位或派遣人員提出終止合同。9.合同變更及解除9.1變更條件：在合同履行過程中，如因國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)環(huán)境變化等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。9.2解除條件：9.2.1雙方協(xié)商一致，解除合同；9.2.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同；9.2.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。9.3解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對(duì)方，并書面確認(rèn)解除事宜。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1派遣機(jī)構(gòu)未按約定提供符合要求的人員；10.1.2用工單位未按約定支付工資及福利待遇；10.1.3派遣人員未按約定履行工作職責(zé)；10.1.4雙方未按約定履行合同其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任：10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；10.2.2違約金按合同總金額的____%計(jì)算。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件：12.1.1派遣人員名單及崗位明細(xì)12.1.2派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃12.1.3派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)12.2補(bǔ)充協(xié)議：雙方可根據(jù)實(shí)際情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件。13.合同生效及備案13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案：本合同生效后，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同期限屆滿或解除之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、監(jiān)理方等，是指在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，參與合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于人員派遣、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目監(jiān)理、財(cái)務(wù)管理、法律咨詢等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.2.1第三方的基本信息；16.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容；16.2.3第三方的服務(wù)期限；16.2.4第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；16.2.5第三方的責(zé)任限額；16.2.6第三方的權(quán)利和義務(wù)；16.2.7第三方與其他各方的責(zé)任劃分。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1責(zé)任限額：第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺〉模湄?zé)任限額不得超過合同總金額的____%。17.2責(zé)任承擔(dān)：第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：17.2.1第三方直接責(zé)任：第三方在履行合同過程中，因自身過失導(dǎo)致合同履行失敗的，責(zé)任限額按照實(shí)際損失計(jì)算；17.2.2第三方間接責(zé)任：第三方在履行合同過程中，因提供的服務(wù)或咨詢意見導(dǎo)致合同履行失敗的，責(zé)任限額按照實(shí)際損失計(jì)算，但不得超過合同總金額的____%。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1.1誰提供服務(wù)，誰承擔(dān)責(zé)任；18.1.2誰造成損失，誰承擔(dān)損失；18.1.3誰享有權(quán)利，誰履行義務(wù)。18.2責(zé)任劃分具體內(nèi)容：18.2.1派遣機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員的管理責(zé)任；18.2.2用工單位對(duì)派遣人員的使用責(zé)任；18.2.3第三方對(duì)自身提供的服務(wù)或咨詢意見的責(zé)任；18.2.4甲乙雙方對(duì)合同履行過程中的協(xié)調(diào)和監(jiān)督責(zé)任。19.第三方介入的變更及解除19.1變更：第三方介入?yún)f(xié)議在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2解除：第三方介入?yún)f(xié)議在履行過程中，如需解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)解除事宜。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決：第三方介入?yún)f(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第11條“爭(zhēng)議解決方式”進(jìn)行處理。21.第三方介入的其他事項(xiàng)21.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行和解除，均應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。21.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同內(nèi)容不一致的，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。21.3本合同第15條至第21條為第三方介入后的附加條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單及崗位明細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、崗位、技能要求、工作經(jīng)驗(yàn)等基本信息。說明：此附件用于明確派遣人員的配置情況，確保雙方對(duì)派遣人員的了解一致。2.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于確保派遣人員能夠滿足用工單位的工作要求，提升派遣人員的技能水平。3.派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：此附件用于對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，確保派遣人員的工作質(zhì)量。4.第三方協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率。5.補(bǔ)充協(xié)議要求：針對(duì)合同履行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，雙方協(xié)商一致達(dá)成的補(bǔ)充條款。說明：此附件用于完善合同內(nèi)容，確保合同條款的全面性和適用性。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說明：此附件用于確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，能夠快速、有效地解決爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供符合要求的人員。責(zé)任認(rèn)定：派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用工單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付工資及福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付拖欠的工資及福利待遇，并賠償因此造成的損失。3.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失，并可能被派遣機(jī)構(gòu)解除派遣關(guān)系。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供的服務(wù)或咨詢意見導(dǎo)致合同履行失敗。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失，并可能被甲乙雙方要求承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行合同其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例說明：如果派遣機(jī)構(gòu)未按約定提供符合要求的人員，導(dǎo)致用工單位生產(chǎn)進(jìn)度延誤，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)支付違約金，并賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度汽車制造行業(yè)人力資源派遣服務(wù)合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及法定代表人1.2用工單位名稱及法定代表人1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)2.2派遣人員資格及要求2.3派遣人員工作職責(zé)2.4派遣人員培訓(xùn)及考核3.服務(wù)期限及費(fèi)用3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.派遣人員管理4.1派遣人員入職及離職手續(xù)4.2派遣人員考勤及績(jī)效考核4.3派遣人員薪酬及福利待遇4.4派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.派遣人員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)方式6.合同變更與解除6.1合同變更條件及程序6.2合同解除條件及程序6.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)7.違約責(zé)任7.1違約情形及違約責(zé)任7.2違約金的計(jì)算及支付7.3違約糾紛解決方式8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)及責(zé)任8.3保密期限9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及管轄9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)10.其他約定事項(xiàng)10.1合同附件10.2合同生效條件10.3合同解除條件10.4合同變更條件11.合同份數(shù)及效力11.1合同份數(shù)11.2合同效力12.合同附件12.1派遣人員名單12.2派遣人員崗位說明書12.3培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容12.4薪酬及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除及終止后的責(zé)任承擔(dān)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：汽車制造有限公司1.2派遣單位法定代表人：1.3用工單位名稱：汽車制造有限公司1.4用工單位法定代表人：1.5合同簽訂日期：2024年1月1日1.6合同生效日期：2024年2月1日1.7合同終止日期：2024年12月31日2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位：生產(chǎn)車間操作工、質(zhì)量檢驗(yàn)員、技術(shù)工程師2.2派遣人數(shù)：共計(jì)100人2.3派遣人員資格及要求：2.4派遣人員工作職責(zé)：2.4.1生產(chǎn)車間操作工：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的操作和維護(hù)2.4.2質(zhì)量檢驗(yàn)員：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)和監(jiān)督2.4.3技術(shù)工程師：負(fù)責(zé)技術(shù)支持和研發(fā)工作3.服務(wù)期限及費(fèi)用3.1服務(wù)期限：自2024年2月1日至2024年12月31日3.2服務(wù)費(fèi)用及支付方式：3.2.1每月派遣服務(wù)費(fèi)用為人民幣100萬元3.2.2每月5日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：3.3.1若國(guó)家相關(guān)政策調(diào)整導(dǎo)致派遣服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整3.3.2調(diào)整后的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定4.派遣人員管理4.1派遣人員入職及離職手續(xù)：4.1.1派遣單位負(fù)責(zé)辦理派遣人員的入職手續(xù)4.1.2用工單位負(fù)責(zé)辦理派遣人員的離職手續(xù)4.2派遣人員考勤及績(jī)效考核：4.2.1派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的考勤管理4.2.2用工單位負(fù)責(zé)派遣人員的績(jī)效考核4.3派遣人員薪酬及福利待遇：4.3.1派遣人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照用工單位同崗位人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.3.2派遣人員享有用工單位提供的福利待遇4.4派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納：4.4.1派遣單位負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.4.2派遣單位負(fù)責(zé)為派遣人員繳納住房公積金5.派遣人員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容：5.1.1派遣單位負(fù)責(zé)制定派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：5.2.1用工單位為派遣人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.2派遣人員可根據(jù)自身情況選擇職業(yè)發(fā)展路徑5.3培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)方式：5.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)5.3.2培訓(xùn)期間派遣人員的工資及福利待遇不變6.合同變更與解除6.1合同變更條件及程序：6.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更6.1.2變更后的內(nèi)容應(yīng)形成書面文件，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效6.2合同解除條件及程序：6.2.1發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行6.2.2雙方協(xié)商一致，可解除合同6.2.3按照法定程序解除合同6.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)：6.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任6.3.2派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位處理派遣人員的離職手續(xù)8.保密條款8.1保密信息范圍：8.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等8.1.2雙方約定屬于保密的其他信息8.2保密義務(wù)及責(zé)任：8.2.1雙方應(yīng)對(duì)保密信息采取合理的保密措施，防止信息泄露8.2.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3保密期限：8.3.1本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起十年9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及管轄：9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)9.2.2仲裁地為市9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)：9.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有裁決10.其他約定事項(xiàng)10.1合同附件：10.1.1本合同附件包括但不限于派遣人員名單、崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等10.2合同生效條件：10.2.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效10.3合同解除條件：10.3.1發(fā)生合同約定解除事由10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同10.4合同變更條件：10.4.1發(fā)生合同約定變更事由10.4.2雙方協(xié)商一致變更合同11.合同份數(shù)及效力11.1合同份數(shù)：11.1.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力11.2合同效力：11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有約束力12.合同附件12.1派遣人員名單：12.1.1列明所有派遣人員的姓名、崗位、入職日期等信息12.2派遣人員崗位說明書：12.2.1詳細(xì)描述每個(gè)派遣崗位的職責(zé)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息12.3培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容：12.3.1列明培訓(xùn)計(jì)劃的時(shí)間、內(nèi)容、講師、費(fèi)用等信息12.4薪酬及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)：12.4.1明確派遣人員的薪酬構(gòu)成、福利待遇、繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等信息13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂：13.1.1雙方代表在本合同上簽字蓋章13.2合同生效：13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同解除及終止14.1合同解除條件：14.1.1發(fā)生合同約定解除事由14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同14.2合同終止條件：14.2.1服務(wù)期限屆滿14.2.2雙方協(xié)商一致終止合同14.3合同解除及終止后的責(zé)任承擔(dān)：14.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任14.3.2派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位處理派遣人員的離職手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、顧問、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.1.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、保障合同履行、降低風(fēng)險(xiǎn)等。16.第三方介入的條件及程序16.1條件：16.1.1雙方同意第三方介入，并就第三方介入的目的、范圍、費(fèi)用等達(dá)成一致。16.1.2第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)。16.2程序：16.2.1雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)以書面形式通知對(duì)方。16.2.2雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的地位、職責(zé)和權(quán)利。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和雙方的指示，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的工作報(bào)酬。17.2.2第三方有權(quán)要求雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方接受甲方的委托，為甲方提供服務(wù)。18.1.2第三方對(duì)甲方負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：18.2.1第三方對(duì)乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用。18.2.2第三方對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，但乙方應(yīng)承擔(dān)乙方自身使用第三方服務(wù)所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。18.3第三方與合同履行中的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)：18.3.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3.2第三方在履行合同過程中，如因不可抗力或其他非自身原因?qū)е聯(lián)p失，不負(fù)有責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：19.1.1第三方在履行合同過程中，對(duì)甲方、乙方或任何第三方造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣100萬元。19.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。19.2超出責(zé)任限額的處理：19.2.1如第三方責(zé)任造成損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。19.2.2如第三方責(zé)任造成損失超過責(zé)任限額，甲方、乙方或任何第三方有權(quán)向第三方追償。20.第三方介入的變更與解除20.1變更：20.1.1雙方同意變更第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。20.1.2變更后的協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。20.2解除：20.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。20.2.2解除協(xié)議后，第三方應(yīng)按照約定處理善后事宜。21.第三方介入?yún)f(xié)議的生效21.1生效：21.1.1第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。21.1.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單要求：列明所有派遣人員的姓名、崗位、入職日期、聯(lián)系方式等基本信息。說明：本名單作為合同附件，用于明確派遣人員的基本情況。2.派遣人員崗位說明書要求：詳細(xì)描述每個(gè)派遣崗位的職責(zé)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等。說明：本說明書作為合同附件，用于明確派遣人員的具體工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。3.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容要求：